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支部委员增补程序新上映_支部委员增补程序的三个原则是什么(2024年12月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

支部委员增补程序

𐟓˜预备党员转正全攻略𐟌Ÿ 𐟌𑦕™育考察阶段𐟌𑊩℥䇥…š员的预备期为1年，从支部党员大会通过其预备党员之日算起。在这期间，党组织会通过各种方式，如党的组织生活、听取汇报、个别谈心等，对预备党员进行全面的教育和考察。 𐟓提出转正申请𐟓 预备党员应在预备期满前1周，主动向所在党支部提交转为正式党员的书面申请。若因特殊情况无法按时提出申请，则应在预备期满后1个月内提交书面申请。注意，不能提前转正哦！ 𐟓‹转正手续程序𐟓‹ 1️⃣ 本人向党支部提交书面转正申请，汇报预备期间的表现，明确成绩与进步，同时指出缺点与不足。 2️⃣ 党小组对预备党员的表现提出意见。 3️⃣ 党支部广泛征求党员和群众的意见，并进行综合评价。 4️⃣ 支部委员会审查预备党员的教育和考察情况，并提出能否转为正式党员的意见。 5️⃣ 支部党员大会讨论并表决，通过无记名投票方式作出决议。 6️⃣ 上级党委对决议和相关材料进行审查，作出是否同意转正的决定。如有需要，可进一步考察或谈话。 7️⃣ 经上级党组织审批后，及时宣布预备党员转正结果。𐟎‰ 通过这一系列程序，确保了预备党员的转正过程严谨而有序，为党组织注入了新鲜血液。𐟒ꀀ

研究生党支书三年：从零开始的成长之路 𐟌Ÿ 研究生生活刚开始，我就有幸被选为党支部书记，这三年下来，真是收获满满。今天就来和大家分享一下我的经历，希望能给后来的师弟师妹们一些参考。三会一课：必不可少的精神支柱 𐟓š 三会一课包括支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。听起来有点拗口，但这些都是我们党支部的核心活动。党员大会：每季度一次，主要讨论支部设立、发展对象、预备党员转正等重要事项。记得有一次，我们支部发展了一个新党员，大家齐聚一堂，气氛特别热烈。党支部委员会：每月一次，主要是年度工作总结、下年度工作计划、党日活动策划等。每次开会，大家都会提出很多有建设性的意见和建议。党课：也是每月一次，主要是学习最近的讲话稿和出版物。有一次我们请了一位老党员来讲课，他的经验真是让我们受益匪浅。党日活动：让支部更有活力 𐟎‰ 党日活动是党支部的重要部分，最好每月组织一次。我们经常会去香山纪念馆、军事博物馆等地参观学习，或者去社区做义工活动。有一次，我们还去了一个社区，和那里的老人一起包饺子，真是难忘的经历。党员发展：从零开始的培育 𐟌𑊊党员发展工作也是一项重要任务。从提交入党申请书开始，到积极分子谈话、培训，再到支委会提出发展对象，每一个步骤都不能少。记得有一次，我们发展了一个新党员，大家都很激动，觉得我们的队伍又壮大了。党员档案梳理：细节决定成败 𐟓 党员档案的梳理也是一项重要工作。每三个月一次的思想汇报，每次都要认真查看。有一次，我们发现一个党员的思想汇报没有按时提交，赶紧联系他，最终没有影响整个支部的考核。程序性事务：琐碎但不可或缺 𐟛 ️ 还有一些程序性事务，比如党费收缴、上级党委通知转达、党支部工作手册撰写、党员e先锋系统维护、党支部公主号更新等。这些工作虽然琐碎，但都是必不可少的。总结总的来说，作为研究生党支书，虽然工作繁杂，但每一步都充满了挑战和乐趣。如果你也想做党支书，不妨先了解一下这些工作内容，做好充分的准备。有任何疑问，欢迎在评论区提出哦！

郎溪法院党总支开展“巩固深化党纪学习教育成果”主题党日活动 10月12日上午，郎溪县人民法院党总支开展“巩固深化党纪学习教育成果”主题党日活动，全体党总支委员、各党支部书记、党小组组长参加活动。活动中，该院党总支书记传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示精神，中央及省委、市委、县委党的建设工作领导小组会议精神，传达学习《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，要求坚持把党的“六大纪律”作为司法审判的办案纪律，通过严格执行《条例》，推动纪律规矩融入、落实到法院工作全过程各环节，持续深化党纪学习教育，让铁的纪律成为法院工作的自觉遵循。随后，党总支副书记以党务工作实操为抓手，围绕“三会一课”制度、党支部手册规范填写及发展党员工作程序等内容进行讲解。大家认真聆听，对照培训内容，进行互学互查，剖析自身存在的短板和弱项，明确了标准和要求，为下一步工作指明了方向。（徐赐龙何盼）

一、“两院”书记员在人民法院和人民检察院，委任制的书记员有编制，而聘用制的书记员没有。聘用制书记员虽然是编外人员，但也得需要参加考试才能进去，工资待遇、发展前景虽不能跟在编公务员比，但它工作稳定，各项福利待遇还过得去。就拿陕西省来说，聘任制书记员基本薪资大概在3000元左右，此外还设立了工龄工资，工龄每增加一年，每月工资多加50元。这个岗位适合那些暂时考不上编制的人作为过渡。二、协警、辅警协警和辅警都没有行政编制，属于编制外人员，是合同制的临时工。它们二者的工作属性略有区别，辅警主要从事辅助执法工作，例如协助民警进行治安巡逻、盘查、交通管理等；而协警则主要从事社区巡逻、治安防范、信息收集等方面的工作。虽然它们没有编制，但是该享受的福利待遇一样不少，比如五险一金、降温费、取暖费、节假日福利都有，工资发放实行层级薪酬制。三、社区工作者社区工作者，也是需要经过报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，层层筛选下来才可以入职。虽然没有编制，不属于公务员，但是从事体制内的工作，和公务员工资待遇几乎是无差别，会签劳动合同（一般五年），根据城市不同，月工资在3000元到8000元不等，也会交五险一金。社区工作者准入门槛低，竞争相对较少，更适合成为向编制内发展的跳板。四、村支部书记、村主任以及村委委员村支部书记、村主任以及村委委员，我们再熟悉不过了。通俗一点说他们就是农村“管理者”，这几类人既不属于公职人员，也不属于国家机关干部。他们主要负责打理村里的日常事务、解决纷争之类的工作。一般情况下村书记权利要＞村主任，当然村书记工资也要高于村主任工资，村主任工资高于村委其他成员工资。需要注意的是，村干部的收入并非传统意义上的“月工资”，而是根据其岗位职责所发放的“岗位补贴”。由于各地经济发展水平不一，村干部的岗位补贴标准也存在显著差异。具体而言，村书记、主任一肩挑，其每月岗位补贴大致在2500元至3500元之间浮动；村党支部委员的补贴则在1200元至2000元不等；而村委会其他成员的补贴则多数维持在1200元以下。需要强调的是，以上薪资待遇仅供参考，具体还要看当地情况综合确定，全国范围内并无统一标准。村支部书记、村主任以及村委委员更适合年长者，长期居住在农村的人。

一、民主集中制的产生和由来民主集中制最早由列宁在国际共产主义运动史上提出。1905年12月，列宁在第一次布尔什维克党代表会议上首次使用了民主集中制的概念。1906年3月，列宁在《提交社会民主工党统一代表大会的策略纲领》中明确宣称：“党内民主集中制的原则现在是一致公认的原则。”根据列宁的提议，在1906年4月俄国社会民主工党第四次代表会议上，民主集中制首次被确定为党的组织章程。这是在工人阶级政党的历史上，民主集中制即民主性质的集中制第一次得到了正式确立。列宁还把民主集中制推广到共产国际各国党的建设中，指出加入共产国际的党，应该按照民主集中制建立。在中国共产党内，民主集中制也有着深厚的历史渊源。1927年初，毛泽东在《战士》周刊上发表文章，提出县级政权要实行“民主委员制”，而“委员”则是群众选举的代表，需要大家同意，不能由某人指定，这便孕育着民主集中制的起源。中共六大第一次将此原则正式写入党章，党章规定：“组织原则：中国共产党与共产国际其他支部一样，其组织原则为民主集中制”。随后在党的第七次代表大会上，刘少奇作了《关于修改党章的报告》，总结革命历史经验，对民主集中制制作了如下概括：“民主集中制，既是在民主基础上的集中和在集中领导下的民主”，提出民主与集中辩证关系。二、民主集中制的含义民主集中制是在高度民主的基础上实行高度集中的制度，是无产阶级政党、社会主义国家机关和人民团体的根本的组织原则。它规定了领导和群众、上级和下级、部分和整体、组织和个人的正确关系，是胜利推进革命和建设事业的重要保证。具体来说，民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主集中制的民主，指的是党员和党组织意愿的充分表达和积极性创造性的有效发挥；民主集中制的集中，指的是全党智慧、力量的凝聚和行动的一致。三、基层党支部书记在实践中把握好民主集中制的建议 1、善于学习，准确把握：基层党组织书记要善学习，切实学深悟透民主集中制的原则内容，组织班子成员集体学习，从思想上牢固树立民主集中制组织意识，增强贯彻执行民主集中制的坚定性和自觉性。在实际工作中要发扬民主作风，牢固树立全局观念，始终在政治思想上保持统一，行动上步调保持一致，切实提高基层党组织领导班子科学民主决策能力水平。 2、发扬民主，敢于拍板：基层党组织书记要贯彻执行民主集中制，营造健康党内政治生态环境。重大工作决策时一定要贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的“十六字”方针，广开言路，鼓励讲真话、实话，允许争论、申辩、保留意见，形成民主讨论氛围。要善听意见建议，如意见分歧大、背离上级规定时，不要急于定板，充分酝酿统一思想。决策时严格按会议决定程序规矩办事，充分汲取集体智慧精华集民智民意，要克服“一言堂”、家长制等问题，要坚持少数服从多数，当多数人意见一致正确时，适时归纳总结并采纳正确的意见，及时做出正确的决策。 3、摆正位置，接受监督：基层党组织书记决策重大事项时要发扬良好民主作风，班子成员未充分发表意见前，书记不轻意作表态性发言，不能将行政身份带入到党内民主会议。要防止民主集中制被架空，贯彻民主集中制要接受上级组织监督考核，还要以宽阔的胸襟接受党内外群众监督，要把贯彻民主集中制的监督权和评判权交给人民群众，用群众的眼睛“扫描”过程中的漏洞，确保集体领导决策充分集民智民意，确保重大事项议而有决、决而有行、行而有果。综上所述，基层党支部书记在实践中把握好民主集中制需要不断学习、发扬民主、摆正位置并接受监督。这样才能确保党内民主得到充分发扬，党的决策更加科学民主，党的团结统一得到有力维护。

#社区观察#【荷花池社区主办“信聚同行，参访信托家园”活动】 2024年10月9日，由荷花池社区主办、成都市金牛区多彩凤凰社会服务中心承办的“信聚同行，参访信托家园”活动顺利举行。此次活动组织了东二路5号院、11号院、建科院、肖四巷8号院以及北站东一路10号等共计9个院落的居民前往金牛区长庆社区公交苑进行参观交流。参访团抵达公交苑小区之际，长庆社区党支部的廖书记亲自出面迎接，并亲自引领众人参观了该小区独具特色的“物业公交专列”。在参观过程中，廖书记就公交苑的历史沿革进行了简要阐述：该小区作为城市中的老旧住宅区域，在引入信托物业管理模式之前，面临着设施陈旧、居民矛盾凸显以及服务需求多元化等诸多难题，同时，当时的院落管理和服务意识尚显薄弱，亟需采取有效措施予以解决。 2023年10月成为公交苑发展的转折点，小区业主委员会与社区携手合作，积极推动信托物业管理模式的落地实施。经过充分的宣传动员及业主投票程序，双方共同制定了公开透明的物业服务预算方案，并设立了接受公众监督的双密码查询账户，正式开启了信托制物业管理的实践。这一系列改革举措显著推动了公交苑环境与基础设施的改善。随后，廖书记引导参访团前往邻里公交小憩站进行实地考察。该小憩站不仅是居民休闲娱乐的优选之地，也是举办各类社区活动的理想场所。紧接着，在廖书记及公交苑小区微网格员的陪同下，参访团深入小区内部，逐一探访了那些被赋予独特命名、承载着居民美好愿景的“美丽楼栋”，每一栋楼都以其独特的魅力给人留下深刻印象。此次参观访问，使参访团对公交苑小区在引入信托物业管理模式后所取得的显著成就有了深入了解，同时也亲身体验到了社区治理创新为居民生活带来的积极变化。从昔日的老旧住宅区到如今环境优美、管理有序的模范社区，公交苑的成功经验为其他面临类似挑战的小区提供了可资借鉴的宝贵经验。廖书记及微网格员的热情接待与详尽介绍，使参访团成员对如何有效提升社区服务水平有了更为深刻的认知。特别是通过建立透明化的管理机制和服务体系，不仅增强了居民的参与感和归属感，还促进了邻里之间的和谐共处。此次交流活动不仅增进了不同社区之间的相互理解和合作机会，更为推动更多社区向更加美好的方向发展注入了强劲动力。展望未来，我们期待能够有更多这样的学习交流机会，共同探索适合各自实际情况的有效治理路径，携手共创更加美好的社区生活。

#基层社会治理# 党建“方向盘”转出新活力——兰州新区推动新业态新就业群体党建工作攻坚破题活力新区希望新城#新征程看活力新区# 兰州新区坚持把货车司机群体党建工作作为破解新业态、新就业群体党建工作难题的重要抓手，大力实施“红色货运”行动，推动新业态、新就业群体党建工作攻坚破题、创新发展。构建“1+N”党建架构 2021年，我省作为全国开展道路货运领域党建试点省份之一，兰州新区3家企业被选为试点企业，开展道路货运领域党建试点工作。为此，兰州新区将货车司机群体党建试点工作作为基层党建工作的一项重要任务，成立兰州新区交通运输行业党委，构建“兰州新区非公经济组织党委—道路货运行业党委—货车司机流动党员党支部”组织体系，建立“1+N”货车司机群体党建架构，建立8个基层党组织，4个实体型党支部，依托实体型支部建立3个园区功能型联合支部和1个流动党员党支部。运输管理部门党员干部包抓8个支部，按照“一对一”方式，指导党支部工作，汇聚合力高效推动货车司机群体党建试点工作落地见效。同时，结合兰州新区道路货运行业实际，制定印发《兰州新区货车司机群体党的建设试点工作实施方案》，成立工作领导小组，成员单位各尽其责、各展其能，确保扎实有序推进货运行业党建工作。建立直联机制兰州新区建立由组织部门统筹指导、行业党委牵头、园区相关部门配合参与的货车司机群体摸底排查机制，集中开展货车司机、货运企业摸排行动，通过逐人电话核实、上门走访调研等方式，精准掌握货车司机活动区域、从业情况等信息，并建立动态台账，做到货运企业、企业党组织、党员货车司机、货车司机“四个清楚”。梳理出道路货物运输企业1800余家，摸排到党员货车司机44名。为做好货车司机需求、问题、服务三张清单，兰州新区建立“企业—行业党委”直联机制，依托12345、12328诉求平台、流动党员党支部微信群等线上平台、货车司机之家等线下平台，健全“货车司机—党员司机—功能型（流动）党支部—行业党委”诉求表达直通机制，通过党员群众“一对一”或“一对三”的形式，加强党员与司机的联系，坚持“有回应、有过程、有结果、有回访、有满意”五有标准，按照“司机诉求、党员牵头、行业入账、分类管理、部门领办”的程序闭环为货车司机解决实际困难。 “昌鑫红”党建品牌获表彰得益于甘肃昌鑫重工物流有限公司在大件运输、仓储服务等方面积累的经验，兰州新区重点打造“昌鑫红”党建品牌。车队承担运输任务时，以优秀党员司机驾驶的货车为头车，张贴“党员示范岗”标志，发挥战斗堡垒作用。2023年10月，中共甘肃省交通运输行业委员会对甘肃昌鑫重工物流有限公司党支部进行了表彰。同时，大力开展货车司机“亮身份、当先锋、树形象”活动，引导党员货车司机带头当好安全示范员、行业监督员、政策宣传员，积极参与抗旱救灾等重要工作。截至目前，货车司机在各种急难险重紧急情况中主动承接运输任务30余次。（来源｜兰州新区报）

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