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有计划的废止制度新上映_有计划的商品废止例子(2024年11月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

有计划的废止制度

美国设计变迁：从功能到流线型 𐟌 初期影响：美国设计在早期受到欧洲现代主义设计运动的影响，建筑界兴起了以“形式追随功能”为宗旨的芝加哥学派。 𐟒𜠧𛏦𕎥䧨禝ᤸŽ设计的转变：1929年经济大萧条时期，国家复兴法案冻结了物价，厂家无法在价格上竞争，只能在外观上吸引消费者。设计开始被广泛接受，成为一种正式的职业，并与工业生产相结合。 𐟌Ÿ 流线型运动的兴起：为了应对消费者需求，促进销售，流线型运动应运而生。它象征着速度与时代活力，有机形态更易被消费者理解和接受，满足了消费者求新的心理。 𐟚력﹦𕁧𚿥ž‹设计的反对：一部分设计师极力反对流线型设计，推崇优良设计。现代艺术博物馆馆长考夫曼指出，销售只是设计产品发展的一个阶段，实用才是首要考虑的。 𐟌🠦œ‰机现代主义的推动：米勒公司和诺尔公司投身于促进美国现代设计的工作，推动了有机现代主义的形成与发展。 𐟌 现代设计的科学基础：随着经济衰退和消费者求益意识的增加，加上能源危机等挑战，美国工业设计开始与经济学、生态学、人机工程学相联系，形成了一门以科学为基础的学科。 𐟔„ 设计的循环：消费文化促进了现代设计的发展，追求新奇的消费心理促成了样式主义和有计划的废止制度的出现。而对实用性、功能性的需求又使得商业性设计转向更有人情关怀、贴近大众生活的方向。

𐟎覜‰计划废止制度对中国设计的深远影响 𐟓š考研设计的冲刺阶段已经到来，大家在这个关键时刻一定要加倍努力，特别是论述题的准备！10-12月份，我们将为大家提供论述课程和论述批改的详细内容。今天，我们来探讨一下有计划废止制度对当代中国设计实践的影响。 𐟒ᦜ‰计划废止制度是一种通过不断更新产品来刺激消费者购买欲望的策略。这种制度在中国设计中也产生了深远的影响。首先，它促进了设计的创新和多样性，使得产品不断更新换代，满足了消费者对新鲜感的需求。其次，这种制度也推动了设计行业的竞争和发展，促进了设计师们的不断学习和进步。 𐟓–此外，我们的论述十大专题也在如火如荼地进行中，感兴趣的同学可以加入我们的主页群聊，与大家一起交流学习。有任何问题，欢迎在评论区留言，我们会尽力解答。 𐟌Ÿ让我们一起努力，为设计考研冲刺！

天津美术学院2023考呀初试简答题 ✅“有计划废止制度” 𐟓Œ这道题位于设计史第六章具体回答𐟑† 𐟗‚️回答结构𐟑‡ ☑️（阐述概念）一、基本背景（定义）：有计划废止制度是一种通过设计。。。。产生了慎重的影响。 ☑️将这种制度进一步进行说明，点出这种模式的＂创始人＂，并适当简化二、这种策略是由通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔。。。。。。。积极市场促销方式。 ☑️书中内容特征特点，简明扼要写明三、主要特征：（1）功能型废止——让产品具有。。。。。（2）款式行废止——。。。（3）质量型废止——。。。 ☑️补充背景，加深答案深度，并与后续内容进行衔接四、影响：（1）非常典型的美国竞争产品。。。创造了一个庞大的市场（2）单纯的强调式样改变。。。汽车本身的功能。（3）随着公众意识。。。。遭受到越来越多批评，促进了现代发达国家中用完即弃。。。大众文化的形成。（4）在美国工业界扎根，。。。。很难推翻。 𐟒ᔩps：简答题时间和答题字数较为有限，从书上直接搬抄可能导致考试时间的浪费和不能拿取对应的分数。因此课上勾画的踩分词就较为重要，可以在剪短时间内重构答案并获取高分。 ❗❗杜绝死记硬背❗❗ #天津美术学院# #天美尚岸# #天美考研# #天津美院# #设计史论# #25考研# #天津美院考研# #简答题必背#

曲阜师范大学设计学概论模拟卷来袭～ 𐟓š 连续两年换书，去年换了#世界现代设计史，今年又换了#设计学概论。不过别担心，高分学姐来帮你压题，带你一起写题和理解知识点。最后还会有六套押题卷。 𐟓 模拟卷内容预览：名词解释有计划废止制度低碳设计符号学理论知识产权《营造法式》简答题设计师的技能要求设计创造附加值的手段威廉莫里斯设计与艺术的关系论述题（三选二）从可持续发展的角度，论述设计应如何发挥论述西方现代设计批评的主要类型论述一下设计师的历史演变 𐟒ᠥ🫦奊入我们的模拟卷训练吧，助你顺利通过考试！

最近，外媒上刊登一篇文章，是马斯克和拉马斯瓦米一起写的，标题挺直白，叫做《政府效率部的政府改革计划》。文章没什么废话，一上来就直奔主题，简单概括下： 1. 他们俩首先提到了一个让人头疼的问题：在美国政府里，决定怎么花钱的大多数不是我们选出来的官员，而是那些公务员。这些决策直接间接地给纳税人带来了不小的负担。 2. 接着，他们谈到了官僚机构这个不断膨胀的“怪兽”，说它对国家构成了威胁，但政客们却视而不见。老特让他们领导新成立的“政府效率部”，目标是削减联邦政府的规模。 3. 马斯克和拉马斯瓦米强调，他们是企业家，不是政客。他们是自愿来的，不是联邦的官员或雇员。他们打算用不同的方式做事，不是那种只会写报告、剪彩的委员会，他们要的是实实在在地削减成本。 4. 他们正在帮助老特的过渡团队找人，要组建一个精干的小团队，里面都是技术和法律的顶尖人才。这个团队会和白宫管理、预算办公室紧密合作。 5. 他们还打算在每一步都为政府效力，提供建议，推行三大改革：撤销监管，减少行政管理和节约成本。 6. 他们打算通过执行现行法律来推动改革，而不是颁布新的法律。他们还提出要废止那些通过行政命令增加的繁琐法规。 7. 法规的削减，也意味着官僚机构需要裁员。毕竟，法规少了，执行的人也就少了，而且机构的权力范围一旦受到限制，他们制定的法规也会减少。 8. 对于那些被取消的员工，他们认为应该得到尊重。“政府效率部”的方法是帮助他们过渡到私营部门，总统也可以利用现有法律鼓励他们提前退休，并支付自愿离职金。 9. 说到教育部，他们打算帮纳税人省钱，结束联邦政府的超支行为。比如，国会授权的每年5000多亿美元的政府支出，包括给公共广播公司的5.35亿元和给国际组织的15亿元捐款，还有拨给计划生育等进步团体的近3亿美元。 10. 特别提到，五角大楼已经连续第七次未能通过联邦合同审计，对他们8000多亿美元的年度预算是如何花掉的，几乎一无所知…… 最后，他们提到，凭借选举授权和最高法院的支持，“政府效率部”迎来了对联邦政府进行结构性削减的历史性机遇。他们准备好应对华盛顿的任何冲击，并渴望取得成功。现在，是采取果断行动的时刻，他们的目标是在2026年7月4日，美国建国250周年之际，打造一个让开国元勋引以为豪的崭新联邦政府，作为国家纪念日的生日礼物。这可是个里程碑式的政府改革，虽然可能不够深刻，但足以示范全球。面对沉疴旧习，任何制度性改革都不会一帆风顺，好在，“政府效率部”获得了最高法的认可，解决了权力合法问题。这是个高明的做法，毕竟他们不能回避涉及政府权力以外的机构组织……因此法律授权很必要！文章中特别提到了“国防预算”审计和“五角大楼”的“深水”，这里“陈年旧苛”无人敢动，是块难啃的骨头，弄不好会被反噬，伤到自己，毕竟背后军工复合的冰山在水下部分十分庞大……有很多东西可能牵涉到国家机密和集团机密，作为光头的“政府效率部”，是否有权涉足和插手军方事务，不仅仅是一个法律问题，还是涉及国家安全问题，相当复杂…… 也就是说，马斯克这个“热血青年”似的“政府效率部”，能否狐假虎威的去撼动“军工复合体”，还有待观察。总之，从文章里能感觉到，马斯克真不是随便玩玩，他肯定是提前做好了功课，对那些可能遇到的难关和挑战心里有数。他和拉马斯瓦米把改革的时间表定在了2026年7月，听起来好像还挺遥远，但其实掐指一算，也就剩下一年多的功夫了，感觉他们俩是真有点急了。不过，这种紧迫感也正体现了他们的决心，不是吗？他们不是那种慢慢悠悠、拖拖拉拉的人，而是想要快刀斩乱麻，赶紧把事情搞定。这种雷厉风行的作风，倒是挺符合马斯克一贯的风格，他总是那种“说到做到”的人。虽然时间紧任务重，但他们似乎已经准备好了，要全力以赴，迎难而上。这种干劲，让人不得不佩服。 #热点引擎计划#

朱元璋的下葬过程有多恐怖？明史给出的资料，让人胆战心惊朱元璋，明朝的开国皇帝，他的一生充满了传奇色彩。从贫苦的农民家庭出身，最终成为一代帝王，他的故事激励了无数人。然而，他的下葬过程却显得异常恐怖和神秘，这段历史的细节被《明史》所记录，令人胆战心惊。在朱元璋的下葬计划中，最引人注目的是他决定恢复已经废止多年的活人殉葬制度。这一决定震惊了整个朝廷。根据《明史》记载，他命令将46名妃嫔和数十名宫女陪葬，甚至一些朝臣也被列入了殉葬名单。这个决定在朝廷内外引起了巨大的恐慌。为了安抚那些即将殉葬的人，朱元璋还制定了一系列"优待"政策，比如，殉葬者可以自己选择死亡方式，他们的家族也将获得朝廷的重用和荣誉。这些所谓的"优待"并没有减轻人们对死亡的恐惧。 1398年，朱元璋感到自己时日无多，他做出了一个惊人的决定：秘不发丧。他召来自己的孙子朱允炆，将自己的计划详细告知，并命令他在自己死后立即接管朝政，但不要立即公布自己的死讯。这样做的目的是为了防止朝廷出现动乱，同时也为了有足够的时间来处理他的遗诏和实施他的殉葬计划。在朱元璋的下葬计划中，还有一个令人费解的细节：他命人制作了13口完全相同的棺材。这些棺材都是用特殊的铁木材料制成，外层还包裹着厚重的铅皮，目的是防止尸体腐烂和气味外泄。为什么要准备13口棺材？历史学家们有不同的猜测。有人认为这是为了迷惑盗墓者，让他们无法确定哪一具棺材中装的是真正的朱元璋。也有人推测，其他的棺材可能用来安置那些被殉葬的妃嫔。在殉葬者的最后时刻，她们被聚集在一起，等待着她们生命的最后时刻。空气中弥漫着恐惧和绝望的气息。根据史料记载，殉葬的方式多种多样，每一种都令人不寒而栗。一些妃嫔被迫站在木凳上，头上套着白绫。随着太监的一声令下，木凳被踢开，她们的生命就这样戛然而止。更为残忍的是，为了保持妃子们的容貌，一些人在被处死前被灌入了水银。朱元璋的殉葬制度在当时引起了巨大的震动。这不仅是对生命的极度漠视，更是皇权至高无上的残酷展示。这种做法并没有持续太久。到了明英宗时期，殉葬制度被正式废除。这一决定受到了朝野上下的欢迎，被视为一种进步。历史的意义究竟是什么？有人说：人们记叙历史是为了“以史为鉴”，避免重蹈覆辙，但也有人说：“人类从历史中吸取的唯一教训，就是人类不会从历史中吸取任何教训。”事实上，这两种说法都是正确的，因为基于视野和角度的差异，人们得出的历史教训是天差地别的，最后也自然而然地会走向不同的结局。朱元璋的殉葬制度，虽然已经成为历史的尘埃，但其中蕴含的教训却永远不会过时。当我们回顾这段历史时，我们不仅要感叹于其中的残酷，更要从中汲取智慧，思考如何在现代社会中更好地平衡权力与生命的关系，如何更好地维护每一个生命的尊严。

乌托邦的书《乌托邦》这本书，以航海家希斯拉德的冒险经历为线索，描绘了一个理想国的蓝图。莫尔通过希斯拉德的所见所感，展示了他的空想社会主义思想。在当时，地理大发现的时代背景下，新航路、新大陆和新的社会阶层不断涌现，这使得《乌托邦》的故事极具吸引力，几乎让人信以为真。书中，莫尔批判了当时的英国社会，特别是资本原始积累给劳动人民带来的灾难。他借希斯拉德之口，描绘了一个理想中的社会，其中没有剥削和压迫，实现了按需分配和财产公有。在这个理想国中，乌托邦人不论男女都以务农为业，实行计划经济，共同享有一切资源。莫尔指出，私有制是罪恶的根源。他提出，只有完全废止私有制度，财富才能得到平均公正的分配，人类才能享有真正的福利。这一思想在当时是极具前瞻性的，为后来的社会主义思想提供了重要的启示。《乌托邦》不仅是莫尔的第一部伟大著作，也是空想社会主义思想体系的奠基之作。尽管书中描绘的理想国还保留着奴隶和宗教，但它在社会主义思想史上仍具有不可替代的地位。它第一次系统地幻想了人类的未来，为后来的社会主义运动提供了宝贵的思想资源。几百年来，“乌托邦”一词已经成为“空想”的同义词，被广泛使用。莫尔的这部作品不仅在当时产生了巨大影响，而且至今仍具有深远的意义。

【取消摩托车报废制度势在必行】魏建军呼吁废止摩托车13年强制报废制度，因为该制度始于计划经济时期，并不适用于当下时代。管学军的微博视频

最高院: 开除、除名、辞退与解除劳动合同之间有什么区别？一、开除开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种严厉处分，随着国企职工全员劳动合同制改革和《劳动合同法》施行以及《企业职工奖惩条例》等规定废止，开除作为计划经济时期企业处分手段已经逐渐被劳动合同解除所替代。根据历史相关规定，开除适用于职工违法犯罪被判刑的、违法被送劳动教养并注销城市户口的、在留用察看期间表现仍不好的、严重违反劳动纪律或有关规章制度的等情形。开除作为企业对职工作出的最严厉的处分，其适用必须具有事实依据且需经过职工代表大会讨论并应保障被处分职工的申诉权利。二、除名除名与开除一样属于计划经济时期企业对旷工职工的一种处理形式，不属于行政处分。按照已经废止的《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第18条规定，“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。三、辞退辞退也属于计划经济时期企业对职工的一种处理方式。依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》相关规定，辞退分两种情况：一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退是指对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度，正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。四、解除劳动合同解除劳动合同是指劳动合同签订以后，在合同履行期间由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。《劳动法》第25至27条、《劳动合同法》第39至41条对用人单位单方解除劳动合同的情形作出了规定，此处不再赘述。五、对于用人单位作出开除、除名、辞退决定引发的争议如何适用法律问题开除、除名、辞退等属于在计划经济时期，我国国企对职工实行过失性及非过失性解除劳动合同的特定处理方式，随着国企全员劳动合同制改革推行以及《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及其配套规定废止，开除、除名、辞退等概念已经几乎不被企业作为解除劳动合同的一种手段，而是直接适用《劳动合同法》实行过失性解除劳动合同。目前开除、除名、辞退等概念多为企业实行过失性解除劳动合同时的不规范称谓，或者对此前招用的老职工实行过失性解除劳动合同时使用。新劳动争议司法解释规定继续对开除、除名、辞退举证责任倒置情形予以列举，主要是考虑部分国有企业有可能继续参照已废止的《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及其配套规定对老职工实行过失性或非过失性解除劳动合同。在审理因用人单位作出开除、除名、辞退决定引发的劳动争议时，虽然《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》已经废止，由于对比相关规定，从条件和程序要求来看，《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》较《劳动法》《劳动合同法》解除规定更为严格，因此，对于此类争议，如果属于用人单位解除劳动合同时的不规范用词，应适用《劳动法》《劳动合同法》相关规定；如果属于国企老职工，除适用《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，可参照《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》规定的条件和程序进行审查认定。六、劳动者应当先行对用人单位对其作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定的事实承担举证责任本条规定的适用前提应当是劳动者先行提交证据证明用人单位对其作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定，只有存在这一事实前提时才应当将用人单位作出决定是否合法合理的举证责任倒置分配给用人单位。如用人单位以劳动者严重违反规章制度为由作出解除双方劳动合同通知或决定，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位需对其存在合法有效可以作为用工管理依据的规章制度（劳动纪律）、劳动者存在严重违反该规章制度的事实以及用人单位解除劳动合同符合法定解除程序三方面事实承担举证责任，缺一不可。

中国人的好日子算一算其实也没过上几年，中华民族一路走来真的太不容易了。关于吃饱饭——从1994年全国陆续取消粮票，实现粮油市场化供应，人们能真正的吃饱饭，到如今也才短短的30年。关于喝热水——从保温瓶全国产量的有效观测数据来看，从1957年0.3亿到1997年的峰值2.66亿，人们能真正的随时能喝到热水，到如今也才短短的27年。关于农民种地不交税——2006年《农业税条例》被正式废止，农民彻底摆脱沉重的负担，距今也才短短的18年。关于低保——1999年《低保制度》在城镇地区实行，2006年《低保制度》在全国农村范围内全面实行。至此才保障每个人都有最基本的生存保障，到如今也才短短的18年。关于教育——2006年全国才实现真正意义上的九年义务教育学费、学杂费全免。保证每个孩子接受良好的基础教育，距今也才短短的18年。关于医疗——1998年城镇职工医疗保险icon政策实行，有工作的人才有医保。2010年医保的全民覆盖才正式铺开，每个人都有最基本的医疗保险，距今也才短短的14年。或许我们国家还没有达到令人人都满意人人都幸福的最高境界，但回首过去，能取得如今的成就又谈何容易 ! 如今的好日子，是不是更应加倍珍惜呢？ #热点引擎计划#