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人员素质测评权威发布_自考2020人员素质测评(2024年11月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

人员素质测评

人力资源管理（专升本）自考全攻略 𐟓š 四川高等教育自学考试人力资源管理（专升本）专业的最新考试计划显示，该专业需要完成14门合格课程（其中实践考核环节不单独计入课程总门数），总学分达到70学分。 𐟓– 自考人力资源管理（专升本）专业要求考生掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法，具备人力资源管理方法和技能，并具有较强的分析、解决实际问题的能力。 𐟓˜ 主要学习课程包括：人员素质测评理论与方法、绩效管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人力资源管理（中级）、培训与人力资源开发、工作分析与评价、管理沟通等。 𐟎“ 相比之前的专科学习，人力资源管理（专升本）的学习更加深入，取得毕业文凭后还可以按要求申请学位。 𐟔 详细要求请参考省教育考试院网站。

2025江苏自考，备考资料！ 𐟌Ÿ 2025年1月，江苏自考的人力资源管理专业将迎来重要的考试。以下是详细的考试日程安排和备考资料，帮助大家做好充分的准备。 𐟓… 考试时间：2025年1月4日-5日 𐟓š 备考资料： 14104 人力资源管理（中级）模拟押题 06091 薪酬管理新版考点必记 14056 培训与人力资源开发押题及考点模拟 14112 人员素质测评理论与方法江苏重点笔记 𐟓 请大家提前规划好备考和报名计划，确保顺利通过考试。祝愿大家取得优异成绩！

自考5大热门专业，速取证！ 1⃣ 汉语言文学 𐟓š 文科类专业，不考数理化，学习轻松，一年半即可拿证。统考科目包括：中国现代文学史、中国古代文学史、外国文学史、语言学概论、马列文论选读。 2⃣ 行政管理 𐟏›️ 就业范围广，免考数学，通过率高，最快一年可取证。统考科目：社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公共政策、领导科学、公务员制度。 3⃣ 工商管理 𐟒𜊥—各大公司青睐，是职场进阶的万能跳板。统考科目：管理学原理、国际贸易理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理。 4⃣ 学前教育 𐟑𖊥”覀祼𚯼Œ市场需求大，学好后非常受欢迎。统考科目：学前卫生学、幼儿园课程、学前教育原理、学前教育心理学、学前教育研究方法、儿童发展理论。 5⃣ 人力资源管理 𐟑劥𒗤𝍩œ€求大，简单易学，取证快，费用低。统考科目：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理。

自考人力资源管理改革：哪些科目变了？自考25年10月后将进行改革，那么作为自考最简单的专业之一“人力资源管理”改革后难度变简单了还是变难了呢？（对于现在还犹豫报不报名的同学有很大的帮助，确定下来一定要早点报名） 𐟑‰𐟏𛩂㤹ˆ今天来分析一下，人力资源管理2025年10月改革后究竟有什么变化（可看图片结合就很好理解啦！红色为统考科目，黑色为校考科目） 𐟌𑦠ᨀƒ变为统考的科目：《管理系统中计算机应用》《薪酬管理》《中国现代史纲要》《经济学二》变为《经济学原理（中级）》这4科科目变为统考，意味着改革后统考科目将会增加4科，其考试难度就更难了！ 𐟌𑧻Ÿ考变为校考的科目：《劳动关系于劳动法》《人员素质测评理论与方法》《人力资源开发与管理》这三科变为校考，改革后考试难度降低。 𐟌𑥅𖦬ᥰ𑦘炙Ÿ考科目变化：《公共关系学》➡️《马克思主义基本原理概论》《英语二》➡️《英语（专升本）》《管理学原理》➡️《管理学原理（中级）》《管理思想史》➡️《线性代数（经管类）》（变为数学，对于数学不好的同学就是噩梦） 𐟑‰𐟏𛧛人力资源管理是还没有改革的，我们可以根据改革的时间来卡一个bug，我们可以少考3科统考科目，想要提升学历的同学一定要今年报名，不然等考试改革后对于数学不好的一定不推荐你报考！ 𐟉‘看图[二R] ✅比如《中国近现代史纲要》目前是校考，我们可以在25年的1月份校考的时候去考下来，25年10月改革后科目变为统考后就不需要再考，成绩保留！ ✅校考的科目可以这样规避掉，那么统考科目也可以这样操作，比如《劳动关系与劳动法》这科目前是统考，我们可以等到改革后变为校考的时候再以校考的形式参加考试，这样就会简单很多！ ✅重点是《管理思想史》这一科一定要在改革前考下来，考下来后改革不会影响现在的成绩，对替保留成绩，就不会考数学！ ‼️总结：校考变为统考的科目必须再改革前考下来，这样考试难度不会变大，统考科目变为校考的科目，可以等考试改革后再考，更简单，《管理思想史》这科一定要在25年的4月份考下来，考不下来就变为数学！ 𐟔”不局限于只有人力资源管理这科，很多专业都会变化，对于自己专业科目有不懂的可以随时问我！

𐟌Ÿ自考人力资源必备网课推荐，轻松备考！𐟌Ÿ 𐟓š 想要在自考人力资源的道路上更加顺利？这里有一些优质的网课资源推荐给你，助你事半功倍！ 1️⃣ 周志忍老师——行政管理学 𐟓– 2️⃣ 王丽霞老师——基础会计学 𐟒𜊳️⃣ 卢辉临老师——社会学概论 𐟌 4️⃣ 梅子老师——薪酬管理 𐟒𐊵️⃣ 禹蒙蒙老师——工作分析 𐟔 6️⃣ 王璐瑶老师——公共关系学 𐟓ž 7️⃣ 席子蒙老师——人员素质测评理论与方法 𐟓ˆ 8️⃣ 梁经纬老师——管理思想史 𐟓œ 9️⃣ 孟海鹰老师——管理系统中的计算机应用 𐟒𛊊𐟒ᠧ𛓥ˆ这些网课资源，你会发现备考变得更加轻松和高效。如果你还有其他关于自考的疑问，或者想要了解其他专业，这些资源同样可以帮助你。加油，未来的自考达人！𐟚€

行政管理最难考的是哪门 𐟌Ÿ 汉语言文学适合人群：文科爱好者特点：纯文科专业，不考数学考试科目少，难度低主要考核内容：背诵知识为主统考科目：中国现代文学史中国古代文学史（一）中国古代文学史（二）外国文学史语言学概论美学 𐟓ˆ 人力资源管理适合人群：入门门槛低，岗位需求量大特点：简单易过，积累人脉资源可以考相关资格证书，与薪资挂钩统考科目：管理学原理公共关系学培训管理劳动关系学人员素质测评理论与方法人力资源管理开发与管理 𐟏›️ 行政管理适合人群：文科爱好者特点：纯文科，不考数学知识点通俗易懂，适合初学者统考科目：行政法学西方政治制度领导科学当代中国政治制度公共政策公务员制度 𐟑颀𐟏력𐏥�•™育适合人群：女生报考较多特点：主要学习理论教育知识，学习简单可以考教师资格证统考科目：中外教育简史中小学教育管理课程与教学论德育原理心理卫生与心理辅导比较教育

𐟓š人力资源管理专业改革前后考试科目对比𐟓– 𐟓ˆ 改革前（省考/校考）科目： 03708 中国近现代史纲要 00051 管理系统中计算机应用 00889 经济学（二） 06091 薪酬管理 𐟓Š 改革后（统考）科目： 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法 06093 人力资源开发与管理 𐟔„ 统考转省考（校考）科目： 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法 06093 人力资源开发与管理 𐟓š 省考（校考）转统考科目： 03708 中国近现代史纲要 00051 管理系统中计算机应用 00889 经济学（二） 06091 薪酬管理

湖北自考成绩出炉，快来查询你的分数！湖北省2024年10月的自学考试成绩已经公布啦！同学们可以通过官网查询自己的成绩。以下是具体步骤：进入湖北省教育考试院官网，找到“下载中心”。选择“2024年11月21日星期四”的咨询电话。拨打湖北省教育考试院的咨询电话，获取更多信息。在网站上找到“2024年10月湖北省自学考试成绩查询”页面。输入准考证号和身份证号进行查询。以下是部分考生的成绩示例： 𐟓Š 姓名：高湖北自考本科成绩：44 科目代码：00159 高级财务会计：67 高级财务管理：61 财务报表分析(二)：70 供应链物流学：78 劳动与社会保障：64 沟通与项目管理：72 𐟓Š 姓名：张小湖北自考本科成绩：71 科目代码：00167 劳动法：71 环境与资源保护法学：68 证据法学：71 国际经济法概论：72 劳动与社会保障：60 沟通与项目管理：67 𐟓Š 姓名：张准考证号：0142 湖北自考本科成绩：63 科目代码：00054 管理学原理：63 中国近现代史纲要：61 马克思主义基本原理概论：68 人员素质测评理论与方法：65 人力资源开发与管理：62 沟通与项目管理：66 希望这些信息能帮助到大家，祝大家取得好成绩！

女生自考必选专业推荐，就业前景一片光明！很多姐妹们都在问我，自考到底选什么专业好？既想轻松过关，又希望未来好就业。今天我就来给大家分享几个特别适合女生的自考专业，保证让你轻松拿证，未来就业也不愁！视觉传达设计 𐟎芤𜘥Š🯼š 专业性强，技能型专业，学起来有劲头考试科目少，通过率高，拿证快就业面广，社会需求大，薪资也不低统考科目：中国近代史纲要马克思主义基本原理设计原理汉语言文学 𐟓š 优势：专业性强，自考的热门专业单位需求量大，就业面广考公务员、银行、事业单位的好选择统考科目：市场营销学金融理论与实务审计学国际贸易理论与实务高级财务会计财务报表分析(一) 工商管理 𐟒𜊤𜘥Š🯼š 简单好过，虽然有数学但不难市场岗位多，是个基础专业可以考二建，就业广，是进阶的万能跳板统考科目：管理学原理国际贸易理论与实务金融理论与实务企业经营战略组织行为学质量管理(一) 人力资源管理 𐟑颀𐟒𜊤𜘥Š🯼š 简单好过，自考中最容易过的专业之一入门门槛低，供需量大可以积累人脉资源，考相关资格证书统考科目：管理学原理管理思想史人员素质测评理论与方法公共关系学劳动关系与劳动法人力资源管理开发与管理学前教育 𐟧’ 优势：简单好过，自考的热门专业之一社会需求量大，可以考教师编制工作环境单纯统考科目：学前卫生学幼儿园课程学前教育原理学前教育心理学学前教育研究方法儿童发展理论小学教育 𐟏늤𜘥Š🯼š 简单好过，师范类专业的首选岗位需求量大，可以考教师编制统考科目：计算机应用基础教育学(二) 中小学教育管理心理卫生与心理辅导课程与教学论教育心理学姐妹们，如果还有其他不懂的，随时来问我哦！希望这些建议能帮到你们，祝大家都能顺利拿到心仪的证书，找到满意的工作！𐟒ꀀ

湖南省自考人力资源管理专业最新计划湖南省的自考人力资源管理（本科）专业，专业代码是120206，属于管理学类学科。这个专业的目标是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力的人才。通过系统的学习，毕业生能够胜任事业单位、政府部门的人力资源管理工作，以及教学和科研等方面的工作。考试科目与学分要求 𐟓š 自考本科的人力资源管理专业通常包括必考课和选考课，总共需要参考14门课程，再加上毕业论文一门。主要的专业核心课程有：管理学原理（中级）组织行为学劳动关系学绩效管理人员素质测评理论与方法薪酬管理人力资源开发与管理职业生涯规划与管理新旧课程替代关系 𐟔„ 如果你在2018年前取得了00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)的合格成绩，可以分别顶替选考课的课程门数和学分。另外，13683管理学原理（中级）可以替代00054管理学原理，13000英语（专升本）可以替代00015英语（二）。主考学校有哪些 𐟏늊湖南省的主考学校有湖南师范大学和湖南农业大学等。需要注意的是，湖南大学已经不再承担主考学校的职责，报考时请避免选择。总结 𐟓 湖南省最新自考人力资源管理（本科）专业计划为考生提供了清晰的学习路径和考试要求。如果你对人力资源管理感兴趣，或者想要提升自己的学历，这个专业无疑是一个不错的选择。希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利！

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