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护理核心制度权威发布_护理核心制度考试题库及答案(2024年11月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

护理核心制度

扬帆起航，筑梦高医苏州高新区人民医院开展2024年新护士岗前培训为帮助新护士尽快适应我院临床工作环境，提升综合能力和职业素养，为患者提供更优质的护理服务，苏州高新区人民医院护理教研室对2024年度入职的新护士进行了为期2个月岗前培训。本次培训安排了18项内容丰富的理论、临床常见15项技能以及综合能力培训，并人人考核达标。理论培训部分，首先由护理部张丽主任就我院护理发展概况、护理核心制度、法律法规及护士条例等做了详细讲解，强调医院发展迅速，护理队伍也要快速成长，作为新护士一定严格执行各项核心制度，把好护理安全关，是做好护理工作的前提。护理教研室林陶玉主任做了“护士职业生涯规划”的专项培训，林主任告诉大家，要根据自己的特长和组织的需求，可以进行专科化、教学、科研、管理等方面规划，也是一个持续发展的过程，大家要明确自己的职业目标，不断提升专业技能，实现个人职业发展规划。院感科李秀英主任给大家培训了医院感染管理规范及职业防护的要求。大科及临床护士长给大家培训了管路、静疗、安全用药、护理电子文书书写规范、护患沟通技巧、护理服务规范、护理应急预案及处理流程等等内容。理论培训结束后，安排了理论考试检验大家的学习成果，加强掌握。技能培训涵盖了生命体征测量、外周静脉留置针输液、静脉采血、心肺复苏等关键护理技能。先由临床专项操作培训护士进行实际操作演示，现场讲解，并拍摄视频供大家学习。最后新护士均掌握护理技能，通过所有操作技能考核，为将来的临床护理工作打下坚实的基础。综合能力培训方面，先进行理论授课，再安排临床病例情境展示，让新护士更直观的理解和掌握护理专业知识和技能，运用到实际工作中。通过培训，新护士们不仅掌握了必要的专业技能和理论知识，提升了自己的整体素养和综合能力，还对医院护理学科的发展历程有了更加深入的了解，对今后的工作方向有了清晰的认识，大家纷纷表示，将牢记医院的宗旨和使命，以青春之行践青年之姿，成长为一名新时代有担当、有作为、有灵魂、有温度的护理人员，为医院的高质量发展扬帆起航。新入职护士岗前培训是护士职业生涯的开端，对于提高护理质量和保障患者安全具有重要意义。护理教研室每次都精心组织培训内容和方式，为新护士的职业生涯奠定坚实基础。（刘金环）

18项护理核心制度详解，护士必看！ 𐟓Œ 护理质量管理制度成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准的制定，并对护理质量实施控制与管理。实行护理部、病区二级控制和管理。病区护理质量控制组负责全面控制护理质量，发现问题及时反馈并制定改进措施。护理部护理质量控制组负责每月按计划对各病区护理工作进行检查评价，并及时分析、解决检查中发现的问题。建立护理文书终末质量控制督察小组，由各科护士长负责本科护理文书质量检查。对护理质量缺陷进行跟踪监控，实现护理质量的持续改进。 𐟓Œ 病房管理制度病区在科主任领导下，护士长负责管理，病区工作人员协助管理。保持病区整洁、舒适、安全，避免噪音，工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。统一病区陈设，室内物品和床位要摆放整齐，位置固定，精密贵重仪器有使用要求并专人保管，不得随意变动。定期对患者进行健康教育，定期召开患者座谈会，征求意见，改进病区工作。保持病区清洁整齐，布局有序，注意通风。医务人员必须按要求着装，佩戴工作牌上岗。患者必须着医院患者服装，携带必要生活用品。护士全面负责保管病区财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。病区内不得接待非住院患者，不会客。住院患者不得随意离开病区，如需离开病区，必须写请假条，经主管医生或值班医生同意后，方可离开病区。患者被服、用具等按基数配给患者保管，收取一定的押金，出院结清手续后清点回收，如数退回押金。 𐟓Œ 抢救工作制度制定抢救工作规范和流程，确保抢救工作及时、有效。定期组织抢救演练，提高护理人员抢救能力。抢救设备定期检查和维护，确保设备完好。抢救记录及时、准确记录，定期分析总结。 𐟓Œ 分级护理制度根据患者病情和护理需求，制定分级护理标准。护理人员按照分级护理标准提供相应的护理服务。定期对分级护理工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 护理交接班制度制定交接班规范和流程，确保交接班工作顺利进行。交接班记录及时、准确记录，交接双方签字确认。定期对交接班工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 查对制度制定查对规范和流程，确保患者身份识别准确无误。护理人员按照查对制度对患者进行身份识别和查对。定期对查对工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 给药制度制定给药规范和流程，确保患者用药安全。护理人员按照给药制度为患者提供药物治疗。定期对给药工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 护理查房制度制定护理查房规范和流程，确保患者得到全面的护理评估和指导。护理人员按照护理查房制度对患者进行全面的护理评估和指导。定期对护理查房工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 患者健康教育制度制定患者健康教育规范和流程，确保患者获得全面的健康教育。护理人员按照患者健康教育制度为患者提供健康指导。定期对患者健康教育工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 护理会诊制度制定护理会诊规范和流程，确保复杂护理问题得到专业解决。护理人员按照护理会诊制度为患者提供专业的护理会诊服务。定期对护理会诊工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 病房消毒隔离制度制定病房消毒隔离规范和流程，确保患者住院环境清洁安全。护理人员按照病房消毒隔离制度进行日常清洁和消毒工作。定期对病房消毒隔离工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 护理安全管理制度制定护理安全管理制度和措施，确保患者安全不受损害。护理人员严格按照护理安全管理制度进行操作。定期对护理安全管理工作进行检查和评价，及时反馈并改进。 𐟓Œ 护理差错、事故报告制度制定护理差错、事故报告规范和流程，确保问题及时上报和处理。护理人员发现护理差错或事故时及时报告相关部门。定期对护理差错、事故报告工作进行检查和评价，及时反馈并改进。

𐟒‰𐟒‰𐟒‰ 护理工作的十八项核心制度 𐟒‰𐟒‰𐟒‰ 护理工作是医疗体系中至关重要的一环，为了确保患者的安全和护理质量，医院制定了十八项护理核心制度。以下是这些制度的详细介绍：护理质量管理制度 𐟓Š 医院成立由分管院长、护理部主任和护士长组成的护理质量管理委员会，负责制定全院护理质量管理目标和标准，并对护理质量进行控制和管理。护理部、病区二级控制和管理 𐟏劦Š䧐†质量管理实行护理部、病区二级控制和管理。病区护理质量控制组负责全面控制护理质量，及时发现和解决问题。护理部质量控制组则定期对各病区进行检查评价，并反馈检查结果。护理文书终末质量控制 𐟓‘ 建立护理文书终末质量控制督察小组，由各科护士长负责本科护理文书质量检查。护士长每月对出院患者的体温单、医嘱单等进行检查评价，填写检查登记表上报护理部。护理质量缺陷跟踪监控 𐟔 对护理质量缺陷进行跟踪监控，实现护理质量的持续改进。各级质控组每月按时上报检查结果，病区于每月30日以前报护理部，护理部负责对全院检查结果进行综合评价，并在护士长例会上反馈检查评价结果。病房管理制度 𐟏⊧—…区在科主任领导下，护士长负责管理，病区工作人员协助管理。保持病区整洁、舒适、安全，避免噪音，工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。定期健康教育 𐟓š 定期对患者进行健康教育，定期召开患者座谈会，征求意见，改进病区工作。保持病区清洁整齐，布局有序，注意通风。医务人员着装要求 𐟑颀⚕️ 医务人员必须按要求着装，佩戴工作牌上岗。患者必须着医院患者服装，携带必要生活用品。财产管理 𐟒𐊦Š䥣륅詝⨴Ÿ责保管病区财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。患者管理 𐟛️ 病区内不得接待非住院患者，不会客。住院患者不得随意离开病区，如需离开病区，必须写请假条，经主管医生或值班医生同意后，方可离开病区。被服管理 𐟑— 患者被服、用具等按基数配给患者保管，收取一定的押金，出院结清手续后清点回收，如数退回押金。抢救工作制度 𐟚‘ 成立抢救领导小组，制定抢救方案和措施，确保抢救工作有序进行。抢救过程中要及时记录患者病情变化和抢救经过。分级护理制度 𐟓‰𐟓ˆ 根据患者病情和自理能力，分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。护理人员要按照护理等级要求提供相应的护理服务。护理交接班制度 𐟔„ 护理人员要按时交接班，交接内容包括患者病情、治疗情况、护理措施等。接班人员要认真核对，确保无误。查对制度 𐟔 严格执行查对制度，确保患者身份识别准确无误。每次治疗和护理前都要进行查对，防止差错事故发生。给药制度 𐟒Š 护理人员要严格按照医嘱给药，确保药物使用安全有效。用药过程中要观察患者反应，及时处理不良反应。护理查房制度 𐟏尟” 定期进行护理查房，了解患者病情和治疗情况，评估护理效果。发现问题及时处理并记录在案。患者健康教育制度 𐟓– 对患者进行全面的健康教育，包括疾病知识、用药指导、饮食调整等。提高患者的自我管理能力和生活质量。护理会诊制度 𐟑颀⚕️𐟑袀⚕️ 对复杂或疑难病例进行会诊讨论，制定治疗方案和护理措施。会诊过程中要认真记录讨论内容和结果。防范患者跌倒、坠床的管理制度 𐟚뢝Œ 制定防范患者跌倒、坠床的管理制度，明确责任人并加强监督。对患者进行安全教育，提供必要的防护措施。压疮的预防制度 𐟛️𐟔劥ˆ𖥮š压疮预防制度，明确预防措施和责任人。定期对患者进行评估和检查，及时处理压疮问题。压疮预报管理制度 𐟓‰𐟓ˆ 建立压疮预报管理制度，对可能发生压疮的患者进行早期干预和预防措施。定期总结经验教训并改进工作。

护理十八项制度，详解！探索医疗质量安全管理的奥秘，我们为您精心准备了《医院医疗质量安全管理护理十八项核心制度》的PPT培训课件。𐟓š 𐟔 深入剖析：医疗质量安全管理的核心原则护理十八项制度的详细解读制度汇编的精华，质量管理的基础 𐟎Ÿ𙨮�‡：提升医疗护理质量确保患者安全优化医疗流程 𐟓ˆ 培训内容：制度口诀：轻松记忆，快速掌握检查要点：明确标准，确保执行核心制度：重点突出，一目了然 𐟛 ️ 培训形式： 24小时自动发货，方便快捷可编辑，可根据需求调整可发邮箱，随时随地学习 𐟌Ÿ 特色亮点：制度汇编：29套精选制度，覆盖全方位质量管理：严格把控，确保制度执行 𐟓š 适用人群：医院管理人员护理团队成员医疗质量安全相关人员 𐟒ᠦ示：培训课件可编辑，满足个性化需求 24小时自动发货，随时开始学习 𐟏堦Ž⧴⥌𛧖—质量安全管理的精髓，提升您的专业素养，我们与您同行。𐟌ˆ

精神科护理实习心得：半年的成长与挑战 𐟌𑊥œ觲𞧥ž科护理实习的这半年里，我学到了很多东西。以下是我对这段实习经历的总结：病房管理：在老师的指导下，我学会了如何管理高风险病房，特别是新入院患者的护理。药物管理：掌握了精神科常用药物的风险及发放流程，确保患者服药安全。 MECT治疗：了解了MECT治疗的基本原理和操作流程。护理书写：提高了护理书写能力，确保记录准确无误。保护性约束与护患沟通：学会了如何进行保护性约束，并与患者进行有效沟通。核心制度与流程：熟悉了各级护理及互理核心制度，确保工作规范。精神障碍识别：掌握了常见精神障碍的症状及临床表现。疾病知识：对精神分裂症、躁症、抑郁症等有了更深入的了解。电休克治疗：熟悉了精神科电休克治疗的基本流程和注意事项。康复训练：在康复病区，了解了精神康复的基本内容和技巧。工作能力：通过实习，我的工作能力和技术水平都有了显著提高。总的来说，这次精神科护理实习让我深刻体会到精神疾病的复杂性和护理工作的重要性。感谢指导老师的辛勤付出和耐心指导，这段经历将是我职业生涯中宝贵的财富。

𐟒‰护理安全管理持续改进全记录𐟓 𐟓… 2023年09月护理质量持续改进记录来啦！这次我们深入剖析了护理工作中存在的问题，并制定了相应的整改措施。 𐟒ᠥŸ𚧡€护理方面，我们发现了护士工作繁忙导致的一些疏忽，比如饮食牌未放置、药物过敏标识缺失等。针对这些问题，我们加强了基础护理，确保每一项工作都按要求落到实处。 𐟒‰ 核心制度落实方面，我们也存在一些不足，如护理级别与医嘱不符、疼痛未记录等。为了解决这些问题，我们加强了核心制度的学习，并要求护士长加强检查，确保人人掌握并遵照执行。 𐟚‘ 抢救药械管理方面，我们注意到垃圾未及时处理、治疗盘内无砂轮等问题。为了加强管理，我们明确了急救药品、物品的定位卡，并认真落实了交接班制度。 𐟓– 护理文件书写方面，我们也发现了一些问题，如体温单填写不规范、医嘱单未及时核对等。为了改进这些问题，我们组织科内护理人员再次学习医嘱查对制度，并要求按照要求认真加以落实。 𐟒ꠦ€𛧚„来说，我们在护理安全管理方面持续改进，不断优化工作流程，确保患者得到最优质的护理服务。让我们一起努力，为患者的健康保驾护航！

𐟓˜ 十八项医疗核心制度解析 𐟤” 哎，医务科又要我们背这些核心制度，真的好难啊！不过，为了提升医疗质量与安全，我们必须得掌握这些要点。𐟓š 十八项医疗核心制度，包括查房制度、护理制度、手术制度等等，每一项都至关重要。𐟒ᠥ🫦夸€起学习，确保患者得到最优质的医疗服务吧！𐟌Ÿ 注意：以上内容仅为示例，具体十八项核心制度可能因地区和医疗机构而异，请以实际情况为准。

实习每次换新科室，都被带教老师夸机灵实习期间被老师夸夸真的能开心好久，其实我做的很简单，再换新科室之前都会学一些对应的相关专业知识，这样不会一问三不知，更能带着问题去实习，老师肯定会刮目相看，经常被夸还不是件容易的事嘛！分享一些实习期间整理的干货笔记，很实用需要的可以参考 𐟌𙧡š胃管在胃内的三种方法 (1)接注射器抽吸，有胃液被抽出 (2)将胃管的末端放入盛水的碗内，无气体逸出 (3)置听诊器于胃部，用注射器从胃管注入10ML空气能听到气过水声 𐟌𙤽🧔觺榝Ÿ护理关键注意点 (1)应用约束具前向患者家属解释，履行告知手续，家属同意后方可使用 (2)约束带宜短期使用，试用期间要保持患者卧位舒适，经常更换卧位 (3)使用约束带时要松紧合适，定时放松，局部按摩，以促进血液循环 (4)保持患者的肢体处于功能位置 𐟌𙤽•为多尿、少尿、无尿多尿：24h尿量超过2500ml 少尿：24h尿量少于400ml或每小时尿量少于17ml 无尿：24h尿量少于100ml 𐟌𙦊䥣맚„核心制度查对制度、交接班制度、分级护理制度、执行医嘱制度、抢救制度、护理缺陷管理制度、护理安全管理制度、消毒隔离制度 𐟌𙢀œ三查”“七对”的内容？ “三查”操作前、操作中、操作后查（查其对内容） “七对”对床号、姓名、药名、浓度、剂量、方法、时间 𐟌𙦳襰„原则 (1)严格遵守无菌操作原则 (2)严格执行查对制度:三查七对 (3)严格执行消毒隔离制度：一人一针、一人一止血带、人一棉垫 (4)做好注射器淮备①选择合适的注射器和针头：根据药物剂量、粘稠度和刺激性。应选尖锐、坚固且直、无倒钩、型号合适的针头②选择合适的注射部位③注射药物现用现配 (5)注射前应排尽空气，以防止空气进入血管内形成空气栓塞，并防止药液浪费和针头污染， (6)掌握合适的进针角度和深度（进针时不可把针梗全部刺入注射部位） (7)注药前检查回血 (8)运用无痛注射技术注射时做到“两快一慢加均匀”即进针快，拔针快，退药速度缓慢且均匀，同时注射几种药物，刺激性强的最后注射 𐟓š备考工具 ⏩我就是在高途医考报的课，说实话，课程质量一点也不比那些老牌机构差，而且我真的超喜欢听宏伟老师讲的课，知识点总结的是相当清楚，课程内容一点也不枯燥，之前没上她的课之前，我一直以为会很乏味，结果听了几节课后，完全被老师吸引，活脱脱一个行走的段子手啊，虽然很多地方不按常规出牌，但是讲的内容就是能让人记住。不会带着我们死背课本，而是通过理解的方法解决问题。这种方法用在护士证考试这种相对比较乏味的课上来说，简直不要太幸福哦。感觉这个课现在是越上越想学了，后期也会不断坚持努力的。 #医学##医学生##医考##医疗编##中医##护士##西综##医疗岗事业编##学习分享##临床医学##备考##西医综合##学医##基础医学##医学生的日常##大学生##医学考研##护资##护考##执医#

𐟒‰𐟓Š 护理质量持续改进全记录 𐟓Œ 2023年11月，我们的护理团队在质量持续改进方面取得了显著成果。以下是对各项工作的详细记录： 1️⃣ 饮食牌管理：我们确保每个病人的饮食牌都放置妥当，并与医嘱相符。对于未放置或未一床一巾的情况，我们已加强基础护理，并要求护士按要求落实。 2️⃣ 基础护理与心理护理：我们重视基础护理，保持病室清洁，同时对晨间护理给予特别关注。此外，我们还加强了心理护理，确保患者能够得到全面的照顾。 3️⃣ 健康教育：我们通过发放健康教育处方、提供个性化健康教育等方式，确保患者能够了解自己的病情和健康指导。同时，我们也加强了护士的安全意识教育，确保患者得到安全有效的护理服务。 4️⃣ 护理文件书写：我们组织护理人员学习了医嘱查对制度，并要求护士按照要求认真书写护理文件。对于发现的问题，我们及时进行了整改。 5️⃣ 院感管理：我们加强了院感意识，确保无菌物品的摆放和管理符合规定。同时，我们也加强了消毒隔离制度的落实，确保患者的安全。 6️⃣ 核心制度落实：我们加强了核心制度的落实，包括护理级别与医嘱的符合性、疼痛记录等。对于发现的问题，我们及时进行了整改并加强了护士的安全意识教育。 𐟎‰ 通过这些持续改进的努力，我们的护理质量得到了显著提升。我们将继续努力，为患者提供更加优质、安全的护理服务！

𐟏奌𛧖—安全十八大核心制度𐟔’ 𐟓š探索医疗质量安全的基石，这里有十八项核心制度等你来了解！ 1️⃣ 首诊负责制：确保患者初次就诊时得到全面负责。 2️⃣ 三级查房制度：保障患者医疗问题得到及时解决。 3️⃣ 会诊制度：多学科协作，为患者提供最佳治疗方案。 4️⃣ 分级护理制度：根据患者病情，提供不同级别的护理服务。 5️⃣ 值班和交接班制度：确保医疗服务的连续性。 6️⃣ 疑难病例讨论制度：集思广益，攻克治疗难题。 7️⃣ 急危重患者抢救制度：为急危重患者提供迅速有效的抢救措施。 8️⃣ 术前讨论制度：确保手术方案的安全与有效性。 9️⃣ 死亡病例讨论制度：从失败中学习，提升医疗水平。 𐟔Ÿ 查对制度：严格核对患者信息，防止医疗事故。 1️⃣1️⃣ 手术安全核查制度：确保手术过程的安全与无误。 1️⃣2️⃣ 手术分级管理制度：根据医生资质和患者病情，合理分配手术权限。 1️⃣3️⃣ 新技术和新项目准入制度：保障医疗技术的安全与先进性。 1️⃣4️⃣ 危急值报告制度：及时报告并处理异常检查结果。 1️⃣5️⃣ 病历管理制度：规范病历书写与保管，保障患者隐私。 1️⃣6️⃣ 抗菌药物分级管理制度：合理使用抗菌药物，防止耐药性产生。 1️⃣7️⃣ 临床用血审核制度：确保临床用血的安全与合理。 1️⃣8️⃣ 信息安全管理制度：保障患者信息和医疗数据的安全。这些核心制度是确保医疗质量和患者安全的重要基石！𐟒ꀀ