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党员台账最新视觉报道_党员查询入口(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

党员台账

天祝县延禧社区：“五心”筑根基真情暖民心做好新时代社会工作，对于践行党的根本宗旨，夯实国家治理基层基础，进一步激发和增强社会活力，更好地服务群众、造福人民具有重要意义。为进一步加大对全县社会工作领域各项工作的宣传力度，总结推广一批好经验、好做法，宣传报道近期实践中形成的新亮点、新特色，以点带面推动全县社会领域各项工作再上新台阶，县委社会工作部会同县融媒体中心推出《开创社会工作新局面》系列报道，今天播出系列报道八—— 天祝县延禧社区：“五心”筑根基真情暖民心近年来，天祝县延禧社区积极探索并实施“核心抓组织，夯实基层战斗堡垒；专心抓党员，筑牢党员思想根基；热心抓服务，凝聚共驻共建合力；真心抓民生，提高群众幸福指数；齐心抓稳定，促进社区和谐发展的‘五个工作法’”，实现服务居民零距离，不断提升平安社区创建水平，构建社区治理新格局。近日，记者走进延禧社区睦邻驿站，仿佛来到了温暖的大家庭，在这里，居民们可以切磋棋艺、写书法、吹拉弹唱、阅览交流，也可以对社区治理畅所欲言、建言献策。天祝县延禧社区居民李万兰：我们延禧社区睦邻驿站为我们周边的老人打造了一个非常好的文化活动场地，这里有阅览室、棋牌室，还有音乐室，我们退休以后，在这里面经常唱歌跳舞、吹拉弹唱，给我们提供了非常好的一个环境，真正实现了老有所乐、老有所依的幸福生活，我们感到非常地高兴，也非常地幸福。延禧社区居民武银亭因得了罕见的皮肤病，家里的重担都压在了妻子一个人身上，家中生活拮据。得知这一情况后，居委会主动上门走访，了解实际情况，积极与相关单位联系为他申请了低保，帮助他度过难关。天祝县延禧社区居民武银亭：2019年我手上得了皮肤病，在全国各地跑着就医，花了很多钱，经济上造成了巨大的负担，社区了解我的情况后第一时间给了我低保，党组织经常在家中看望我，关心我的生活，解决我的燃眉之急，我真心地感谢延禧社区。今年以来，延禧社区党委始终坚持把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和关于基层治理重要论述等内容作为“第一议题”，依托“三会一课”、主题党日等，常态化开展集中学习。严格落实党内政治生活制度，加强党员教育管理，依托睦邻驿站，创新设立流动党员服务站，建立流动党员台账，加强对流动党员关心关爱。坚持新时代“枫桥经验”，不断强化党建引领网格化治理，用活“四网融合”工作机制，按照党建引领、社区主导、多网融合、网格负责的社会治理新机制，以“小组织”汇聚社区治理“大能量”，形成“居民点单、社区网格员接单、社区派单”惠民机制，推行“一站式便民服务”，主动上门高效办结居民养老保险认证、社保卡更换、高龄补贴申领等事项，推动党的工作全覆盖、服务群众零距离。天祝县延禧社区党委书记居委会主任王鹏安：习近平总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”。近年来，天祝县延禧社区党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥社区党组织轴心作用，不断增强党组织政治功能和组织功能，提出“五心筑根基真情暖民心”工作思路，全面提升抓党建、强治理、惠民生、促发展水平，为建设和谐宜居、富有活力、特色鲜明的新型城市社区提供坚强组织保证。全媒体记者：央金拉姆周昳轩

{用心用情用力服务让党员“流而无忧”} 近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时期流动党员管理工作做出部署。流动党员是党执政兴国的“红色资源”，基层党组织要把精准有效、关爱服务体现到流动党员管理全过程各方面，用心用情用力服务好每位流动党员，让他们“流而无忧”。用心联系，确保流动党员数量“不落一人”。受制于地区差异、职业差异、环境差异等因素，许多流动党员工作不稳定、联系方式变动频繁，给管理工作增加了不小难度，极易造成“管理壁垒”和“空白盲区”。基层党组织要依托流动党员管理系统平台，以支部为单位广泛开展流动党员排查，筛选出真正的流动党员；采取“组织找党员”“党员找组织”的方式，动员村干部、社区工作者、网格员通过入门走访、电话联系等方式，用真情实感与流动党员进行对接，对新流入、流出党员逐一登记造册，对党员信息台账及时更新，确保人数“不落一人”。同时要精细化管理，安排专人“一对一”结对联系流动党员，落实好“主题党日必联、重大事项必联、重要节日必联”制度，跟踪记录流动党员交纳党费、流动地点变更、参加组织生活等情况，建立活动台账实施动态管理，确保信息“算无遗漏”，确保流动党员“流动不流失”。用情教育，确保流动党员学习“不缺一课”。党的二十大报告指出“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理”，当前流动党员呈现出职业类型多、行业分布广、个体差异大的特点，给党员的教育管理带来不小的挑战。基层党组织要用情教育流动党员，通过群组一体化管理组织流动党员学习党的创新理论，并围绕党的建设、国际国内、市情区情等热点难点问题邀请老师进行专门解答。开展好“送学活动”，对行动不便的流动党员通过上门走访、入户调查等方式，把学习资料送到家中；对流出的党员，邮寄“红色包裹”，做到理论学习全覆盖，实现理论上“不漏学”、精神上“不掉队”，让流动党员虽在异地但“心有归处”。用力办事，打通流动党员服务“最后一米”。“聚散离合终有时,历来烟雨不由人”，流动党员既是“服务对象”，更是不可或缺的“治理力量”。基层党组织要用心服务，引导流动党员发挥专业技能优势、思路开阔优势，成为政治素质高、思想品行好、服务意识强的杰出人才。聚焦流动党员返乡的有利时机，通过邀请党组织书记授课、开展座谈交流、组织观摩考察、到教育基地参观等方式，及时通报经济社会发展情况，确保流动党员与家乡发展同频共振；聚焦党组织建设，结合“三会一课”、主题党日，组织流动党员实地参观红色印记，穿越历史沧桑见证家乡发展变化，增强流动党员的认同感、归属感；设置“党员驿站”“党员工作室”等场所，组建农技服务队、矛盾调解队、文艺演出队，鼓励流动党员献计献策、发光发热，力所能及的为群众办实事、办好事，形成推动国家富强、民族振兴、人民幸福的强大合力。（威海市环翠区委老干部局：李浩鹏）

「我们的湘潭」【党建引领聚合力！岳塘“新群体”成为基层治理“新力量”】今年以来，岳塘区注重发挥“两新”工委工作机制效能，压实部门党建工作责任，整合力量资源，搭建服务平台，提供优质服务，推动新业态新就业群体党建向纵深延伸，凝聚新业态新就业群体“新力量”。把握“新”形势激活党建引领“新引擎” 近年来，外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等新业态新就业群体迅速增长，如何在新兴领域织密党的组织体系，将新就业群体紧紧凝聚在党的周围，成为党建工作的新挑战。为破解这一难题，岳塘区委“两新”工委牵头，联动街道社区和新业态企业，以全面摸排新业态新就业群体和党员为基础，采取以社区兜底覆盖的组建模式，持续深入推进组建培育，织密健全党组织体系。岳塘区通过开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，对辖区内快递物流、外卖配送、网络主播等新就业群体开展立体式摸排，全面掌握新就业群体党员组织关系隶属、职业、居住地、联系方式等信息，建立新业态新就业群体党员信息台账。同时，通过联合组织活动、联抓党员教育、联享阵地资源、联心共同发展，及时了解新业态新就业群体党员思想动态和工作实际，听取并收集新业态新就业群体党员的意见建议，切实将其心声与需求融到党建工作之中，实现新业态新就业群体融入党组织的目标。截至目前，全区共摸排新业态企业119家，从2817名从业人员中找到党员137名。在霞光社区率先探索社区兜底组建新就业群体综合党支部的基础上，今年又在长塘社区探索成立全市互联网行业首家新业态从业者党支部，逐步在全区有条件的社区进行推广。搭建“新”平台凝聚基层治理“新力量” “现在喝水、充电都很方便” “只要不送餐，就会过来休息。”“休息好，才能全力以赴。”……说起驿站，正在休息的外卖小哥们个个都竖起了大拇指。岳塘区依托社区党群服务中心、户外驿站、营销中心，在商圈、街区、小区打造44个红色驿站，驿站内设置有停车充电、饮水补给、休闲小憩、图书阅读、风采展示等功能区，免费为新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚的暖心场所。值得一提的是，红色驿站在提供便民服务基础上，整合辖区各方面资源力量，面向新就业群体推出一系列暖“新”服务。霞城街道向家塘社区在驿站内为新业态新就业群体子女每周六周日开设“爱心课堂”，向青少年传递科学文化知识，开展一系列特色教学课程。小区党支部党员组建暖“新”帮帮团，义务为“爱心课堂”提供后勤保障。截至目前，“爱心课堂”已开展20余场。并联合红海人力资源公司在驿站内开设零工驿站，通过科学规划、高效建设、数智赋能，为新业态新就业群体提供就业指导、用工需求登记、技能培训、劳动维权等服务。宝塔街道云峰社区为解决新业态新就业群体子女暑假“看护难、陪伴难”的问题，重点打造“向阳花”暑期托管班，该托管班充分发挥五社联动机制，整合各类公益资源，联合了包括政府单位、社会组织、社工以及大学生志愿者在内的力量，为社区青少年提供了一个寓教于乐的假期学习平台。同时，岳塘区征集新业态新就业群体“微心愿”，建立诉求收集反馈机制，落实灵活多样的新就业群体困难职工帮扶救助、子女助学救助等各类帮扶政策，及时了解新业态新就业群体所思所想，帮助解决工作生活中遇到的困难和问题。常态化开展“送清凉”“送温暖”等暖“新”服务活动，让城市基层党建真正融入新就业群体中，不断提升新就业群体的获得感和安全感。聚焦“新”担当拓展双向赋能“新路径” 岳塘区发挥先锋引领作用，发动一批快递员、外卖配送员进入社区网格志愿者队伍，利用工作间隙参与文明劝导、政策宣传、平安巡查等社区服务，在参与城市治理中增强他们的组织归属感和城市融入感。特别是建设路街道霞光社区与新业态企业签订“共建协议”，组建“城市奔跑者”志愿服务队5支，吸纳56名新业态新就业群体成为社区“流动网格员”，充分发挥快递小哥、外卖小哥走街串巷、深入小区的职业优势，开展治安巡逻“随手拍”、安全隐患“随手报”、文明风尚“随手宣”等志愿服务活动，协助社区解决小区停车、环境卫生、安全隐患等民生诉求52件。同时，岳塘区大力推行“积分兑换”机制，鼓励新业态新就业群体参与基层治理，按参与基层治理、志愿服务次数折算积分，积分可兑换实物或服务优惠卡，形成“以服务换服务、以服务促治理”的新模式，着力将新业态新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。落实“四敢”要求实施“八抓”行动丨党建引领聚...

{“三强化”让流动党员管理“更”进一步 } 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，强调要把加强和改进流动党员管理工作作为党的建设重要任务和经常性工作，纳入基层党建工作责任制，加强领导和指导。流动党员作为党员队伍中的特殊群体，其数量持续增加、分布日益广泛，新形势下各级党组织要做到摸底排查、服务管理、思想建设更进一步，为流动党员管理提供有力保障。一是强化排查，“掌握去向”更进一步。《意见》根据新形势新任务，明确了流出地责任，作为流出地党组织要定期开展摸排，建立动态管理台账，确保流动党员“离乡不离党”，要定期组织开展“组织找党员、党员找组织”行动，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，对流动党员进行全面摸底，建立流动党员摸排台账和微信群，每月了解流动党员情况。二是强化服务，“真诚关爱”更进一步。要把精准有效、关爱服务的要求体现到流动党员管理全过程各方面；要坚持问题导向，以求解优解思维、务实管用措施解决流动党员管理工作中存在的突出问题；各级党组织要认真做好流动党员服务工作，从思想、工作、生活上关心党员，重点加强对老党员和生活困难党员的帮扶救助，切实增强党员归属感、荣誉感和责任感。三是强化思想，“凝心铸魂”更进一步。习近平总书记强调：“党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。”各地党组织通过创新教育培训方式，确保流动党员“流动不流学”。各支部组织党组织书记、老党员与流动党员结成帮学对子，采取“一对一”“多对一”“点对点”结对帮学方式，确保流动党员流动不流学。（莒县县委教育工委张洪伟）

「兰州新区」【“访民”脚步不停 “问暖”热度不减】为确保居民能够温暖过冬，连日来，兰州新区各社区扎实开展“访民问暖”行动，做到楼院入户要“走”到、惠民政策要“讲”到、群众意见要“听”到。彩虹城社区组织工作人员、网格员及志愿者深入居民家中，认真排查供暖设施运行情况，并建立问题登记台账，第一时间反馈至由“社区+物业+热力公司”组成的供暖保障突击队，及时跟进解决问题。工作人员还化身政策宣传员，将惠民政策“送”到每一户居民家中。针对年老体弱、行动不便的老年居民，社区党员先锋队为他们提供代办服务。工作人员还积极搭建沟通桥梁，广泛听取居民在供暖、社区环境等方面的建议和诉求。彩虹城B区小区某居民反映，供暖后家中温度仍上不去，网格员立即入户查看，帮助居民清理供暖过滤网，室温得到明显改善。 “供热质量如何？家里热不热？”经纬印象社区坚持以党建为引领，凝聚“大党委”“双报到”成员单位等多元力量，开展“访民问暖”行动。党员们走进社区独居老人家中，仔细检查供暖管道、阀门、滤网等设施的运行情况，对于发现的问题，现场协调专业人员进行维修，确保供暖设施正常运转。社区独居老人徐奶奶说：“社区工作人员无微不至的关怀，让我很安心很感动，心里暖暖的！” 在兰石家园社区，一场温暖人心的供暖入户排查活动正温情展开。社区工作人员、网格员分组深入居民家中，重点排查暖气管道是否畅通、供暖设施是否完好及室内温度是否达标等，确保不遗漏每一个细节。其间，工作人员还耐心地向居民宣传安全常识，提醒居民在供暖期间注意用火用电安全。 “利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”为进一步畅通居民说事、议事、解事渠道，火家湾社区开展“社区支部书记接待日”“物业经理接待日”活动。社区支部书记和物业经理热情接待前来咨询和反映问题的居民。居民纷纷就供暖设施维修、小区安全管理等提出了意见和建议。有居民反映“家中暖气不热”，社区支部书记现场联系华能热力工作人员到居民家中检查维修管道，帮助居民解决问题。 “大姐，您家暖气管道进户阀滤网堵塞了，我们先把滤网清洗干净，供暖效果就会变好。”秦川园区建设局联合小横路中心社区开展“访民问暖”行动。工作人员分组分楼栋入户，查看供暖管线、测量室内温度、询问家中供暖情况。对温度不达标的住户，工作人员现场排查原因、做好登记，及时安排工作人员跟进解决。“如果遇到暖气不热或者其他问题，记得第一时间与我们联系。”每到一户居民家中，工作人员都会递上一张印有供热站联系电话的“供暖暖心卡”，确保供暖问题能够得到及时解决。走访中，工作人员还向居民详细讲解供暖缴费流程，让居民足不出户就能享受到更加便捷、高效的服务。（来源丨兰州新区报）“访民”脚步不停 “问暖”热度不减

“三笔”领航绘就基层治理“九点图” 近年来，黑龙江省大兴安岭新林镇党委积极探索党建引领基层治理工作新思路，以“三笔聚力”带九点提质增效，开展法治调解等多元服务。把舵“起笔”，红心聚力于帆。新林镇在引领基层治理上起笔运行，着眼于把稳方向舵，通过把责任点、定融合点、建制度点激发基层活力，推进网格化治理和服务深度融合。潮头“行笔”，阵地集力于绳。勇立潮头敢于“行笔”，强红色之基。通过抓引导点、强管理点、拓创建点，建立网格党支部高标准阵地，由镇里派出15名科级干部任支部书记，对943名在职及退休、流动党员建立了个人档案及台账，为群众做实“微心愿”200余件次，让红色动能之力拧成一股绳。留痕“收笔”，先锋发力于心。致力于红色为民事项留痕，通过绘多维点、织民情点、照服务点完善三级服务链，让党员干部发力始于心、民生事项留于痕。（王艳坤）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省本溪市财政局：国债赋能发展共护绿水青山为打好打赢三年行动攻坚之年攻坚之战，深入开展“六个年”活动，辽宁省本溪市财政局聚焦全面实施“生态立市”战略，牢固树立“以政领财、以财辅政”理念，坚持以党建引领发展，找准党建工作与业务工作结合点，充分利用增发国债的有利契机，抓好增发国债支持水利领域项目建设，努力把增发国债项目打造成民心工程、优质工程，助力本溪全面振兴取得新突破。市财政局将党建工作与财政支持生态文明建设深度融合，在增发国债支持水利领域项目建设工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，抽调党员干部精干力量，深入项目一线，以管好用好国债资金为重点，广泛宣讲有关项目资金管理要求，为项目全周期做好服务，推动支出进度与强度相匹配，确保财政资金安全、规范、有效使用，尽快形成实物工作量。从严格监管入手，建立工作国债项目协调推进、资金支付使用、资金台账管理等机制，以青年党员为支点，开展项目精准服务，专人负责跟踪资金使用，严格执行增发国债项目管理办法、财政资金管理办法和基本建设程序，强化与发改、水务等部门的协同会商，强化项目资金审核、财政资金直拨的工作机制，细化国债资金支付要求，加强日常督查，按合同、按进度、按范围合规用好管好国债资金。实行“党建+项目”工作法，协调相关部门倒排工期，科学合理安排施工，不断提升工作质效，全力确保完成年度建设任务目标。推行“党建+督办”，充分发挥督促检查职能，要求各参建单位增加人力和施工设备，加强人员技术培训，在确保质量和安全的前提下，加快项目建设。推行“党建+协调”，充分发挥统筹协调作用，打通项目实施堵点，全力推进项目实施。截至目前，市财政局共争取增发国债5.65亿元，投入重点防洪工程和灌区建设改造、重点水土流失治理工程等方面，涉及全市13个项目，为打造“河畅、水清、岸绿、景美、人和”的美丽本溪贡献力量。作者单位：中共本溪市直属机关工作委员会

#新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民#一是召开会议作部署。近日，老官地镇开展“访民情、解民忧”行动推进会议，再次对工作进行了部署，进一步对工作提出了要求；二是挨家挨户“访民情”。老官地镇全体党员干部均进行入户走访，每人约包联26户家庭，在会议结束后，即刻挨家挨户进行走访，详细了解群众所思所想所盼,认真填写纪实手册；三是多方合力“解民忧”。结束走访后，建立问题和诉求台账，针对群众反映的合理诉求，再次进行实地走访询问，详细了解问题，召集相关职能部门对问题进行分析研究，得出可行性解决方案。

火星社区“五心”工作法：居民幸福感提升火星社区位于市区，占地面积约平方公里，常住居民约余人，由多个小区和村组成。由于基础设施老化，居民构成复杂，社区治理难度较大。为了提升居民的幸福感，火星社区逐渐形成了“五心”工作法，实现了资源整合、服务拓展、问题解决和民心凝聚。 𐟒ᢀœ比学初心” 火星社区以“三会一课”为载体，通过党员积分制管理，围绕“党的工作全覆盖、服务群众零距离”的目标，大力实施基层公共服务优化提质行动。通过“阵地提质、效能提档、机制提优”，全力打造党群服务中心升级项目，开辟社区“红色学堂”，开展党员宣讲大舞台。同时，利用“党员先锋积分银行”管理模式，有效发挥党员先锋引领作用，打造党员和居民想来、爱来的“网红点”。 𐟓š“服务初心” 火星社区提供“民生小方便”，设立多个服务窗口，通过发放连心卡、便民卡，让群众享受更加规范、高效的社区服务。在建立民生“小台账”中，设立民情联络员，建立民情信息档案，记好“民情台账”，做到居民大事小情都了解，难事急事都清楚。在办好民生“小实事”中，开通服务热线和“互联社区”网络，设立“点对点信箱”和“社情民意搜集栏”，倾听百姓呼声，提供“社情资讯”。在化解民生“小问题”中，建立超前预防、排查调解、及时反馈等机制，吸纳驻点律师、社区党员、居民小组组长、志愿者参与矛盾纠纷排查化解工作，聚焦小切口，破解民生难题。 𐟑墀œ联动初心” 火星社区以“初心加油站”带动“加油点”，融入社区大党委网状“红色网格”，推动社区与共驻共建单位双向互助，开展“义诊团队进社区”“防诈骗进社区”“义务便民服务”等系列活动，发挥“加油点”服务社区治理的资源优势。截至目前，已形成五老志愿“加油员”进社区、银行志愿“加油员”进小区、国有资产志愿“加油员”进门店、物业志愿“加油员”进楼栋、医生和教师志愿“加油员”进家庭等多个品牌项目。 𐟌🢀œ奉献初心” 火星社区充分发挥社会组织专业优势，进一步推进社会工作服务体系建设，激发社区治理新动力。通过开展“邻里志愿者增能让爱心走得更远”志愿者系列培训，成立平安“小红哨”、“老街坊”红色金管家、“管得宽”居民调解、“红马甲”环境整治、“小喇叭”政策宣传等志愿服务队，成功探索出一条以党建引领多元化、工作方式服务化、志愿服务专业化为主体的“365”工作体系，提供365天“不打烊”服务，让问题在一线发现、成效在一线检验、作风在一线转变。 𐟎袀œ文化初心” 火星社区搭建“邻里守望”平台，建立社区“能人库”，充分发挥“能人”优势，通过开办“国学班”“文化大讲堂”，举办“邻里和睦，家庭文明”主题邻里文化节，展示“邻里情”，宣传邻里文化。截至目前，社区已成立舞蹈队、合唱班、乒乓球班、台球班、书画班等，累计接收学员余人。为最大限度统筹整合各类资源，不断孵化培育书法、合唱、舞蹈队等社区社会组织，社区党委积极实施“社区合伙人”社区治理项目，引导多方主体共同参与，积极助力社区文化传承，进一步提升社区居民对社区文化的认同感和归属感。通过这些措施，火星社区有效提升了居民的幸福感，形成了社区事务群策群力、协商共治、资源共享的机制，得到了上级组织和居民的好评。

四力齐发，郭砭村乡村振兴新篇章 𐟌ˆ 党建引领，激发内在活力郭砭村党总支以党员活动室为阵地，通过“三会一课”、主题党日活动，深入推进党的政策在基层的落实。按照“一强五好”的创建标准，制定《实施方案》，建立工作台账，注重示范引领，全面提升。通过“周推进、月调度、季总结”的工作机制，将任务分解到每月、具体到人，确保各项举措落地见效。 𐟒꠩˜Ÿ伍建设，提升整体能力郭砭村党总支以理论学习为主抓手，积极组织村“两委”干部和后备力量参加培训。实施“一村一名大学生”计划，提高干部整体素质和履职能力。制定《党组织书记为民办实事清单》，确保各项工作落实落细。推行党员量化积分管理办法，开展“学习身边榜样”、党员承诺践诺、志愿服务等活动，创建党员示范岗。组建村级志愿服务队，激励党员担当作为，为建设和美郭砭贡献力量。 𐟌𑠤𚧤𘚥𘦥Š诼Œ增强经济实力郭砭村坚持把村级集体经济发展作为推进乡村振兴的有力抓手。结合区位优势，大力发展仓储产业，盘活老旧村部、厂房、学校等闲置资源，年增收5万余元。建设20兆瓦光伏电站一座，为集体经济年增收11万元。以党建引领养殖业为突破口，做大做强肉羊养殖产业，采用村企联建、托管经营等模式，推动形成“肉羊养殖—技术指导—产品销售”产业链，年创收4万余元。利用20千瓦光伏土地、闲置土地种植50余亩中药材，促进农民增收。通过资源盘活、争资争项、入股分红等方式不断挖潜力、扩财力、增效力，预计年创收7万余元。 𐟏ᠥŸ𚥱‚治理，凝聚强大合力郭砭村健全村级自治、法治、德治相结合的治理体系，推行村民积分制管理机制，完善民主议事制度。严格执行村干部坐班值班制度，落实“严、效、督”三字工作要求，确保村级办公场所“门常开、人常在、事好办”，让村干部成为服务群众的贴心人。