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人力资源数据分析新上映_人力资源数据分析ppt(2024年12月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

人力资源数据分析

𐟓Š人力资源数据分析大揭秘𐟓Š 𐟎‰探索你的企业人力资源数据，以可视化的方式展现！𐟎‰ 𐟑€包含内容：人力资源概览：了解员工总数、部门分布、性别比例、年龄分布和学历结构。流动数据分析：掌握员工的入职和离职情况，包括入职率、离职率和留存率。绩效与薪酬分析：查看员工的绩效数据，了解绩效评分和奖励情况。人力成本分析：研究人力资源成本结构，包括薪资、福利和培训费用。考勤数据分析：展示公司员工的考勤情况。企业业绩展示：总分公司销售团队业绩PK图表。网络客服售后数据分析：了解客服的售后情况。 𐟎覔歷一键改色，提供多种配色方案，让你的数据展示更加个性化。 𐟓ˆ所有图表、素材、图标、元素和数据均可编辑，让你的工作更加高效。 𐟔将复杂的数据转化为直观的图表，让你的工作汇报和总结更加生动。

HR推动绩效考核的难题与对策绩效考核一直是HR心中的痛。不推进，老板不满意；推进了，员工和其他高管又有意见。到底怎么破？绩效考核涉及到员工的工作评价和薪酬调整，容易引起员工不满和抵触。员工可能觉得绩效考核不公正，或者觉得自己的工作贡献没有得到应有的认可和回报，从而产生负面情绪和抵触情绪。首先，绩效考核需要建立公正和科学的考核指标和评价体系，这需要耗费大量的时间和精力进行准备和实施。如果HR缺乏相关经验和专业知识，就很难建立出科学公正的绩效考核体系。其次，绩效考核需要公司高层的支持和认可。如果公司高层对绩效考核缺乏支持，或者没有将绩效考核纳入公司战略规划和人力资源管理体系中，就很难让绩效考核体系得到推广和执行。再者，绩效考核需要进行信息管理和数据分析，需要相关技术支持和数据支持。如果HR缺乏相关技术和数据支持，就很难建立起科学公正的绩效考核体系。最后，绩效考核需要进行有效的沟通和培训，让员工理解绩效考核的目的和流程，并且积极参与到绩效考核中来。如果HR缺乏相关的沟通和培训技巧，就很难让员工真正理解和认同绩效考核，从而影响绩效考核的效果。总之，绩效考核是一个复杂而重要的任务，需要HR付出大量的努力和智慧来推动。

大数据管理与应用专业：稀缺职业的黄金时代 𐟌Ÿ今天我们来聊聊一个非常热门的专业——大数据管理与应用。 𐟑€大数据时代已经到来，我国的数据产业正在快速发展，急需大量大数据相关的人才。而数据分析人才的供给指数最低，属于高度稀缺的职业，就业前景非常好。 𐟓Š大数据管理与应用专业以问题为导向，专注于数据分析和管理优化。这个专业注重大数据在企业中的应用，通过与工业工程、国际经济与贸易、财务管理、人力资源管理、电子商务、投资学等专业的深度融合，利用大数据从多个方面提升企业的生产效率和竞争力。 𐟎“该专业的毕业生可以选择继续深造，到国内外著名高校或研究所从事商业分析、数据科学等相关研究。也可以选择到企事业单位的数据分析部门或商业智能部门工作，担任数据分析师、商业智能分析师、数据科学家或首席数据官等职位。 𐟔总的来说，大数据管理与应用专业是一个非常有前景和挑战性的领域，适合那些对数据分析和企业管理有浓厚兴趣的同学。

财务数据分析师CFDA证书报名指南 𐟓… 财务数据分析师CFDA证书，全国紧缺人才必备技能资质！ 𐟓œ 国家人社部监制双证书，证书可在人社部OSTA官网认证查询。 𐟓† 12月中旬最后一次考试，抓紧报名吧！ 𐟓š 财务数据分析师CFDA证书，是数字化转型的必备技能资质。 𐟏† 证书由国家人社部监制，具有极高的权威性和认可度。 𐟔 证书可在人社部OSTA官网认证查询，确保真实有效。 𐟓… 12月中旬是最后一次考试机会，千万不要错过！ 𐟓 证书内容包括财务数据分析师专项职业能力证书，适用于财务数据分析师。 𐟏⠨𙦧”𑤸�Ž人民共和国人力资源和社会保障部监制，具有国家承认的合法性。 𐟓Œ 证书由中国商业会计学会颁发，具有专业性和权威性。 𐟓⠦Š“住机会，提升自己的职业技能，获得国家认可的财务数据分析师CFDA证书！

进行财务与经营分析时，搜集和积累数据与资料是至关重要的步骤，以下是十条建议： 1.⠨𔢥Šᦊ娡诼š定期收集公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，这些是分析的基础。 2.⠨ጤ𘚦Š契Š：获取行业分析报告，了解行业趋势、竞争对手情况以及市场规模等信息。 3.⠥†…部运营数据：收集公司的运营数据，如生产数据、销售数据、库存数据等，以分析公司的运营效率。 4.⠥𘂥œ𚨰ƒ研：进行市场调研，包括顾客满意度调查、市场潜力分析等，以了解市场需求和顾客偏好。 5.⠧랤𚉥﹦‰‹分析：搜集竞争对手的公开财务报告和市场表现，进行SWOT分析。 6.⠥炧𛏦𕎦•𐦍š关注宏观经济指标，如GDP增长率、通货膨胀率、失业率等，这些因素可能影响公司的财务状况。 7.⠦𓕥𞋥’Œ监管变化：跟踪与公司业务相关的法律和监管变化，这些变化可能会对公司的运营和财务状况产生影响。 8.⠦Š€术发展：关注行业内的技术发展，新技术可能会改变公司的生产方式或产品结构。 9.⠤𞛥𚔩“𞤿ᦁﯼš收集供应链上下游的数据，包括供应商的稳定性、成本变化和物流效率等。 10.⠥‘˜工和人力资源数据：员工的生产力、满意度和流失率等数据，可以反映公司的人力资源管理效率。在搜集数据时，确保数据的准确性和时效性是非常重要的，同时，使用合适的工具和系统来存储和分析这些数据也是提高分析效率的关键。

𐟓‹幼儿园花名册表格制作大全✨ 探索幼儿园花名册表格的奥秘！𐟔 这里有一份超全的花名册表格制作指南，让你轻松应对各种记录需求。 𐟓 **员工花名册**：记录员工的姓名、部门、职位等详细信息，便于管理。 𐟓š **学历统计**：统计员工的学历分布，为人力资源规划提供数据支持。 𐟓† **入职离职记录**：追踪员工的入职和离职日期，确保人员流动的清晰记录。 𐟓ž **联系电话**：保存员工的联系电话，便于紧急情况下的沟通。 𐟒ᠪ*小贴士**：制作花名册时，务必确保信息的准确性和完整性，以便于后续的数据分析和应用。快来试试这些花名册表格吧！𐟎‰ 无论是幼儿园还是其他机构，都能找到适合你的记录方式。记得根据实际情况进行调整哦！𐟌Ÿ

‌公司运营数据主要包括财务数据、市场数据、客户数据、产品数据、研发数据、人力资源数据、财务数据、生管数据、生产数据、质量数据、工艺数据等方面。‌‌ 具体数据指标，如‌财务数据‌：包括收入、支出、现金流、资产负债表以及利润率等，反映企业的盈利能力、偿债能力和资金流动性；‌客户数据‌：包括客户画像、购买行为、需求偏好、客户满意度和客户忠诚度等，帮助了解客户需求和偏好，预测市场趋势，制定营销策略；‌人力资源数据‌：包括员工结构、绩效、培训和满意度等，帮助了解员工工作状态和效率，发现人才资源，提高员工满意度和降低人才流失率；‌市场数据‌：包括市场趋势、需求、份额和竞争对手情况等，帮助企业了解市场变化趋势和竞争对手情况，制定合理的市场策略；‌竞争数据‌：包括竞争对手的产品、价格、销售渠道和营销策略等，帮助企业了解竞争对手的竞争优势和市场定位，制定合理的竞争策略；产品数据‌：平均生命周期、LTV生命周期价值（LTV）和每日注册并登陆的用户数（DNU）等，衡量产品和运营指标等。 ‌数据分析模型‌：包括事件分析、属性分析、渠道分析、留存分析、归因分析、热图分析、分布分析、间隔分析、路径分析和漏斗分析等，帮助企业和内部运营人员低门槛、高效率地快速落地数据运营。这些数据在公司运营中起着至关重要的作用，帮助企业做出明智的决策，优化流程，发现问题，制定策略，以及提高管理绩效。

揭秘！北京2024年薪酬大起底，你的工资达标了吗？最新人力资源市场薪酬数据报告震撼发布！想知道未来一年，北京哪些行业最吸金？哪些职位薪资飙升？最新报告显示，随着数字经济蓬勃发展，IT、金融、教育行业继续领跑薪酬榜。不仅如此，新兴技能岗位如大数据分析师、人工智能工程师等薪资更是水涨船高，让人眼红不已。而传统行业也在转型升级中寻求突破，薪酬体系不断优化。快来看看，你的职业是否在其中，未来一年，你的薪资潜力又有多大？快来对照一下，你的薪资是否在行业平均水平之上？对于这份报告，你有什么看法或疑问吗？欢迎在评论区留言交流，让我们一起探讨北京的薪酬新趋势！

统计学专业考公务员的五大优势岗位嘿，统计学专业的同学们！你们是不是也在为考公务员发愁？别担心，今天我来给你们支几招，特别是对于那些觉得自己专业优势不明显的同学。其实，统计学专业在考公务员时有很多独特的岗位可以选择，而且竞争相对不那么激烈。下面我就给大家详细介绍一下这些岗位。市场监督管理局 𐟓‹ 这个岗位主要负责监控市场动态，保障公平竞争。你们可以通过精准的数据分析，找出那些违规行为，让市场更加规范。想象一下，你的工作能让大家买到放心产品，是不是很有成就感？人力资源和社会保障局 𐟒ꊨ🙩‡Œ需要你对就业数据进行分析，社保政策进行优化。说白了，就是通过数据来保障民生的权益。你的专业知识在这里能发挥得淋漓尽致，为大家的就业和社保贡献力量。农业农村局 𐟌𞊤𙡦‘振兴离不开数据支持，你可以运用统计学对农业生产、农村经济进行深入研究，助力农业发展。想象一下，你的工作能让农民的收入更高，生活更好，是不是很有意义？经信局 𐟏튨🙤𘪥𒗤𝍤𘻨恨𔟨𔣥𗥤𘚧𛏦𕎧š„运行监测和产业发展的数据分析。有了你的参与，经济发展更具科学性。简单来说，就是通过数据来指导工业发展，让经济更加繁荣。交通局 𐟚— 这个岗位主要负责交通流量的统计和运输数据的分析，为城市交通规划出谋划策。想象一下，你的工作能让大家出行更便捷，是不是很有价值？为什么选择这些岗位？ 𐟌Ÿ 专业对口性强：很多考公岗位与统计学专业紧密结合，让你能充分发挥所学，工作起来得心应手。提升空间广阔：凭借扎实的专业基础，你在体制内有更多晋升机会，走向更高的职业台阶。适应时代需求：大数据时代，统计学人才备受重视，在政府部门中能发挥关键作用。稳定性高：一旦上岸，工作稳定，福利优厚，为你的生活提供坚实保障。小贴士 𐟒እ悦žœ你对自己的专业能报考的岗位有疑问，可以找专业人士帮你筛岗哦~他们会为你一对一选岗解答，找到理想城市中适合你的岗位！另外，关于更多专业的考公选岗信息持续更新中，赶紧关注起来吧！𐟒– 希望这些信息能帮到你们，祝大家都能找到心仪的工作！𐟒ꀀ

银行人必考的非金融专业证书清单嘿，银行的小伙伴们！𐟑‹ 你们知道吗？除了那些大家熟知的金融专业证书，其实还有很多非金融证书也能在银行领域大放异彩哦！今天就来给大家分享一些含金量超高的非金融证书，赶紧拿小本本记下来吧！高级含金量证书 𐟏… 系统架构设计师：这个证书可是系统架构的权威认证，有了它，你就是团队里的技术大咖。网络规划设计师：网络规划可是每个银行都离不开的，这个证书能让你在网络建设上如鱼得水。信息系统项目管理师：项目管理是每个项目的核心，这个证书能让你在项目管理上更加得心应手。系统分析师：数据分析是银行的重要工作，这个证书能让你在数据分析上更加专业。国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)：人力资源管理是每个银行的基础，这个证书能让你在人力资源管理上更加国际化。项目管理师(PMP)：项目管理是银行项目成功的关键，这个证书能让你在项目管理上更加专业。思科高级认证(CCNP, CCIE等)：网络技术是银行的基础设施，这个证书能让你在网络技术上更加熟练。华为、H3C等高级认证：这些认证在银行领域也非常受欢迎，能让你在网络设备管理上更加得心应手。易安信(EMC)高级认证：存储设备管理也是银行的重要工作，这个证书能让你在存储设备管理上更加专业。 IBM高级认证：IBM的技术可是全球领先的，这个证书能让你在IT服务和管理上更加国际化。中级含金量证书 𐟏ž️ CISSP信息系统安全专业认证：信息安全是银行的生命线，这个证书能让你在信息安全上更加专业。 IBM中级认证：IBM的技术可是全球领先的，这个证书能让你在IT服务和管理上更加国际化。思科、华为、H3C、易安信中级认证：这些认证在银行领域也非常受欢迎，能让你在网络设备管理上更加得心应手。软件设计师：软件开发是银行的重要工作，这个证书能让你在软件开发上更加专业。网络工程师：网络技术是银行的基础设施，这个证书能让你在网络技术上更加熟练。数据库系统工程师：数据库管理是银行的核心工作，这个证书能让你在数据库管理上更加专业。信息系统管理工程师：信息系统管理是银行的基础工作，这个证书能让你在信息系统管理上更加得心应手。信息系统监理师：信息系统监理是银行的重要工作，这个证书能让你在信息系统监理上更加专业。软件测评师：软件测试是银行软件开发的重要环节，这个证书能让你在软件测试上更加熟练。软件过程能力评估师：软件过程评估是银行软件开发的关键，这个证书能让你在软件过程评估上更加专业。系统集成项目管理工程师：系统集成项目管理是银行项目成功的关键，这个证书能让你在系统集成项目管理上更加得心应手。信息安全工程师：信息安全是银行的生命线，这个证书能让你在信息安全上更加专业。信息技术支持工程师：信息技术支持是银行的基础工作，这个证书能让你在信息技术支持上更加得心应手。计算机硬件工程师：计算机硬件是银行的基础设施，这个证书能让你在计算机硬件管理上更加专业。这些证书是不是听起来都很高大上？其实在银行领域，拥有这些证书的打工人也能享受到和拥有中高级职称一样的待遇，加薪、拿奖励、赚钱都不是梦！赶紧选一个你感兴趣的证书去考吧！𐟒ꀀ