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买五险有什么好处新上映_职工五险有什么好处以及作用(2024年12月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

买五险有什么好处

政府免费技能培训，你知道吗？ 𐟟⠤𛀤𙈦˜璉🥺œ的免费技能培训？为了缓解就业压力，政府与许多有资质的培训机构合作，为无业人员提供免费技能培训。这些培训费用由政府补贴，让无业人员可以免费参加学习。 𐟑颀𐟒𛠥Ÿ𙨮�𞧨‹包括哪些？课程种类繁多，如保育员、家政服务员、电工、母婴护理（月嫂）、电商直播等。这些课程都非常实用，参加后可以直接就业。 𐟑‡ 报名条件有哪些？农村转移就业劳动者（农村户口）贫困家庭户（建档立卡、城乡低保，城镇零就业）未继续升学的应届初高中生毕业生失业人员（没有上班、没有购买企业五险、不是法人、名下无营业执照）毕业年度高校毕业生（全日制）贫困家庭户（建档立卡、城乡低保，城镇零就业）每年可参与1次，终身可参与3次男性年龄16-59岁之间，女性年龄16-49岁之间 𐟘„ 参加培训有哪些好处？国家补贴学费，你来学习技能所得证书全国人社局联网可查国家帮助就业找工作链接新的朋友，向上成长 𐟓… 免费培训项目已经存在多年，但直到现在，很多人还不知道这回事。如果你对这感兴趣，可以了解更多信息。

医保报销比例和流程详解，你知道多少？医保，简直是咱们看病的头号保障，也是国家给咱们普通人的最大福利之一。医保是什么？𐟤” 社会医疗保险，简单来说就是国家和社会根据一定的法律法规，为保障范围内的劳动者提供生病时的基本医疗保障。说白了，就是生病的时候，国家帮你出钱看病，减轻你的经济负担。每年或每个月交几百块钱，就能报销50%左右的医疗费。生大病，能省十几二十万呢！这优惠程度，绝对是人生中的第一张保单——国家医保才能享有的待遇呀。医保有啥好处？𐟌Ÿ 医保的好处太多了，第一条必须是：不限年龄、不限职业、不限健康状况，人人都能投保！第二点，终身续保。只要你按时交钱，医保就能保你一辈子。天荒地老，永不离弃。怎么买医保？𐟒𓊦ˆ‘们国家的医保参保系统主要有两种：城镇职工医保：专门给打工一族准备的。城镇职工医保也就是我们常说的“五险一金”的一部分，这个是国家强制用人单位缴纳的。城乡居民医保：给那些没有工作的人，或者老人小孩提供的基础保障。这种国家不强制，费用要自己承担。不过每年交的钱很少，一年也就几百块。哪些能报？𐟓‹ 医保报销有一个“一定点+三目录”的限制，只有规定范围内的才可以报销。一定点就是在定点医院和定点药房，医保才可以报销。三大目录就是指药品目录、诊疗和服务设施。除了规定的范围之外，医保报销还有一个报销规则：最下边的是“起付线”，起付线以下的不能报；最上边的是最高报销额，超过的也要自己掏。报销比例是多少？𐟓Š 不同城市、不同医院报销比例都不一样。但有两个原则是统一的：医院的等级越高，报销比例越低。像社区医院、一级医院这些等级低一些的医疗机构报销比例往往能达到80%-90%，而如果去三甲医院，可能就只有70%了。所以平时感冒、发烧的小毛病，去社区医院就可以了。不仅人少，还省钱。职工医保报销比例普遍比城乡医保高10%-20%。在同等级的医院看病，用同样的药，职工医保报销的往往比城乡医保要多一些。这个也无可厚非，毕竟职工医保交的钱更多。总结一下𐟓 报销金额=（治疗总费用－起付线－报销范围之外的费用） ≤最高报销额。希望这篇文章能帮你更好地了解医保报销的比例和流程，毕竟健康才是最重要的！𐟘Š

雇主责任险和团体意外险的区别，你知道吗？如果你是一个小企业主，这篇文章你一定要仔细看；如果你是小企业的员工，也建议你了解一下；如果你既不是企业主也不是员工，那就随便看看吧。大家都知道，五险一金是国家强制要求公司给员工的福利。今天我们主要聊聊五险一金中的工伤险。什么是工伤？𐟤” 简单来说，工伤就是你在工作过程中发生的意外。不仅仅是上班期间，上下班、出差，甚至因为工作原因去按摩被打伤，这些都属于工伤！工伤险的好处𐟒‰ 如果员工发生工伤，公司需要按照国家规定的标准进行赔付，包括伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金、生活护理费等等。但问题是，五险一金的费用很高，很多中小企业不愿意承担这笔开支。没有工伤险怎么办？𐟘𑊥悦žœ企业没有给员工购买五险一金，一旦发生工伤，企业主只能自己掏钱按照国家标准进行赔付。有没有一种保险可以既不用交那么多钱，又能解决工伤带来的大额支出呢？答案是肯定的，那就是雇主责任险！雇主责任险 vs 团体意外险𐟤 雇主责任险和团体意外险虽然名字不同，但保障的内容几乎一样。它们的区别在哪里呢？首先，当员工发生工伤时，工伤险会先赔付。如果没有交五险一金，那么企业老板需要自己出钱赔付。但即使有工伤险，理赔的上限也是按照国家规定的顶额理赔。对于员工来说，一旦伤残，这些钱可能还是不够用。这时候，如果有一份团体意外险，就可以补充医疗费和伤残津贴。所以团体意外险相当于公司给员工的福利。但是，如果公司只给员工买了团体意外险，员工发生工伤时，他有权利要求公司全额理赔，而不是动用团体意外险。举个例子吧：员工张三发生一级残疾的工伤，根据国家标准可以拿到100万赔偿。他可以要求公司直接支付100万现金，然后再用团体意外险去保险公司理赔100万。这样他就能拿到200万的赔偿！总结𐟓 雇主责任险是企业主为自己购买的保险，而团体意外险则是企业主为员工购买的福利。所以，如果你的企业没有给员工购买五险一金，雇主责任险是必须购买的保险之一。至于团体意外险，虽然它能为员工提供额外的保障，但并不替代工伤险的责任。希望这篇文章能帮你更好地了解雇主责任险和团体意外险的区别！

𐟒죀签订劳动合同法的好处是什么】𐟔𐟔 缴纳五险一金，你以为只是让你的钱包减重吗？𐟙…𐟏𛢀♂️𐟙…𐟏𛢀♀️𐟙…𐟏𛢀♂️那你可就大错特错了！ 𐟒𐧨𓥮š你的财富：缴纳五险一金，意味着你在工作期间拥有了医疗保障、养老保障、失业保障、工伤保障和生育保障。这些保障将在你需要的时候，给你提供坚实的后盾，让你的生活更加稳定。 𐟚‘健康有保障：医保就像是你的私人医生，能帮你支付大部分的医疗费用。无论头疼脑热还是重大疾病，五险一金都会在第一时间为你提供援助，让你在关键时刻不会因为经济原因而放弃治疗。 𐟧‘‍pension放心养老：养老保险是你晚年生活的“养老金”，当你到了退休年龄，每月的养老金会让你的生活更加从容。无论是旅行、享受天伦之乐还是其他的兴趣爱好，都能让你过上更加舒适的生活。 𐟎失业不再恐慌：失业金不仅仅是一份经济援助，更是你重新找到工作的信心和动力。当你面临失业时，失业金可以帮助你度过难关，同时也为你提供了更多的时间和机会去寻找适合自己的新工作。 𐟥𞥷夼䦜‰赔偿：工伤保险是保障你的“安全网”。如果你在工作中不幸受伤，工伤保险会给予你相应的赔偿和治疗，让你的身体尽快恢复健康。如果你未来还想在大城市买房、买车、落户、子女教育，那五险一金绝对是你不可或缺的一份保障。这不仅是法律赋予你的权利，更是维护你自身权益的最佳途径。还在等什么？赶快行动起来，让自己的钱包变得更有价值吧！𐟒갟’갟’ꀀ

团体意外险怎么买？企业老板必看！昨天和朋友聊天，发现他们公司竟然给员工买了团体保险。很多人都以为五险一金已经足够，那企业团体保险到底是什么？今天我就来给大家聊聊团体意外险的好处，以及为什么企业都抢着买。首先，团体意外险是什么？简单来说，就是企业为员工购买的意外保险，目的是为了减少员工在工作期间因意外引发的赔偿损失。最近越来越多的企业开始意识到这一点，纷纷为员工配置团体意外险。团体意外险的保障内容团体意外险通常包括三种基本保障：意外身故保障、意外伤残保障和意外医疗保障。此外，还有一些额外的保障，比如意外住院津贴和交通意外身故险。特别是交通意外身故险，因为20-39岁的人群中，交通意外风险是最高的。如何购买团体意外险？挑选团体意外险时，需要注意以下几点：职业分类：不同的职业风险等级不同，价格也会有所不同。每家公司承保的类别也不一样，所以一定要看清楚。医疗费报销：最好选择不限社保的，这样进口药也能报销，否则部分医疗费还需要单位承担。细节注意事项：有些保险是投保后3天生效，有些是5天；有些不保2米以上的高空，有些是3米；有些人员可以随意替换，有些替换不能超过全部人数的50%。总之，团体意外险是企业在员工福利方面的重要投入，可以帮助员工在遭遇意外时得到经济补偿。如果你有需求，欢迎留言，我会为你详细解答！具体费率及保单金额以实际为准。

公务员：你真的适合吗？成为公务员的好处 𐟌Ÿ 工作稳定：在这个变化多端的市场经济社会中，企业随时可能破产，而政府是不会破产的。公务员只要不犯政治错误，工作基本上是铁饭碗，国家会养你到老。除了公务员，职场中几乎没有这种保障。工作环境优越：政府大楼大家都去过，工作硬件水平怎么样就不用我多说了吧。福利保障好：这里的福利指的是五险一金这些保障类的福利，不包括工资或者已经绝迹的不正规福利。公务员的五险一金都有，据我了解，企业在职员工每个月买养老保险要1000元，还有住房公积金，这也是一笔不小的费用。社会地位高：无论是腰缠万贯的企业老板，还是生活困难的贫困户，对公务员都很尊敬。别看有的企业老板开着凯迪拉克，到政府办事，见到公务员还是好烟伺候着，见面都很客气。试想，如果你是一名普通的企业员工，哪个老板会对你这么客气？可以回家：这一点其实很吸引人。我们可以报考家旁边的单位，下班后随时可以回家吃上妈妈烧的美味饭菜。隐形福利：非上班时间（除加班外），我想干嘛就干嘛，生活作息十分规律。我可以拿晚上和周末自由的时间来锻炼身体、来看美剧、来开启贤者模式思考人生。工作1年内是办事员，1年后是科员，科员工作1年-10年内，每年有5天公休，如果加上公休前后的周末，9天的时间，足够你游览一个著名景点。如果家是外地（不同的地级市），每年有探亲假。具体天数按单位情况为准。除此之外，还有产假（男女都有，男的就是陪床假），婚假等，加上每年的节假日和周六周日，休息时间很可观。当别人周末在赶公交上班时，你可以美美的睡个懒觉，然后起来吃个早点，下午在微醺的阳光下喝着咖啡吃着蛋糕，是不是很惬意？充足、自由的时间决定了我能对孩子充分的照顾、对家庭充分的付出。成为公务员的劣势 ⚠️ 工资不高：中部地区，一年的收入5-6万。副科要高2万左右。这样的收入说实话，不算低的也不算高的。接受不了这个工资的，就不要考了。东部省份基层3K+，感觉在小县城活得还比较滋润，但也就中等略偏上的水平。工资提升不合理：公务员的工资提升不是很合理，它与职务有关而不是工龄。如果是工作20年的科员，工资只比新入职的科员多几百块。所以尽管刚入职时初期工资的确不低，但只要无法到一个程度，那现在发的那基本就是你10年、20年之后发的。想要到一个程度，又谈何容易？这是最大的一个劣势。

女生必看！入职梦中情司两周体验分享𐟥𓊤𝜤𘺤𘀥30+的女性，曾在非政府、国企或大外企工作过，最近在成都找公司时，发现能干到老的公司真的不多。𐟘… 最近大环境不友好，很多企业在裁员，小公司倒闭的也很多。即使有些私企撑住了市场风浪，内部环境也很难说是健康的。从我个人的角度来看，公司至少要管理正规、发展稳定且有前景、氛围良好、福利齐全，才算是合格的考虑对象。 𐟏ᠥŠž公环境公司有双层办公空间，宽敞明亮，休息区有咖啡机、冰箱和微波炉，非常便利！ 𐟘‰ 团队氛围公司的管理扁平化，同事们都很正常，没有遇到过什么特别抓马的事。虽然老板在国外创业，团队大部分在澳洲，但整体风格务实接地气，不抓马。新人也很友好，进来后有人带，leader很耐心，新人能快速上手，刚入职就有归属感。 𐟒𕠧揥ˆ饾…遇五险一金齐全，体检报销，社保基数很不错（很多私企只交最低标准）。办公用品公司发，不用自己买（纸巾、本子、笔等）。公司有咖啡机，咖啡豆、牛奶常备。每月底发各种零食！ ⌚ 上班时间双休！不加班！弹性制，早7:30-8:30，晚16:30-17:30，完美错过高峰期！下班早的好处根本说不完！部门小伙伴都有报健身课，下班练瑜伽、撸铁、学跳舞，搞完到家才6点，吃完晚饭还能看书追剧，时间超级充裕。 𐟚 交通下楼就是公交站，5分钟到地铁1号线和18号线。 ‼️ PS 节假日跟澳大利亚新州同步，介意的小伙伴慎入；早上上班时间很早，住得远的朋友们就不推荐了！ 𐟎䠦œ€近公司发疯招人，缺口大，岗位多！我在澳华很想你𐟌𙠯𜈦‚„悄）老板大部分时间在澳洲，好少见，打工人福音哈。

四种定投方法，哪种最适合你？定投，听起来简单，但里面其实有不少门道。今天我们来聊聊四种常见的定投方法，看看哪种更适合你。定期定额定投 𐟓… 这是最简单也最常见的一种定投方式。比如说，每个月1号买1000元，就这么固定下来。优点嘛，当然是简单方便啦！不过，它的缺点也很明显——货币会贬值。想象一下，90年代每个月定投100元已经很多了，但现在100元根本不够看。所以，这种方式需要你每隔一段时间就上调定投金额，不然买到的基金会越来越少。按工资百分比的定投 𐟒𜊊这种方式和国家五险一金的缴纳方式有点像。比如说，每个月把工资中一定比例的金额定投到某个基金上。因为工资是抗通货膨胀的，所以这种按工资百分比的定投方式还是挺科学的。不过，你需要根据自己的收入情况来调整定投比例，确保不会对日常生活造成太大影响。越跌越买的定投 𐟓‰ 这种方法的原理是，基金越跌，投资价值就越大，所以应该买得越多。简单来说，就是基于价格与价值的关系，在低估的时候加大投入。比如说，看市盈率等估值指标，市盈率越低，买得越多。这种方法的好处是，买得便宜，长期收益更好。而且，在低估值的时候定投，波动也小，更容易坚持。不过，这需要你学习并掌握基金的投资价值，有一定的学习门槛。价值平均策略定投 𐟓ˆ 这种方式给账户的基金市值设定一个成长路径。比如说，每个月定投的同时，保证基金账户每个月市值上涨1%。如果因为基金下跌而达不到这个目标，就需要自己补一笔资金；如果因为基金大涨而超出了目标市值，就需要卖出一部分基金把市值降下来。这种方法的好处是自带卖出策略，在牛市大涨的时候会自动卖出，在熊市大跌的时候会自动买入。不过，遇到股市大跌的时候，需要在很短时间里拿出一大笔钱来补仓。总的来说，这四种定投方法各有优缺点。选择适合自己的方法才是最重要的。希望这篇文章能帮你找到最适合自己的定投方式！𐟒ꀀ

银行工作四年，真心觉得这份工作还不错嘿，大家好！好久没更新了，最近网点又来了几个新员工，真是忙得不可开交。作为老员工，我得教他们各种业务和操作，真是累到没时间刷百度。带新人真的是一件头疼的事，但想想自己当初也是这么过来的，心里就平衡了。看着这些00后新员工稚嫩的脸庞，偶尔也会因为办错业务被客户刁难而感到委屈，我就会跟他们说，其实每个行业都有难的时候。当你对工作有埋怨和焦虑的时候，多想想这份工作带给你的好处。对于生活在小城市的人来说，有一份稳定且收入不错的工作真的很重要。银行这份工作虽然压力大，但也有它的好处。比如，稳定的五险一金，还有各种节假日的福利，这些都让人觉得这份工作其实还不错。所以在该休息的时候，一定要好好放松自己。现在每天盯着电脑和手机屏幕看久了，眼睛真的很容易疲惫。我最近新买了一款明基BL2490T显示器，23.8寸的大屏幕，还有独家智慧蓝光技术，可以减少蓝光对眼睛的伤害。它还升级了莱茵认证的智能调光eye sale2.0，外置感光小下巴可以根据外界光线自动调节亮度。内置的EyeCareU护眼管家还能及时提醒我放松眼睛，看久了也不会觉得累。我最喜欢的是它的旋转调节高度功能，显示器可以调高，有助于改善坐姿习惯，抬头用眼，舒缓颈椎疲劳。工作之余还可以边做运动边追剧，真是太爽了！另外，这款显示器还有多种模式，竖屏搭配电子书模式看文档就像一个大kindle，真的太舒服了！总之，银行这份工作虽然有压力，但也有它的好处。学会调节自己，享受工作带来的乐趣吧！𐟒갟’𜀀

国企的优势数不胜数： 1：工资超过大多数普通企业； 2：不拖欠工资，按时发放； 3：节假日就算加班，也会严格按国家劳动法发加班费； 4：有工作服，衣服就要节省不少钱； 5：五险一金顶格买； 6：有降温费，取暖费； 7：有丰厚的企业年金；确实是诸多好处，进国企也不难，专业对口，研究生学历，通过校招或者社招选拔。呲溜一下就进去了。对此，你们怎么看？