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社保缴纳基数权威发布_2024缴费档次明细表(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

社保缴纳基数

拿着2100元的工资，却要按最低3756元的基数缴纳社保，工资与社保：为何不能同频共振？在这个经济快速发展的时代，每个人都在为了生活而奔波。工资，这个最直接的经济来源，对于大多数人来说，是衡量生活质量的重要指标。然而，当我们谈论工资时，不得不提到另一个与之紧密相连的词汇——社保。社保，作为我们生活中的另一道安全网，本应是员工权益的保障。但是，当最低工资标准与最低社保缴费基数出现脱节时，这道安全网似乎变得不再那么牢靠。设想一下，你是一名辛勤工作的员工，每月的工资是2100元。这个数字，对于生活在城市中的你来说，可能意味着精打细算，意味着在房租、食物、交通等基本开销中挣扎。然而，当你得知社保的最低缴费基数是3756元时，你的心中或许会涌起一股不平之感。为什么拿着2100元的工资，却要按照3756元的标准缴纳社保？这难道不是一种变相的经济压力吗？我们不禁要问，最低工资标准和最低社保缴费基数为何不能同步？难道不能让工资低于3756元的员工在缴纳社保时，也能够感受到公平与合理吗？最低工资标准与社保缴费基数的脱节，实际上加重了低收入群体的经济负担。对于那些收入本就不高的员工来说，按照较高的基数缴纳社保，无疑是在他们的经济承受能力上雪上加霜。这不仅影响了他们的生活质量，也削弱了社保制度应有的公平性。当员工感觉到自己的权益没有得到充分保障时，可能会产生不满情绪，影响工作积极性，甚至导致社会不稳定因素的增加。长此以往，不仅不利于构建和谐的劳动关系，也不利于社会的长期稳定发展。工资与社保，本应是相辅相成的两个方面，共同构建起员工的经济保障。只有当两者能够同频共振时，我们才能真正实现社会的公平与正义，让每个人都能在经济发展的浪潮中，感受到温暖与支持。让我们期待，有一天，工资与社保能够真正实现公平的握手，共同为每个人的生活保驾护航。你是否赞成最低工资标准与社保最低缴费基数一致呢，欢迎留言分享！

普通人能拿到多少生育津贴？一文搞懂！生育津贴的计算公式是：公司上一年度平均薪资➗30✖️158（产假天数）。那么，这个“公司上一年度平均薪资”到底指的是什么呢？是到手工资、合同工资，还是其他什么值？这个问题困扰了我好久，直到我打电话问人社局和余杭区市民中心办事窗口，才搞清楚。原来，这个值并不是到手工资，也不是合同工资，而是单位上一年社保实际缴纳基数！听到这个答案，我简直要哭了……杭州的公司一般按照最低标准3957元来缴纳社保，我所在的公司也是。所以按照这个标准来算，我的生育津贴就是3957➗30✖️158=20840.2元。我的同事刚生完孩子，也是拿这么多钱。网上有些姐妹说她们能拿到4万元的生育津贴，但她们的社保缴纳基数也是最低的。这种情况下，公司还算有良心。因为政府认可的是“哪个高，算哪个”的说法，并不准确。生育津贴是政府应该履行的承诺，这钱是政府出的，不是公司出的。公司按照最低标准工资缴纳社保，不按实际工资缴纳，本身就是在避税，又怎么愿意多花钱呢？如果有很多“哪个高，算哪个”的真实案例，姐妹们在评论区说说，我也了解一下真实情况。网上说申请到4万、8万的姐妹，看来你们公司确实很棒，可能是外企或央企。这些企业严格守法交税，生育津贴也会顺利给你。如果你不是职工人员，而是社会灵活就业人员，缴纳灵活就业社保，也是可以领生育津贴的。只要社保缴纳满6个月，计算方式和职工类似。生育津贴=灵活就业人群上一年度平均缴纳基数➗30✖️158（产假天数）。因为2022年灵活就业社保缴纳最低标准是3321元，和职工最低薪资缴纳基数相差无几，所以“灵活就业人群上一年度平均缴纳基数”会比3321元高一些，但也高不到哪里去，所以生育津贴也是2万元左右。（刚刚问了百度姐妹，他告诉我基数按照3576元计算，那么实际到手也就不到两万。）总结一下：杭州肯好好交社保的好公司还是少，姐妹们如果打算生孩子，去个社保基数更高的公司还是有好处的。起码生育津贴不会是垫底。反正就是提前心里先有个数。𐟘𙀀

2024年10月社保缴纳基数又涨了，此次上涨不但以后缴纳的部分增长了，1月到9月的部分也要补交！调查一下，你愿意吗？欢迎回答！

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大家所在单位都有把1-9月份需要补缴的社保金额缴纳了吗？刚才问我们单位财务，她说已经补缴了。但是有个疑问，大家有关注过自己账户下的社保缴纳基数吗？如果补缴了，那是不是应该在个人社保账户里体现出来啊？即我们个人账户里的社保缴纳基数应该从今年一月份开始都变为4879啊？

马上就12月了，朋友们你们的社保缴纳了吗？这是福建的社保缴费基数，请问你们那的缴费基数今年又是多少呢？#动态连更挑战#

𐟔一键查询医社保缴纳情况的方法 𐟤” 公司是否真的帮你缴纳了医社保？缴费基数又是多少呢？别担心，这里有两个简单的方法帮你快速查询！ 1️⃣ 支X宝查询：打开支X宝首页，搜索“社保”。选择“社保缴费查询”。输入你想查询的时间，即可查看缴费基数、缴费金额以及是否缴纳。 2️⃣ 微信查询：打开微信，在首页搜索“国家医保服务平台”。点击“缴费记录”即可查询。 𐟓‹ 通过这些步骤，你可以轻松掌握自己的医社保缴纳情况，确保自己的权益不受侵害。

最低工资标准和最低社保基数为什么不能是一样的?也就是说一个人虽然每月只能领到2500的工资，但是必须按照4800的社保基数缴纳社保？「江苏提高社保月缴费基数」

“浙江社保缴费基数又涨啦！这一消息如同一颗石子投入平静的湖面，在广大民众中激起了层层涟漪。” 2024年10月11日，浙江省人力资源和社会保障厅等多部门发布通知，确定了新的社保基数上下限核定标准。这一调整是基于社会平均工资的增长。数据显示，2023年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元，相比2022年的96237元，涨幅比例达到了3.62%。社保缴费基数下限按2022年加权平均工资8020元/月的60%确定，为4812元/月，比上年提高了350元/月。这看似只是一个数字的变化，却对很多人产生了实实在在的影响。对于一些收入较低的群体来说，这无疑是增加了经济负担。一位网友无奈地说：“本来工资就不高，社保缴费基数又涨了，这日子真是越来越紧巴了。”按照测算，需补缴2024年1 - 9月社保差额1124.55元，平均每月124.95元，其中公司补缴88.3元/月，个人补缴36.75元/月。这对于一些小企业和员工来说，可能是一笔不小的开支。然而，我们也应该看到社保缴费基数上涨带来的积极一面。政府强调缴费水平提高后，退休时计发的养老金也会相应增加，这体现了多缴多得的原则。从长远来看，这是对自己老年生活的一种保障。就像一些已经退休的老人，他们因为之前社保缴纳的金额较多，现在每月领取的养老金能够满足他们的基本生活需求，甚至还能有一些结余用于休闲娱乐。这让他们在老年生活中能够有一定的经济独立性，不用完全依赖子女。社保缴费基数的调整是一个复杂的民生问题，它涉及到广大民众的切身利益。一方面，我们希望政府能够在制定政策时，充分考虑到不同收入群体的承受能力，给予适当的补贴或优惠政策，减轻低收入群体的负担。另一方面，我们也应该正确看待社保的作用，它是我们未来生活的一种保障，虽然眼前可能会面临一些经济压力，但从长远来看，是值得的。

「生育补贴」社保按最低基数缴纳有什么用[打call][打call]

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