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事业群最新娱乐体验_富士康a事业群是idpbg吗(2024年12月深度解析)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

事业群

35岁技术人的必读指南！ 𐟓š 这本书由蚂蚁国际事业群的技术专家们总结而成，专门为技术人量身定做的工作法！内容非常接地气，都是干货，绝对不吹不擂～～ 𐟔 实践一下，看看能不能真的达到阿里P9的水平，哈哈哈哈哈[萌萌哒R] 𐟓– 工作法涵盖了技术硬实力、架构力和领导力的提升，具体包括：夯实技术硬实力：掌握核心代码开发能力。提升架构力：管理大型项目，具备高超的技术架构能力。加强领导力：带领团队取得成果，展现卓越的技术领导力。 𐟑袀𐟒𛠤𘍧Ÿ夻Ž何时起，技术界开始广泛讨论“35岁焦虑”问题。许多人担忧随着年龄的增长，由于身体健康问题或家庭责任，个人的精力可能无法满足工作需求，面临被公司或市场淘汰的风险。然而，许多技术领域的杰出人物在35岁之后依然活跃在技术前沿。例如，“Java并发编程之父”Doug Lea在49岁时发布了Java并发工具包concurrent，阳振坤教授在45岁时创建了OceanBase数据库。 𐟒ᠦ‰€谓的“35岁焦虑”往往源于工作年限的增长并未同步带来相应的技术能力提升。试想，一个技术人如果具备以下素质：扎实的技术实力，能够开发核心代码；高超的技术架构能力，能够管理大型项目；卓越的技术领导力，能够带领团队取得成果。 𐟤” 那么，这样的人即便年过35岁，又有什么可担忧的呢？ 𐟒𛠦Š€术能力是一个宏大的概念。它不仅包括编写代码的技能，还包括对技术的深入理解、解决问题、创新突破、团队合作和项目管理等多方面的能力。在技术人的职业生涯中，特别是在35岁这个年龄节点，“是否继续编写代码”往往成为一个重要的职业选择。 𐟔砥﹤𚎧ƒ�𑧼–写代码的技术骨干来说，他们可能会担心随着年龄的增长，自己无法像年轻人那样加班，或者担心技术更新换代太快，自己的编程技能会落后。而对于架构师或团队主管来说，他们可能会担心长时间不亲自编写代码而使得自己的技术功底退化，影响对团队的技术指导。 𐟤” 要回答“是否继续编写代码”这个问题，我们需要深入理解技术能力的本质。为此，我们可以通过对比两类技术人的日常工作内容来进行剖析。

【阿里云新帅人选成谜，吴泳铭能否继续领航云业务？】阿里巴巴集团进行重大人事调整，成立电商事业群，吴泳铭负责战略把控，蒋凡深耕一线。市场关注阿里云未来走向，吴泳铭若兼任淘天和阿里云CEO，分身乏术，亟需新任CEO。人选猜测包括吴嘉、周靖人和刘伟光，但内部人选似乎难以完全胜任。阿里云AI战略和收入增长取得成绩，但仍需努力。近期引入AI技术变革绩效评估方式引发员工不满，人力资源部副总裁孙中元离职，为组织变革增添变数。（网界） #阿里云新任CEO##阿里人事调整##阿里云AI战略#

【话“新力”之厦】——环球网全球化事业群总召集人李蓉「2024年网络全媒体厦门行」「网络全媒体厦门行」云现场的微博视频

蒋凡，1985年出生于乌鲁木齐，今年39岁毕业于复旦大学新任阿里事业群CEO 曾就职于Google中国，负责地图、搜索、内容的研发 2010年创办“友盟”，估值达5000万美元 2013年，阿里以8000万美元收购友盟，蒋凡也因此进入阿里巴巴工作 2019年，任淘宝、天猫总裁 2020年，已婚的蒋凡陷入与网红张大奕的婚外情纠纷，阿里对蒋凡做出处分，包括取消合伙人身份等 2022年，蒋凡代表阿里巴巴分管全球速卖通和国际贸易两个海外业务 2023年，担任国际数字商业集团CEO 2024年，阿里CEO吴泳铭整合国内和海外电商，成立电商事业群，蒋凡再被重用，任命为电商事业群CEO

美的集团研发项目经理软技能提升指南美的工业技术事业群最近举办了一场名为“研发项目经理之软技能提升”的特训营，真是让人眼前一亮。这次的特训营主要聚焦在研发项目管理的领导力建设、跨部门团队协同效率的提升、高效沟通与冲突管理，以及如何利用结构化思维进行高效的项目汇报和谈判。说到底，项目的成功离不开每个项目团队的集体努力。那么，如何成为一名有领导力的项目经理呢？这里有几个关键点：描述愿景：你得有个清晰的愿景，能说服团队为什么这个项目值得做。思考、判断、决策：要有自己的思考和判断，决策要果断。行动导向：说到做到，而且要带头做，不能光说不练。知识渊博：对各种话题都能谈得来，显示出你的知识广度。好奇心：对未来有预见性，对新的东西充满好奇。情绪控制：对说话、情绪、喜好要有很好的控制力。自律勤奋：不断学习，自律性要强。教学能力：能够出色地传递要求、信息以及期望。资源丰富：解决问题时资源多，善于利用各种资源。这次的特训营真是干货满满，希望每位项目经理都能从中受益，带领团队创造出更多的项目成果！𐟒ꀀ

《阿里云CEO人选引猜测吴泳铭或继续掌舵战略大后方》近日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭宣布成立电商事业群，整合国内外电商业务，此举标志着阿里电商业务权力格局的重新划分。网页链接【关于阿里云新帅的人选，内部开始出现多种猜测。其中，一个意想不到的人选是阿里巴巴智能信息事业群总裁吴嘉。据接近阿里的消息人士透露，吴嘉有可能转岗至阿里云。吴嘉2010年加入阿里以来，历任阿里云技术专家、阿里UC事业部总经理及阿里智能信息事业群总裁，展现出深厚的技术背景和管理才干。他深得吴泳铭信任，被视为阿里年轻化的代表之一。然而，对于吴嘉转岗至阿里云的传闻，阿里云内部员工表示，这一消息尚未得到官方确认，且阿里云当前的组织架构已相对稳定，任何高层调整都可能对现有管理团队造成冲击。因此，这一调整在战略关键期是否可行，仍存在不确定性。除了吴嘉之外，阿里云CTO周靖人和公共云业务负责人刘伟光也是“新帅”的热门候选。周靖人作为阿里云频繁对外发声的高管，以其精力充沛、注重细节和执行力惊人著称；而刘伟光则凭借丰富的实战经验和过硬的业务能力，在阿里云内部拥有重要地位。不过，有业内人士指出，阿里云正处于AI战略落地的关键阶段，对掌舵人的要求极高，不仅需要技术能力，还需要统筹全局的战略眼光和业务突破的实战经验。目前内部人选似乎难以完全匹配这些要求，这或许也是吴泳铭继续兼任阿里云CEO的原因之一。】

11月26日，《刀客doc》获悉，在阿里成立电商事业群之后，淘宝天猫的管理团队也迎来微调：吴嘉并非传言所说调入阿里云，而是回到阿里集团，将专注探索阿里巴巴在AI To C端应用的业务；张凯夫调入淘宝，负责淘宝的搜索和推荐业务；家洛负责天猫与阿里妈妈（2020年-2023年，阿里妈妈曾由家洛负责）；处端、一曼等其他核心Leader的分工基本不变。公开信息显示，吴嘉2010 年从浙大毕业作为应届毕业生进入阿里，至今已在阿里工作14年。2017 年，他出任阿里 UC 事业部总经理。2021 年出任阿里智能信息事业群总裁。去年12月，他调任淘宝，并兼任阿里智能信息事业群总裁。此次，吴嘉回到阿里集团，将专注探索阿里巴巴在AI To C端应用的业务。在阿里的技术人士看来，从2018年就开始探索AI搜索的夸克，有巨大的机会能成为大模型时代的革新性用户产品，吴嘉或将以夸克为突破点，来进行更多层面的探索。张凯夫出生于1985年，毕业于清华大学，2017年加入阿里之后他先在平台治理团队，之后开始负责淘宝的行业运营。2022年，凯夫调任阿里国际，先后负责速卖通跨境中心和阿里国际的AI business团队。阿里妈妈成立于2007年，是阿里巴巴旗下商业数字营销平台，掌握着阿里内部最核心的商业数据和媒体矩阵，是阿里最重要的营收贡献部门之一。阿里妈妈历来是阿里系高管的磨刀石。现任CEO吴泳铭就是阿里妈妈的首任总经理。此外前阿里本地生活集团董事长俞永福、阿里巴巴集团战略发展总裁董本洪、电商事业群CEO蒋凡都曾经负责过阿里妈妈业务。

滴滴今日内部宣布，公司同意张博卸任集团CTO（首席技术官）的申请，张博未来将专注到自动驾驶业务中。张博将继续担任集团班委和自动驾驶公司CEO（首席执行官）。同时，CTO线组织进行调整，基础技术事业群、安全产品技术部和地图事业部向赖春波汇报，赖春波继续兼任用户平台部负责人，向程维汇报；科技生态与发展部和L Lab合并成立创新事业部，进行外部科技合作和大模型探索，向Bob（张博）汇报；PMO团队向Jean（柳青）汇报；企业服务事业群向程维汇报。滴滴宣布张博卸任CTO 将专注自动驾驶业务

阿里巴巴成立全新电商事业群开眼视点的微博视频

2021：职场历练与自我提升的精彩一年回顾2021年，仿佛每一刻都充满了挑战和变化。加入互联网行业的第三个年头，我经历了从大外企跳槽的冲动时刻，到如今在职场中逐渐成熟。这一年，我更加清醒地认识到，职场如同战场，但我们需要保持冷静和清醒。 𐟒𜠨Œ场挑战与应变能力互联网行业的快速变化，让我不断面临新的挑战。年初，我选择了新的事业群，开始了从零到一的搭建过程。从几个人到十几人的团队，我亲自指导，确保每个细节都得到妥善处理。尽管年中遭遇了信任危机，但我没有被情绪所左右，而是选择了承受和坚持。 𐟏‹️‍♀️ 自我提升与情绪管理这一年，我学会了如何管理自己的情绪。通过健身、饮食和护肤，我不断提升自己的健康和形象。88节健身私教课，超过8000小时的运动，以及每天的深度清洁和补水面膜，都是我投资自己的方式。此外，我还通过阅读和学习，不断提升自己的专业素养。 𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚭤𘎤𚋤𘚧š„平衡在忙碌的工作之余，我努力平衡家庭生活。每天留出时间与家人相处，陪伴孩子成长。减少无效社交，多陪父母，让家庭成为我心灵的港湾。 𐟓š 阅读与思考深度学习是我这一年的关键词。我阅读了各种领域的书籍，不断拓展自己的视野。一年看了30本书，并记录了读书心得，与儿子交流读书体会，成为我们之间的一种交流方式。 𐟑‹ 告别2021，迎接2022 再见2021，您好2022！我带着清醒、包容和精彩的一年，迎接新的一年。职场上的历练、自我提升和家庭平衡，让我更加坚定地做自己，继续前行。

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