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以目标为导向权威发布_以目标为导向,以问题为抓手,以结果为(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

以目标为导向

不要只盯着目标，关注体系更重要我们总是习惯以目标为导向，觉得只要达到了某个目标，生活就会变得更好。其实，目标只是给我们提供了一个方向，但却让我们忘记了享受过程。 𐟓–《掌控习惯》这本书里提到了一个非常重要的观点：去关注体系，而不是只盯着目标。目标是你想要达到的结果，而体系是达成这些结果的过程。举个例子，如果你的目标是拥有魔鬼身材，那么体系就是运动和饮食管理；如果你的目标是赢得比赛冠军，那么体系就是体能管理和训练方式。为什么不要只关注目标，而是要关注体系呢？ 1️⃣ 目标是短暂的改变如果你只是围绕结果想办法，只能取得一时的改进。为了取得长远的成效，你需要解决体系层面上的问题。 2️⃣ 目标束缚了你的幸福感目标优先的心态会让你一直在延迟享受快乐，总是寄希望于下一个里程碑的实现。似乎只有实现了目标才会快乐。但成功之路不只一条，不需要认定只有某个特定场景的出现，才能让你对自己的人生感到满意。当你专注体系时，你可以体会到过程的快乐，而非只是终点的快乐。 3️⃣ 赢家和输家的区别在于体系赢家和输家怀有相同的目标，但赢家可以不断优化体系从而达到目标，因此体系才是将二者区分开来的关键。 4️⃣ 目标与长远进步存在冲突一旦目标实现，推动你努力前行的动力也就丧失了。很多人在实现特定目标后，很容易回到解放前。而当你关注体系时，你将会持续不断的付出努力，也会达到更高的高度。 𐟓 从今天开始，也许我们可以调整自己的方向，将注意力从目标放到日常的体系里，也许会有不一样的收获☀️

普通女性进阶的五大秘诀 𐟌Ÿ 最近刷到一个特别有启发的视频，分享一些关于女性进阶的心得，整理了一下，分享给大家。开眼界 𐟌 首先，所谓的“开眼界”并不是说要去巴黎喝个下午茶，或者去夏威夷晒个日光浴。而是指我们要努力去了解各个阶层的生活状态，既要见过繁华，也要被质朴所感动。这两种体验之间，丈量着我们生命可以拥有的宽度。眼界开阔了，谈资自然丰富，行事也会更加从容大气，不妄自菲薄，不骄傲自满，勇敢选择自己想要的生活。升阶脑 𐟧 很多女性常常被情绪所左右，做事不以自己的利益为上，而是以情绪舒坦为最高目标。想要变得强大，思维必须变成“升阶脑”，做事要以目标为导向，头脑清醒，识别什么是对自己有利的，掌握主动权，不和烂人烂事纠缠，浪费自己宝贵的时间。大格局 𐟌 要摒弃小气、局促、嫉妒的心态。那些发展越来越好的女性，或许相貌平平，但基本性情平和，外柔内刚，相处过程中不断虚心学习，接纳别人的优点，不攻、不奸、不怨、不搞雌竞。而那些只看到他人缺点，内心阴暗，满心满嘴嫉妒的人，通常都只是表面聪明，越混越差。敢落地 𐟏ƒ‍♀️ 大部分女性想的比做的多，总是要做好完美的准备才敢行动。所以想要进阶的女性一定要摆脱做白日梦的习惯。要成为一个务实的实干家，千万别被所谓的计划和拖延症所阻拦。把你的时间颗粒化，不再以“年、月”为单位，要以“天、小时、分钟”为单位来分配你的时间。同样是一天24小时，强化颗粒度的概念之后，就有了相对可以量化的指标，哪些用来消费，哪些用来投资，哪些用来休息，哪些用来思考。时间在哪里，结果就在哪里。去妄念 𐟒” “恋爱脑”是女人成功路上的一大绊脚石。历过情劫的女人通常会清醒的多，能对男女关系保持分寸感和距离感。女人若能降低对人性的妄念，对婚姻的妄念，对男人的妄念，段位直接提升三个等级。希望这些心得能对大家有所帮助，我们一起加油，成为更好的自己！𐟒ꀀ

一眼就能认出ESTJ的20个特征 1. 𐟒𜠥ŠŸ利心强：ESTJ们总是以目标为导向，追求实际利益。 𐟔 高标准：对自己和他人都有很高的要求，不容许松懈。 𐟓š 规划性强：做事有计划，喜欢按部就班，被称为“卷王”。 𐟏… 自律与执行力：自我要求严格，执行力超强。 𐟌ˆ 潇洒生活：INTJ们羡慕ESTJ的潇洒生活，希望成为他们。 𐟚€ 效率与价值：喜欢用效率和价值来衡量事物。 𐟒젧›𔦎妲Ÿ通：说话直接，可能让人觉得太坦率。 𐟕𕯸‍♂️ 责任感强：对任务和责任有强烈的承担意识。 𐟤” 内耗与希望：INFP们常常内耗，希望拥有ESTJ那样的坚定。 𐟎›‡性强：目的明确，追求目标不松懈。 𐟧 强迫症倾向：在某些事情上可能有强迫症的表现。 𐟔堦€𜤺𚩣Ž格：有时会直接怼人，不知道是否所有ESTJ都这样。 𐟌€ 沉浸自我：容易沉浸在自己的观念中，难以自拔。 𐟒ᠧ 𔩘𒧂𙯼š每个人都有自己的情绪触发点，ESTJ也不例外。 𐟒ꠦ‰稡Œ力高：对自己和他人要求高，执行力极强。 𐟔 规划性强：做事有计划，喜欢按部就班。 𐟏… 自律与执行力：自我要求严格，执行力超强。 𐟌ˆ 潇洒生活：INTJ们羡慕ESTJ的潇洒生活，希望成为他们。 𐟚€ 效率与价值：喜欢用效率和价值来衡量事物。 𐟒젧›𔦎妲Ÿ通：说话直接，可能让人觉得太坦率。 𐟕𕯸‍♂️ 责任感强：对任务和责任有强烈的承担意识。 𐟤” 内耗与希望：INFP们常常内耗，希望拥有ESTJ那样的坚定。 𐟎›‡性强：目的明确，追求目标不松懈。 𐟧 强迫症倾向：在某些事情上可能有强迫症的表现。 𐟔堦€𜤺𚩣Ž格：有时会直接怼人，不知道是否所有ESTJ都这样。 𐟌€ 沉浸自我：容易沉浸在自己的观念中，难以自拔。 𐟒ᠧ 𔩘𒧂𙯼š每个人都有自己的情绪触发点，ESTJ也不例外。

MBA是什么？一篇读懂工商管理硕士！ 𐟎“MBA，全称工商管理专业型硕士研究生（Master of Business Administration），是管理类硕士中的一种专业硕士学位。与一般的硕士研究生不同，MBA更侧重于培养高素质的管理人员、职业经理人以及创业者。 𐟓š知识方面 MBA课程涵盖了公司运营的方方面面，包括管理学、经济学、市场营销学、组织行为学以及人力资源、财务、法律等，是一次非常全面和系统的工商管理知识学习。 𐟔禊€能方面 MBA课程融入了案例讲解和分析以及企业分析等实践课程，通过理论结合实践的学习方式，可以收获分析问题和处理问题的实用管理技能。 𐟤”思维方面 MBA以案例为导向，以解决实际问题为目标，帮助大家打破固有的思维模式和观念，培养观察、分析、思考、决策和创新的新模式。这样可以帮助大家在面对实际管理工作及难题时有多层次、多角度、多方面的思考，重新总结新的解决方案！ 𐟌Ÿ攻读MBA不仅能形成一套完整的管理方法论，还能提升管理能力与分析决策能力，拓展管理思维，对于企业中高层管理人员、创业者以及企业老板来说大有裨益！

𐟚€ 雅思备考全攻略：轻松上岸，高效提分！ 𐟓š 精准记忆+详细解析+个性化口语指导，以目标为导向，助你轻松备考！ 𐟛‚ 签证指导+全程接送，贴心服务，保障你的出行顺利。 𐟎䠥㨯�‹评+保姆式辅导，专业指导，提升你的口语能力。 𐟔” 两天速成计划，帮你快速提升雅思成绩！ 𐟔𕠧쬤𘀥䩊提前到达考点城市𐟛능…夽舒适的酒店，为第二天的考试做好准备𐟏芦™š上，由资深教师进行小团授课，直击考试要点𐟓š 𐟔𕠧쬤𚌥䩊在老师的带领下参加雅思考试✍️ 考试结束后，开启你的旅行模式，享受城市风光𐟓𘀀

英语教学目标设计：从知识到素养的转变 𐟓š 在英语教学中，以核心素养为导向的教学目标设计至关重要。它不仅决定了教学内容的选择，还影响了教学活动的开展和教学评价的实施。具体来说，这种目标设计旨在让学生在参与单元（课时）学习活动后，能够运用结构化知识完成具有挑战性的任务，从而实现预期的学习结果。 𐟌Ÿ 英语课程目标的演进课程目标经历了从知识为中心到以能力为要旨，再到以素养为核心的转变。这种转变体现了英语教学理念的更新和深化。 𐟌Ÿ 教学目标的制定依据依据课程标准：将宏观的课程目标转化为以核心素养为导向的可观测、可操作、可评价的具体教学目标，反映学生预期的综合素养表现。依据学情：让每个学生都能获得充分的发展，因材施教。依据教材：基于单元育人蓝图设计教学目标。 𐟌Ÿ 以核心素养为导向的教学目标设计原则综合性原则：教学目标应体现核心素养的融合，强调在复杂的社会情境下运用语言做事情、完成任务。从课程内容角度看，教学目标应包含主题引领下的结构化知识、技能、策略、反映学科本质的思想和方法、价值取向等。从课程实施角度看，应体现素养发展的学习过程与学习路径。从学业质量标准角度看，应突出外显学习结果的表现性任务。实用性原则：强调用所学语言做事情和解决问题。用具体行为动词替代模糊抽象的心理认知词汇。用动宾搭配来表述学生的行为表现。以英语学习活动观为指导设置课时教学目标和认知层级。发展性原则：教学目标符合学情，指向学生未来发展。教学目标设计应聚焦学生运用所学语言知识和文化知识、语言技能、学习策略等，传递信息、表达意义、解决实际问题。通过这些原则，我们可以更好地设计英语课程的教学目标，培养学生的核心素养，促进他们的全面发展。

𐟌Ÿ 如何在生活中持续获取能量？𐟌Ÿ 想要在人生中取得成功，就需要不断地为自己补充能量。以下是一些实用的小技巧，帮助你更好地管理自己的能量： 1️⃣ 每日复盘：定期回顾自己的过去，确保未来的方向不会偏离。 2️⃣ 坚持长期目标：设定长期目标，并持之以恒地追求。 3️⃣ 屏蔽干扰：远离那些会消耗你能量的人和事，专注于你真正想要的事情。 4️⃣ 靠近正能量：与那些让你感到愉悦和舒适的人保持联系。 5️⃣ 以目标为导向：无论遇到什么困难，都要时刻想着你的目标。 6️⃣ 坚持不懈：每天都要为你的目标付出努力。 7️⃣ 设定容易实现的目标：不要总是追求遥不可及的目标，先从那些容易实现的小目标开始。通过这些方法，你可以更好地管理自己的能量，从而在生活的各个方面取得更好的成就。𐟒갟Œˆ

企业绩效考核利器：让员工效率翻倍！ 𐟌Ÿ 借鉴阿里系绩效考核流程，以目标为导向，支持多种考核规则，包括KPI、OKR等。 𐟔 灵活配置多种考核规则： KPI（关键绩效指标） OKR（目标与关键结果）平衡计分卡 MB0 360度互评 𐟓Š 量化指标与行为价值观指标相结合，进行客观与主观考核，全面评估员工表现。 𐟔— 掌握员工工作完成度、部门间协作情况及上下级关系，确保绩效考核的准确性。 𐟔砤𘀩”쥊ž、同意、转交、驳回、跳过、重置、调整等操作，简化流程，提高效率。 𐟓Š 绩效等级强制分布或分数区间自定义，每项指标都能设置自定义规则，自动计算评分，确保公平公正。 𐟔„ 对接智能人事，打通钉钉组织架构，后期可扩展对接智能薪酬、考勤、审批等数据，实现全面人力资源管理。

如何训练自己的情绪：掌握生活的主动权 𐟌ˆ 𐟌Ÿ情绪驱动的决策往往会让我们偏离目标。 𐟛’例如，我们工作的目标是赚钱。 𐟎碌姛‡为导向的决策（所有动作都与目标挂钩） 𐟔奦‚果让情绪驱动决策，就会离目标越来越远。学会忍耐！即使工作能赚很多钱，但如果你不调整心态，你也赚不到这些钱。 𐟒⥦‚果遇到一点小事就告诉自己我忍不了，受不了！那在这个过程中就是在放弃自我修炼。学会驾驭情绪，而不是被情绪支配。用目标来倒推自己的动作和情绪。 𐟎黎𞥈𐧔Ÿ命的掌控感，你会发现所有事情都在你的预期之内。所以要刻意锻炼情绪，任何时候问自己我想要什么。

𐟤” 如何判断项目管理是否适合你？ 𐟓 根据之前的问卷调查，很多小伙伴对如何判断项目管理是否适合自己感兴趣。希望这篇笔记能帮到你！ 𐟔 如果你把这个问题抛给搜索引擎或AI，它们会给你一堆项目经理的核心技能和职责。虽然这些信息没错，但它们主要从项目经理的角度来看，只能告诉你作为项目经理需要做什么，不能回答你“我是否适合”这个问题。 𐟒ᠦ‰€以，我决定自己来回答这个问题，希望能抛砖引玉，帮助小伙伴们做出职业选择。 𐟤” 实际上，判断项目管理是否适合你，需要考虑以下几个核心点： 1️⃣ 沟通能力：项目管理中最不可或缺的就是沟通。每天至少有80%的时间用于沟通，包括邮件、系统信息、线上线下会议、电话等。你需要与各种利益相关者沟通，从reporting manager到项目sponsor，再到各个组的领导和对接的组员，甚至法律顾问和第三方代表。 2️⃣ 解决问题的能力：不仅仅是处理项目中的错误或偏差，项目本身就是在解决问题的过程中不断优化、改进。你需要有分析决策、资源调配、预算调整等能力。当问题发生时，你需要判断优先级、预估影响、提出解决方案，并分配资源、执行监督、及时调整和沟通。 3️⃣ 目标导向：项目是以目标为导向的，无论是新产品、新服务还是新工作流程。作为项目经理，你自然也应该以目标为导向。你需要量化收益和成本，根据公司策略作取舍，最终实现目标。 𐟒ᠦœ€后，我要强调的是，内向的人也能成为优秀的项目经理。尽管沟通占据了大部分工作内容，但项目管理中所需的细致、规划和持续学习也是内向者的优势。事实上，很多特别出色的项目经理都声称自己是内向者。 𐟔 所以，如果你对项目管理感兴趣，不妨先问问自己是否具备以上三点能力。如果答案是否定的，那么可能需要考虑其他职业选择。

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