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社会保险金前沿信息_社会保险金是什么(2024年12月实时热点)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

社会保险金

退休职工无需缴纳医疗保险金的原因退休职工确实不需要交医疗保险金。一、医疗保险性质社会医疗保险强调互助共济，退休职工患病相对较多，属于需要照顾的群体，这是由医疗保险性质决定的。二、均衡企业负担这一规定有助于均衡企业负担，使企业在市场竞争中有公平的机会。三、退休人员贡献退休人员在职时已为社会做贡献，退休后收入低且医疗积累不足，医疗负担重。国务院相关决定除规定退休职工免交医保费，还在单位缴费划账和个人负担费用比例上给予照顾。

关于死亡相关费用及津贴的法律规定根据《社会保险法》： - 基本养老保险参保者：因病或非因工死亡，遗属可领丧葬补助金（2个月企业职工平均工资）和供养直系亲属救济费（供养人数不同金额有别）。未达法定退休年龄因病等完全丧失劳动能力可领病残津贴，资金从基本养老保险基金支付。 - 国家机关工作人员等：病故后按规定发一次性抚恤金（20个月本人工资），不享受现役军人立功等死亡增发抚恤金待遇。 - 离休干部配偶：有不同情况的生活困难补助费标准。 - 职工死亡：装殓费用有800元包干标准。 - 退休职工死亡：个人账户余额可继承。

【个人提出解除劳动合同用交违约金吗？】一般情况下，个人依法提出解除劳动合同，无需支付违约金。𐟓但存在两种特殊情形：一是在服务期内，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定的；𐟓š𐟓š𐟓š二是劳动者违反竞业限制约定的。𐟓 𐟒쥦‚果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者解除劳动合同，不仅不用支付违约金，还可要求用人单位支付经济补偿。𐟓 ✅总之，是否支付违约金，需依据具体情况和相关法律法规来判定。𐟓

【合同到期怎么领取失业金】 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一些关于失业金领取的小知识！𐟘Ž𐟘Ž 𐟒𜥦‚果你不幸失业了，别担心，只要符合条件，你就可以领取失业金！𐟤—𐟤— 首先，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。𐟓‹𐟓‹ 然后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。𐟒𐰟’𐊤𝆦˜ﯼŒ需要注意的是，并不是所有的失业都可以领取失业金哦！𐟘ﰟ˜Š𓥊襐ˆ同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，才可以领取失业金： 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2.已经进行失业登记，并有求职要求的。𐟓‘𐟓‘ “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 1.劳动合同终止的； 2.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； 4.被用人单位解除劳动合同的； 5.劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； 6.法律、法规、规章规定的其他情形。𐟓ƒ𐟓ƒ 所以，家人们在找工作或者离职的时候一定要注意哦！𐟤”𐟤”

中国养老保险制度解析：你知道多少？ 𐟌ˆ 中国的养老保险制度 𐟇谟‡𓠤𘭥›𝧚„养老保险制度是一种强制性的社会保险制度，根据国家法律和法规规定，用人单位和劳动者必须缴纳养老保险费。当劳动者达到国家规定的退休年龄时，国家会支付养老金，以确保他们的基本生活。 𐟒ᠥ…𛨀保险与其他保险 𐟔‘ 基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等并称为五大险种之一。参保单位和个人分别缴纳工资总额的20%（进入统筹账户）和8%（进入个人账户）。 𐟒𐠧侤🝥…𛨀金的计算统筹账户的发放金额与以下因素相关： 1⃣ 缴费基数 2⃣ 缴费年限 3⃣ 退休所在地平均工资统筹账户采用现收现付制度，即用当前在缴社保的人的钱来支付上一辈已经退休的人群的退休金。 𐟒𜠤𘪤𚺨𔦦ˆ𗧚„计算个人账户的金额等于账户余额除以170（女性）或139（男性）。账户余额与缴费基数相关，是用个人账户存下来的钱为自己未来的养老金。 𐟌꯸ 社保养老金的挑战目前，社保养老金面临统筹账户资金紧张的问题，新生力量不足，而领取养老金的老人却越来越多。 𐟏栤𜁤𘚥𙴩‡‘的存在一些国企、公务员、事业单位以及福利好的企业会额外为员工缴纳企业年金，作为国家养老金的补充。但覆盖率较低，且一般要求为最后一份退休前的工作才能顺利拿到企业年金。 𐟌 国际比较美国社会的基本养老保险占比仅为30%，而中国达到80%，高度依赖国家。中国最终会逐渐向美国靠拢，个人储蓄保险负担养老金的比例随着人们对老年生活品质的提高也会不断需要提高。

雇主责任险和工伤保险的区别，你知道吗？ 𐟔 赔付对象：雇主责任险：赔付对象是企业或用人单位。工伤保险：赔付对象是员工、劳动者及其近亲属。 𐟏… 保险目的：雇主责任险：目的是规避公司对员工的风险。工伤保险：目的是履行公司的社会责任，属于社会保险。 𐟓 评残标准：两者都依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准进行评定。 𐟒𜠨𕔥🥆…容：雇主责任险：作为工伤保险的补充，覆盖误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等，特别适用于未能参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员等。工伤保险：赔偿范围包括停工留薪工资、一次性伤残就业补助金等工伤以外的责任，但需要用人单位自行承担部分费用。 𐟒𐠨𕔥🩢度：雇主责任险：赔偿额度双方约定，写在保险合同内。工伤保险：按照当地经济水平（工资标准）在法律规定的限额内进行赔偿。 𐟒𓠨𕔤𛘦–𙥼：雇主责任险：赔偿款项汇入公司账户。工伤保险：直接赔付给劳动者及其近亲属。 𐟓œ 强制性：雇主责任险：属于自愿保险，非强制性。工伤保险：属于强制性保险。 𐟒ᠦ𘩩樦示：雇主责任险能够最大限度地转移用工风险，降低企业损失，弥补工伤保险的缺口。在企业预算有限的情况下，建议优先考虑雇主责任险。工伤保险和雇主责任险有着很大的差别，但两者都是重要的保险制度。雇主责任险更像是一种补充保险，匹配投保可以极大地减少企业的经济损失，转移风险，为员工搭建保险保障系统。

𐟎“ 找工作必看！三方协议、保险全解析𐟒𜊣## 三方协议 𐟓 三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式。它解决了应届毕业生在户籍、档案、保险、公积金等方面的一系列问题。签署顺序很重要哦，先签毕业生，再签单位，最后签学校。千万别搞错了！劳动合同 𐟓 劳动合同，也叫劳动契约或劳动协议，是调整劳动关系的基本法律形式。它在劳动法中占据核心地位，确立了劳动者与用人单位的劳动关系。没有劳动合同，你的权益就得不到保障。五险一金 𐟏劥…𛨀保险：国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险：通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。失业保险：国家通过立法强制实行，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件。工伤保险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。住房公积金 𐟏 住房公积金是国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 Offer能撤销吗？❓ Offer的生效时间可以根据《民法典》第四百七十五条和第一百四十一条来确定。关键在于撤回要约的通知是否在“到达求职者之前”或“同时”到达求职者。实践中，企业大多通过“书面信件”或“电子邮件”发出Offer，只要到达求职者的手上或电子邮箱中，Offer就生效了。所以，要慎重对待Offer哦！

【达到退休年龄有经济补偿金吗】 𐟘𑨾𞥈𐩀€休年龄解除劳动合同𐟘𑊰Ÿ䔤𝠧Ÿ婁“吗？达到退休年龄解除劳动合同，不一定有经济补偿金哦！ 𐟓Œ劳动者自然退休没有经济补偿金。当劳动者达到法定退休年龄时，可以申请退休，劳动合同也会依法终止。 𐟓Œ劳动者退休后，依法享受基本养老保险待遇的，不需要支付经济补偿。 𐟓Œ但是，如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受基本养老保险待遇，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。 𐟒ᦉ€以，在解除劳动合同时，要注意自己是否符合退休条件，以及是否已经享受了基本养老保险待遇哦！

【养老金中间断交几个月如何办】你是想问养老保险断缴可以补交吗？𐟤” 养老保险断缴是可以补交的，也可以不补交，只要累计交满15年就可以享受养老金待遇。𐟑𔰟‘𕊥…𛨀保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。𐟒갟’ꊥ…𛨀保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。𐟘𑰟˜𑊩‚㥾ˆ多人就会有疑问，交满15年还要不要交呢？𐟤” 我的建议是最好继续交，因为交的多，退休后拿的就多。交15年拿的肯定没有交30年拿的多。而且，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。𐟒𘰟’𘊨€Œ且，养老保险可以中断，只要累计交满15年就可以。但是，医疗保险则不同，医疗保险如果中断超过3个月，缴费年限就会清零，需要重新计算。所以，医疗保险最好不要中断。𐟚‘𐟚‘ 以上就是关于养老保险的一些小知识，希望对大家有所帮助。如果大家还有其他问题，欢迎随时问我。𐟘˜𐟘˜

为什么很多人被迫离职却拿不到补偿金？ 𐟘ᠧŽ𐥜襾ˆ多劳动者都知道，如果公司不交社保、拖欠工资或者不提供劳动条件，可以通过被迫离职来主张经济补偿金。然而，实际上70%的人都会忽略这些条件，导致无法顺利拿到补偿金。不能走被迫离职的情况未签劳动合同：即使没有签订劳动合同，劳动者也可以主张双倍工资，但这并不意味着可以走被迫离职。记住，不要超过一年的时效。被劝退/口头辞退：被迫离职不是被动离职。很多劳动者误以为被公司劝退或口头辞退就是被迫离职，但实际上，没有拿到被辞退的证据前离职，很可能会被认定为自离，而不是被迫离职。公司不缴纳公积金：虽然不缴纳公积金可以投诉补缴，但这并不能成为被迫离职的理由。能走被迫离职的情况用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件：比如工作环境恶劣，设备不全等。用人单位未及时足额支付劳动报酬：拖欠工资、克扣奖金等。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费：比如公司没有为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益：比如公司规定加班没有加班费，或者请假需要扣工资等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全：比如公司强制加班，不加班就扣工资等。走被迫离职的前提条件公司存在上述违法行为：首先要收集好证据。劳动者就出现的违法问题与公司交涉过（保留固定证据），公司拒不改正：比如未缴纳社保要求公司补缴公司置之不理，拖欠/克扣工资要求公司补发公司未补的，要求公司提供劳动条件公司拒绝提供的等。如何走被迫离职收集整理好证据材料：写好被迫离职告知书/被迫解除劳动关系通知书，签字+指印后EMS邮寄至公司地址，双方各执一份（保留好寄件回执）。通过官媒（钉钉/飞书/企微/邮箱）再将电子版通知书发送至公司老板&人事&领导。如果文件被退回，不要拆封，整个快递原件留存。小贴士走被迫离职之前一定要先了解清楚，再走法定程序；如果被迫离职不被认可，则被视为主动离职，没有任何赔偿的！希望这些信息能帮助到大家，保护好自己的合法权益！𐟒ꀀ