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招商银行校招权威发布_2025年秋招校园招聘(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

招商银行校招

招商银行秋招揭秘：30k薪资如何到手？招商银行的秋招笔试可是有点讲究的，主要包括英语和行测两部分。英语部分有15个单选题和15个阅读理解题，总共30分钟。行测部分则包括言语理解、数字运算、逻辑推理和思维策略，时间是55分钟。此外，还有认知能力测试和性格测试。认知能力测试有点像找相同、找星星和动态追踪的小游戏，而性格测试则包括161题的价值观测试和54题的个性测试。值得一提的是，笔试有六个月的冷冻期哦。群面是招商银行秋招的一大特色，通常是无领导小组讨论，可能会有辩论、拼图、蒙眼摸形状等各种游戏化面试形式。讨论题目可能涉及金融科技、智慧金融业务等，比如智慧柜员机能否完全取代柜台。面试过程中，考生需要在规定时间内完成阅读材料、观点陈述和基于前面同学们的陈述对自己观点的改进。单面则是更深入的考察，主要深挖简历，考察岗位匹配度、人品、学习能力、自驱力和稳定性等。冷冻期方面，招商银行不同的事业部和分公司政策不同，时间从6个月到一年不等。薪资方面，招商银行校招的薪资区间大致在10K-30K之间，其中84.5%的岗位薪资在15K-30K之间。具体来说，不同地区和职位的薪资有所不同。在北京地区，招商银行北京分行的应届生薪酬区间为10K-30K，其中最多岗位的薪资为15K-20K。而在深圳地区，招商银行深圳分行的应届生薪酬区间为12K-30K，其中55.9%的岗位薪资在10K-20K之间。招商银行的薪资结构通常包括基础工资、绩效和年终奖。例如，硕士应届管培生的初始薪资在25万-30万之间，零售金融职位的薪资大约在19万-20万之间，FinTech管培生的薪资大约在23万-26万之间。试用期工资为正式工资的80%。最后，推荐大家关注一下招行总部的FinTech管培生岗位，这个岗位还是很有发展空间的！

招商银行冬季校招开启，应届生别错过！ 𐟓㦋›商银行对应届毕业生真是宠爱有加！秋招刚刚结束，又推出了冬季校招，这次主要面向研究生，竞争压力相对较小𐟘𑣀‚抓住这个上岸的好机会，同学们千万不要错过！ ✅网申时间： 2024年11月11日——2024年12月1日23:59 ✅笔试时间： 2024年12月上旬，线上统一笔试。 ✅面试时间： 2024年12月下旬，深圳线下面试 ✅网申注意事项： ◾慎重选岗在填写网申简历前，建议认真阅读公告及岗位需求信息表，根据自身情况慎重选择报考岗位。 ◾主观信息填写要认真对于资格证书、社团活动、兴趣爱好等主观信息的填写一定要认真，不要留有空白，有优势一定要展示出来。 𐟓š备考资料：《招行备考手册》《招行网申逐空指导》《招行笔试模拟题+答案》

𐟎“哈尔滨校招大放送！𐟎‰ 𐟓㥓ˆ尔滨的小伙伴们注意啦！近期多场校招盛宴等你来参加哦！𐟎ˆ 𐟓…长川科技、中国东方航空、认养一头牛集团、海信日立、中核集团、科佳股份、中国燃气、特来电、康师傅、博思软件、华夏银行、招商银行哈尔滨分行以及中国移动集成公司等众多知名企业，纷纷在哈尔滨开启了校招活动！𐟎‰ 𐟎聯论你是心仪外企、国企还是民营，9月都是你准备校招的关键时刻！我们为你整理了目前开启校招的公司名单，希望能助你一臂之力，祝你今年秋招收获满满，offer拿到手软！𐟒𜰟’𐊊𐟒꥿릝奇†备吧，未来的职场精英们！期待你们在校招中大放异彩！𐟌Ÿ

2025招商银行杭州分行校招一面通知面试时间：10月18日19点前进入…… 「银行面试」「招商银行面试」「招商银行杭州分行」「招行面试真题」

【青岛】招商银行青岛分行2025校招面试通知发布时间：本轮面试时间为10月31日 (本周四)8:00~11月01日 (本周五) 23:59，形式为线上面试。「银行面试」「招商银行」「招商银行面试」「招商银行青岛分行」「青岛」

招商银行总行2025校招名单出炉，985院校登场，北邮上榜

招商银行秋招攻略：压力与高薪并存尽管很多人对银行工作颇有微词，认为它辛苦、压力大、工资低，但我还是要推荐一下招商银行。𐟌Ÿ压力山大，薪资诱人！𐟒𐊊招商银行的起薪因地区而异，但经过两三年的积累，平均薪资能达到二三十万，这是平均水平哦！如果你愿意努力，懂得变通，普通人也能实现年薪百万的梦想，这并不夸张。𐟒𜊊然而，压力也是巨大的。我了解到，招商银行深圳分行和北京分行的新员工中，三四年内年薪百万的不在少数。𐟒𜠤𝆦𗘦𑰧Ž‡也很高，主要是因为很多人无法承受巨大的压力而选择离开。银行界的黄埔军校名不虚传。即使完不成业绩，也不会被开除，只是会扣业绩，一个月拿个六七千也是可以的。𐟒𘊊招商银行的校招流程包括笔试、AI面试和正式面试。欢迎大家在下面留言讨论，说不定还能遇到在职员工哦！𐟓

杭州碧橙校招一面：我的搞笑经历最近参加了杭州碧橙的校招，真是又给了我一次展示自己的机会。这次面试是小组形式，10个人一组，先自我介绍，然后每人发一张题目纸，10个题目对应序号，每个人回答一个。题目是不能用笔写的，思考时间三分钟。我的题目是“能力和品质哪个更重要，为什么？”一看到这个问题，我脑子里瞬间想到了招商银行管培生的那个笑话，尤其是厦大研究生的PC58页PPT，简直笑到肚子疼。感觉社会已经给出了答案，但我还是决定从正面回答这个问题。我思考了一会儿，觉得品质更重要，于是开始展开说说我的观点。首先，品质是天生的，而能力是可以培养的。其次，疑人不用，用人不疑，只有能力没有品质的人，风险成本高。比如，一个很有能力但自私自利、野心勃勃的人，可能会因为一点蝇头小利就泄露公司机密，出卖公司。所以，有才有德可以重用，有德无才可以培养，无才无德坚决不用。最后，我意识到时间快到了，赶紧举手回答。结果一紧张，直接忘了自己前面说的什么，只记得品质比能力更重要，有三个理由，一是品质天生能力可以培养，二是疑人不用，用人不疑，然后……我就卡壳了。真是尴尬到爆，感觉自己像个老六。这次经历虽然有点搞笑，但也让我深刻体会到，面试的时候还是要多准备，多练习，不然真的会出洋相。希望下次能更从容一点，不再出现这种搞笑场面。

招商银行待遇揭秘！你还没报名？ 𐟌𑠦€𛨡Œ岗位管理培训生数字金融生职能类岗位（研究/翻译）博士后研究员 𐟌𑰟Œ𑠥ˆ†行岗位市场营销类（客户经理）运营支持类（柜员）职能类岗位（经理）信息技术类（熟悉分析） 𐟌𑠦‹›商银行待遇校招员工：月薪8k+ 六险一金+年度体检，社会保障齐全~ 基础福利：带薪年休假+生日关怀假+产检假+陪产假+生活津贴+餐费补贴+定制行服发展空间：带薪培训、企业招银大学专属福利：额外享有购房补贴+企业年金 𐟌𑠦‹›行网申重点招商银行考察比较全面，实刁经历、项目经验、资格证书、奖项等等都要认真填写每个模块限时 300字 𐟌𑠦—𖩗𔨊‚点网申截止时间：10月9日笔试：第一批9月下旬，第二批10月中旬 𐟌𑠦‹›行笔试（不同于其他行）考试科目主要是：通用素质能力测试（EPI）、外语、认知能力测试 EPI：主要包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析；英语：主要是托业英语为主；难度一般介似于四级到六级之间；认知能力测试:主要由细加工、粗加工以及目标动态追踪、目标物移动、空间记忆容量等内容组成，必拿分的； 𐟌𑠦‹›行特色知识 LOGO含义：以招商银行英文名首字母C、M、B为基本涉及元素，立足招行国际化、现代化进行设计成立时间：1987年4月8日愿景：力创股市蓝筹，打造百年招银使命：为客户提供最新最好的金融服务核心价值观：服务、创新、稳健经营理念：因势而变，因您而变发展理念：效益、质量、规模协调发展招银精神：挑战、自省、奉献招银作风：严格、扎实、高效 𐟌𑠅pi蒙题技巧表述不同但是意思相同的，一般都是错的；选项出现“总是、一定”一般是错的；出现“通常、一般、可能”的正确率会高点；言语理解要相信自己的第一感觉和语感，不然看久了觉得每个选项都可以；推理判断题一般选语气弱、或者兼顾双方的选项；选项都是年份的，优先选择近几年的；体现民资自豪自信的选项直接选，都是送分题；再排除两个比错选项后，看着不像正确答案的一般都是正确答案。

济南金融机构校招全攻略，快来看看吧！ ### 银行部分 𐟏抦”🧭–性银行省分行：国家开发银行、中国农业发展银行国有银行省分行：中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行、中国邮政储蓄银行股份制银行：恒丰银行总行、招商银行、兴业银行、中信银行（这三家股份行整体不错，但不一定有省分或市分岗位）城商行：齐鲁银行总行非银金融机构 𐟓ˆ 证券公司：中泰证券总部、德邦证券总部（应该也开始在山东招人了）、其他头部证券区域投行、基金渠道销售 AMC：中国信达资产、中国中信资产、中国长城资产、山东省资产（鲁信子公司）、泰合资产（新动能控股）金融租赁公司：山东汇通金租（浪潮子公司，待遇很不错）信托公司：山东国际信托（不太推荐）保险公司：中国人寿等（不太了解保险行业）省属国企金融板块 𐟏⊩𒁤🡥ˆ›投、通汇资本、山东财金、山东财欣、山东国惠和新动能基金（这俩不一定开校招）、山东发展、山东国投等一些省属国企总部和金融板块监管机构 𐟔 中国人民银行、金融监管局以上基本都有校招，能想到的会给比较好的岗位的公司，欢迎补充～