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党员积分管理制度新上映_党员积分管理制度细则(2024年12月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

党员积分管理制度

{坚定改革信心，凝聚基层党建新动能} 近日，省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班在中央党校（国家行政学院）隆重开班。习近平总书记发表重要指示，不仅为全面深化改革指明了方向，也为基层党建工作提供了根本遵循。党建是引领发展的“红色引擎”，是凝聚人心的“精神纽带”。面对新时代的新要求，基层党建工作必须紧跟时代步伐，不断创新方式方法，以更加坚定的改革信心，推动基层党建工作迈上新台阶。守正创新强根基，党建引领促发展。守正创新，是进一步全面深化改革的重大原则，也是基层党建工作的核心要义。在基层党建工作中，我们要始终坚持党的全面领导，坚守马克思主义、中国特色社会主义和人民民主专政的根本立场，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。同时，要善于运用创新思维，不断探索符合时代特征、适应基层实际的党建新模式，为基层发展注入强劲动力。例如利用现代信息技术手段，打造智慧党建平台，实现党建工作的数字化、智能化管理。通过线上学习、线上交流、线上服务等方式，让党员群众随时随地都能感受到党组织的温暖和关怀。此外还可以创新基层党组织设置方式，将党组织建在产业链上、建在楼宇里、建在网格中，实现党的组织和党的工作全覆盖。深化改革激活力，基层党建焕新彩。改革是推动发展的不竭动力，也是基层党建工作的活力源泉。在基层党建工作中，我们要敢于啃硬骨头，勇于涉险滩，以更大的决心和勇气推进改革。通过深化党建制度改革、干部人事制度改革、基层组织制度改革等，不断激发基层党组织的内生动力和活力，同时还要注重改革的系统性、整体性、协同性，确保各项改革举措在基层落地生根、开花结果。通过完善健全党员积分管理制度，将党员的日常表现、工作实绩等纳入积分考核体系，激励党员在岗位上创先争优、在服务中彰显本色。此外，我们还可以加强基层党组织与群众组织的联动机制建设，推动形成资源共享、优势互补、共同发展的良好局面。凝心聚力筑基石，基层党建谱新篇。人心是最大的政治，凝聚人心是基层党建工作的首要任务。我们要切实做好改革舆论引导工作，加强正面宣传，唱响主旋律、传递正能量。通过组织各类宣传教育活动，让广大党员群众更加深入地了解改革的意义、内容和成效，增强对改革的认同感和支持度。同时，我们还要加强与党员群众的沟通交流，及时了解他们的思想动态和利益诉求，积极为他们排忧解难、谋福祉。通过真心实意地服务群众、凝聚人心，让基层党组织成为党员群众的坚强后盾和温暖港湾。站在新的历史起点上，基层党建工作面临着前所未有的机遇和挑战。我们要以更加坚定的改革信心、更加务实的工作作风、更加创新的思维方式，不断推动基层党建工作迈上新台阶、取得新成效！(山东省海阳市盘石店镇：张雅妮)

{亮身份晒事迹比作为 “红黄榜”激活党员“担当密码} 近年来，为深化农村党员量化积分管理和民主评议党员结果运用，进一步激发农村各类党员参与村级工作的积极性、主动性，破解农村党员“活动开展难、日常管理难、作用发挥难”等问题，引导党员亮身份、晒事迹、比作为，平邑县温水镇全面推行“由事看表现，‘红黄榜’上见”制度，激发党员主动干、比着干，有效激活党员创先争优内生动力。党员“精准画像” 科学“排列组合” 。开展农村党员分类记实量化管理，根据年龄、职业等特点，将党员划分为“在职党员、无职党员、流动党员、老年党员”四个类别，并将入党积极分子一同纳入管理，在职党员即村两委成员、村民小组长等在村级事务中承担具体工作职责的党员。无职党员即长期在村内从事生产生活、就近务工经商且身体健康的党员。流动党员即外出务工、经商、就业，无法正常参加组织关系所在党组织活动的党员。老年党员即年龄较大、身体条件较差，体力较弱、行动不便的党员。对于在职党员，重点发挥其致富带头、参与村内事务的作用；对于无职党员，重点发挥其联系带动增收致富、开展村务监督、参与村居建设的作用；对于流动党员，重点发挥其在外招才引智、提供就业创业信息、为家乡捐资助困的作用；对于老年党员，重点发挥其矛盾调解、文化传承等方面的作用。通过精准分类。建立起党员队伍精准有效发挥先锋模范作用的基本单元，实现党员队伍由粗放式管理向精准分类管理转变。严格评定程序表现“公开晾晒”。按照时间、地点、人员、事件四个要素，简要记录日常表现并赋予相应分值，每月测算4类党员和入党积极分子量化积分后，将各类人员中积分排名第1名的评定为“先进分子”，上“红榜”；经支委会研究，将季度量化积分最后一名或受到党纪处分、不服从组织安排造成较坏影响、由于负面言行导致出现信访舆情等情况的评定为“后进分子”，上“黄榜”。党员积分由加分项、减分项两部分组成，其中，参加组织生活、服从组织安排、化解矛盾、慈善捐助、抢险救灾、见义勇为等方面定为‘加分项’；党员违反法律法规、党规党纪、触碰红线底线等负面言行定为‘减分项’；对严重违纪违法的，实行‘一票否决’。按照每年综合积分和民主评议党员结果，将排名党员总数前2个位次的党员确定为“蒙阳先锋”。原则上，确定为“蒙阳先锋”的，上年度评定“红榜”党员次数不少于4次；上年度评定“黄榜”党员次数超过2次的，直接确定为“后进党员”。通过划明评定“硬杠”，起到了红榜“露脸亮绩”、黄榜“自省出汗”的效果。正反双向激励推动常态长效。将农村党员“红黄榜”和“蒙阳先锋”评定工作纳入村级党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动党支部书记提高思想认识，做实党员分类管理量化积分、民主评议党员工作，常态化评定党员“红黄榜”和“蒙阳先锋”。同时，根据党员每月表现情况，党支部按照每个类别1-3名的数量合理确定月度红榜，每半年评选一批先进典型、储备一批村级后备人才。同等条件下，结合年度民主评议党员工作，被评为优秀党员的优先提名参选各级表彰。对态度不端正、经党组织提醒无效的，纳入季度黄榜，并由红榜带黄榜进行为期1个季度的帮扶教育；经结对帮扶仍无明显改进的，党委进行提醒谈话、直接帮包，开展集中转化整顿。截至目前，全镇党员“红黄榜”参与率达95%，累计为群众办好事实事520余件。目前，全镇30个行政村党支部均设置‘红黄榜’，镇级层面开会表扬35人，村级开会通报表扬1047人，评选月度红榜729人、季度黄榜120人。（平邑县温水镇人民政府：孙胜男）

【任城：诚信之花在西门社区绽放】（通讯员仲伟亚）今年以来，任城区古槐街道西门社区始终坚持党建引领，以社区诚信建设为重点，以培养诚信文化为根本，以“信用积分”激励为抓手，持续推进社区诚信建设制度化、标准化、常态化，积极探索信用体系建设新路径，营造“人人讲诚信”的和谐社区氛围。在社区信用超市中，琳琅满目的商品等待着居民用信用积分来兑换。这不仅激发了居民参与社区活动的热情，更让信用成为了一种实实在在的“财富”。在“诚信驿站”，微波炉、暖水壶、充电宝、急救箱、工具箱等设施设备一应俱全。为构建好社区服务体系，让居民诚信行为有“镜”可照，有“尺”可量，西门社区推行信用积分管理制度。打造“情系桑榆”“四点半课堂”“家门口市集”等信用场景建设，社区党员、居民、市场主体可根据自身特长，加入社区“信用+”志愿服务队伍，主动参加社区环境治理、理论宣传、帮扶独居老人、政策宣讲等社区志愿服务，参加志愿服务的居民能够根据信用积分在信用超市兑换相应物品，激发居民参与社区工作及志愿服务等活动热情。社区每月评选一次“信用之星”，每季度评选一次“五星级诚信示范商户”，树立先进典型，切实增强居民参与社区事务的动力和活力。

2024年湖南乡村振兴必背知识点 𐟓š 2024年湖南乡村振兴必背知识点整理如下，涉及乡村振兴、乡村建设、乡村治理等多个方面，快来看看吧！ 𐟌𞠤𙡦‘振兴重点：确保国家粮食安全：抓好粮食和重要农产品生产，稳定粮食播种面积，集成推广良田良种良机良法。完善农资保供稳价应对机制，探索建立与农资价格上涨幅度挂钩的动态补贴办法。严格落实耕地保护制度：改革完善耕地占补平衡制度，加强退化耕地治理，加大黑土地保护推进。加强农业基础设施建设：优先把东北黑土地区、平原地和具备水利灌溉条件地区的耕地建成高标准农田，鼓励多元参与高标准农田建设管护。强化农业科技支撑：推进设施农业现代化提升，加快推进种业振兴行动，加大种源关键核心技术攻关。构建现代农业经营体系：打造高素质生产经营队伍。增强粮食和重要农产品调控能力：健全农产品全产业链监测预警机制。持续深化食物节约行动：推进全链条节粮减损，坚决制止食物浪费。 𐟏ᠤ𙡦‘建设水平提升：推进抓党建促乡村振兴：坚持大抓基层鲜明导向，健全县乡村三级联动争创先进、整顿后进机制。全面提升乡镇领导班子抓乡村振兴能力，开展乡镇党政正职全覆盖培训和农村党员进党校集中轮训。推行村级议事协商目录制度。实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动。优化驻村第一书记和工作队选派管理。持续深化不正之风和腐败问题专项整治。加大编制资源向乡镇倾斜力度。繁荣发展乡村文化：改进创新农村精神文明建设，推动新时代文明实践向村庄、集市等末梢延伸，促进城市优质文化资源下沉。强化农业文化遗产、农村非物质文化遗产挖掘整理和保护利用，实施乡村文物保护工程。开展传统村落集中连片保护利用示范。坚持农民唱主角，促进“村BA”、村超、村晚等群众性文体活动健康发展。持续推进农村移风易俗：发挥村民自治作用，持续推进高额彩礼、大操大办、散埋乱葬等突出问题综合治理。鼓励各地利用乡村综合性服务场所，为农民婚丧嫁娶等提供普惠性社会服务，降低农村人情负担。完善婚事新办、丧事简办、孝老爱亲等约束性规范和倡导性标准。加强家庭家教家风建设，推广清单制、积分制等有效办法。建设平安乡村：坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制。健全农村扫黑除恶常态化机制，依法打击农村宗族黑恶势力及其“保护伞”。开展打击整治农村赌博违法犯罪行动，加强电信网络诈骗宣传防范。开展重点领域安全隐患治理攻坚。 𐟒ꠥ…š对“三农”工作的全面领导：健全党领导农村工作体制机制：坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，坚持农业农村优先发展，全面落实乡村振兴责任制，压实五级书记抓乡村振兴责任。巩固拓展主题教育成果，落实“四下基层”制度，深入调查研究，推动解决农民群众反映强烈的问题。优化各类涉农督查检查考核，减轻基层迎检迎考负担。强化农村改革创新：健全土地流转价格形成机制,稳慎推进农村宅基地制度改革。对集体资产由村民委员会、村民小组登记到农村集体经济组织名下实行税收减免。完善乡村振兴多元化投入机制：创新乡村振兴投融资机制，落实土地出让收入支农政策。用好地方政府专项债券等政策工具，支持乡村振兴重大工程项目建设。分类推进农村信用社改革化险。强化财政金融协同联动，创新支持粮食安全、种业振兴等重点领域信贷服务模式。壮大乡村人才队伍：实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务。加快培养农林水利类紧缺专业人才，提高农民教育培训实效。推广医疗卫生人员“县管乡用、乡聘村用”，实施教师“县管校聘”改革。推广科技小院模式，鼓励科研院所、高校专家服务农业农村。

四力齐发，郭砭村乡村振兴新篇章 𐟌ˆ 党建引领，激发内在活力郭砭村党总支以党员活动室为阵地，通过“三会一课”、主题党日活动，深入推进党的政策在基层的落实。按照“一强五好”的创建标准，制定《实施方案》，建立工作台账，注重示范引领，全面提升。通过“周推进、月调度、季总结”的工作机制，将任务分解到每月、具体到人，确保各项举措落地见效。 𐟒꠩˜Ÿ伍建设，提升整体能力郭砭村党总支以理论学习为主抓手，积极组织村“两委”干部和后备力量参加培训。实施“一村一名大学生”计划，提高干部整体素质和履职能力。制定《党组织书记为民办实事清单》，确保各项工作落实落细。推行党员量化积分管理办法，开展“学习身边榜样”、党员承诺践诺、志愿服务等活动，创建党员示范岗。组建村级志愿服务队，激励党员担当作为，为建设和美郭砭贡献力量。 𐟌𑠤𚧤𘚥𘦥Š诼Œ增强经济实力郭砭村坚持把村级集体经济发展作为推进乡村振兴的有力抓手。结合区位优势，大力发展仓储产业，盘活老旧村部、厂房、学校等闲置资源，年增收5万余元。建设20兆瓦光伏电站一座，为集体经济年增收11万元。以党建引领养殖业为突破口，做大做强肉羊养殖产业，采用村企联建、托管经营等模式，推动形成“肉羊养殖—技术指导—产品销售”产业链，年创收4万余元。利用20千瓦光伏土地、闲置土地种植50余亩中药材，促进农民增收。通过资源盘活、争资争项、入股分红等方式不断挖潜力、扩财力、增效力，预计年创收7万余元。 𐟏ᠥŸ𚥱‚治理，凝聚强大合力郭砭村健全村级自治、法治、德治相结合的治理体系，推行村民积分制管理机制，完善民主议事制度。严格执行村干部坐班值班制度，落实“严、效、督”三字工作要求，确保村级办公场所“门常开、人常在、事好办”，让村干部成为服务群众的贴心人。

新时代六尺巷工作法：化解矛盾的秘诀 𐟓š 新时代六尺巷工作法，听起来有点古风，但其实它蕴含着丰富的现代治理智慧。这个方法的核心内容可以用“吃建获旱、礼和让和手、群及说手、勿元解手、网格管导、群力防车”来总结。通过这些方式，可以有效化解矛盾纠纷，提升基层治理水平。三六尺巷精神：谦和礼让，和为贵 𐟏እ…�𚥷𗧚„精髓在于“谦和礼让”和“和为贵”。这种精神体现在“辨、劝、借、让、和”六步工作流程中。辨：释法明理，明辨是非。劝：用文化力量对纠纷双方进行劝导。借：借用多方力量化解矛盾。让：互诉互让，得理可让人。和：握手言和，息讼解纷，关系复原。新时代六尺巷工作法：多元共治，有效化解矛盾 𐟏ž️ 新时代六尺巷工作法以“吃建获旱、礼和让和手、群及说手、勿元解手、网格管导、群力防车”为核心内容。通过文化浸润、多元共治等方式，实现矛盾纠纷的有效化解。建领导：构建“三级书记一起抓”的基层治理责任体系，实施“书记领办项目”。礼和让单：德法兼的宣传，村规民约的融入，积分理的实施，弘扬文化。群众说事：群众说事制度，说、商、办、评四步流程，确保有人办。多元解：一站式解纷平台，多元化解纷队伍，一体化解纷机制。网格：密网格，赋能网格，实现网格化管理。群力事：健全治安联防工作网络，创新“房乡村”全天候防。具体实践：与时俱进的基层治理之路 𐟌† 在实际操作中，新时代六尺巷工作法通过以下几个方面来实现：书记办：书记领跑，党员领岗。德法重：村规民约明进退，积分管理正导间。群久说：群久说畅民意，前线全程议。元解事：元解事化民忧，前站联动调处。网格管：网格管惠民生，前置贴心服务。群力防：群力防导护民安，前哨精准。总结：多元共治，和谐共享 𐟌𙊦–𐦗𖤻㥅�𚥷𗥷夽œ法通过政治、法治、德治、自治、智治五治结合，实现人民主体、强基固体、文化育魂的目标。通过这种方式，可以有效化解矛盾纠纷，提升基层治理水平，实现和谐共享的基层社会治理目标。这就是新时代六尺巷工作法，一种充满智慧和人情味的基层治理方法。希望它能给我们的工作和生活带来更多的和谐与安宁。

{博州党委直属机关工委组织观摩博尔塔拉执法支队党建工作 } 为进一步加强基层党组织建设、交流先进经验做法、提升机关党建工作水平，近日，由博州党委直属机关工委带队，组织博州司法局、博州税务局等24家州直机关第二、三片区成员单位的党务干部，观摩指导博尔塔拉执法支队基层党组织建设工作。州直机关党务干部分别参观了博尔塔拉执法支队业务大厅、法治文化墙、廉政文化墙、党员图书室、党员活动室，通过现场解说、听取汇报、观看专题片、座谈交流等方式，就“五个好”标准化规范化党支部创建、加强党员教育管理、党建引领业务高质量发展等工作进行了深入沟通交流，为进一步加强机关党建工作、通过党建引领业务工作提质增效提出了宝贵意见建议。近年来，博尔塔拉执法支队党委以党的政治建设为统领，树立大抓基层的鲜明导向，突出“党建+执法+服务”理念，将党建与交通执法业务深度融合，打造“党建引领大道执守”党建品牌，创新建立“365”工作机制，即通过建立党的工作全覆盖的组织体系、一切工作到支部的制度体系、担当作为看党员的积分评星管理体系加强基层党组织建设筑牢战斗堡垒，打造政治、法治、廉治、善治、智治、共治的“六治”交通执法体系铸造执法铁军，突出主动作为的靠前服务、方便快捷的便民服务、多措并举的柔性服务、严格专业的优质服务、热情周到的文明服务践行执法为民，实现党建聚力、发展提质、服务创优的良好局面。支队机关党支部连续两年被评为州级“五个好”党支部示范点，支队机关连续两年被评为“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，支队先后荣获2020-2021年度全国交通运输行业文明单位等20余项荣誉称号。凝心聚力担使命，砥砺奋进新征程。在今后的工作中，博尔塔拉执法支队党委将不断压实管党治党责任，坚定不移推进全面从严治党，积极创建“五个好”标准化规范化党支部，建设“四个合格”党员队伍，持续巩固“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，不断提升党建引领基层治理工作水平，推动博尔塔拉交通运输行政执法事业高质量发展。（通讯员：李慧）

【聚焦人居环境整治市政协民建工作组开展“一线协商ⷥ…𑥐Œ缔造”行动】近日，市政协民建工作组联合市政协拖市镇联络组走进拖市镇夏场村，围绕人居环境整治开展“一线协商ⷥ…𑥐Œ缔造”行动。　　本次行动旨在积极探索“共同缔造+积分制”的基层治理方式，以环境卫生、文明行为规范、勤劳致富等为积分点，推动积分制管理及乡村人居环境整治取得成效。当日，市政协民建工作组邀请拖市镇主要负责人，夏场村村干部与党员、村民代表齐聚一堂，就村民积分制试点的难点进行交流协商，面对面寻求解决办法。大家一致认为，要创新工作方式，推行积分制管理试点，打造环境整治样板村，以点带面示范引领；要实行网格化管理，压实村组干部和党员干部责任，开展“十星文明户”“最美庭院”评比等活动，提升村民环保意识，养成良好生活习惯；要建立长效管护机制，建立赏罚分明的奖惩制度，弱化积分的金钱属性，让村民得到实实在在的红利，不断增强村民的参与感、幸福感、荣誉感。　　市政协民建工作组现场捐赠了价值3000元的生活用品，并表示将继续围绕“改善群众身边、房前屋后人居环境”等实事小事，做到“选题精准、协商有质”，推动“一线协商ⷥ…𑥐Œ缔造”行动落实落细，助力破解农村治理难题，不断增强基层协商议事成效。

{“三落实”纵深推进基层全面从严治党} 通过加强党纪学习教育、优化干部人才选拔、落实基层减负工作，不断贯彻落实党的二十届三中全会精神，有力强化基层组织工作。加强党纪学习教育。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，利用“三会一课”深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续巩固拓展主题教育成果。深化党纪学习教育，通过上党课、观看反腐倡廉纪录片，有效加强党员的纪律意识和政治规矩，推动基层干部和党员把党的纪律内化为日用，充分发挥党员先锋模范作用，为群众带好头、做表率，有效维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。优化干部人才选拔。引导基层干部和村干部树立和践行正确政绩观，加强理论学习和纪律约束，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。完善人才选拔制度，制定党组织书记积分制管理和疏通干部上升渠道，通过大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，不断激励干部开拓进取、干事创业，在其重要岗位发光发热，增强基层源头活力。落实基层减负工作。切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，党委政府要推动基层落实村级组织应尽之责和应减之负，自上而下持续为基层减负，不断减轻村级负担，让村干部有时间、有精力推动村级产业发展、为民办实事等工作，不断提高群众的满意度，筑牢党和国家的基层根基。（榕江县栽麻镇人民政府：姚敦辉）

【“约”出乡村新风尚】“自实行‘一约四会’以来,村里的红白理事会对村民行为有了约束,这些管理制度、奖惩办法都是大伙儿共同商定的。如今,白事简办、婚事新办成了共识,邻里关系和谐融洽,我们也是获得感十足。”裕安区江家店镇林寨村党支部书记方祖全由衷地说。近年来,林寨村坚持把加强农村精神文明建设作为基层治理的重要组成部分,着力在新风培育上下功夫,在移风易俗上出实招,走出了一条具有特色的乡风文明建设之路。先后荣获第六届全国文明村、安徽省农村基层党建工作“五个好”村党组织标兵、安徽省民主法治示范村、安徽省首批和美乡村精品示范村等多个荣誉称号。 “这个国庆期间,我们新打造好的新风堂承办了3场婚礼,我们免费提供场地、桌椅板凳、灯光大屏,配套设施不比城里的大酒店差,光酒席就省了一大笔开支,老百姓内心是很认可我们的。”林寨村红白理事会成员王群说道。林寨村突出抓好文明新风培育,探索建立“支部推动、党员带动、党群联动”移风易俗新模式,以“约”立规,倡导村民自治彰显约束力。通过党员大会、村民代表大会讨论移风易俗、殡葬改革等为主要内容的村规民约,研究制定《林寨村移风易俗奖惩办法》《林寨村移风易俗引导资金管理办法》等一揽子接地气的规章制度,充分发挥村民自治作用,实行以“约”立规。红白理事会结合实际修订红白理事会章程和禁止大操大办婚丧嫁娶事宜规定,将彩礼、随礼和宴席规模、标准写入村规民约进行“限高”。 “接下来,我们将定期对遵守移风易俗新风尚的个人和家庭进行公开表扬,并奖励文明积分,评选‘林寨好人’‘文明家庭’‘移风易俗先进典型’等,并向上级推树身边好人、道德模范,发挥典型示范作用。”方祖全说。林寨村在党员干部的模范带动下,在“一约四会”的引导下,村民群众自觉遵守、积极参与,大操大办、索要彩礼、相互攀比、挥霍浪费等陈规陋习得到有效遏制,孝老爱亲、邻里和睦、勤俭节约、遵法守规等新风尚日趋形成。

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