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阿里企业文化权威发布_阿里企业文化是什么(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

阿里企业文化

腾讯碾压阿里？背后原因竟是这个！最近，腾讯和阿里之间的竞争话题又引起了热议。很多人都在问，为什么腾讯似乎总能碾压阿里？其实，这个问题背后隐藏着一些深层次的原因。首先，腾讯和阿里在企业文化上有着很大的不同。腾讯相对低调，很少在公开场合发表“企业文化”的言论，也不喜欢组建各种团体。他们更注重用“投资”（也就是钱）来说话，强调利润和产出。这种低调务实的风格，不仅符合潮汕商人的个性，也更符合中国国情。反观阿里，他们的企业文化被广泛传播，甚至被很多中小微企业主奉为圭臬。然而，这种过分强调“企业文化”的做法，实际上可能误导了这些企业。当众多企业主言必称马云，书店里到处都是马云及阿里企业文化的书籍，甚至很多人开始叫“马爸爸”的时候，阿里就已经脱离了商业范畴。更重要的一点是，阿里及其创始人过分强调“企业文化”，这不仅误导了中小微企业，还给自己带来了麻烦。当企业主们被洗脑、合作伙伴被洗脑、同行被洗脑、社会被洗脑的时候，这种做法实际上是在哲学上讲的“形而上学”。因此，遭遇打击是必然的。腾讯则不同，他们真正理解了“在商言商”的道理。他们很少输出所谓的“企业文化”，也很少发表公开演讲。他们只用“投资”（也就是钱）来说话，强调利润与产出。这种务实的精神，让他们在商业竞争中占据了优势。所以，腾讯之所以能碾压阿里，不仅仅是技术上的优势，更是企业文化和经营理念上的差异。腾讯的低调务实，阿里的高调激进，最终决定了两者在市场上的不同命运。

字节跳动和阿里的企业文化：员工内部互称“同学”[强]

「每天学一点生意模式」段永平：其实(我目前对阿里的看法)没啥变化，喜欢的不喜欢的东西都还在，不确定性也依然在，也不光是阿里自己的因素。目前阿里的净现金流还是很强的，扣掉净现金后的PE好像已经是个位数了，所以可能是个卖put的好目标。我就打算卖点put赚个小钱支持一下哈。我对阿里最不喜欢的就是“二选一”，因为那是违背”让天下没有难做的生意“的。“二选一”的宗旨是让阿里的天下没有难做的生意。不过，后来我发现这并不是马云主导的(虽然不是100%确定，但应该也是大概率的了)。雅虎年代，阿里如日中天，价值完全没体现在雅虎上。现在阿里受到各方面影响，价值很可能也被低估了一些。作为一个做卖option生意的保险公司，我还是要花点时间考虑一下有没有苹果以外的保险生意可以做的哈。评论：关于阿里，段永平也是买卖过股票很多年了，2010年时段永平觉得“阿里未来有可能成为中国最大的广告公司”，并不认为是春零售模式公司。后来觉得“让天下没有难做的生意”这句话里没有考虑“用户”，不属于消费者导向的公司，不是用户导向的公司，未来可能会出麻烦。再后来阿里出了个政策让商家“二选一”，段永平觉得这又与“让天下没有难做的生意”口号相悖，最终卖出了阿里股票。后来，马总有了风波，阿里股票回落，段永平被夸有前瞻眼光。但是这个二选一，腾讯当年也曾经搞过的。阿里的企业文化确实有过问题，段永平有洞见力，当然，阿里和腾讯的区别，在于腾讯的垄断地位一直比较稳固。在这里段永平再次小钱买入阿里，主要是低估值，种树未必看清楚，种田还是可以的。「财经」「热门视频」「A股超话」「生意模式」柴孝伟的微博视频「王楚钦总决赛夺冠」

姜萍最大的问题是阿里大概率早就知道初赛成绩是假的。因为一个人的数学水平是没办法造假的。阿里达摩院里有高手，完全有能力分辨。但是阿里不说。任由事情发酵，炒作。直到决赛后，才不情不愿的在热度过去后低调的公布。这不得不让人担心阿里的企业文化是否缺乏了客观和诚信的基因。 #我要上热门# #娱乐最前沿#

探索浙大、复旦、上交：名校之旅 𐟌Ÿ名校探访： 𐟔𕦵™江大学（全国排名第3️⃣位）走进浙江大学实验室𐟏민Œ感受这所名校为学生提供的优越科研环境。这里是一片培养人才的沃土𐟔Ž，能够激发科学思维和对科学的向往𐟌🯼Œ在心中种下一颗名校的种子。 𐟟㤸Š海交通大学（全国排名第5️⃣位）参观上海交通大学，探索与学科专业知识相关的内容𐟒᯼Œ为未来的学业规划奠定基础。 𐟟⥤旦大学（全国排名第4️⃣位）走进复旦大学，聆听国家集成电路中心首席科学家的讲座𐟑袀𐟏민Œ了解“中国芯”的复旦贡献𐟔，还能参加复旦大学微电子学院的升学介绍。 𐟌Ÿ名企探访： 1️⃣【阿里巴巴】近距离接触中国互联网一线大厂𐟛ž，了解阿里的企业文化和工作环境𐟚，感受中国互联网行业的发展对社会的推动作用，畅想互联网行业的未来发展趋势。 2️⃣【机器人小镇】来到以机器人为核心产业的高新技术产业园区机器人小镇，了解机器人研发、制造和服务企业的发展水平𐟤–，探索机器人技术的发展和应用。 3️⃣【生物细胞智能实验室】实地参观生物细胞智能实验室𐟧꯼Œ探索人体的奥秘𐟧민Œ了解生物技术的发展，探索微观世界的神奇。

揭秘阿里成都总部：007工作制真的存在！最近有幸参加了阿里的培训课程，短短两天的时间里，我深刻感受到了阿里成熟的管理体系和独特的企业文化。阿里的企业特征和员工精神真的让人印象深刻。和我对接的小哥透露了一个让我震惊的消息——他们的工作时间真的是007！𐟘𑠥䧥ƒ𝥜見𜥑𝥷夽œ，这让我这几天也忍不住加了好几天班。看来传说中的007工作制真的不是传说，而是实实在在的现实。这次的经历让我对阿里有了更深的了解，也让我对那些努力工作的阿里人充满了敬意。𐟒갟’갟’ꀀ

阿里巴巴2025Q2业绩直播摘要问答及感想：“摇摆在历史的关口” 网页链接 2024年11月15日晚，整个业绩直播会议听下来，感觉管理层没有了之前的坚定，说话犹豫吞吐不自信。阿里巴巴从事的业务，零售是没有什么门槛的激烈竞争行业。云业务虽然在美国落地生花各个营收利润都非常优秀，但在国内仍然是疯狂内卷的激烈竞争。菜鸟物流也是个不但没有门槛而且重投入行业，其他业务基本都是拖后腿的。这种激烈竞争的商业模式，只能靠卓越的CEO和第一性商业原理的企业文化制胜。而阿里的企业文化，之前沉淀了太多甲方思维、PUA炫耀、轻视用户体验和股东回报。从2024年5月看到蔡崇信吴泳铭改革曙光，至今半年下来，感觉进展缓慢，企业困境反转本来就是一个极小概率事件，处在激烈竞争的互联网行业更甚。蔡吴上台一年有余，如果仍看不到内部企业文化和业绩质的改变，那前面半年的乐观判断可能变成镜中花水中月。但从核心的用户体验和AI来看，成功的概率还是比较大的。

$阿里巴巴(BA⭂A)$ $阿里巴巴-W(09988)$ 刚才看到前2天谷歌前CEO Er⭩c Sc⭨⭭⭩⭤t 的采访视频里面谈到, 阿里最近推出的通义 Qw⭥n 2.5-Tu⭲⭢o 能力让他十分震惊. 性能与Me⭴a日常使用的模型Ll⭡⭭a 300亿参数模型十分接近,有些指标还超越了Ll⭡⭭a. 在他的原有的认知里面, 中国的大模型水平大约落后美国2-3年的. 现在他认为差距在一年以内了. 这个追赶的速度让他十分震惊. 他认为除了美国和中国的大模型以外, 其他国家这方面的水平已经远远落后了. 雪球整天有人说阿里的企业文化不行, 说得好像他真进过阿里工作过一样[捂脸]. 我就想知道一个文化不行的企业是怎么能造出淘宝, 天猫, 阿里云, 通义模型, 支付宝, 高德, 菜鸟, 1688, 闲鱼, 钉钉,夸克, Oc⭥⭡⭮⭂⭡⭳e DB, Po⭬⭡⭲⭄B 这些知名应用的[吃瓜]

青少年为何对阿里巴巴如此着迷？阿里巴巴，这个神秘而又令人向往的公司，到底对青少年有着怎样的吸引力呢？让我们一起来探索一下。 𐟌 国际化的运营模式阿里巴巴的国际化运营模式，让青少年能够接触到更广阔的世界。在这里，他们可以了解到不同国家和地区的文化、商业习惯和科技发展。这种国际视野的拓展，对于青少年来说，无疑是一种宝贵的经历。 𐟑袀𐟒𛠩똥⃧•Œ的运营理念阿里巴巴倡导的“客户为先、员工为根、创新为魂”的理念，深深吸引了青少年。他们通过参与各种项目和活动，亲身体验到这种理念在实际工作中的运用，从而激发了他们对创新和服务的热情。 𐟏ƒ 创新活力的企业文化阿里巴巴的企业文化充满了创新活力，这为青少年提供了一个充满挑战和机遇的工作环境。在这里，他们可以接触到最新的科技和商业模式，通过实践和创新来提升自己的能力和素质。 𐟌Ÿ 杭州阿里营杭州阿里营是一个专为青少年设计的体验式学习项目。通过这个项目，青少年可以深入了解阿里巴巴的创新文化，了解这家公司对人才的新定义。此外，他们还能有机会获得名企的工作体验，感受阿里巴巴独特的工作氛围。 𐟥‡ 重新定义目标，建立生涯规划参加阿里营，让青少年能够重新审视自己的目标和生涯规划。通过与阿里巴巴的接触和交流，他们能够更加清晰地认识到自己的兴趣和优势，从而制定出更加符合自己发展的计划。阿里营ⷨ𝠩‡新定义目标，建立生涯规划

马云低调现身阿里巴巴园区，再次引发公众关注。 2024年7月6日，马云在结束了英国伦敦的云游后，低调回到了中国，并现身位于杭州的阿里巴巴总部。据报道，马云回到阿里总部时，很多年轻人早早就等待他的到来，纷纷拿起手机拍摄，现场氛围热烈。面对热情的年轻人和现场员工，马云笑容满面，与大家亲切问候，并满足了大家合影的需求。而在11月29日，马云再次现身阿里巴巴西溪园区C区，被员工围住合影。他一身休闲装扮，看起来气色不错。据媒体报道，这是马云在园区买咖啡时偶遇阿里员工，开心地与大家合影。马云作为阿里巴巴的创始人，他的现身不仅是对阿里巴巴的一次重要事件，也引起了社会各界的广泛讨论。员工们对马云的归来表示了热烈欢迎，认为他的现身有助于重振士气、恢复信心。同时，马云的现身也彰显了阿里巴巴亲和、开放并充满活力的企业文化。

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