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人才政策最新视觉报道_人才政策包括哪些方面(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

人才政策

衢州人才福利清单，快来看看你能拿多少！ 𐟌Ÿ 衢州向你发出邀请，带来一系列超值人才政策，让你在这座美丽的城市安居乐业！ 𐟏 购房补贴，安家无忧本科生及以下：最高可领取10万元购房金硕士、博士：分别享有15-30平米、60平米购房补助，按市场价实打实补贴 𐟒𜠥ˆ›业支持，梦想起航最高80万元贷款，3年利息由政府承担入驻创业园，租金优惠不设限，最高每年5千元，还有社保补贴等你拿 𐟔‘ 租房补贴，轻松过渡新人首三年，租房补贴高达1.4万元求职第一步，7天免费住宿贴心安排 𐟑렧𛆨‡𔥅𓦀€，面面俱到高层次人才：事业编制不是梦孩子教育无忧，医疗就业无忧 𐟒𜠨Œ场新人补贴，初入社会不再迷茫应届毕业生、中小微企业就职：每年可获3000-10000元补贴，连补三年衢州以满满的诚意，邀你共创未来！立即行动，开启你的精彩人生新篇章！

三亚CBD人才政策宣讲会：优惠福利全解析 𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 为了帮助企业和高层次人才更好地理解海南自由贸易港的人才政策，提升政策的普及度和执行效果，三亚中央商务区管理局于2024年11月21日举办了一场名为“政策引领，‘惠’聚英才”的人才政策宣讲会。会议伊始，三亚中央商务区管理局营商环境促进中心主任左凤娟发表了致辞。随后，三亚市高层次人才服务中心副主任霍亚领对海南自由贸易港的人才政策进行了深入解读，涵盖了人才认定、分类、程序、管理及服务保障等核心议题。 𐟏 在服务保障方面，会议详细介绍了人才落户、住房保障、医疗保障、配偶就业、购房指标和购车指标等一系列优惠政策。不同层次的人才可以享受人才公寓、不同级别的租房补贴或购房补贴，以及商业健康团体保险和健康体检等福利。此外，认定的人才子女在教育领域也享有优先权。 𐟒𜠥›𝥮𖧨Ž务总局三亚市税务局个人所得税科一级行政执法员邵青就个人所得税优惠政策进行了讲解。明确指出在2025年前，高端人才和紧缺人才个税实际税负超过15%的部分将被免征；而在2035年前，将实行3%、10%、15%三档超额累进税率。 𐟎Ÿ️ 活动还特别邀请了三亚市高层次人才服务联盟单位的企业代表，他们分享了高层次人才群体在三亚市内购物、旅游和出行等方面的优惠福利。例如部分景区免费或8折优惠，市内公交出行免费，部分商区购物享受8-9折优惠等。此次系列政策解读会的成功举办，不仅为海南自贸港的企业和高端紧缺人才提供了宝贵的政策指导，还有助于他们更好地享受政策红利，进一步推动海南自贸港的人才引进和经济社会发展。𐟔倀

【打造“热带雨林式”农业科技人才生态】党的二十届三中全会提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。人是科技创新最关键的因素。作为首都农业科研单位，北京市农林科学院（以下简称“北京农林院”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设“国内顶尖、国际知名”创新型农林科学院目标，始终坚持“人才是第一资源”，扎实做好人才培养工作。2021年，北京农林院出台《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》，以“高端人才”“青年人才”为重点，做好“分类、机制、条件”三项建设，形成具有农科特色的“引-育-激-服”人才工作体系。一是强化全链条顶层设计，构建立体化、多层次的人才发展体系。打造“五纵”“五横”塔链式人才分类布局。 “五纵”塔式人才梯队主要包括：战略科学家，引领科研方向和战略规划；杰出人才团队，推动学科建设并带动全院团队整体发展；领军人才，负责具体科研和管理任务；青年人才，为组织提供新鲜思想和活力；博士后，作为后备力量激发组织发展潜力。 “五横”链式人才梯队主要包括：科研人才，专注科学研究和技术创新，是组织发展的核心竞争力；管理人才，负责组织的日常运营和项目管理，确保科研活动顺利进行；推广人才，负责科研成果的宣传推广，提升组织知名度和影响力；转化人才，专注科研成果的商业化和产业化，推动科研成果转化为实际经济效益；服务人才，提供行政、财务、后勤等支撑服务，为科研活动提供必要保障。通过“一盘棋”整体谋划，明确不同层级和领域的人才定位，不断强筋壮骨，促进组织的健康发展。二是用准用好政策，做大人才“蓄水池”。青年科技人才是国家科技创新的生力军，博士后是青年科技人才的重要组成部分。要用好博士后这个“衔接板”，将博士后按使用培养目标，划分为科研博士后、远大学者博士后、国际高水平博士后三类，全面覆盖对高端人才的多样化需求。建立科学规范的博士后人才管理与培养体系，制定并推行“六道彩虹”管理办法，注重培养博士后的科学思维与学术素养，促进博士后群体全方位成长。在人社部和全国博管办组织的2020年综合评估中，北京农林院在全国近4000个博士后科研工作站中综合得分位居全国第一。三是坚持以自主培养为主，构建长周期培养模式。自主培养人才，是科研单位自主创新的根本。尊重人才成长规律，将人才成长划分不同阶段，分类施策。北京农林院为鼓励人才潜心科研，采取“3+2”“5㗳”人才长周期资助模式，累计15年周期，梯次实施优秀青年科学家培养计划、杰出科学家培养计划、杰出科学家团队培养计划。面向青年骨干，设置探索性科研项目，举办青年干部人才培训班，实施“海外培养计划”和“国内访学计划”双助推，成立北京农林院青年学术委员会，创立青年学术论坛，给青年人才额外的机会，鼓励他们大胆创新，推动优质资源共享，全面提升青年人才专业能力、创新能力和综合竞争力。面向领军人才，提供储备项目、攻关项目支持，鼓励他们带团队、挑大梁。开展优秀青年科学家人才专项资金支持计划，并提供挂职锻炼机会，帮助他们深入产业一线，开阔研究思路。面向杰出人才，实施一人一策，给他们创造平台和机会，提供重大攻关项目和人才专项资金支持。在自主培养的基础上，北京农林院自2017年起，持续实施《杰出科研人才引进实施办法》并逐年完善，分类分层次精准引才，目前共引进高层次人才27人，并从中产生了北京学者1名，知名专家5名。四是完善评价和激励体系，激发人才创新活力。人才评价体系是更好选拔人才、培养人才和使用人才的基础。北京农林院坚持以创新能力、质量、实效、贡献为导向，不断深化考核评价体系改革，科学设置指标，合理分配权重，完善结果运用，建立科学、规范、有效的绩效考核评价制度。在职称方面，坚持“分类+门槛+动态调整”的原则，充分发挥职称评聘政策的导向作用。设置职称晋升“青年绿色通道”，单独设立评审门槛和指标体系，助力青年人才成长。建立新晋升高级职称人员的集体谈话制度，扣好职业晋升后开展工作的“第一粒扣子”。五是完善服务保障体系，用心用情支持人才发展。健全保障科研人员专心科研制度，提高机关服务效能，实实在在为科研人员减负。以事业留人，以服务暖心，全面落实各项人才政策，健全院领导联系专家制度，实施“安心工程”，常态化开展人才问需问效工作，为知名专家提供个性化保障服务，及时帮助解决人才工作和生活中的难题，既“留人”更“留心”，努力营造事业留人、环境留人的良好氛围。面向未来，北京农林院将深入实施人才强院战略，不断深化人才发展改革举措，优化“引-育-激-服”人才工作体系，全力打造开放多样、郁郁葱葱、苍翠茂密、竞相绽放的“热带雨林式”人才生态，让每位人才都能在北京农林院这片沃土上茁壮成长，为推动我国农业科技创新和现代农业发展作出更大贡献。来源：科技日报 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

厦门新政：六大福利吸引人才落户 𐟎‰厦门再出大招！为了吸引更多优秀人才来厦落户，厦门推出了硬核“留厦六条”人才政策！快来看看有哪些惊喜等着你！𐟎‰ 𐟌Ÿ1. 补贴再升级，力度空前！博士每人8万元，硕士每人5万元，双一流及世界前200名大学本科生每人3万元，其他高校应届本科每人1万元！这样的补贴力度，你心动了吗？𐟒“ 𐟌Ÿ2. 子女入学，教育无忧！高层次人才子女可优先就读优质公办学校，享受优质教育资源，让你的孩子赢在起跑线上！𐟓š 𐟌Ÿ3. 人才安居，住房无忧！高层次人才可申购市场价45%的人才住房，满10年后上市交易不再缴交土地收益等费用，让你在厦门有个温馨的家！𐟏 𐟌Ÿ4. 个税奖励，收入更可观！ B类及以上高层次人才，个人所得税满足条件即可享受补贴，最高补贴比例达100%！这样的政策，让你的收入更上一层楼！𐟒𐊊𐟌Ÿ5. 配偶随迁，解决后顾之忧！高层次人才和全日制博士的配偶，可根据原工作单位性质统筹安排工作，让你在厦门安心发展，不再为家庭问题烦恼！𐟑袀𐟑颀𐟑犊𐟌Ÿ6. 医疗保健，健康有保障！符合条件的人才可分级享受医疗保健待遇，让你的健康得到全方位的保障！𐟏劊𐟎‰厦门等你来，硬核“留厦六条”让你在厦门拥有更好的未来！快来加入我们的行列，一起为厦门的发展贡献力量吧！𐟎‰

【石家庄市部分人才绿卡B卡人才谈发展环境】栽下梧桐林，引来凤凰群。我市坚持人才驱动引领，不断优化人才政策，提升保障服务，大批青年优秀人才汇聚而来，他们用奋斗擦亮青春底色，为推动石家庄高质量发展贡献力量。体会到城市的温情与诚意郝媛媛2023年博士毕业于河北中医药大学。毕业后进入以岭药业新药评价中心的呼吸平台工作，主要负责药物研发相关的研究。“我是石家庄鹿泉人，研究生期间就在石家庄以岭药业学习，这段经历让我对公司充满了认同感和归属感。”谈及就业选择的初衷，郝媛媛说。入职不久，郝媛媛申请到了石家庄市人才绿卡B卡，根据石家庄市2023年出台的“15条人才新政”，5年内享受5万元一次性安家补贴和每月3000元房租补助。如果将来在市域内购买首套自用商品住房，还有30万元一次性购房补贴。“石家庄近年来实施了多项贴心的人才新政，让我对这座城市的温情与诚意有了深刻的体会。人才绿卡B卡让我在住房、医疗、出行等方面都享受到了许多便利。此外，我还为父母申请了人才绿卡副卡，他们可以凭卡免费游览石家庄的国有A级旅游景区，也能免费乘坐公交地铁。正是这种归属感，让我更爱石家庄。” “石家庄是一座懂得倾听与关怀的城市，它为我们青年人才提供了良好的发展环境和广阔的平台。家乡对人才的重视和支持让我充满信心。我也希望通过自己的努力，不断提升专业能力，为公司的发展贡献力量，也为石家庄的医疗健康事业添砖加瓦。”郝媛媛说。 “石家庄是我的第二故乡” 石家庄康语康复医疗中心有限公司经理胡记东是山东济宁人，硕士毕业于中国海洋大学，2019年来到石家庄就业，2021年入职石家庄康语康复医疗中心有限公司，目前从事儿童康复管理工作。2022年，他申领到石家庄人才绿卡B卡。 “石家庄是个充满青春活力的城市，人才绿卡政策为我们提供了贴心的服务和便利。”胡记东表示，人才绿卡政策涵盖全面，非常实惠，比如申领租房和购房补贴，为青年人才就业创业减轻了生活开销上的压力，让他们能更好地投入工作。“15条人才新政”出台后，各项政策又得到进一步提档升级，可以切实感受到石家庄对人才的重视。除人才绿卡外，胡记东通过摇号申请入住了东胜紫御府的人才公寓，他所在楼栋单元的5楼设立了一个人才服务驿站，专门服务该小区人才公寓住户。驿站还建立了服务人才的微信群，平时大家对人才政策有什么疑问，工作人员会随时在群里答复，确保件件有回应。 “石家庄人才政策的全方位支持和福利，使我们能够在实现自身价值的同时，享受更美好的生活。我愿意在这里生根发芽，为城市的发展贡献力量，石家庄是我的第二故乡。”胡记东说。来源：石家庄日报

【营商环境】东风街道：优化辖区营商环境为企业送政策送服务为了进一步构建全方位、多元化的楼宇服务模式，优化辖区营商环境，切实关爱楼宇职工，丰富青年人才的精神文化生活，石家庄市东风街道东风路南社区党委，26日联合普爱社工在国富大厦共同开展丰富多彩的“星光璀璨ⷦ𚦉‹同行”楼宇党建活动。社区工作人员首先送政策上门，为参加活动的人员详细讲解了石家庄市最新的人才政策，就青年人才关心的房租补贴、子女入学、科研服务、住房保障、金融服务、生活服务等方面进行详解。随后社区工作人员以小组的形式带领大家体验“不倒森林”“蒙眼运球”“珠行万里”互动游戏。大家在轻松愉快的氛围中增强了感情，充分展现了良好的精神面貌，更彰显出了团队合作精神。下一步，社区党委将持续强化党建引领楼宇助企工作，积极协调职能部门、共建单位为楼宇企业送政策、送服务，进一步满足青年人才多样化需求，推动辖区营商环境再上新台阶。来源：燕赵晚报

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#近年来，本溪市把“人才兴市”确定为全市“四大战略”之一，并以开展“人才兴市推进年”活动为抓手，健全人才政策体系，着力搭建创新平台，大力培育本土人才，强化全链条服务保障，全方位培养、引进、用好各类人才。

浏阳经开区人才补贴申请全攻略，速看！浏阳经济技术开发区（经开区）最近发布了一项新政策——《关于进一步加快人才集聚发展的实施办法（2022－2024年）（试行）》。这项政策主要是为了吸引和留住人才，对在经开区企业就业的全日制大专及以上应届毕业生给予一定的生活补贴。哪些人可以申请？全日制大专或本科及以上学历的应届毕业生，只要你在经开区企业就业满12个月（本科）或6个月（硕士、博士），并且申请时仍在职，就可以申请补贴。你需要满足哪些条件？你必须是全日制大专或本科及以上学历的应届毕业生，且在2022年至2024年内毕业。你需要在2022年1月1日之后与经开区企业签订三年及以上的劳动合同，并在经开区缴纳社保和个人所得税。你的就业岗位必须是专业技术、研发、市场营销及管理岗位，且与合同中明确的岗位一致。你的企业需要在你上岗后的30天内向经开区人才交流服务中心报备你的就业情况，否则你将无法享受补贴。补贴标准是多少？全日制大专应届毕业生：每月400元全日制本科应届毕业生：每月600元全日制硕士研究生：每月1000元全日制博士研究生：每月1500元补贴可以申请多久？补贴最长可以申请24个月，而且可以与省、长沙市、浏阳市的相关人才政策重复享受。需要准备哪些资料？具体的申请资料可以在网站上下载相关文件。申请流程和地点你可以在浏阳经开区康宁路政务服务中心3楼的人才服务窗口提交申请资料，联系电话是：0731-83280399。小结如果你在浏阳经开区工作，并且符合上述条件，千万不要错过这个补贴申请的机会！赶紧准备资料，提交申请吧！𐟓‹𐟒𜀀

【速看！“成绩单”出炉！】2024年，随着青年人才政策不断优化，洛阳“青年友好”氛围更加浓郁，城市功能品质与青年人的契合度不断提升，青年成长与城市发展实现有机融合、良性互动。速看！“成绩单”出炉！

【聚才汇智合力打造创新之城】近年来，我市持续创新人才体制机制，强化人才政策供给，优化人才发展环境，大力营造近悦远来的人才生态，不断盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量、提升人才质量，奋力推进人才大汇聚，为宜兴高质量发展提供坚强智力支持……聚才汇智合力打造创新之城

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