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社保投诉最新视觉报道_社保投诉电话12333有用吗(2024年11月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

社保投诉

「离职」#社保# 劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保，公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款，诉至法院要求劳动者道歉并赔偿，能否得到法院支持？根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。可见，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费属于法定义务，不因当事人约定或者承诺而免除。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

𐟚襦丽化妆品税务举报内幕𐟚芰Ÿ“ž因妍丽化妆品（中国）有限公司沈阳和平分公司存在社保缴纳不足额的情况，有员工拨打了社保投诉电话，随后税务部门也接到了举报。𐟒𜧨Ž务老师对此事非常重视，迅速回复并提供了相关材料，开始启动追缴程序。𐟔 𐟓‹从提供的明细表中可以看出，该公司在社保缴纳方面确实存在一些问题。员工们对此表示强烈不满，并决定联合起来进行举报，以期望公司能够补缴社保费用。𐟤 𐟓ž在举报过程中，员工们与税务老师保持了紧密的沟通，并提供了详细的证据和资料。税务老师对此事进行了深入调查，并表示会尽全力配合员工的举报工作。𐟌Ÿ 𐟒ꦭ䦬ᤸ𞦊娡Œ动不仅维护了员工的合法权益，也促进了公司的合规经营。希望大家在面对类似问题时，能够勇敢站出来，共同维护社会的公平正义！𐟑Š

老板不怕劳动仲裁？这8个投诉让他怕怕！在职场中，公司往往占据强势地位，但员工也有自己的武器。以下是8种投诉方式，让老板不敢轻视你的权益。 𐟓ž 向劳动监察大队投诉：公司拖欠工资？立即向劳动监察大队举报。他们会责令公司限期支付，否则公司可能面临最高一倍的经济赔偿金。 𐟏堥‘卫健委举报：工作环境恶劣，有职业病风险却未提供劳保用品或未进行职业健康检查？员工可以向卫健委投诉，企业将面临巨额罚款和停业整顿风险。 𐟔堦‹覉“12345举报消防问题：公司消防设施不全，如灭火器缺失、烟感报警器数量不够等？拨打12345举报。一旦查实，公司不仅面临处罚，还可能被要求停业整顿。 𐟏⠥‘市场监管部门投诉：公司超范围经营或违法经营？向市场监督管理部门举报，公司将面临罚款和整改等法律后果。 𐟒𜠥‘公积金管理中心投诉：公积金缴纳问题？公积金管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行，企业逾期不办理将面临1万元以上5万元以下罚款。 𐟓œ 拨打12369举报环保问题：无证排放、超标排放、环评未批先建等问题？拨打12369举报，还能联系新闻媒体曝光，企业可能面临巨额罚款和停业整顿风险。 𐟓ˆ 向社保局投诉：社保缴纳问题？向社保中心稽查科举报。公司将面临从欠缴之日起加收万分之五的滞纳金，逾期不缴，会从公司账户直接划走保险费，同时还可能面临欠费金额1-3倍的罚款。 𐟓œ 向税务部门举报：偷税漏税行为？特别是通过私人账户发工资、故意压低利润等，一旦被举报，将面临补缴税款和巨额罚款等后果。记住这8大投诉方式，让老板不敢轻视你的权益。在面对不公时，勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。

劳动仲裁的小技巧 1.通过劳动监察大队帮自己收集证据，对于一些没有办法证明劳动关系的劳动者，可以向劳动监察投诉，监察大队受理后会要求公司出具员工花名册，做询问笔录。就劳动者投诉的问题问询公司，公司如果答复对劳动者有利的内容，那这个笔录就可以作为证据在劳动仲裁中发挥作用。 2.如果公司存在未缴纳社保公积金，或未足额缴纳社保公积金的情形，正好你手里有劳动合同，在劳动仲裁的同时一定要投诉社保公积金，通过投诉社保公积金给公司施加压力，这有利于公司在劳动仲裁案件中妥协。 3.申请劳动仲裁立案时，一定不要将自己全部证据都提供出来，提供最基本的能初步证明自己观点的证据即可。因为公司大概率会做证据突袭，面对证据突袭最有利的反击方式就是自己也做证据突袭。大牌都要放到最后打。 4.个税缴纳记录可以用来证明劳动关系，可以用来证明工龄，可以用来证明工资数额，如果你拿个税记录来作为证据使用时，千万不要在个税app投诉公司税务问题，你一旦投诉，税务局介入，公司很有可能删除你的个税申报记录。 5.只要没开庭，一定要时不时地联系仲裁委公司有没有提交答辩状和证据，很多公司想打证据突袭，有些确实是开庭当天提交答辩状和证据的，有些是开庭前几天才提交，如果开庭前几天才提交，仲裁委收件再分配，分配再通知你，或者寄给你，不一定能够及时走完流程，所以多问，勤问，可以及时拿到公司的答辩状和证据。

最新的判决案例来自重庆市，关于历史性劳动关系确认之诉：劳动者于2024年要求确认与用人单位自2000年10月6日至2012年4月27日期间存在劳动关系，事实明确，法院准予确认并判决认定！劳动关系存续期间，存在历史性从未缴纳社保费导致员工临到退休时权益受到损害，怎么维权？首先要明确的是，一般情况下，只要劳动关系明确，要么补缴社保费，要么向公司主张社保待遇损失！无论你是想要主张什么，这种案件首先得要拿到劳动关系确认的判决书。这个案件就是这样，来自重庆市，员工于2024年提出法院诉讼要求确认与用人单位自2000年10月6日至2012年4月27日期间存在劳动关系，事实也很明确，证据也很确凿，如果能认定，这种情况可以直接向当地社保经办机构投诉举报主张补缴劳动关系存续期间的社保费的。关于这个历史性劳动关系确认的诉讼案件结果，用人单位辩护劳动者已经过了一年仲裁时效，对此，一二审法院是这么判决的：劳动者诉请确认双方自2000年10月6日至2012年4月27日期间存在劳动关系，属于确认之诉，并非给付之诉，确认之诉属于形成权，系不适用诉讼时效的其他请求权，也不符合劳动纠纷规定的一年仲裁时效，故在劳动关系事实明确、证据确凿的情形下，应当予以确认并判决认定。 2000年10月6日至2012年4月27日存在劳动关系，已经得到实际生效判决书认定，劳动者可以凭判决书向当地社保经办机构投诉举报补缴欠缴的社保费，如果经有效回复确认已经不能补缴，可以另案诉讼主张2000年10月6日至2012年4月27日劳动关系存续期间未缴纳社保费导致的社保待遇损失等等！最后虎哥多说一句：法官有自由裁量权，这种历史性劳动关系确认之诉，不确定性很高，劳动者最好是坚持到高院再审，不管怎么样，试试运气呗，操作到底才能知道是否输赢！

公司不交社保？教你几招搞定它！首先，咱们要保持冷静，别在公司里大吵大闹，该上班还是上班。等到你真的受不了了，再写一份被迫离职通知书。记住，是离职通知书，不是申请书哦。在通知书上写清楚：“因为公司未给我缴纳社会保险，故提出离职。”然后复印一份，用EMS邮政快递寄给公司，收件人写单位的全称，寄件内容写被迫离职通知书。千万别选四通一达的快递，选邮政，这样更有利于保留证据。接下来，最重要的环节来了，分两步走。第一步：投诉找到当地的社保部门或者税务部门，对公司没有给你买社保的行为进行投诉。如果觉得跑来跑去太麻烦，也可以直接拨打12333或者12345进行投诉。投诉成立后，有关部门会打电话回访。第二步：劳动仲裁写一份劳动仲裁申请书。因为公司没有给你买社保，导致你被迫离职，你可以要求公司支付离职的经济补偿金。只需要把之前邮寄的EMS快递单、离职通知书、劳动合同等复印件交到仲裁委，然后在家等着公司找你协商赔偿就行了。为什么要这么复杂呢？因为单纯的劳动仲裁官司，公司可能根本不怕，但对于没有缴纳社会保险费的投诉，如果处理不好，有关部门会对公司进行处罚。所以，一般公司遇到这种情况，基本都会主动找你协商赔偿。所以啊，投诉加仲裁，这两招双管齐下，基本上就能解决大部分人的劳动纠纷了。你学会了吗？

如果遇到企业不给工人缴纳社保，可以打12333进行投诉

【杭州社保未按照应发工资缴纳该怎么办】 𐟌ˆ公司未按实际工资交社保𐟚먯奒‹办❓ 𐟘릜‰没有遇到过公司没按实际工资交社保的情况？今天来给大家分享一下正确的处理办法𐟤—！ 𐟓⩦–先，我们可以向劳动保障行政部门投诉𐟓ž，或者到劳动监察部门举报𐟓 。 𐟒ꤸ𞦊妈–投诉后，劳动保障行政部门会责令公司改正𐟙Œ，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款𐟒𐯼 𐟙‹‍♂️这样不仅能让公司补齐差额，还能让你多一笔额外收入哦𐟘œ~ 𐟘Ž所以，大家一定要勇敢地维护自己的权益哦𐟒꯼如果你也有类似的经历，别忘了赶紧行动起来吧𐟚€！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【单位没帮买41个月社保怎么办】 𐟒妈‘的天呐！公司不帮忙买社保，这也太过分了吧！𐟤줻Š天，我就来告诉大家，当遇到这种情况时，我们该如何维权！𐟒ꊊ𐟒婦–先，如果公司不为你购买社保，你可以向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉哦！𐟘„记得要认真填写举报投诉登记表，把公司的违法事实写清楚，证据也要准备好哦！𐟓‹这样劳动监察部门才能更好地调查处理呢！𐟙Œ 𐟒奅𖦬᯼Œ如果你觉得投诉还不够解气，那就向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请吧！让法律来维护你的权益！𐟒ꤻ𒨣裁决出来后，如果公司还不履行，别犹豫，直接向人民法院提起诉讼！𐟓⤸过要注意，劳动争议纠纷的处理是要先申请仲裁的，只有对仲裁裁决不服，或者公司拒不履行仲裁裁决，你才能向法院提起诉讼哦！𐟚€ 𐟒妜€后，我要提醒大家，一定要及时维护自己的合法权益哦！不要因为害怕麻烦而退缩，毕竟这是你的权利！𐟒ꥦ‚果你身边有朋友也遇到了类似的问题，记得把这篇帖子分享给他们哦！让更多的人知道如何维护自己的权益！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公司没有依法缴纳社保费，法律规定只能投诉举报，不能仲裁或起诉要求补缴社保费。但是如果经向社保经办部门投诉举报后，公司仍然拒绝补缴怎么办呢？