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中国联通校招权威发布_中国联通正式员工招聘(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

中国联通校招

中国联通校招笔试面试全解析！ 𐟓š 中国联通，作为国内三大运营商之一，其校招流程相对独立，考察内容也各具特色。 𐟒𛠧씨–𙩝⯼Œ中国联通采用在线考试的形式，内容涵盖多个专业领域，包括市场、通信、计算机、财务、大数据以及综合类等，具体考察内容会根据应聘岗位的不同而有所区分。 𐟑堩⨯•环节，中国联通主要采用无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。部分岗位和地区还可能增加英语面试。面试一般分为一到两轮，部分地区可能需要进行三轮面试。值得注意的是，中国联通的面试是由各分公司自行组织的。 𐟓 准备参加中国联通校招的同学们，可以根据以上信息有针对性地进行复习和准备，祝大家顺利通过考试，获得心仪的职位！

中国联通25届笔试全攻略！最近参加了中国联通25届的笔试，真是收获满满啊！虽然每个省市的题目可能不太一样，但总体来说，考试内容还是有些规律的。下面就给大家分享一下我的备考心得和一些考试的小窍门吧！行测知识为主 𐟓– 首先，行测知识是重中之重。北京、福建、重庆、湖北、辽宁、河北、浙江、内蒙古、山西、安徽、广西、宁夏这些地方都是行测为主。行测主要包括言语理解、数量关系、判断推理等。平时可以多做一些行测的题目，熟悉一下考试的套路。专业知识+行测 𐟓š 有些地方除了行测，还会加上专业知识。比如上海、江苏、云南、陕西、河南等地就是这种情况。专业知识主要包括通信技术、网络技术等方面的知识。建议大家在备考的时候，可以多看一些相关的专业书籍，增加自己的知识储备。综合知识+行测 𐟌 广东、江西、天津等地则是综合知识加行测的组合。综合知识包括一些时事政治、经济知识等。平时可以多关注一些新闻，积累一些社会热点知识。英语知识+行测 𐟓˜ 四川、湖南、贵州等地则是行测加英语知识的组合。英语知识主要包括阅读理解和翻译。建议大家在备考的时候，可以多做一些英语题目，提高自己的英语水平。全科+行测 𐟌ˆ 山东、吉林等地则是行测加专业知识和英语知识的组合。这种类型的题目相对来说比较全面，需要大家全面掌握各种知识。备考笔记推荐 𐟓 最后，给大家推荐一些备考笔记。比如中国联通校招行测三色笔记，涵盖了增长率等重点知识。还有管理类重点笔记，包括管理的概念、内涵与特征等。这些笔记都非常实用，可以帮助大家更好地备考。希望这些分享对大家有所帮助！祝大家都能顺利通过笔试，加油！𐟒ꀀ

年薪可达15万，中国联通校招，人数需求量大，4类人才优势明显！

中国联通福州分公司校招出大瓜。北邮的研究生小姐姐把8个领导骂了！。她当着所有领导的面说，不认可公司的岗位分配决定，这项决定完全是不公正、不规范、不透明的这是怎么回事呢？我们慢慢讲，她原本是秋招，经过激烈的秋招竞争，获得了一个在省会城市的唯一一个财务岗位。签订合同时，她也说明了我坚决不同意调岗。结果在新员工入职会上，人力资源部经理突然宣布，要将她发配到60公里外的另一个县市去工作。这个叉叉街道公众方向网格去工作，而且事先也并未与她有任何的沟通。小姐姐原话: 大家看看这是公司另外20名新员工的岗位信息，我这个街道公众方向网格这个画风都跟别人格格不入吧。更搞的是原本签了合约板上钉钉的财务岗岗位本身并没有被取消，而是给了另一位原本不在校招名单上的张某，闽江学院本科。不是你这个把我当傻子吗？这个是怎么进来的呀？这个不是搞特殊优待吗？那一瞬间，人力资源部主任在宣读他的岗位分配决定的时候，似笑非笑，我感觉我全身的血都在往头上涌。但他宣读完我的岗位分配决定后，按照流程，我应该站起来表示感谢，感恩公司给我发配到60公里之外，感恩公司将我签订的唯一一个财务岗送给了一个不知道从哪里来的人等不了了，我直接站起来打开麦克风，我说，这个岗位安排不公正、不规范、不合理、不透明，我不认可这个岗位分配。第一，该岗位分配决定与邱钊签订的岗位方向、性质完全不同，且未与员工进行事先的协商与沟通，就将员工调到另外一个县市去工作，严重影响员工生活，这个既不合理也不合法。第二，该岗位校招竞争是如此激烈，现在却将岗位未经任何公示，擅自分配给了未在校招名单上的一个同事，这是不公正和不透明。我感觉我话说完，领导都给我打懵了，他们也没有想到我会现场反对吧。然后人力资源部经理就开始打官腔了，说什么这是公司的决定啦，新员工都要经历锻炼的，都是为了锻炼你们啦。只不过恰好你是21个人里面唯一那么一个要被分配到60公里外的县市去工作的人了。更搞笑的是，另外一位领导在这个时候还来帮腔，我们这个决定都是抓阄的，你有什么不公平的，有什么不满的？这个事情我在新员工大会上，在我质疑时所有领导群起而攻之，并大声对我呵斥，闭嘴，坐下。好好好，这就是国企。尽管人力资源部经理当天给出承诺，下午就能解决我的问题，但到现在，我的岗位问题仍然没有被解决。我倒是要看看这国企要把我这个岗位分配拖到什么时候去。无权无势莫进国企，家底丰厚入我门来。 #我要上热门#

「联通招聘」【中国联通2025校招答疑】中国联通2025“新苗计划”校园招聘正在火热进行中，有关简历投递、笔试面试、发展机会以及“新苗专项”相关问题，戳下方长图可了解详情。欢迎加入中国联通，我们一起向新而行！「人才强企联通行动」

中国联通校招249人，硕博生占88%，计算机类专业最受欢迎

2024中国联通面试全攻略𐟓š 𐟌Ÿ 中国联通面试真题解析 𐟌Ÿ 1️⃣ 自我介绍：请简要介绍一下你自己。 2️⃣ 对联通的了解：你对联通公司有多少了解？ 3️⃣ 选择理由：为什么选择联通公司？ 4️⃣ 最大成就：你在以前的工作中最大的成就是什么？ 5️⃣ 未来发展：你对中国联通的未来发展有什么看法？ 𐟓ˆ 无领导小组讨论面试 𐟓ˆ 无领导小组讨论面试是运营商校招中常见的面试形式。从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。通过看似随意的讨论，面试官能够快速辨别你的能力。 𐟔 面试真题：自我介绍实习工作内容及与UI、研发的沟通与研发沟通不畅时的处理方法对加班的看法实验室工程项目简介与简历经历相关的问题对中国联通的了解与应聘岗位相关的问题，包括行业趋势等参加的社团活动团队精神的理解及在团队中的角色如何安排部门间的协同任务选择中国联通和该岗位的初衷用英文介绍自己、家人或兴趣爱好工作地点要求是否接受调剂及对市场的兴趣 𐟓 准备提示：提前准备好自我介绍，突出个人优势。了解中国联通的基本情况和发展方向。针对可能遇到的问题，提前准备好答案。练习英文自我介绍，确保流利自如。 𐟒ᠩ⨯•小贴士：保持自信，态度积极。注意听清楚问题，回答要有条理。不要害怕提问，积极参与讨论。保持礼貌和专业，展现良好的团队精神。

没想到！中国联通福州分公司校招出现争议事件！一位北邮的研究生小姐姐在新员工入职会上，对公司的岗位分配决定提出了强烈质疑。她原本在秋招中经过激烈竞争，获得了省会城市唯一一个财务岗位，且在签订合同时明确表示坚决不同意调岗。然而，在入职会上，人力资源部经理却宣布将她分配到 60 公里外的县市——叉叉街道公众方向网格工作，事先未与她进行任何沟通。小姐姐指出，从其他 20 名新员工的岗位信息来看，自己的岗位画风格格不入。更让人难以接受的是，原本属于她的财务岗位并未取消，而是给了一位原本不在校招名单上的闽江学院本科毕业生张某。小姐姐认为，岗位分配不公正、不规范、不合理、不透明。首先，岗位分配与签订的岗位方向、性质完全不同，且未事先协商沟通就将员工调到另一县市工作，严重影响员工生活，既不合理也不合法。其次，校招竞争激烈的岗位未经公示就擅自分配给不在校招名单上的人，不公正不透明。在小姐姐提出质疑后，领导们的反应各异。人力资源部经理打官腔，称这是公司决定，新员工都要经历锻炼，而恰好她是 21 个人中唯一被分配到 60 公里外县市工作的人。还有领导帮腔说决定是抓阄的。在小姐姐质疑时，领导们群起而攻之，呵斥她闭嘴坐下。尽管人力资源部经理当天承诺下午解决问题，但至今岗位问题仍未解决。小姐姐感慨无权无势

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