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hr面最新娱乐体验_hr面试常问100个问题(2024年12月深度解析)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

hr面

面试轮次全解析：初面、二面、终面和HR面嘿，朋友们！最近有没有打算跳槽呀？𐟘„ 大家都知道，面试是找工作过程中至关重要的一环。它不仅是公司在考察你，也是你展示自己的绝佳机会！𐟒ꊊ在面试过程中，不同轮次的面试内容和考察要点会有所不同。为了帮助你更好地准备面试，我从企业方的角度来聊聊初面、二面、终面和HR面的区别，助你打造绝佳的面试表现！𐟌Ÿ 初面：初次接触，留下好印象初面通常是公司对你的第一印象。在这个阶段，公司主要在考察你的基本素质和沟通能力。所以，一定要保持自信、礼貌和得体。穿着打扮也要符合公司的风格哦！𐟑—𐟑” 二面：深入挖掘，展现专业到了二面，公司会对你的专业能力和工作经验进行更深入的挖掘。你需要准备好详细介绍自己的项目经验和专业技能。同时，也要展现出对公司的兴趣和热情。𐟒찟“Š 终面：高层把关，展现潜力终面通常是公司高层对你的最后考察。在这个阶段，你需要展现出自己的领导力和潜力。可以提前准备一些关于行业趋势、公司发展方向的问题，这样在面试中就能更主动地展示自己。𐟌𐟒ኈR面：全面了解，达成共识 HR面是公司HR对你的全面了解。在这个阶段，你需要展现出自己与公司的文化和价值观的契合度。可以提前了解一下公司的背景和HR的工作内容，这样在面试中就能更有针对性地交流。𐟏Ⱏ’𜊊希望这些小建议能帮到你，祝你面试顺利，早日找到心仪的工作！𐟎‰

腾讯游戏上海分公司面试全攻略说实话，我原本以为自己进不了腾讯，但没想到腾讯的HR竟然在boss直聘上找到了我，于是我决定去试试。只要是对方主动联系你，投简历过去几乎都能约到面试。 𐟔堤𘀩⯼š一面主要问项目相关的问题，不涉及基础知识的考察。我准备得非常充分，所以整个面试过程非常顺利，没有什么特别的地方。第二天就接到了第二轮面试的通知。 𐟔堤𚌩⯼š二面上来先发了一份笔试题，需要在40分钟内在自己电脑上完成，然后再发回去。笔试题是腾讯内部出的，题目给了几个数据结构，按照一定规则排序，题目包含C++代码（所以即使你主要用Unity，也最好懂点C++）。答案可以用你熟悉的语言写。题目难度大约在Leetcode简单难度水平。需要注意的是审题和良好的代码习惯，因为这道题完整写完有300多行。由于审题错误，我答得不太好，面试官让我面试结束后重新做一遍发给他。笔试题做完后依旧是问项目相关的问题，这些问题我都准备过了。面完后我在40分钟内重新写了一遍笔试题并发给了对方。几天后收到了面试通过的通知。 𐟔堤𘉩⯼š这一面是HR面，没有什么特别的地方。常见的问题如为什么考虑我们公司、自己的优点和缺点、工作中遇到的问题、领导怎么评价你、未来的职业规划等等，网上都能找到答案。值得一提的是，HR还问了一下我最近玩什么游戏，喜欢什么游戏之类的话题，目的应该是考察你对游戏行业的了解程度。回答这种问题很简单，只需要提前了解一下对方公司做的游戏和他们的竞品（比如我当时简单说了一下《天涯明月刀》和《一梦江湖》的区别）。 𐟔堥››面：在三面后的两个多礼拜没有任何消息，就在我以为凉了的时候，对方联系我了。最后一轮面试是另一个HR面，问题跟上一轮差不多，还问了什么时候可以去报道之类的。最后顺利拿到了offer。 𐟔堦€𛧻“：腾讯的面试没有我想象中那么难，一方面可能是因为我之前面试过很多公司，经验已经很丰富了吧。另一方面可能是运气好吧，我推测他们可能正缺人。

字节跳动面试加面，五面来袭！𐟘𑊥䧥彯𜌦œ€近真是被字节跳动的面试搞得心力交瘁。本来以为四面就是终点，没想到还有加面，真是让人崩溃！𐟘䊊事情是这样的，我11月1号进行了一面业务面，花了35分钟。一周后，11月6号，我迎来了二面业务面，这次花了40分钟。然后，11月11号，三面业务面，整整50分钟！每次面试都像是在开一场小型演讲会，真是累到不行。更惨的是，11月21号，我进行了四面HR面，又花了30分钟。本来以为这就结束了，结果11月28号，竟然还有五面！现在的情况是，五面的内容还不知道，真是让人捉急。𐟘튊我甚至开始怀疑，是不是因为我在一面的时候骂了面试官又臭又长，所以他们才决定给我加面的？真是天塌了的感觉！如果这次面试再不过，我就要在字节大楼门口吊s了（开玩笑啦，别害怕）。不过，无论如何，我还是要继续努力。家人们，有没有什么好的建议或者安慰一下我的？𐟘�퉦ˆ‘的好消息吧！一定要是好消息！𐟒ꊊ希望大家也能顺利通过面试，找到心仪的工作！加油！𐟒ꀀ

威露士/威莱管培生面试全攻略五月回国后，我拿到了威露士/威莱的管培生offer，想和大家分享一下我的面试经历。时间线 7月4号投递简历→7月5号收到电话沟通→7月11号收到线下面试通知→7月11号下午完成三场面试→7月12号收到录用意向沟通→总共两周左右的时间。面试情况 1面：群面。这次是沙漠求生题，情景模拟让我们从十几个工具里选5个并阐述理由。整体氛围比较平和，没有想象中的激烈。最后8个人中有4个人通过了。 2面：HR面。这一面比预期压力大，HR对简历挖得很细，问了我每段实习的细节，然后结合我的经历问了问我对入职后工作业务的构想。因为当天时间很赶，表现没有太好。建议大家提前仔细梳理过往实习经历和收获。 3面：终面。部门负责人来面，主要围绕业务经验和能力展开。面到这里真的挺累了，堪比期末汇报，但看到身边留下的人越来越少还是坚持了下来。终面是一个中大的妹妹和我一起面，表现比我好些，不知道有没有可能百度捞捞。整体感受整个流程推进得很快，但三场面试在一个下午搞定，压力很大。不过只用来一次线下就回去等结果还是很舒服的，面试反馈很快，可以把时间放在其他的面试准备之上。公司环境体感不错，很干净，去卫生间的路上特意留意了下工位间距挺宽，卫生间都是智能马桶，每个马桶旁还放了清洁喷雾，这点对日本留学生真的超加分。

「檀健次经纪人聊天记录」 𐟘‚这算啥约定好…面试hr面了也没给offer 也没签合同你就会去上班吗？

远景能源的幽默面试经历分享 𐟘… 先说说我的面试流程吧： 2024年8月5日：投递简历 2024年10月8日：业务一面 2024年10月18日：业务二面 2024年10月21日：HR面 2024年10月30日：3.5面 2024年11月1日：VP面 2024年11月中旬：进入人才池其实，我投递远景能源的简历主要是因为师姐提到过这家公司，所以挺好奇的。结果从宣讲会开始，我就觉得这公司有点怪。宣讲会上的人直接在现场批评了某些公司和产品，场面一度很尴尬。前三面的面试还算正常，主要是挖挖简历和实习经历。三面结束后，HR特别提醒我，终面的面试官是公司的某位CXO。面试前一天，CXO因为特殊情况不能开摄像头，所以面试前两天进行了终面前的小谈，也就是上面的3.5面。小谈主要是问了一些产品的基础能力问题，虽然我并不清楚这个小谈的意义。面试当天，我比约定时间晚了半小时到场。CXO一上来就带着不容置疑的态度提问，只要我的回答前五个字没合他的心意，他就会立刻打断我。前十分钟我都没能完整说完一句话，最后实在受不了了，怼了一句“你能不能听我说完”。于是终于能成功说完一句话了𐟘…。如果前面的面试让我生气的话，后面的提问就让我忍俊不禁了。比如，“你评测的结果显示你并不善于交流，你怎么看？”（我怎么看？那个dinner评测不是左就是右我看个𐟥š看）、“你父母每月给你多少生活费”、“在上海每月的消费是多少”、“是不是独生子”、“父母公司”等等一系列幽默问题。怎么VP面没有面试反馈问卷啊，我是真想狠狠反馈一下呢。总的来说，整个面试流程下来，虽然不全都是HR或面试官的问题，但和他们一接触就能感觉到公司上下有种奇怪的气氛。至于是什么味，我不好说。总之，味大，无需多盐𐟘œ。

深信服提前批攻略，拿offer！大家好，我是金鱼井。今天想跟大家分享一下一位避难所居民——dong哥的秋招经历。𐟏ƒ‍♂️ 首先，给大家介绍一下背景：dong哥是25届的双非非科班出身，主攻C++。他在研一的时候加入了避难所开始转码学习，研二的时候在字节实习了近半年。现在他已经开始投递提前批的公司了。近年来，互联网公司提前批的时间越来越早，比如深信服、TP-LINK等公司。提前批就是为了赶在秋招大规模开始之前，先从市场上招揽优秀的人才。 dong哥参加了TP和深信服等公司的提前批面试，几乎都是SSP（战略人才计划）。今天我们先来聊聊他在深信服的面试经历。深信服集团-25届领跑X计划（提前批）面试时间线 6月19日：线上笔试 6月21日：线上一面 6月23日：线下二面+HR面 6月28日：收到offer 一面面试自我介绍：3分钟实习经历：12分钟，讲述工作产出，学校与工作的不同视角项目讲解：12分钟，向面试官讲解项目架构设计、架构选型对比、项目场景和技术实现细节代码手撕：12分钟，多线程场景相关算法实现。讨论实现思路，再白板代码实现八股问题：15分钟，常规八股文。对虚函数的理解，对const的理解，死锁发生的条件、检测手段，用户态和核心态区别，应用开发和内核开发的区别发展规划：10分钟，职业规划和意向城市选择线下二面 40分钟-侧重考察综合实力：自我介绍聊实习工作、聊项目，会从技术之外的角度来进行考察，需要从更高的视角来考量做的工作，为什么这么做，还有什么方案，优势和缺陷，如何保障稳定性，如何做项目管理少量八股本科研究生的成绩、读研期间的项目经历、竞赛经历、失败的经历、成功的经历、引以为傲的事情、学习习惯发展规划、意向，通知去HR面深信服线下HR面-40分钟：评估最终会来公司工作的概率综合实力考察对行业的认知和思考期望薪资线下加面：二面+HR面综合体结果反馈对dong哥非常满意，能来可以谈薪资，就怕不来总的来说，深信服的面试体验还不错，特别是线下面试，比较舒服，还会有伴手礼或者管饭。总的来说，深信服的面试流程还是比较规范的，大家可以参考一下。希望这篇分享对大家有所帮助，祝大家秋招顺利！𐟒ꀀ

轻舟智航面试全攻略：从技术到HR ### 一面：实习经历与模型优化 𐟎“ 在第一轮面试中，面试官主要询问了我的实习经历。几乎每段实习都得到了详细的探讨，特别是模型训练效果不佳时该如何调整，以及可能存在的问题和优化方向。我还被问到了关于目前各大主机厂使用的感知方案，虽然当时脑子有点抽，回答不太理想，但后来意识到面试官可能想了解的是主流的3D目标检测方法和融合方案。此外，还有两个代码题，难度适中，整体体验不错。面试官还详细介绍了部门的业务情况，让我对未来充满了信心。二面：技术细节与挑战 𐟔犊第二轮面试主要探讨了ealss模型的细节，如何解决分辨率和模型容量不能同时满足的问题。还谈到了使用LSTM的时序网络进行车尾灯检测的细节，如何获取多帧的特征信息。面试官还问到能否将车尾灯标签预测作为YOLO额外的任务head预测，而不是再进行特征提取等操作。代码题很简单，要求找出一个先增再减序列的最大值，并询问了如何用二分法解决。面试官表情严肃，我也有些紧张。 HR面：职业规划与行业看法 𐟤” HR面试主要是开放性问题，包括对自动驾驶行业的看法、端到端的了解和看法，以及自驾解决方案企业相较于主机厂做自驾的优缺点。还简单询问了薪资期望，感觉有些低估了市场行情。反问与内部了解 𐟤 在面试结束前，我询问了感知组是否只负责感知部分，还是需要带上部署后处理等上车调试。面试官也简单介绍了轻舟的发展历程和团队情况。整体氛围不错，公司在为理想汽车提供解决方案，上半年还去顺义出差了几个月。工作强度不大，但算法部门可能较高。去年年终奖有些不如意。总结 𐟓 这次面试经历让我对轻舟智航有了更深入的了解，也让我对自己的职业规划有了更清晰的定位。希望这次分享能对同样在寻找自动驾驶行业机会的你有所帮助！

京东实习待遇揭秘：薪资高，福利好！ 𐟎‰ 听说京东的实习待遇超好，我这就来了！果然没让我失望，实习薪资真的很高。产研岗位的硕士薪资1万，本科薪资9000，还有双外房补1500。其他岗位的硕士薪资7000，本科薪资6000，也有房补哦。 𐟍𝯸 最棒的是，京东还有餐补，对实习生来说简直是福音。工作环境也很不错，氛围很好。如果你对京东感兴趣，不妨考虑投递简历。 𐟓… 另外，京东的校招JDS新星计划也已经启动了，欢迎有志之士积极投递。 𐟤” 附上之前面试的一些问题：业务面问题：英文论文写了什么？之前的实习经历中，有哪些印象深刻的事？介绍和产品相关的经历（我参加了产品设计比赛，还展示了原型图）。绘画7级是什么水平？想做C端还是B端？ HR面问题： 1-2分钟的自我介绍（有点措手不及，因为没准备这么短的自我介绍）。你说你主动性很强，举个例子。你做寓委会负责人时主要负责什么？（这是我经历里很不起眼的一个，竟然被追问了）。你如何最快速地安排查寝？你举办活动怎么确保大家都愿意来，你怎么做的？你和产品相关的经历不多，为什么要做产品经理？之前为什么做的用户研究岗位？你说你能够平衡工作与生活，你怎么平衡的？总之，京东的实习待遇真的很不错，感兴趣的朋友赶紧行动吧！

顺丰科技运筹优化算法工程师秋招全攻略 𐟏⠥…쥏𘯼š顺丰科技 𐟓ˆ 岗位：运筹优化算法工程师 𐟓… 时间线：0904 一面；0925 二面；1013 HR面 𐟎‰ 面试结果：OFFER 在秋招期间，我投递了顺丰科技的运筹优化算法工程师岗位。由于之前学习过运筹学和数值优化方法，并且平时也在做优化相关的工作，我对这个岗位非常感兴趣。顺丰的面试体验非常好，与面试官的交流让我学到了很多运筹相关的知识。听说那边的工作节奏也不错，但考虑到工作地点在深圳，我最终决定拒绝这个offer。

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