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涉密载体管理制度新上映_涉密载体管理制度最新版(2024年11月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

涉密载体管理制度

如何高效建设保密室？一文解答你的所有疑问保密室是机关和单位在日常工作中处理、存储和保管涉密载体的专用场所。它的建设涉及到多个方面，包括物理防护、软件防护和管理规定等。下面我们来详细讲解如何建设一个高效的保密室。保密室建设要求 𐟛᯸ 首先，保密室的面积不得少于50平方米，并且必须位于公司同一层楼的相对独立区域。保密室必须有明确的标识，与其他区域进行区分。此外，保密室必须位于安全控制区域，与境外驻华机构、境外人员驻地、外资企业和商业区保持一定的安全距离。物理防护措施 𐟔’ 保密室的门必须是防盗门，品牌和型号没有特殊要求。在保密室门内外需要安装进出门禁系统。所有窗户必须在内部粘贴防窥视膜（或窗帘），并安装防盗窗，品牌型号没有特殊要求。软件防护措施 𐟒𛊊软件防护主要包括安装三合一系统、安全审计系统和病毒查杀系统等。这些系统可以有效地保护涉密数据的安全。保密设备 𐟓把保密室需要配备涉密计算机、涉密打印机、红黑电源、视频干扰器、保密文件柜等设备。这些设备可以通过管理规定进行防护，如保密管理制度、涉密人员管理制度和涉密载体管理制度等。人员防护 𐟑劊保密室的操作人员需要接受国家培训，持证上岗，以确保安全操作。保密领导干部、保密三员需接受国家培训，持证上岗，以确保安全操作。建设步骤 𐟏—️ 房屋改造选址：面积20平米以上，位置要求通风良好、阳光充足、有良好的疏散路线。房屋改造：安装防盗门、防盗窗、隔断墙。弱电工程实施：安装防盗系统、红外报警装置、视频监视系统、电子门禁系统。涉密计算机部署台式机（国产专用机）笔记本电脑（国产专用机）安全保密软件安装涉密计算机及移动存储介质保密管理系统（三合一）主机监控审计系统打印安全监控与审计系统光盘刻录监控与审计系统等安全保密设备采购打印机、保密专用碎纸机、传真机、视频干扰器、密码文件柜、手机屏蔽柜等标准、标识标记保密记事本、设备标志、警示标语等通过以上步骤，你可以建设一个高效、安全的保密室，确保涉密数据的安全。希望这篇文章对你有所帮助！

涉密项目管理的五大关键要点𐟔’ 涉密项目管理是确保国家机密安全的重要环节，以下是涉密项目管理的五大关键要点： 𐟓œ 保密制度建设建立完善的保密管理制度，明确涉密人员、载体、场所等的保密要求。例如，规定绝密级文件的传递流程和保存方式。 𐟑堤𚺥‘˜管理对涉密人员进行严格审查，包括个人背景、社会关系等。定期开展保密培训，使其清楚保密责任与义务，并组织学习最新的保密法规。与涉密人员签订保密协议，约束其行为。 𐟓‘ 载体管理对于涉密纸质文件，要专柜存放，做好登记、借阅审批等。对涉密存储介质，如移动硬盘等，要进行编号管理，并且只能在涉密计算机上使用。 𐟏⠥œ𚦉€管理涉密场所要进行物理隔离，采取访问控制措施，例如设置门禁，限制无关人员进入。定期检查场所内的保密设施设备是否正常运行。 𐟓Š 项目过程管理对涉密项目的立项、实施、验收等环节严格把关。在立项阶段做好密级的评估和确定，实施中确保涉密信息的安全流转，验收时对涉密事项进行检查。通过以上五大关键点的管理，可以有效保障涉密项目的安全，防止机密信息的泄露。

如何有效开展保密工作 𐟔’ 保守党和国家的秘密是每个单位和公民应尽的义务，也是维护国家安全和利益的重要基础。涉密人员在工作、学习、生活中都应遵守保密规定，做到合法知密、不传密、不泄密。 𐟒ᠥš持“四个到位” 思想认识到位：要深刻认识到做好保密工作的极端重要性和现实紧迫性，自觉履行保密义务。组织领导到位：主要领导要充分发挥保密委员会的职能作用，督促责任领导研究解决保密工作中的重大问题。监督管理到位：定期开展专项检查工作，及时查找问题隐患，加强薄弱环节。考核问责到位：将履行保密工作责任制的情况纳入考核内容，做到责任明确，奖惩过硬。 𐟒ꠧꁥ‡𚢀œ四个加强” 加强队伍建设：选拔政治素质好、专业能力强的人才充实保密干部队伍，落实保密干部备案审查制度，做到定岗定责定人。加强制度建设：对标对表，完善现有规章制度，闭环各个操作流程。加强宣传教育：开展针对性强、实效性高的保密知识和业务能力培训。加强技术支撑：加强与保密主管部门之间的沟通协调，配齐必要的设施设备，提高物防、技防能力。 𐟓‹ 抓好“四个管理” 涉密人员管理：严格执行涉密人员先审查后上岗、先培训后上岗，对离岗离职的涉密人员，监督其清退涉密载体，确定脱密期管理措施。保密场所管理：对涉密场所要按照保密要求，配备必要的硬件设施。关键环节管理：重要涉密会议和重大活动，要落实保密措施，加强保密检查，涉密文件要全程监管。网络安全管理：将涉密计算机与互联网物理隔离。通过以上措施，可以有效抓好保密工作，确保党和国家的秘密不被泄露。

𐟔保密知识问答（4） 𐟓 符合国家秘密载体存放要求的是哪个选项？ A. 办公室抽屉 𐟓抂. 木制文件柜 𐟓š C. 便携式铁皮柜 𐟧𓊄. 加密式文件柜 𐟔’ 𐟑‹ 涉密人员离岗离职前需办理哪些手续？ A. 清退涉密载体 𐟓‹ B. 接受保密提醒谈话 𐟗㯸 C. 签订保密承诺书 𐟓 D. 离岗离职审批 𐟓‹ 𐟔 新修订保密法如何完善定密、解密制度？ A. 增强条文的周延性和实践中的可操作性 𐟓 B. 明确保密事项范围的确定应遵循必要、合理原则 𐟔„ C. 完善定密责任人制度和定密授权机制 𐟔‘ D. 将国家秘密审核由定期审核修改为每年审核 ⏰ 𐟌 信息化、数字化条件下，新修订保密法如何完善网络信息、数据保密管理？ A. 加强与数据安全法的协同衔接 𐟔— B. 新增涉密数据管理及汇聚、关联后涉及国家秘密数据管理的原则规定 𐟓Š C. 明确网络信息的制作、复制等各个环节均应当遵守国家保密规定 𐟓𚊄. 规定网络运营者应当配合有关部门对涉嫌泄露国家秘密案件进行调查处理 𐟕𕯸‍♀️ 𐟚렦–𐤿⤿密法第二十八条规定，哪些行为是禁止的？ A. 买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体 ❌ B. 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体 ❌ C. 寄递、托运国家秘密载体出境 ❌ D. 未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境 ❌

涉密单位年度保密工作自检报告清单年底了，大家是不是都在忙着做保密工作自检报告呢？今天就来聊聊这个话题吧！涉密信息系统集成资质单位年度保密工作自检报告首先，咱们得搞清楚什么是涉密信息系统集成资质单位。简单来说，就是那些处理国家秘密信息的单位。每年年底，这些单位都需要做一份保密工作自检报告，总结一下一年来的保密工作情况。自检清单这份自检报告通常包括以下几个方面的内容：保密工作组织与管理：看看你们单位有没有专门的保密组织，负责人是谁，日常管理怎么样。保密工作部署与落实：一年下来，你们单位在保密工作上做了哪些部署，具体落实到哪个部门，效果如何。保密制度建设情况：你们单位有没有制定一系列的保密制度，比如涉密文件管理、涉密人员管理等等。保密宣传教育培训情况：单位有没有定期开展保密宣传教育，员工们的保密意识如何。涉密人员管理情况：涉密人员的管理是重点，看看这些人员的资格审查、培训情况怎么样。国家涉密载体管理情况：包括涉密文件、数据、设备等的管理情况。信息系统和信息设备保密管理情况：你们单位的信息系统有没有进行安全配置，设备管理如何。涉密场所及要害保密部门、部位管理情况：比如档案室、机要室等重要部位的管理情况。涉密项目管理情况：涉密项目的立项、实施、验收等环节的保密管理情况。资质证书使用管理情况：资质证书的使用和管理是否规范。宣传报道和信息公开保密审查情况：单位对外宣传和信息公开时，有没有进行保密审查。保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况：看看你们单位的保密组织设置是否合理，人员配备是否充足，经费是否到位。保密工作档案：有没有建立完善的保密工作档案，档案的管理情况如何。保密风险评估与管理情况：单位有没有定期进行保密风险评估，并采取相应的管理措施。保密工作考核与奖惩情况：单位对保密工作的考核是否严格，有没有奖惩措施。保密工作经费：看看你们单位在保密工作上的投入如何。存在问题及整改措施：最后，总结一下一年来在保密工作中存在的问题，并提出相应的整改措施。总结做这份自检报告的过程其实也是一个自我反省和提升的机会。希望大家都能认真对待，做好自己的本职工作，确保国家秘密信息的安全。加油吧！𐟒ꀀ

张雪峰推荐土木转行什么专业现在土木工程的就业市场真的不乐观啊𐟘�‚985高校毕业的学生也很难找到心仪的工作，要么去设计院，要么是建筑公司，工作量大，待遇还低‼️ 再加上房地产行业的萎缩，土木工程师不仅要面对繁重的工作和恶劣的工作环境，还要承受不断下降的薪资⚠️。 𐟔尟”奼雪峰说得对，选择大于努力。与其在夕阳行业挣扎，不如去冲一下新兴的风口行业，抓住机会直接起飞‼️ 𐟑‰我建议土木工程师们可以考虑转行到保密行业。虽然这个行业目前还比较小众，但随着信息化的发展，各行各业对信息保密的需求越来越高，前景广阔，工作也相对轻松，特别适合那些既想赚钱又渴望稳定工作的人‼️ 𐟒Ž𐟒Ž那么，保密员具体是做什么的呢？ 𐟔 制定和完善保密制度 𐟔 维护企事业单位的信息系统，管理涉密载体 𐟔 对拟公开的信息进行保密审查，防止涉密信息泄露 𐟔 推广和应用保密技术防护设备和措施，提高企事业单位的保密防范能力 𐟒•𐟒•为什么推荐土木工程师转行到保密岗位？ 1⃣ 高收入和福利待遇：相比在工地上的艰苦环境，保密员的工作环境好，收入也相当可观。转正后轻松过万，一二线城市更高，𐟒𐱵-20k左右。 2⃣ 工作轻松，周末双休：保密员的工作时间固定，没有加班和业绩压力，可以更好地平衡工作和生活。 3⃣ 新铁饭碗：由于保密工作的特殊性，企事业单位都会保证人员的稳定性，越老越吃香。 4⃣ 广阔的职业发展前景：社会对信息安全越来越重视，保密员的市场需求持续增加。保密员还可以逐步晋升为保密主管、信息安全经理等职位，后期还可以转向企业管理方向，前途广阔‼️ ♻️♻️如何转行成为保密员？ 𐟑‰为了弥补保密员当前的人才缺口，事业单位发行了保密员证书𐟓–。零基础的人可以通过系统学习保密工作的专业知识和实操技能，支持持证上岗‼️ 报考公告见图2。如果你觉得传统行业卷不动了，不妨主动打破信息茧房，去冲一下新兴行业𐟔壀‚你会发现，抓住信息差，一手烂牌也能打出王炸‼️

𐟔’OA系统涉密自查指南：保密自评全攻略𐟔 每年的保密自评自查工作如何处理？以下是详细的自查内容：保密制度建设𐟓œ 保密制度完整性：检查机关单位是否根据有关保密法律法规、规章及上级文件精神，建立完善的保密制度体系。保密制度操作性：确认保密管理制度内容是否准确、要求是否具体，以及是否具有较强的操作性。网络及办公自动化设备𐟒𛊦𖉥œ𚥏Š移动存储介质管理：检查涉密计算机是否采取符合国家保密标准的安全保密措施，是否建立健全涉密计算机及移动存储介质台账并及时更新，是否粘贴密级标识，明确密级、编号和责任人等。非涉密计算机及移动存储介质管理：查看是否存在使用非涉密计算机及移动存储介质存储、处理国家秘密信息的情况。涉密网络管理：检查涉密网络规划、设计、建设、运行、维护是否选择具有相应保密资质的单位承担，相关单位和人员是否签订保密承诺书；涉密网络投入使用前是否经过分级保护测评，并定期开展安全保密检查和风险评估；涉密网络是否采取符合国家保密标准的安全保密防护策略。非涉密网络管理：主要查看是否使用非涉密网络存储、处理、传输国家秘密信息。涉密信息设备维修、销毁管理：检查设备维修是否由本机关单位专门技术人员负责，确需送外维修的，是否符合国家保密规定；设备销毁是否履行审批登记手续，待销设备存放场所是否符合安全保密要求。涉密文件管理𐟓„ 接收、发放保密管理：查看接收和发放涉密文件时，是否规范登记名称、文号、密级、份数、签收人、签收时间等。传递保密管理：检查涉密文件传递时包装是否密封，并通过机要交通、机要通信或指派专人传递。涉密文件保存：查看涉密文件是否保存在保密柜中。涉密文件复制：检查复制涉密文件是否履行审批登记手续，是否使用涉密复印机，加盖复制戳记，复印1份以上的是否编制序号，并将复印件视同原件管理。销毁管理：查看销毁涉密文件是否履行审批登记手续，待销涉密文件存放场所是否符合安全保密要求，自行销毁涉密文件是否符合国家保密标准。涉密人员管理𐟑劤𘊥𒗤🝥†：检查机关单位是否开展涉密人员保密审查、保密教育培训、签订保密承诺书及合同等保密管理要求。在岗保密管理：查看机关单位是否开展日常保密管理、是否进行每年不低于4学时的保密教育培训，重大事项是否报告、出国(境)是否限制、对涉密人员是否定期进行复审等。离岗离职管理：检查机关单位是否进行涉密人员离职离岗审批、是否进行保密提醒教育及保密承诺、是否清退涉密载体、是否签订保密承诺书等。保密场所及保密要害部门部位管理𐟏⊤🝥恥ƒ詗詃褽的确定和调整：查看是否按要求确定保密要害部门部位，并根据情况变化作出调整，以及是否履行相关报备程序。防护措施的设置：检查保密要害部门部位是否对涉密人员进行管理，是否根据实际需要进行门禁管理，是否安装防盗门、防盗窗、电子监控、保密文件柜等安全防范措施，是否建立完善的技术防范体系。通过以上内容的自查，确保OA系统的涉密管理更加严密和有效。

信息资源管理专业的11个二级学科方向 𐟒᤿ᦁ卑„源管理是一个涵盖多个领域的学科，其二级学科涉及从技术到人文的多个方面。以下是11个主要的二级学科方向：图书馆学𐟓š：研究图书馆的历史、发展、组织管理和工作规律。情报学𐟔：探索情报的产生、构成、获取和转换规律，以及如何利用现代信息技术进行情报的获取、加工和利用。档案学𐟓‚：研究档案的本质和规律，以及档案信息资源的管理和开发理论、原则与方法。数据管理与数据科学𐟓Š：研究数据的采集、清洗、组织和开发利用的基本规律。信息分析𐟔쯼š综合运用社会科学和自然科学的理论与方法，研究信息的获取、分析和增值规律。数字人文𐟓š：探索人文知识的生产、获取和传播规律，利用数字技术进行人文知识的组织和管理。公共文化管理𐟏›️：研究公共文化的基本理论、公共文化服务的实现方式和服务体系的构成要素。出版管理𐟓–：研究出版物的运行规律，包括出版活动、出版现象及出版机构的运行规律。古籍保护与文献学𐟓œ：探索古籍等文献遗产的采集、修复和管理规律。健康信息学𐟏导š研究医学和健康领域的信息资源及其价值实现规律，探究如何通过信息组织与管理优化卫生和健康领域的文献、信息和数据的获取、存储、检索与利用。保密管理𐟔’：研究保密活动及其规律，包括秘密信息、涉密载体、涉密人员、涉密机构、泄密行为、窃密方法、保密机构、保密制度、保密法规和保密技术，运用现代信息技术和专门信息管理方法进行保密要素管理。这些二级学科展示了信息资源管理专业的多样性和跨学科特性，为不同兴趣和职业规划的学生提供了丰富的选择。

新修订《保密法实施条例》五大亮点解析新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》将于2024年9月1日起正式施行。让我们一起来看看这次修订的五大亮点吧！涉密人员管理：全周期管理更细致 𐟓‹ 这次修订对涉密人员的全周期管理提出了更细致的要求。涉密人员不仅要在岗期间遵守保密纪律，离岗离职时也有一系列规定。比如，涉密人员离岗前必须接受保密提醒谈话，并签订保密承诺书。机关和单位还要开展保密教育提醒，清退国家秘密载体和涉密设备，取消涉密信息系统访问权限，并确定脱密期。党管保密：强化党的领导 𐟏›️ 这次修订明确提出坚持和加强中国共产党对保守国家秘密工作的领导。中央保密工作领导机构负责全国保密工作的顶层设计、统筹协调，地方各级保密工作领导机构则按照中央的统一部署，贯彻落实党和国家的保密工作战略及重大政策措施。国家秘密事项表：明确保密范围 𐟓‹ 有定密权限的机关和单位需要依据本行业、本领域以及相关行业的保密事项范围，制定国家秘密事项一览表，并报同级保密行政管理部门备案。这个一览表要明确国家秘密事项、密级、保密期限、知悉范围和定密依据，以直观的方式列明。网络使用保密管理：智能终端也有规定 𐟓𑊦œ𚥅𓥒Œ单位的工作人员使用智能终端产品等设备时，必须符合国家保密规定，不得违反有关规定使用非涉密信息系统、信息设备存储、处理、传输国家秘密。这意味着，无论是电脑还是手机，都要遵守保密规定。数据保密制度：筑牢安全防线 𐟛᯸ 机关和单位要承担涉密数据的安全保护责任，涉密数据的收集、存储、使用、加工、传输、提供等处理活动都要符合国家保密规定。省级以上保密行政管理部门会同有关部门建立动态监测、综合评估等安全保密防控机制，指导机关和单位落实安全保密防控措施，防范数据汇聚、关联引发的泄密风险。这次修订不仅细化了涉密人员的保密管理，还进一步强化了党的领导，明确了保密事项范围，加强了网络使用和数据保密管理。让我们一起努力，筑牢保密防线！

新保密法《实施条例》公布，9月1日起施行新华社北京7月22日电修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（以下简称《条例》）已经公布，自2024年9月1日起施行。《条例》深入贯彻党中央关于保密工作的决策部署，落实2024年2月修订公布的《中华人民共和国保守国家秘密法》有关规定，共6章74条，重点规定了以下内容： 𐟔 完善领导管理体制进一步健全党管保密体制机制，明确中央保密工作领导机构和地方各级保密工作领导机构的具体职责。细化保密工作责任制，强调机关、单位保密工作主体责任。明确保密行政管理部门和相关主管部门在推动保密科技创新、开展保密宣传教育、加强人才队伍建设等方面的工作职责。 𐟓 加强定密管理进一步完善保密事项范围制定、修订制度，明确保密事项范围应当规定的主要内容。明确有定密权限的机关、单位应当制定国家秘密事项一览表，并及时修订。区分法定定密责任人和指定定密责任人，规定定密责任人范围和具体职责。明确对应当定密但没有定密权限的事项要先行采取保密措施，依法报有权机关确定，并对定密授权作出补充规定。进一步细化密点标注和派生定密制度，明确适用的具体情形。 𐟔’ 细化保密管理明确绝密级国家秘密载体、密品、保密要害部门部位的管理要求。压实机关、单位对信息系统、信息设备的日常保密管理责任。规定安全保密产品和保密技术装备保密管理要求，明确研制生产单位具体义务。细化信息公开保密审查要求，完善涉密会议活动保密管理，明确涉密数据保密管理制度和风险防范措施。细化涉密人员岗前、在岗和离岗保密管理要求，完善涉密人员权益保障等制度。 𐟔 强化监督管理明确国家保密标准、团体标准、企业标准制定原则要求，细化完善保密检查事项范围和检查规范。完善密级鉴定制度，明确分级受理机制。明确保密行政管理部门和其他相关部门协调配合、通报情况等制度。通过这些措施，《条例》将进一步推动我国保密工作的规范化、科学化和法制化建设。

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