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大连埃森哲前沿信息_大连埃森哲很难进吗(2024年12月实时热点)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

大连埃森哲

𐟎‰大连软件领军企业出炉𐟎‰ 𐟎‰大连市软件和信息技术服务领军企业已经揭晓！这些优秀企业包括：埃森哲信息技术（大连）有限公司、国际商业机器全球服务（大连）有限公司、信华信技术股份有限公司、大连东软智行科技有限公司、亿达信息技术有限公司、东软集团（大连）有限公司、简柏特（大连）有限公司、大连金慧融智科技股份有限公司、思科技术服务（大连）有限公司以及大连文思海辉信息技术有限公司。这些企业凭借出色的规模和实力，赢得了行业内的认可。𐟑 𐟤”你心中的领军企业是否上榜了呢？快来看看有没有你熟悉的东家吧！同时，也让我们期待这些企业在未来能继续创造更多的技术奇迹！𐟌Ÿ

近期学习进度分享 | 教育其他最近真是忙到飞起，旧财年刚结束，新财年又开始了，感觉时间都不够用。不过，再忙也要抽空学习嘛！最近我通过了阿里云ACE云计算认证，还给内部同事讲了讲课，续上了微软认证培训师的资格。另外，我还通过线上学习，把SAFe5 Scrum Master认证更新到了SAFe6版本。作为架构师，安全永远是第一位的。所以我现在正在攻读CISSP认证，希望能在8月前搞定考试。最近埃森哲和IBM的裁员消息在大连的职场和IT圈子里传得沸沸扬扬。说实话，市场大势我们这些打工的还真控制不了。唯一能做的就是保持对市场和行业的好奇心，不断更新和扩展自己的能力包，这样才能尽可能保持在职场的竞争力。希望大家也能和我一样，不断学习，不断提升自己！𐟒ꊊ#学习 #职场 #微软认证 #SAFe #阿里云ACE #裁员 #大连职场

SAP基础知识全解析：从入门到进阶想要入门SAP行业？这些基础知识你一定要了解！ ✅ 国内使用SAP的大型企业有哪些？国内许多大型企业都依赖SAP进行管理，例如中石油、中石化、国家电网、秦山核电站、大亚湾核电站、海尔、联想、上海银行、红塔集团、李宁等。 ✅ 国内SAP业务公司有哪些？国内有很多专注于SAP业务的公司，如上海殷智信息、景同科技、埃森哲、IBM、德勤、北京东方瑞通、上海麦汇信息、深圳迪森科技等。 ✅ 国内熟悉SAP的高校有哪些？以下是一些国内知名高校，它们在SAP领域有深厚的学术背景：大连的东软信息学院、大连理工大学、大连交通大学、东北财经大学、北京交通大学、北京航空航天大学、上海交通大学、齐齐哈尔大学、哈尔滨金融学院等。 ✅ SAP人员的职业发展路径是什么？ SAP人员的职业发展路径主要有两条： ABAP开发：从ABAP实习生到高级顾问，再到项目经理。 SAP咨询顾问：从实习生到运维顾问，再到实施顾问，最终成为咨询顾问或专家。 ✅ SAP行业人员可以从事哪些工作？ SAP行业人员的主要工作包括：SAP开发顾问、SAP咨询顾问和FREE顾问（不固定在特定公司）。 ✅ ABAP是什么？ ABAP是SAP行业的专用开发语言，是一种简单易学的面向对象编程语言。它从COBOL演化而来，从面向过程升级到面向对象编程。 ✅ ABAP与JAVA、C++、C#等语言的区别和优势是什么？ ABAP与这些语言都是面向对象的编程语言，但ABAP是从COBOL转化而来，简单易学。它主要区别在于其专为SAP系统设计，更适合在SAP项目中应用。 ✅ 如何面对工作出差的问题？ SAP顾问的工作常常需要出差，分为两种情况：客户现场（Onsite）和公司内部（Offshore）。Onsite类型的顾问通常需要常驻客户现场，而Offshore类型的顾问则不需要出差。由于SAP项目通常持续至少一年，Onsite岗位通常会解决住宿问题。对于新手来说，建议在最初的1-2年内多接触项目，提升自己的能力，然后再根据实际情况选择合适的工作地点。

大连海事大学毕业生就业公司人数汇总 𐟓Š大连海事大学毕业生就业情况统计 𐟎“研究生就业前20名500强公司名单：中国船舶集团有限公司招商局集团中国远洋海运集团有限公司中国建筑集团有限公司潍柴动力股份有限公司华为投资控股有限公司海尔智家股份有限公司中国电子科技集团公司京东集团中国第一汽车集团公司国家电网有限公司中国航空工业集团公司中国中车集团中国移动通信集团公司厦门国贸控股集团有限公司小米集团埃森哲中国铁道建筑集团有限公司中国海洋石油总公司美的集团股份有限公司

我有个兄弟，去到了他羡慕的真外企，真的太爽了，他说决定要努力工作，一定不让他倒闭，我要干到退休。以前HW外包，房补2500，车补1400，话补200，市内交通叠加补助200。房补3200 车补400 通讯200 节假日礼品卡下午4点半到点下班，基本不加班[坏笑][坏笑]，嗯，是挺爽，就是担心整个部门和项目的人爽着爽着，某天早上上班一打开电脑，看到一封邮件，“…公司做了一个艰难的决定…” 外企也有混的不好的，它不倒闭但它裁员，前两天刚面过一个上岸的，刚进了外企结果整个中国区裁了搬去印度了。真正的外企，你敢加班儿提前半个月写申请。还要写检讨，如何避免加班儿！我现在是一点不羡慕外企，大连的IBM，埃森哲，英特尔，还有现在刚爆出来的富达全都半残，裁员连招呼都不打，要我说真稳定舒服还得是衙门好。

大连高新园区卖房心得：真诚+中介润滑最近在大连高新园区卖房，真是经历了一番波折。随着埃森哲和IBM的裁员，高新园区的房价也在不断下跌。这两年，只要你不买房、不炒股、不买基金，基本上就能净赚年薪百万了，真是让人又爱又恨。这次卖房的过程真是历经千辛万苦。谈判持续了四个小时，双方都拿出了极大的诚意，最后才达成了交易。以下是我总结的一些卖房心得，希望能帮到大家：真诚永远是王道 𐟒ꊠ 对方如果有诚意，我们也要拿出诚意。有时候，成功就差那么一步。记得有一次，买家带着两位老人来谈价格，面对这种情况，我们只好一次次降价。最后，买家表示首付已经付了50%，我们才成交。中介是润滑剂 𐟛 ️ 中介在这次交易中起到了关键作用。他们不仅熟悉市场行情，还能在双方之间起到桥梁作用。虽然有时候中介的套路让人哭笑不得，但最终结果是好的。如果没有中介的劝说，我们可能早就放弃了。稳住价格 𐟒𐊠 在谈判过程中，千万不要一次次降价。对方会不断试探你的底线。这次成交的价格比我们心里的底价低了5万。买家还带着家里的两位老人来谈价格，主打亲戚牌苦情戏。面对这种情况，我们只好一次次降价。最后，买家表示首付已经付了50%，我们才成交。所以，事先一定要了解对方的首付款情况，判断他们的财力。希望大家都能顺利卖房，接好运！𐟍€

埃森哲CEO谈火速转型：“我们已彻底实现自我数字化”2020.5.17 埃森哲CEO谈火速转型：“我们已彻底实现自我数... 42岁时，朱莉•斯威特（Julie Sweet ）从纽约一家精英律所的合伙人一跃成为埃森哲(Accenture)的总法律顾问。十年后的今天，她掌管着这家营收430亿美元的专业服务公司。⹠《财富》：首席执行官和商业记者不断谈到“数字化颠覆”（“digital disruption”)，你如何定义这个词? 最成功的公司都明白，数字化意味着他们在工作、参与和决策方式上都要有所改变。《财富》：当然，埃森哲本身在过去10年里颠覆了自我，你们现在超过65%的业务都是数字化、云计算和安全服务。⁴ 你们从这次“数字技术复兴”中学到了什么? 斯威特：我认为我们的“复兴”首先得益于两方面：一是我们改变了为客户提供的服务，二是我们也改变了自身内部的运作方式。我们现在99%的工作都是在云端完成的，客户和我们用的是同样的平台，我们已经彻底实现了自我数字化。 ①收购并非公司增长主力《财富》：你们一直在疯狂收购企业。⁵ 公司有多少增长来自于收购? 斯威特：我们的重点始终是内生增长，资本配置的策略也是始终如一的。回顾过去几年，公司的年复合增长率是9%，其中7个百分点来自内生增长，来自收购的收入增长只有两个百分点。我们收购公司的初衷主要有三个，有时它们相互关联。 ②自动化同时，员工持续增长《财富》：说到规模，你们在全球有50多万名员工。⁷ 你们正在持续进行数字化运营，那10年后你们公司的员工规模还会有这么大吗? 员工数量增长是因为客户变多了，工作价值提高了。所以我并不关注公司有多少人。我关注的是，这些人在做什么？我们在做的事和我们告诉客户要做的事是一样的：持续不断地关注新技术，确保公司使用最先进的技术，确保员工学会使用新技术的技能。最重要的是，我们从一开始就保持透明。我们对员工说，帮助公司完成对你现在工作岗位的自动化，之后我们会进行投资，提升你的技能。这就是为什么过去10年里，公司的平均人员流失率没什么变化。 ③不再让其他女性遭受偏见埃森哲公司简介：埃森哲是全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商，也是《财富》世界500强企业之一。其在全球有超过40万名员工，其2019财年全球净收入达432亿美元。埃森哲客户包括了《财富》世界500强中超过八成的跨国公司、各国政府机构以及军队。埃森哲在大中华区开展业务逾30年，分布于北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北多个城市。 (3)机器人革命：布鲁金斯学会估计，到2030年，美国将有3600万个工作岗位面临自动化挑战，其中约70%有被技术取代的风险。 (6)重金买广告公司：据报道，埃森哲旗下的数字“体验”公司埃森哲互动（Accenture Interactive）去年春天花了4.75亿美元买下了位于纽约麦迪逊大道的Droga5广告公司。过去两年，埃森哲在巴西、中国、丹麦、法国、德国、墨西哥、荷兰、西班牙、瑞典、英国和美国收购了多家类似公司 (8)加大多样性投入：2018年和2019年，埃森哲在“路孚特全球多样性与包容性指数”上均排名第一。埃森哲

外企又开始撤离了，很多人已经没有明天。 1.这两天，关于IBM撤离的消息，大家都看到了，不客气的说，影响很大，尤其是我所在的大连地区，很多人都很迷茫。一个事实，普通人能找到的高薪工作，大多数都在外企，但外企基本上都在走，以大连为例，真的走的太多，大一点的，前几年的东芝，去年的埃森哲，今年的IBM，中小外企更是不知道走了多少，这个城市现在已经没有几个提供给普通人的高薪工作。 2.外企的撤离又开始了，或者说，从未停止，大连只是一个缩影。越南现在的制造很不错，印度IT也很成熟，人工成本低、再加上脱钩，撤离只是时间问题，这是大的趋势。 3.我们的企业发展的也很好，但事实证明，在薪酬待遇这块确实没法和外企比，一个事实，宏观经济数据持续增长，越来越漂亮了，但普通人的收入却越来越低，越来越难了。

目前已知今年大连外企大规模裁员情况： 1，IBM研发几乎全裁，大约400人，赔偿n+3。 2，金兰软件全撤，大约160人，赔偿n+1。 3，思科，大约300人，赔偿n+7。 4，大连凌翔创意全撤，大约150人，赔偿n+6。 5，大连富达国际FMR全撤，大约500人，赔偿n+8。像埃森哲，戴尔也陆陆续续在裁，不过bpo人员较多，赔偿n+2到n+6不等。这些人以前都在欧美企业呆的太舒服了，再想在大连找到这么好的公司或者说差不多待遇的工作几乎不可能了，绝大多数人应该都会离开大连吧，这就会导致他们会着急脱手手里的房子，所以房价只会越来越低，但是呢现在看似高新区还有好多人，可是这些人干的都是些低端的低收入的工作，根本没有能力接手那些高房价。大连软件那个曾经承载一代人梦想的地方似乎就要这样没落了，有人说大连软件今年太难了，可是我想说的是明年会更难，且行且珍惜吧，各位安好！

𐟚€埃森哲遭遇日本通运挑战？ 𐟘‘日，埃森哲似乎遇到了不小的挑战。有消息称，物流巨头日本通运正在对埃森哲进行指控，原因可能与一项国际航空货物项目的开发失败有关。据悉，日本通运正在寻求高达124亿日元的损害赔偿。𐟤”这不禁让人思考，曾经的埃森哲风光无限，如今怎么变得如此萧条？大连的外企环境又该如何改善呢？有一种昔日繁华难再现的惋惜感。𐟘”大连，你快点好起来吧！

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