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职位类别最新视觉报道_职位类别怎么填写(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-12-04

职位类别

【最新报告出炉！「广西这些岗位最缺人」】「第三季度广西教育业人才需求量减少」10月31日，2024年第三季度广西人才网人才供求分析报告出炉。数据显示，广西人才网中人才供求比为4.97，即超过4个人竞争1个岗位。化工类、设计类、轻工/食品/工艺品类等职位“僧多粥少”，技工类、生产制造/工厂管理类等职位类别出现人才紧缺情况。另外，2024年第三季度，广西人才网中教育业的人才需求量减少最多，传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位）的人才需求下滑明显。（来源：广西头条NEWS综合）

【最新「广西人才网薪酬报告出炉」！平均薪酬5516元/月，这类职位首次突破8000元/月！】据《2024年第三季度广西人才网薪酬报告》显示，2024年第三季度，广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平保持平稳，仅从上一季度的5521元/月降至本季度的5516元/月，环比微降0.09%。 2024年第三季度，薪酬最高的前五位职位类别是高级管理类、销售类等职位。其中，销售类职位平均薪酬水平首次突破8000元，平均薪酬由上季度的7618元/月涨至本季度的8676元/月，环比增长了13.89%。（来源：广西人才网）

公务员体制内发出“新通知”，将有以下的变动，明年考公的考生要注意： 1.⠨ƒ𝥊›评估多元化除了笔试和面试，可能会增加实际工作场景模拟、案例分析、协作项目等评估环节，全面考察考生的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力和应变能力等。这将促使备考机构和考生调整备考方向，更加注重实践能力的培养和积累，如参加实习、社会实践活动等。 2.⠤𘓤𘚦Š€能要求细化对于不同职位类别，如专业技术类岗位，对专业知识和技能的要求会更加精确。例如，计算机相关岗位可能会针对特定的编程语言、数据库管理系统或网络安全技术进行更深入的考查，这意味着相关专业考生需要在专业领域有更扎实的基础。 3.⠦™‹升竞争更激烈引入竞争机制后，晋升不再仅仅取决于工作年限和资历，而是更多地与工作绩效、项目成果和能力提升挂钩。公务员们需要不断寻求自我提升，通过主动承担重要项目、获取专业证书等方式来增加自己的晋升筹码，这可能会导致内部竞争加剧，同时也激励有抱负的考生积极展现自己的潜力。 4.⠨𗨧𑻥ˆ륏‘展受限与机会并存职位分类制度实施后，不同类别之间的转换可能会受到一定限制，但同时也为跨类别发展提供了新的机会。例如，综合管理类公务员可能有机会通过学习专业技术知识，转型到专业技术类中相关管理岗位，这要求公务员具备更广泛的知识和灵活的职业规划能力。 5.⠥𗥤𝜥Ž‹力与动力平衡调整由于合同期限和绩效考核的双重压力，公务员的工作压力会有所增加，但相应的激励机制也会增强他们的工作动力。工作效率和质量将成为工作重点，可能会减少过去部分岗位存在的官僚作风和拖沓现象，同时也需要新入职公务员更好地适应这种高强度的工作环境。 6.⠤𚺥‘˜流动变化聘任制可能导致公务员队伍的人员流动率增加。一方面，那些不适应新制度或能力不足的人员会被淘汰；另一方面，其他行业有能力的人才可能会被吸引进入公务员队伍，带来新的思想和工作方法，促进公务员队伍的多元化发展。 7.⠨–ꨵ„差距拉大按劳分配原则将使工作能力强、绩效突出的公务员与普通公务员之间的薪资差距逐渐拉大。这会激励公务员积极工作，但也可能引发一些内部公平性的讨论，促使薪资调整机制更加透明和合理。 8.⠧揥ˆ餸Ž绩效挂钩除了基本工资，福利待遇如奖金、津贴、培训机会等也会与绩效紧密相连。例如，优秀的公务员可能会获得更多的专业培训机会和海外交流项目，这将进一步提升他们的职业竞争力，同时也对考生的综合素质提出了更高的要求。

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「天津市考」传的沸沸扬扬的天津市考公告终于出来了，果然改革了，12月8号笔试，时间太紧了。山东考生的天塌了！[裂开] 先看关键信息：报名时间：11月8日8：30至11月14日18：00。缴费时间：11月8日8︰30至11月16日18︰00。考试时间：12月8日上午 9︰00-11︰00 行政职业能力测验； 12月8日下午 14︰00-16︰30 申论公共科目笔试重点测查用D的创新理论指导分析和解决问题的能力，分为综合市区、综合街镇、行政执法3类，其中，综合市区适用于市级机关和区级机关综合管理类职位、专业技术类职位；综合街镇适用于乡镇街道综合管理类职位；行政执法适用于行政执法类职位。职位类别为综合管理类（公安）、综合管理类（外事）、专业技术类（审计）的职位需进行专业科目考试。相关科目考试大纲（考试说明）可在公开招考专题网站查询。

#天津公务员# 【招2043名公务员!天津市发布2025年公开招考公务员公告!】近日，天津市人事考试网上报名公共服务平台发布《天津市2025年公开招考公务员公告》，面向社会公开招聘2043名公务员。对于报考者，具有大学本科以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下，2025年应届硕士、博士研究生报考的，年龄可放宽到40周岁。网上报名时间为11月8日8:30至11月14日18:00.笔试准考证打印时间自11月30日起，笔试时间为12月7日、8日。笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分;专业科目满分为100分。公共科目笔试重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，分为综合市区、综合街镇、行政执法3类。其中综合市区适用于市级机关和区级机关综合管理类职位、专业技术类职位;综合街镇适用于乡镇街道综合管理类职位;行政执法适用于行政执法类职位。职位类别为综合管理类(公安)、综合管理类(外事)、专业技术类(审计)的职位需进行专业科目考试。 2025年1月7日，可查询笔试成绩及进入面试(体能测评)信息。面试于2月22日、23日组织实施，具体时间、地点另行通知。面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，满分为100分，及格线为60分。

刚签铁路局，工资情况让我有点懵签合同前也没提到工资，签完之后看到工资情况，我简直惊呆了。虽然我家不在南宁，但离得很近，所以我就考虑去南宁局面试。从面试到签三方协议，整个过程不到一小时，现在我还是有点懵，想请各位前辈给点建议𐟥𒣀‚ 𐟓‹ 职位类别：生产和运输设备操作人员 𐟓‹ 岗位名称：生产和运输设备操作技能岗位 𐟓‹ 应约有效期：3天 𐟓‹ 应约截止时间：2024-11-21 00:00:00 𐟓‹ 试用期：1个月 𐟓‹ 试用起薪：转正起薪 𐟓‹ 违约金：5000元 𐟓‹ 报到地点：分配单位所在地 𐟓‹ 报到期限：2025年8月1日 𐟓‹ 实际工作地点：分配单位管辖范围内希望各位前辈能给我一些建议，特别是关于工资和工作环境方面的信息，非常感谢！

2025年度国考今起报名 𐟓⠲025年度国家公务员考试报名正式启动！今年的国考有一些新的变化，大家一定要留意哦！突出政治标准 𐟏… 首先，今年的国考更加突出了政治标准。考试全程都会贯穿政治要求，政治上不合格的考生是坚决不予录用的。在笔试和面试中，都会重点考察考生的政治素质和道德品行。行政职业能力测验科目还特别增设了“政治理论”部分，重点考察考生用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。充实基层力量 𐟌𑊥…𖦬᯼Œ今年的国考还特别注重充实基层力量。有2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，特别是对艰苦边远地区的基层职位，报考条件进行了适当调整。此外，还设置了3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励人才向基层一线流动。还有2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。精准科学分类分级考试 𐟓Š 最后，今年的国考在考试内容和方式上也进行了精准科学的调整。公共科目笔试主要考察从事公务员工作应当具备的基本素质能力，根据不同职位类别和不同层级机关的特点分别设置。面试方式和内容则由招录机关根据招考职位的性质和特点来确定，注重体现履职要求。部分招录机关还会对考生的专业能力进行测查评价，有13个部门在笔试阶段组织专业科目笔试，48个部门在面试阶段组织专业能力测试。总之，今年的国考在多个方面都进行了优化和调整，大家一定要认真准备，抓住机会！祝大家考试顺利！𐟓–✨

2025年云南定向选调高校名单出炉！ 𐟎“ 2025年云南省定向选调高校名单已经出炉，共有110所高校入选，其中新增了9所高校。虽然目前名单尚未最终确定，但可以肯定的是，这些高校的学生将有机会参与选调。 𐟓… 2024年，云南定向选调职位类别分为A-M类，共计13类。而2025年，职位类别减少为A-E类，分别为ABCD类和E类。ABCD类招录1960人，E类招录150人。省级单位招录减少，基层单位招录增加。 𐟓 2024年，符合条件的考生最多可填报2个职位，分别是：①省级机关、昆明市各级机关、曲靖市级机关职位；②其他州（市）级及以下机关职位。每类职位各只能填报1个。 𐟓Œ 2025年，昆明市各级机关、曲靖市级机关职位不再与省级机关划分为同一类报考职位，而是直接归于州（市）级及以下机关职位。这意味着考生可以同时报考省级机关、昆明市各级机关、曲靖市级机关职位。如果没有省级职位可报，那么考生只有一个志愿可选。 𐟔 考生们需注意，最终的资格高校名单还需等待几日才能确定，报名正式开始后，名单将最终敲定。

公务员国考的行测并非所有岗位都是同一套题。国考行测根据职位类别分为省级（副省级）、市（地）级和行政执法类三种类型的试卷。这三种试卷在以下方面存在差异： 1.⠩☩‡：省级卷总题量一般为135道，市（地）级和行政执法类试卷为130道，主要差别在于省级卷比市（地）级、行政执法类试卷多5道数学运算题。 2.⠩☥ž‹：省级卷言语理解与表达部分考查文章阅读题，市（地）级、行政执法类试卷中考查类逻辑判断试题。 3.⠩š𞥺毼š省级卷的整体难度要高于市（地）级和行政执法类试卷。不同类型的试卷是为了适配不同岗位的需求，例如副省级主要是中央各部委或参公的单位，地市级主要是不同省份的市、县区岗位，行政执法类主要包括铁路、公安、海关、海事、税务、出入境等市县区机构层次的岗位。考生在备考时应根据自己所报考的岗位类型有针对性地进行复习。

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