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离职证明原件权威发布_离职证明必须是原件吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

离职证明原件

离职公积金提取流程全知道𐟘Ž 离职公积金提取流程如下： 1. 材料准备：携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件。若配偶代理提取，除上述材料，还需出示代理人有效身份证件、结婚证。 2. 办理地点：职工公积金账户在市本级办事处，可到任一市本级办事处办理；账户在区市县办事处，需到账户所在办事处办理。 3. 办理时长：手续齐全时，不超过3个工作日即可完成提取。

𐟒죀未转正能拿回离职证明原件吗？】𐟔𐟔 𐟓ƒ离职证明𐟓ƒ，真的很重要哦！它是我们和前公司说再见的重要凭据，也是我们走向新征程的“通关文牒”𐟒𜣀‚无论是下一站是升学、就业，还是创业，都需要这份证明来做证明。它不仅是我们和前公司的分手信，更是我们成长历程的见证。它记录了我们的工作经历，展现了我们的工作能力，是我们开启新征程的敲门砖。所以说，拿到离职证明后，一定要妥善保管哦！它可是我们的宝贵财富𐟒𐥑⯼𐟑€

𐟓„【去一个公司一个月走的时候开离职证明吗?】𐟓⊥䧥œ€要注意！𐟚芦ˆ‘来回答这个问题。试用期离职可以拿离职证明原件！根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内离职需提前三天通知用人单位，在试用期离职时用人单位要为员工出具离职证明！如果公司拒绝出具离职证明，员工可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。诉求很简单，只有两个，一是拿到离职证明原件，二是让公司赔偿因为拒绝提供离职证明给自己造成的损失。请各位一定要保存好影响自己入职新公司的所有原件𐟗ƒ，不要随意给任何一家公司。

𐟏 洋湖绿城，美好生活新实践！ 𐟌𓦴‹湖湿地公园旁，绿城玉海棠绽放光彩！想要了解更多关于洋湖绿城的信息吗？这里有你想要的答案。从流光溢彩的绿城海棠系作品，到壹号作品的玉海棠沙，每一处都彰显着绿城对美好生活的追求。𐟏ኊ𐟒𜧽뤺Ž绿城中国华中长沙公司的置业顾问岗位，你将有机会亲身感受这份对美好生活的热爱与执着。通过面试的沈雁先生/女士，已经踏上了这条置业顾问的旅程，他们用专业和热情为每一位客户解答疑惑，提供最优质的服务。𐟑 𐟓‹入职资料准备中，从电子寸照到身份证扫描件，从学历学位证书到背景调查报告，每一步都严谨而细致。完成录用后，还需提供离职证明原件和入职体检报告，确保每一位员工都处于最佳状态，为绿城中国的事业添砖加瓦。𐟌Ÿ 𐟎‰在绿城中国，我们追求的不仅仅是房子，更是与您一同创造的美好生活。从入职小贴士到体检预约，每一个细节都体现了绿城对员工的关怀与尊重。让我们一起开启理想之旅，探索更多可能！𐟚€

【新公司把离职证明原件收走了怎么办】 ✨今天想和大家分享一些关于劳动权益的小知识！𐟌Ÿ 𐟓⩦–先，我们要明确一点，用人单位在招用劳动者时，绝对不能扣押劳动者的居民身份证和证件，更不能要求劳动者提供担保或者以任何形式收取财物！这是违法行为！𐟙…‍♀️𐟙…‍♂️ 𐟒𜥦‚果你的公司存在这种情况，别犹豫，赶紧拿起法律武器，向劳动监察部门投诉吧！𐟒갟“ž 𐟓‹具体来说，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理，如果情况属实，用人单位不仅要退还扣押的证件和财物，还可能面临罚款等处罚！𐟘ኊ𐟚馉€以，大家一定要保护好自己的合法权益，遇到问题及时寻求帮助！如果你还有其他关于劳动权益的问题，欢迎在评论区留言，我们一起讨论！𐟒찟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

离职时必须拿到的三样东西，千万别漏了！离职时，别忘了带走这三样东西！离职证明 𐟓„ 当你准备进入下一家公司时，他们通常会要求你提供离职证明的原件。所以，无论是主动离职还是被迫离职，你都需要公司开具一份离职证明。如果公司拒绝开具，你可以向劳动监察部门举报。离职证明上必须有公司的公章，否则会被视为无效。证明上要写清楚你的个人信息、工作岗位及年限、解除劳动合同的时间等。记住，不要在证明上写任何对自己不利的离职原因。薪资证明 𐟒𐊨–ꨵ„证明是避免求职者关于薪资信息存在虚假行为的重要凭证。尤其是那些中大型企业，在新员工入职时通常会做背调，要求提供薪资证明或银行流水证明。如果你的薪资构成是底薪+绩效+奖金，记得让前HR把全部薪资开到证明里，不要只写基本工资。解除(终止)劳动合同证明 𐟓‹ 这份证明是公司与员工约定劳动关系解除时间、工资结算截止时间、奖金与补偿金等内容的证明。如果你打算在离职后休息一段时间，也可以凭借这份证明领取失业保险金。解除原因可以填写合同期满、用人单位辞退等，只要不涉及个人原因都可以。记住，口头辞退解除是无效的，没接到正式书面通知前，正常上班工作，否则会被公司按照旷工处理。劳动合同原件 𐟓„ 现在大部分劳动合同都是电子签的，离职的时候记得打印劳动合同原件。以后如果想考公、考编会需要这份原件，如果要走劳动仲裁程序，劳动合同也要作为证据提交上去。个人资格、职业证书等 𐟓š 用人单位在招投标过程中会需要劳动者的专业类证书等材料，离职后一定记得带走，防止前用人单位继续使用。工作交接及记录 𐟓 将因工作原因取得的或者使用的公司的一切文件、工具、材料等全部归还，办理好交接手续。可以通过拍照等方式证明自己已经完成交接任务，证明之后因离职产生的相关问题都与该离职员工无关。记得删除聊天记录、浏览器记录、电脑个人文件的使用记录、电脑活动历史记录、浏览器保存的个人账号密码等。有任何问题，欢迎随时联系我哦！

太快了，15分结束一个劳动仲裁案，今天的这位女法官真的是干净利落，明察秋毫。事情的经过是这样子的：9月12日入职员工小Q上班6天，因为入职资料做假于9月23日被辞退，小Q认定公司违法辞退，要求赔偿一个月工资，公司拒绝这个不合理诉求，于是双方对簿公堂。开庭之前，双方落坐，小Q请了个女律师，与女律师坐一边，我方由法务与我一同落坐另一边，女法官坐正中间，前面书记员。双方落坐之后，由女法官宣讲庭审规则，随后就双方就职基本信息确认，然后由法官针对起诉一方提出的诉求做双方信息真实性确认（事实认定），起诉人认为公司辞退程序存在问题，特别是此前有协商事实，随后又以资料有虚假辞退，即9月23日辞退，9月25日才提供证据，对提供虚假信息证时时间滞后于辞退日认定为违法辞退。女法官提问此前协商事宜公司是否有同意? 起诉方女律师回复没有（公司没有盖章）。女法官又问我方针对起诉人的问题有什么补充? 我方法务表示小Q在入职前我方要求入职资料须要有上一家公司离职，但一直拖延未提交，所以公司才在辞退当日联系到上一家公司提供了离职证明原件，原件证实其虚假了8个月的工作时间，故认为提供了虚假信息，公司在员工入职时就有本人签字承诺若提供虚假信息，公司可以辞退。女法官问起诉方：入职有签承诺书吗? 起诉方回答是。女法官又问起诉方：针对被起诉方提出的信息有什么补充的? 起诉方要求看上一家公司离职证明原件。随后我方给她看了原件，心服但仍不口服，女律师向女法官要求我方出示与上一家HR聊天记录。我方回应准备了云端记录，可调。女法官再次问女律师：你要再看吗?很麻烦的哦!原件真实性认吗? 女律师顿了顿，表示不用看了! 好，那就双方签字!女法官起身结束，随后双方到书记员签字确认。前前后后不过十五分钟，干净利落，简洁高效，给这位女法官点个赞! 出庭门口，听女律师还在埋汰小Q干嘛要认承诺书?小Q一脸无辜地表示我也不知道呀! 我与法务相视一笑，不得不说劳动仲裁厅还是秉公执法，认定事实，不偏不倚，支持劳动者合法权益，当然也支持企业依法获得合法的权益保护。友友们，你们认为我说得对吗?欢迎评论区留言。我是人事总监米米在深圳，欢迎关注我，与你一起分享职场精彩生活。辞退劳动争议聊聊公职律师劳动法分享

【之前的离职证明丢了怎么办】 𐟓Œ重要通知！离职证明原件丢失了该怎么办？𐟤” 𐟑‹大家好！相信很多小伙伴都遇到过离职证明原件丢失的情况，别担心，今天我就来给大家分享一下解决方法。𐟒ꊊ𐟌Ÿ根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。如果用人单位未出具，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。𐟎ˆ 𐟓„所以，如果你的离职证明原件丢失了，首先可以找原用人单位补办。一般来说，原用人单位会有备份，可以直接复印一份并加盖公章。𐟙Œ 𐟒𜤽†是，有些用人单位可能会以各种理由推脱或拒绝补办。这时候，你可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补办离职证明。𐟓ž 𐟓‹需要注意的是，离职证明对于劳动者来说非常重要，它是证明你与原用人单位解除劳动关系的重要凭证。在办理一些手续时，如社保转移、公积金提取、入职新公司等，都需要提供离职证明。所以，大家一定要妥善保管好自己的离职证明哦！𐟘˜ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓 入职必备！了解offer全攻略 𐟎‰ 当你收到心仪的offer时，别急着回复，先了解这些关键点！ 1️⃣ 仔细审查offer的条款： - 𐟓职位名称和工作地点是否与面试时承诺的一致？ - 𐟓…报到时间和试用期限是否明确？ - 𐟒𐨖ꨵ„结构是否清晰，包括基本薪资、绩效、项目奖金等？ 2️⃣ 准备入职资料： - 𐟓𗤸€张一寸照 - 𐟓ƒ离职证明原件 - 𐟆”身份证原件及复印件 - 𐟎“最高学历证、毕业证原件及复印件 - 𐟒𓦜줺𚦰‘生银行储蓄卡及复印件 - 𐟏奅威Œ体检报告（部分公司要求） - 𐟒𛥭椿᧽‘学历查询报告（电子版） 3️⃣ 注意offer的有效期： - 𐟓†很多offer都设有有效期，通常是一周，请务必在有效期内回复确认。 4️⃣ 谨慎对待第三方公司或外包编制： - 𐟔在签署前，务必确认公司名称和岗位名称是否与母公司或控股公司一致。 5️⃣ 其他注意事项： - 𐟒𜨯•用期时间长短可能影响你的权益，务必了解清楚。 - 𐟓ž及时回复公司人力行政部，以便做好入职准备。 𐟚€ 现在，你对offer有了更全面的了解，祝你入职顺利，前程似锦！

华为慧通入职记：漫长的等待终于结束终于入职了！这三个月的等待真是让人心急如焚。主要卡在性格测试和offer审批上，其他环节还算顺利。期待新的工作生活，同学们加油吧！性格测试和offer审批整个入职过程中，性格测试和offer审批是最耗时的部分。性格测试需要在线完成，结果出来后还需要进行线上一面。面试通过后，晚上就收到了通知，紧接着填写登记表、进行线下二面。二面通过后，又进行了线上终面。终于在8月5日，收到了终面通过的通知，并上传了薪资证明。8月7日，定薪完成。8月12日，签署了保密协议并完善了简历。9月14日，终于收到了offer并预约了体检。体检和入职报道 9月19日，我去了医院进行体检。9月20日，体检结果显示合格。9月26日，我终于入职报道了。入职当天需要携带有效身份证明原件、离职证明原件及承诺书原件（如有涉及）。到达报到地点后，点击自助报到并将上述材料递交给了现场工作人员。入职当天进入园区时，需要出示临时电子身份证明。入职后的期待现在我已经正式成为华为慧通的一员了，期待与团队一起奋斗、共同成长。这三个月的等待虽然漫长，但每一步都走得很扎实。希望未来的日子里，能学到更多东西，实现自己的价值。