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什么是内部招聘在线播放_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月免费观看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

什么是内部招聘

𐟑颀𐟒𜥽“今，越来越多的财务人想转型财务BP 𐟘„前景好，待遇好的业务型岗位谁不想要呢~ 𐟤”而在招聘要求里，我们会经常看到“CMA优先”的字眼 ❓今天我们来说说，为什么CMA对财务BP如此重要？ 𐟙Œ首先，我们了解下财务bp的5大岗位职责： 1️⃣预算管理 2️⃣管理报表、数据看板 3️⃣经营分析 4️⃣模型搭建 5️⃣风险合规、流程优化 . 𐟙Œ我们再来了解下【管理会计师CMA】： 𐟑‰CMA是什么？ ✨CMA是美国注册管理会计师，与USCPA、CFA一起并称为财会领域的三大黄金认证，也是新一代财务管理者的权威标准。 ✨不同于其他财务会计类的证书，CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造，培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才，对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。 𐟑‰CMA学习内容（包括2门，12个章节） ✨Part 1：财务规划、绩效与分析外部财务报告决策、规划预算与预测、绩效管理、成本管理、内部控制、科技与分析 ✨Part 2：战略财务管理财务报表分析、公司财务、决策分析、风险管理、投资决策、职业道德 . 𐟑‰从上面可以看出，财务BP的职责要求，其实都在CMA知识体系中学到，再加CMA很重视持证者的知识实践能力，企业在招聘的时候也会优先考虑CMA持证者~这也就不难理解CMA对于转型财务BP的重要性啦！我还给大家准备了的新版CMA备考资料包， si𐟒Œ我扣“cma”即可get哦~ 或者戳【立即领取】免费get❗️ ✅CMA职业规划白皮书 ✅CMA人才政策说明 ✅CMA小白备考指南 ✅CMA重难点名师视频 ✅CMA题型汇总 ✅CMA学霸笔记 𐟕领取时间：2024年11月15日—2025年12月31日 #cma9212# #CMA##cma学习##cma资料##CMA考试##CMA备考经验##cma##CMA备考##CMA网课##CMA网课资源##管理会计师##管理会计师证书##美国注册管理会计师##IMA##管理会计##财务管理##财务BP##财务bp##财务分析##cma值不值得考#

安徽教育厅每年在3月1号的时候都会发布一个大的公告，这个公告的名字叫做安徽省中小学教师公开招聘省命题笔试考试大纲及笔试时间公告，这个公告的话呢，你们可以通过安徽省教育厅或者安徽正说教师官方查询。这个公告的话呢是关于省统考的公告，这个公告里面只有两个重要的信息，一个就是统考考试的时间，第二个就是考试的出题大纲。那么所有人在备考的时候不能脱离大纲，那么我们在学习的时候尽可能听安徽版，针对性更强。所以在选择教材的时候，我的个人建议就是！第一，优先选择符合安徽省内机构的版本，针对性比较强，因为卖全国版的教材，他们自己培训学生的时候都不用，所以只能买一些题目。第二，选择性价比比较高的，不要买网上那种价格非常的贵，说是什么内部讲义，你既然是内部讲义，你就不要对外卖，然后你又对外卖价格又非常的贵，其实质量一般，或者说性价比太低，不值得！第三，核对教材是否是安徽考试的版本，比如说我们在统考的时候，安徽这两年教综会考马工程版本，但是很多的机构他们不是马工程版本，都是全国版。目前我们考生获取教材的方式，我们可以通过报班各家机构会发，我们可以通过网上去买，也可以买一些电子版的资料获取(很多电子版还是免费的)网上主要有中公教师、正说教师。你们可以都可以去网上搜索一下对比一下。中公的教材我觉得题目不错，可以买他们模拟卷，性价比高，解析全，但是据我了解，这些全国卖教材的机构，他们在培训的时候根本不用自己的教材，他们会单独的制定讲义，正说教师的话你们可以去搜索，他们从17年的时候陆续的把部分教材对外出售，但是也有一些。正说教师的背多分细节的教材过硬，真题全并且有解析，所以如果能通过正说教师买到的教材作为自己学习的工具书还是非常不错的，主要是价格亲民不贵，可以接受。【教育综合知识】教材含小三门，真题卷(必须要做，越全越好)，预测卷，同步练习册和高分题库，主观题背多分，这个是你需要的，其他的可以作为辅助。【学科专业知识】教材一本，背诵手册背多分，根据学科需要背诵的，比如像语文古诗词背诵默写，真题卷(越多越好)，预测卷，练习册，还有一些中高考题目。总的来说就是尽量选择安徽省的教材，不要听信外面的什么押题卷，内部讲义资料，超贵的收割资料，买电子版资料要确保他们有答案，并且答案配备解析。因为很多的电子版资料都是过时的，很多的资料都是前面有题目后面没答案，答案就是个abcd，千万不要买。

吴佩表示，小米汽车当前的招聘门槛极高，除非是在某领域具有深厚专长的人才，否则很难被录用。他陆续推荐的一些朋友去应聘，但遗憾的是，几乎都未能通过选拔。都卷到什么程度了，连小米这样的企业都开始挑人了。所谓专家，就是指掌握友商核心技术的人？以前在理想汽车的时候拿到了小米的offer，最终还是选择留在理想。整天靠挖人，社会招聘，也就能搞个70分。真正的核心都是内部培养出来的。小米招聘面试，有不少是虚假招聘套取信息方案的，里面待遇也不算高。内行人揭个底。#动态连更挑战#

某地级市烟草局今年的招录名单一经公布，便引发诸多议论。大家都清楚烟草局可是顶尖的好单位。然而，仔细查看这份招录名单，却让人摸不着头脑，完全看不出烟草局对于招录学校和专业有啥明确要求。名单里一本、二本、三本院校的毕业生都有，各种档次的学校毕业生混杂其中，专业也是五花八门。这很容易让人怀疑是萝卜招聘，或者是子弟内部招聘，是不是都是烟二代甚至烟三代在内部消化岗位呢？好像只要是本科学历，就能得到这份连清华北大毕业生都难以企及的肥差。这怎能不让人羡慕呢？所谓“读书无用论”，并非读书真的无用，不过是老百姓被这种不正当、不公平的招聘现象激怒后，发出的无奈感叹罢了。

社区虽小，却连着千家万户。随着社区规模和民生需求复杂性的不断上升，社区治理面临着愈来愈多的挑战。甘井子街道海湾社区积极探索打造志愿服务“共享日”发挥志愿服务柔性力量，以多样化嵌入式的模式让志愿服务融入社区治理，激活社区治理新活力。 “我最近失业了，很焦虑，想再找个工作，又不知道从哪儿开始，社区什么时候还会有招聘会”“我最近正发愁给孩子找对象，社区再有交友联谊会请告诉我一声”“社区什么时候还会再给老年人免费理发”“孩子学校要求参加志愿活动，家长又不知道怎么参与。”居民的声音就是社区服务的发令枪。海湾社区探索打造志愿服务“共享日”在掌握了居民对社区生活的需求后，广泛吸纳热心居民、党员干部以及周边爱心企业、爱心组织等加入“志愿服务大军”，意图发挥不同群体成员的独特优势，促进社区内部资源的流动与交换，以此提升社会治理效能。截至目前社区共举办了10余场共享日活动，内容包含了义诊、职业介绍、青年交友、义务理发、义务擦窗、青少年社会实践等多个服务内容，受惠人群800余人次。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 海湾社区志愿服务“共享日”活动，旨在化社区治理被动为主动，以更积极的姿态加入社区共建共治，在不断拓展志愿服务边界的同时，常态化持续不断的服务输送，让居民朋友对未来的志愿服务和社区治理有了更多期待。

【网易辟谣网传深圳公司全部裁员：针对单个产品的常规调整，很多员工已内转】据澎湃新闻报道，近日，有网传消息称，网易深圳全部裁员，“一个不留”，主要涉及游戏业务部门。11月29日，对于裁员具体情况，接近网易相关人解释称：“这是几个月之前的调整了，是针对一款单产品的常规调整，很多同事都已经内转到其他产品了。”该人士还表示，“全部裁员什么的肯定是假的。” 11月14日，网易发布2024年第三季度财报。财报显示，三季度网易总营收262亿元，同比下滑3.9%；归属于网易公司股东的净利润为65亿元，上年同期为78亿元，同比下滑17%。不按美国通用会计准则，归属于网易公司股东的净利润为75亿元，上年同期为86亿元，同比下滑13%。从业务来看，网易的核心业务游戏和相关增值服务净营收为209亿元，同比下降4.2%，环比增长4%。其中，来自网络游戏运营的净营收约占该部分净营收的96.8%，来自手游的净营收约占网络游戏运营净营收的70.8%。今年1月，也曾有传闻称网易进行多个业务的裁员，裁员比例在10%至50%之间。1月19日，针对网传“网易1月开启大规模裁员”等消息，当时网易内部人士回应称消息不实，系公司正常业务调整和人员流动，公司层面仍在持续招聘优质人才。

短视频是一把手工程，必须上升到战略层面。老板要笃定，躬身入局。老板一旦笃定，谁也没有理由推脱。全员短视频营销成为大趋势，你用，它就会成为你的一把利器，所向披靡。你不用，它就会成为你同行的利器，占领城池。老板笃定做短视频以后，最重要的是什么？我的答案是选人。选对人，事半功倍；选错人，受苦受累。选人要选哪几种人？第一种，找到短视频营销专业讲师做短视频营销全员培训或者找操盘手做整体定位策划。第二种，找到短视频出镜的代言人。这个人最好在企业内挖掘，而不是到外面招聘。内部工作的人了解企业、产品和文化，而且不容易流失。第三种，一个职业的短视频运营。负责整体的拍摄、剪辑运营。#梓赫每日反思# #商业思维# #梓赫聊新媒体营销# #大学第一课#

特斯拉10万员工薪资首曝光！马斯克只靠1招挖低薪死忠人才电动车大厂#特斯拉# （Tesla）每年吸引数百万求职者，而幸运被录取的新进员工却甘愿接受较低的基本薪资，主要归功于执行长马斯克（Elon Musk）祭出的丰厚股票奖励策略。 Business Insider近日取得特斯拉内部薪酬数据库，包含截至2021年12月近10万名员工的薪资信息。这些资料搭配多位受访员工的说法，揭露了特斯拉的薪酬策略，与科技及汽车业者相比，提供较低的底薪，但以优渥的股票奖励挽留人才。即使是特斯拉收入最高的员工，也必须将赌注押在公司。这种高风险、高回报的薪酬制度搭配严格的招聘流程，甚至过去特斯拉的招聘都要经过马斯克本人签署批准。对特斯拉约1.3万名美国全职员工的基本薪资进行比对，整体而言显著低于竞争对手。据2021年证监会（SEC）文件，该公司员工薪资中位数约为4万美元，而2023年则上升至4.6万美元，只高于亚马逊的3.6万美元。「整个系统的设立是为了寻找特斯拉的狂热崇拜者，」一位了解公司招聘流程的特斯拉现任员工表示：「这些人能在其他公司取得更好的待遇，我们想找寻真正死忠特斯拉的伙伴。」一位今年刚离职的特斯拉前招募人员提到，特斯拉招聘工程师的程序需9轮以上的访谈、耗时数个月，加上公司的薪酬结构，就是要淘汰那些只想「打卡下班」的员工。这位前招募人员表示：「这是一个文化问题，甚至不关乎你有多聪明或你懂多少。他们在找愿意学习并投入额外时间的人。」据9名前后任特斯拉工程和销售部门员工的表示，获得股票奖励使他们更容易接受较低的基本薪资，并认为「特斯拉的股票可以让他们变得富有，即使只是纸上富贵。」据了解，部分特斯拉员工收到的股票报酬高达数百万美元。薪资数据显示，2020年和2021年，有44名特斯拉美国员工获得价值超过100万美元的股票。此外，该公司管理层均获得介于95万美元至2000万美元不等的股票奖励。

我们为您提供中国东方航空法律事务类岗位的48道面试题库及参考回答，包含考察点分析。了解职位优势，规划职业发展，掌握合同管理，谈判技巧，知识产权保护等关键知识点。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟌Ÿ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟓‹ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟎️⃣ 你对合同管理有哪些了解？ 𐟓œ 5️⃣ 描述一次你在学术或实践中参与谈判的经历。 𐟤 6️⃣ 如何理解公司诉讼和仲裁工作的重要性？ ⚖️ 7️⃣ 谈谈你对知识产权保护的看法，特别是对于航空业来说。 ✈️ 8️⃣ 面对突发性事件，你会如何提供法律咨询？ ⚡ 9️⃣ 有无相关经验在审计监督方面？如果有，请分享一次经历。 𐟓Š 𐟔Ÿ 如何理解内部控制自评价和全面风险管理评估工作的重要性？ 𐟓‹ 1️⃣1️⃣ 谈谈你认为有效的法定自查工作规章制度应该包含哪些内容？ 𐟓œ 1️⃣2️⃣ 面对违规经营投资，你认为责任追究制度应该如何建立？ 𐟔„ 1️⃣3️⃣ 请举例说明你如何处理过类似公证、鉴证的法律事务。 𐟛 ️ 1️⃣4️⃣ 描述一次你处理复杂法律问题的策略和方法。 𐟔 1️⃣5️⃣ 如何保持对航空行业法律法规的最新认识？ 𐟓š 1️⃣6️⃣ 面对高压工作环境，你通常如何管理时间和任务优先级？ 𐟧˜ 1️⃣7️⃣ 谈谈你对商业秘密保护的理解及其在企业中的作用。 𐟔’ 1️⃣8️⃣ 描述一次团队合作的经历，特别是在法律事务处理中。 𐟤 1️⃣9️⃣ 如何处理与业务单位的沟通，特别是在指导处理诉讼、仲裁事务时？ 𐟒슲️⃣0️⃣ 针对公司的物资采购、产品销售等经济活动，你认为法律部门应扮演什么角色？ 𐟛᯸ 2️⃣1️⃣ 如何确保公司合同的合规性和有效性？ ✅ 2️⃣2️⃣ 谈谈你认为在航空业中，法律事务面临的最大挑战是什么？ ✈️ 2️⃣3️⃣ 描述一次你如何解决法律纠纷的经历。 ⚖️ 2️⃣4️⃣ 如何看待律师选聘过程中的关键因素？ 𐟓‹ 2️⃣5️⃣ 如何平衡法律风险控制和业务发展需求？ ⚖️ #法律事务# #法律事务岗# #中国东方航空# #中国东方航空招聘# #东航面试# #东航招聘# #东航校招# #职场密码# #面试题库# #面试答案#

有位网友问：关于警校考研？公大公安学研究生毕业的女生都去哪里工作了，就业如何？女生可以去一线城市工作吗？容易就业吗？有哪些就业方向？警校女研究生毕业可以考警校岗位，目前地方警校教师、辅导员等岗位最低学历要求是研究生，并且地方警校比较倾向于公安专业的研究生，部分警校甚至到校进行直接招录，同时毕业留校的机会也比较多。警校公安技术类一般要求博士学历，因此大家注意选择。此外，警校公安专业的研究生还可以享受岗位调剂，即在公安联考岗位之外，会额外设置一批调剂岗位，研究生按照分数报岗即可。警校女生毕业还可以考部委近20人的岗位要求研究生及以上学历，但是女生在部委要的都非常少，很多都是要男生，需要真正干活的人。毕业季时，部分地方机关、警校、私企等，会到校进行宣讲，进行内部招聘，而研究生则是主要的招聘对象，就业机会还是比较多的。#警校报考须知# #中警院研究生# #单招考警校# #女儿警校录取#

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