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社会保障费前沿信息_2024灵活就业9档缴费表(2024年12月实时热点)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

社会保障费

𐟒죀自动离职有经济补偿金吗】𐟔𐟔 𐟘𑤸€般来说，员工自动离职是没有经济补偿金的。𐟤”但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件𐟥𑣀未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动提出辞职的𐟖，可以获得经济补偿金。 𐟒𜰟“Œ用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件导致员工离职的，劳动者可以获得经济补偿金𐟘˜。 𐟎ˆ𐟒𜨿™包括但不限于用人单位未提供必要的安全设施、工作环境恶劣等情况𐟘𐣀‚如果劳动者在这样的环境下工作，可能会面临健康风险𐟒꯼Œ因此可以要求用人单位支付经济补偿金𐟤”。 𐟒𜰟“Œ用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费导致员工离职的，劳动者可以获得经济补偿金𐟘Š。 𐟎ˆ𐟒𜧤𞤼š保险是劳动者的一项重要权益𐟒–，包括养老保险、医疗保险、失业保险等𐟘‡。如果用人单位未依法为劳动者缴纳这些保险费𐟤—，劳动者可能无法享受到相应的社会保障福利𐟘”。因此，劳动者可以以用人单位未依法缴纳社会保险费为由主动提出辞职𐟤”，并要求获得经济补偿金𐟘˜。 𐟒𜰟“Œ用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的❌，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的❌，劳动者可以立即解除劳动合同𐟘᯼Œ无需事先告知用人单位，并可以要求用人单位支付经济补偿金𐟤‘。 𐟎ˆ𐟒𜥜襷夽œ中𐟘㯼Œ如果劳动者遭遇以上情况𐟘᯼Œ可以立即解除劳动合同𐟤”，并要求用人单位支付经济补偿金𐟤‘。这些规定是为了保护劳动者的合法权益𐟎–️，确保他们在不安全或不公正的工作环境中能够及时保护自己𐟤—。 𐟒𜰟“Œ劳动者在试用期内提前三日通知用人单位𐟑‹，可以解除劳动合同𐟘‘。 𐟎ˆ𐟒𜨯•用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的阶段𐟑。如果劳动者在试用期内发现自己不适合这份工作𐟑‹，或者用人单位不符合自己的预期𐟑‹，可以提前三天通知用人单位𐟘‘，解除劳动合同并获得相应的经济补偿金𐟤‘。如果你是劳动者𐟑‡，当你面临以上情况时𐟤”，请记住你有权利获得经济补偿金𐟑Š。同时，在离职前𐟓‹，建议你与用人单位进行沟通𐟓ž，并确保你的离职过程合法合规𐟒𛣀‚如有需要𐟎š，你也可以咨询专业的劳动法律师𐟓“，以获得更详细和准确的法律建议𐟓‹。 𐟓Ⱏ’ꥸŒ望以上信息对大家有所帮助𐟒갟“⯼

被辞退民代教师的社保与养老：权益保障，不容忽视在广大的教育领域中，民代教师曾经是不可缺少的一种力量。他们辛勤地工作着，将自己的青春与激情献给了祖国的教育事业。但是，随着时间的推移，由于种种因素，部分教师下岗，其社会保障和养老等问题也随之暴露出来，引起了人们的广泛关注。我们要清楚的是，在被解雇的情况下，学校的社会保障权利仍然是受法律保障的。依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，中小学教师被辞退后，有权利按照其在学校的工作年限向学校申请一笔经济补偿金。在此期间，可以依据我国的社保体制改革的方针和取向，将部分老师纳入到城市居民和企业的养老保险体系中。这就是下岗教师有权利要求缴纳社会保险费，以保证他们将来的生活、健康等需要。养老保险制度是保证员工在退休后最基本的生存需求的一个主要源泉。下岗的民代教师也享有同等的福利。即按照自己的实际状况，自愿加入企业和个人的养老保险，并依法交纳相应的保险费。当他们到达了规定的退休年龄并且累积了15年的时间之后，他们就能够得到一个每月的基础养老金。这项制度不但对在职教师有效，对下岗的民代教师也有效。特别要指出的是，至今没有一个全国性统一的新的有关下岗教师的赔偿政策。地方要因地制宜，因地制宜。比如，有些地区对没有参加职工基本社会保障的退休教师，给予他们一定的社会保障。与此同时，按照1500元（按照最低缴费年限100元缴纳15年）给予补助。上述举措，对下岗教师来说，是一种财政上的保证。对下岗代课教师来说，法律是一种有效的维权手段。一旦发生社会保障、退休等方面的争议或违法，可以通过法律途径进行调解、仲裁或起诉。与此同时，全社会都要加大对下岗教师的关心与扶持，以促进下岗教师就业问题的解决。下岗代课教师是一笔很有价值的资产。他们为祖国富强、民族复兴立下了汗马功劳。所以，我们有义务也有义务保护农民工的正当权利。把下岗的民代教师纳入社会保障制度，给他们提供基本的退休金，这是对他们以前努力工作的一种认可。构建和谐社会，实现社会公平正义，具有十分重要的现实意义。让我们一起为下岗教师的社会保障和退休金问题寻找一个令人欣慰的办法！

只有多重保障，80、90后晚年养老才安心前几天网上说：到2035年我国养老基金将用尽，大家议论纷纷！有人说：自己规划养老，晚年生活才能逍遥自在，不靠政府靠自己！养老金是国家给公民的一种社会福利，是基本保障，现在实行养老金现收现付制，随着出生人口的减少，面对比年轻人上班工资多几倍的高额差老金，年轻人很清醒，他们也在思考，多个年轻人交的社保费，供养领高养老金的一个老人，入不敷出时会产生什么情况？如果年轻人交了几十年社保费，最后连社保基本保障都没有，交社保费就没有意义了！难怪许多年轻人要退保！因他们担心交了社保费几十年后，领不到合适的养老金！还有的是因工作不稳定，下岗失业，交不起逐年上涨的社保费，应对措施： 1.对现有养老金，降低畸高养老金、提高低养老金，每人发放5仟元左右基础养老金，使社保基金池子里的钱保持充余，让年轻人看到未来养老金有保障，他们才愿意交社保费！ 2.政府多提供就业岗位，为失业的劳动者提供短期几个月的生活费，做为找工作的缓冲过渡期，避免企业逼员工自离辞职，劳动者无法领到失业救济金，生活陷入困境、艰难！不能像有人说的，要年轻人完全靠自己养老，推脱社会责任，不给社会保障！政府是老百姓晚年养老的主要依靠，失去依靠，靠谁？有人说靠自己，请问有几个人能完全有经济能力，完全靠自己养老？没有基础养老金，请问纳税人交税钱，交社保费，意义何在？我认为：应在政府提供社保为主的基础保障之上，个人尽量多理财、存钱，有多种经济保障，80、90后晚年养老才安心！

给了我娘30年的养老费，他却跟侄子说那样的话，让我瞬间崩溃晕了

当我得知母亲将两套房子都留给弟弟时，我果断停掉了母亲每月5000块钱的养老费！ “晴晴，这都几号了，你怎么还不给妈打钱啊？”妈妈打来电话问道！“妈，从今天起，一分钱养老费我都不会给你了，往后你也不要指望我养老，全靠你儿子陈旭吧！”说完后我就挂断了电话，就算母亲又打回来好几次，我还是没有接。我想不明白，为什么我出钱出力在母亲面前还不落好，母亲小到吃食大至存款，再到如今的房子，她全部都要留给弟弟，根本没有我的份儿。难道只有儿子是她亲生的？我这个女儿就是从外面捡的吗？就连法律上都有规定，女儿也同样具有继承权。让我更没有想到的是，第二天母亲竟然找来我的两个舅舅，他们三个人亲自上门“训斥”我大舅说 “晴晴，你是不是太不懂事了？你妈40多岁就开始守寡，一个人养大你们姐弟容易吗？又供你上大学，那些年她吃了多少苦，受了多少罪如今你有出息了，挣钱也不少，又嫁了个好老公，每个月给你妈5000块钱养老钱，对你来说算得了什么？” 小舅也在一旁帮腔 “你妈今年也63岁了，难道还让她去外面打工受罪呢？你现在又不是没有这个能力，伸手帮帮她，毕竟这是你亲娘呢，难道你还真的眼睁睁的看着她受苦不管她了吗？” 母亲则坐在沙发上一声不吭，只是不停的抹眼泪，好像受了天大的委屈。两个舅舅看到母亲这般模样，话里话外都在指责我不孝顺，埋怨我没有当女儿的孝心，也没有一个当姐姐的大度，竟然还要和弟弟争东西。提起我这个弟弟，我更为恼火，虽然我比弟弟大了六岁，但我在母亲面前也是个孩子呀！ “舅，你们只知道指责我，说我没有一个当姐姐的样子，你们知道我为他付出了多少？陈旭刚工作，母亲就对我说，弟弟工作地方远，他的同事都有车，他也想买辆车，我本来想给弟弟买辆七、八万的车，代步就行，可母亲说成什么也不同意，非要让我给陈旭买辆十几万的车，这还不算，还要求我每月给弟弟打500块钱的加油钱想着弟弟刚工作，年轻人都要面子，就按母亲说的做了。后来弟弟谈女朋友，母亲对女孩也挺满意的，第一次弟弟领女孩回家，母亲非要拉着我送见面礼，买了个金镯子，两万多还是我掏的钱。弟弟结婚，我本来打算随礼十万，十全十美嘛，可母亲说随个188000吧，这样吉利，我也照办了。从母亲60岁那年，我开始每月给母亲5000块钱养老费，可母亲却拿这钱贴补给弟弟、弟媳，虽然我心里不乐意，但我想着反正我给了母亲钱，她怎么支配是她的权利，我就不管了，所以我什么都没说，每月按时打钱。可家里房子拆迁，明明分了两套，我想着母亲看在我这些年的付出，怎么也会分给我一套，哪怕给弟弟那套面积大的，给我那套面积小的呢，可母亲却将这两套房子都留给了弟弟，根本就没想到我我觉得太不公平了，自己太委屈了，明明都是母亲的孩子，凭什么这些年我一直付出，却什么都没有得到，母亲偏心的太过分了，所以我也只能停掉给她养老费，以示自己的不满和反抗。” 这时母亲说话了 “你看你住的房子多好，还能看上我那种单元房吗？再说你们两口子挣那么多，你弟弟、弟媳只是个普通的打工仔，你是他亲姐，帮帮他怎么了？” 母亲竟然这样想，我有多少钱那都是我和老公辛辛苦苦打拼来的，难道弟弟就该坐享其成吗？就因为他挣得不多，我就该永远无条件的支持他们吗？真是笑话！经此一事，我算想开了，再也不往娘家花钱了，因为我所有的付出，在母亲眼里都是理所应当的，她根本看不到我和老公挣钱的辛苦。一直按着母亲的心意做，不一定我有多好，但不按她的心意做，就会给我扣上不孝顺的大帽子，还叫上两个舅舅一起来指责我。随便吧，我也不解释什么了，反正我自己对得起自己良心就好，随他们怎么说。

33年前大学毕业，月薪多少？ 33年前，一个年轻人刚大学毕业，月薪是165.96元！放在现在，这点钱可能只够一家三口一天的伙食费。那时候，大学毕业生的工资水平并不低，比同期的公务员和事业单位职员的工资要高出一截。这位年轻人是通过自己的努力考上大学的，家里条件不太好，算是贫寒学子。毕业后，国家分配他到县级国有企业工作，这是他跳出农门的第一步。刚开始工作时，他的工资水平在当时算是不错的。他每个月能拿到一大一小两间房，单位分给他的。家里除了床铺、沙发、衣柜，还有一台彩电和一辆自行车。生活上没有太大的压力，没有房贷、车贷，孩子也没有上兴趣班或补课，日子过得轻松自在。时间一晃过去了33年，家人即将退休，整理档案时，社保局要求提供在企业工作时的工资资料。由于工作调动，他已经离开这个企业30年了，这次重游故地，查到了当年的工资表，真是感慨万千！这张工资表是1991年12月的，表右边“扣发部分”包括保险费、养老费、房租费、水电费、零存整取、工会费和超生费等。保险费每月1-3元不等，应该是人身保险；养老费2-3元，我国企业养老金最早从1992年开始交，这张工资表的时间基本吻合；房租费是企业分配给职工个人居住的房子，一般是单间，每个月交一块多的租金；水电费按实际使用量扣费；零存整取是当时单位和银行要求职工个人在发工资时，每月固定存款、到年终一次支取本息的一种储蓄方式，5元起步，多存以5的倍数计存；工会费每人扣四毛钱，工会组织每到春节、五一、国庆等重大节日都会举办丰富多彩的文体活动，还有各种福利；超生费在90年代，计划生育政策如火如茶，城镇干部职工只允许生一个孩子，超计划生育重的开除公职、轻的扣发工资，一般是扣超生职工工资总额的百分之几；电影费每人每月扣三毛钱，单位工会每周一晚在工厂的大操场上露天放映一次，那是全厂男女老少最开心的时候，操场简直就是一个欢乐的海洋。这是属于60后在90年代的回忆，充满了那个时代的特色和情怀。

当老婆得知岳父把300万拆迁款都给两个弟弟时，老婆果断停掉每月给岳父3000元的养老费！岳父得知老婆停掉了养老费后，打电话来质问。电话那头，岳父的声音透着恼怒：“你们怎么回事，这养老费说停就停，还有没有点孝道了！”老婆红着眼眶，委屈又气愤地回道：“爸，您把拆迁款全给弟弟们的时候，可有想过我们？这些年，我们虽说不算大富大贵，可每月按时给您养老费，逢年过节礼数一样不少，一心想着您能过得舒坦。那笔钱，我们没惦记过一分，可您这样厚此薄彼，是不是太偏心了？”岳父在电话里沉默了几秒，随后提高音量辩解：“你们日子过得还行，弟弟他们条件差，我帮衬一下咋了？养老还能少得了你们的事儿？” 老婆情绪愈发激动：“条件差？他们整日游手好闲，有了这钱怕是也挥霍了，我们勤勤恳恳，为这个家付出多少您看不到吗？您这一决定，寒的是我们的心呐。”我在一旁听着，心里五味杂陈，想劝老婆冷静，却也觉得她的委屈在理。岳父依旧不依不饶，两边僵持不下，电话最终在争吵中挂断，老婆泪流满面，满心失望。之后几天，家里气氛压抑得厉害。我知道，老婆并非不孝之人，只是渴望一份公平对待。而岳父那边，或许也拉不下脸低头。其实亲情不该被金钱左右，可现实的落差却让矛盾尖锐至此。如今，我们和岳父陷入僵局，未来该怎么打破这层冰，重拾那份血浓于水的亲情，是摆在眼前亟待解决的难题，真不知下一步该迈向何处……

养老保险费缴纳的那些事儿养老保险费通常由单位和员工共同缴纳。职工参加基本养老保险，是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。但有特殊情况，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们参加基本养老保险，是由个人缴纳基本养老保险费。还有，公务员和参照公务员法管理的工作人员，其养老保险的办法由国务院规定。这明确了不同群体在养老保险费缴纳上的不同要求。

「1067喇叭花快报」▲上海印发通知，养老机构一次性预收取的床位费、照料护理费、膳食费等养老服务费最多不超过3个月。

男的可以婚后给父母打钱当养老费，转移婚后收入，女的婚后给父母打钱当养老费，可能变成弟弟财产了。女性的暗箱操作空间没那么大，更要谨慎进入婚姻。

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