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深化国企改革权威发布_一张图看懂国企改革(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

深化国企改革

11月25日下午，召开进一步全面深化国企改革推动会，深入学习贯彻党的二十届三中全会和市委十二届六次全会精神，贯彻落实市委、市政府、市国资两委关于做好经济运行工作的部署及相关会议精神，推动国恒投资系统企业转型升级、优化调整产业布局结构，部署下一步重点任务，坚定信心、抢抓机遇，全力冲刺四季度，打好国企改革深化提升行动攻坚战，实现高质量发展。公司党委书记、董事长刘雅彬出席会议并讲话，公司班子成员出席，本部全体中层干部、各二级企业党政主要负责同志参加会议。会议传达学习了中央有关会议精神，刘桂平常务副市长、张勇书记在进一步全面深化国资国企改革推动会暨市委深改委国资国企改革专项小组会议上的讲话精神以及市国资委领导在调研国恒投资时提出的工作要求。会议强调，一是关于预算指标。要多措并举确保完成2024年指标，“一企一策”强化经济运行调度，确保颗粒归仓，全面梳理2025年收入、利润等预算指标，充分挖掘潜力，盘活资源，加大增量比重，加大招商引资力度，积极拓展业务，与原委办局做好对接，向项目要增量，与先进企业对标对表，要有新增长点、新亮点，体现国资国企担当，确保预算指标有质的飞跃。二是关于深化国企改革提升工作。硬性指标未完成的要尽快完成，落后序时进度的要抓紧找方案、拿措施，开展末等调整和不胜任退出工作，因经营业绩考核退出原岗位的各层级经理层成员实现“零”的突破，确保明年国恒投资系统全面完成国有企业深化改革工作。三是关于“三新”“三量”工作。要摸清家底盘活存量，做好低效、无效资产处置，提升国有资产运营效率；要结合主责主业扩大增量，增强核心竞争力，上下游联动，扩大市场份额，向市场要增量、要项目、要收益；不断提升管理水平，结合近期各专项检查，提升内控管理水平，强化党风廉政建设，全面从严治党向纵深发展，加强纪律规矩意识，为国恒投资高质量发展奠定坚实基础。四是坚持问题导向，全面梳理排查整改问题。针对检查发现的问题短板，逐一制定攻坚措施、整改计划，强化推动落实，扎实补短板强弱项，拿出务实有效招法，切实把市委市政府、市国资两委决策部署落到实处。五是关于安全生产和信访维稳工作。要时刻绷紧安全生产这根弦，牢牢压实安全生产主体责任，聚焦重点领域，扎实开展隐患排查整治，特别注意冬季施工作业，坚决防范遏制重特大事故发生；要注重矛盾纠纷和信访问题化解，提前做好预判沟通，积极给困难员工送温暖，维护好企业发展稳定大局。会议指出，国恒投资系统要深入贯彻党中央国务院决策部署，认真落实市委市政府、市国资两委工作要求，树牢改革意识，扛牢改革责任，以改革为动力，持续加力推进“三新”“三量”重点工作，提振干事创业精气神，着力打好资产盘活、高质量发展、改革深化提升行动、防范化解风险、国企“强根铸魂”行动攻坚战，为全面建设社会主义现代化大都市、谱写中国式现代化天津篇章贡献国恒力量。（据“”，2024年第28篇） #热点引擎计划##动态连更挑战#

宁波深化国企改革，打造一流企业，聚焦主业重塑，强化科技创新，以推动高质量发展。网页链接

【示范带动丰富载体注重成效中铁资源以“三学”推动三中全会精神持续宣贯】党的二十届三中全会召开以来，中铁资源党委认真落实中国中铁党委有关部署安排，紧密结合工作实际，坚持学以致用、用以促学、学用相长，狠抓工作落实，持续推动学习宣传贯彻全会精神深入开展。示范带动引领学。中铁资源党委第一时间专题传达学习党的二十届三中全会精神，党委理论学习中心组召开全会精神专题学习研讨会，理论学习中心组成员全部进行了交流发言。组织领导班子成员和部门副职以上党员干部参加党的二十届三中全会精神轮训，深入理解全会关于国企改革的重大原则、重大举措和实践要求，并结合推动企业高质量发展实际，组织专题研讨3次，增强了党员干部落实全面深化改革要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。各级领导干部发挥带头示范作用，深入分管领域、联系点和项目一线，既重点突出全会关于深化国企改革的重点内容，又紧密结合企业改革发展实际，紧紧围绕全会精神重点内容、企业改革发展成效以及下一步重点改革措施开展深入调研，以实际行动带动广大党员和干部员工抓好学习贯彻落实。丰富载体助力学。突出“线上+线下”相结合，在OA办公平台和微信公众号开设学习党的二十届三中全会精神专题栏目，及时编排上传、推送转发、链接分享主流媒体系列报道，全方位、多角度、深层次做好全会精神线上宣讲解读阐释，跟进报道各级各层面学习宣传贯彻的工作成效，推动理论宣讲从线下向线上拓展延伸。党的二十届三中全会召开以来，累计编发全会精神系列内容55余期130余条，传播阅读量近4000人次，营造了浓厚的学习氛围。各级党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，开展书记讲党课、参观红色教育基地等活动60余次。通过“微党课”“微宣讲”等小切口，多场景宣讲全会精神，有力推进了全会精神直达一线、深入基层。注重成效践行学。坚持学思用贯通、知信行合一，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与做好当前重点工作紧密结合，认真贯彻全会提出的深化国企改革的要求，重新梳理和优化调整改革深化提升行动任务清单，确定82项重点改革任务、125项具体工作措施、133项工作完成标准。深入实施创新驱动战略，征集2025年度科研课题立项需求建议25项，确定2025年科研课题重点研究方向；举办2024年度矿业技术培训班，内容涵盖地质、采矿、选矿、冶炼、矿业项目管理相关专业技术知识，提升了基层科技创新能力。教育引导党员干部准确理解中国中铁关于资源利用板块的新定位和新要求，以“效益提升、价值创造”为主线，持续在“稳增长、提质效、促改革、强创新、防风险”上狠下功夫，紧紧围绕主责主业，完善治理、补强短板，优化结构、增强联动，不断提升价值创造能力，推动企业实现高质量发展。@国资小新

李涛：以更强信心更实举措深化国企改革坚决打赢攻坚之年攻坚之战#新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #辽宁守法好网民#

直接影响中国经济？本年度最重磅会议即将来临！ 2024年中央经济工作会议预计将在12月中旬召开，会议将分析当前经济形势、定调2025年经济工作目标。预计会议对明年宏观政策的定调将延续积极态度，后续新一轮政策部署将明显提振市场信心：1）化债：加快用于置换的专项债额度下放和发行；2）地产：落实城中村改造、收购限制土地及收储、需求侧政策放松；3）商品消费以旧换新延续扩容，服务消费拓宽供给；4）科技和产业政策聚焦产业升级、自主可控和民企参与；5）提振资本市场与深化国企改革共振，改善投资者回报。

老金：职业经理人的心态职业经理人是一个以企业经营管理见长的专业而特殊的群体，是市场经济特别是外资经济和民营经济不可或缺的人才队伍，在深化国企改革中，吸引职业经理人进入管理层，亦为国企经营管理注入了新鲜血液与发展活力。职业经理人投身职场历练时间长，职业素养高，见多识广，经验丰富，对企业的长远发展、品牌与信用建设、合规经营与规范管理具有不可取代的作用。职业经理人职位变动比较频繁，每到一个新的企业，经常会遇到水土不服的问题，这就要求做好心理调适，克服两个心态，抱定两个心态。要克服的两个心态：一是打工心态，亦即非主人心态，避免游离于企业主体文化之外，不把自己当外人；二是教练心态，亦即自我高明心态，避免看不惯看不上难融入难适应，不把之前的经验当教条。需要抱定的两个心态：一是空杯心态，把自己当新手，从零开始，重新起步，虚心学习，迅速融入，深入观察思考，系统了解把控；二是合作心态，所有人都是合作伙伴，都是同呼吸共命运的战友，识大体，顾大局，善团结，聚合力，把个人的力量转化为组织的力量，以组织方式行事，推动事业发展。

预计2024年中央经济工作会议对明年宏观政策的定调将延续积极态度中信证券研报表示，2024年中央经济工作会议预计将在12月中旬召开，会议将分析当前经济形势、定调2025年经济工作目标。预计会议对明年宏观政策的定调将延续积极态度，后续新一轮政策部署将明显提振市场信心：1）化债：加快用于置换的专项债额度下放和发行；2）地产：落实城中村改造、收购限制土地及收储、需求侧政策放松；3）商品消费以旧换新延续扩容，服务消费拓宽供给；4）科技和产业政策聚焦产业升级、自主可控和民企参与；5）提振资本市场与深化国企改革共振，改善投资者回报。

深化国企改革。国企与民企不是一回事。

【张红文与梁强一行举行工作会谈】11月18日上午，省委常委、市委书记张红文与中国信达党委副书记、执行董事、总裁梁强一行举行工作会谈，围绕金融支持产业发展、防范化解风险、深化国企改革等方面，谋划推进深化合作事项，着力提升金融服务实体经济质效。中国信达安徽分公司党委书记徐超，市领导袁飞参加。网页链接

国企整合浪潮迭起！怎样才能打造新时代的新国企？国企整合重组进程正加速推进。在国资委部署中，2024年是“国企改革深化提升行动落地实施的关键之年，在重点难点任务上务求突破，力争完成70%以上主体任务”。然而，“国”与“企”本身自带的悖论，让国企改革之路并不顺畅：作为国家部分，与国家权力藕断丝连，更多讲国家利益、社会安全、经济全局，需要有管控力，但容易丧失效率；作为企业部分，是社会最活跃因子，具有天然的活力与独立性，但更多讲商业利益。更何况，当科技经济登上历史舞台，不同技术的持续迭代和进化正在全面地重塑国企，不确定性风险前所未有。针对以上问题，福卡智库“快咨询”服务特别推出《国资整合浪潮：新国企、新定位、新功能》专题报告，旨在分析国企改革深化的创新路径。【时代变局，精准把脉】传统上，国企是中国经济主骨架的搭建者、工业知识和经验的主要载体，经历前几轮国企改革，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域中形成了支配地位。然而，当前国企的战略定位正迎来新一轮的调整。【前瞻研究，专业分析】百年变局和地缘博弈促使国企改革进入新阶段，驱动国企功能再定位。新国企相对于传统国企，在功能作用、布局结构、创新机制乃至所有制结构等多方面都将发生深刻的变化。本报告旨在提炼本轮国企改革的主要特征、核心矛盾和发展机遇。【专属定制，尊享服务】在福卡智库，您将得到的不仅仅是报告，更是一份专属的定制服务。我们深知每位客户的独特性，因此，“快响应、快决策”是我们的承诺。一对一的专业咨询，量身定制的解决方案，只为助力您预判新国企的新定位和新功能。

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