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自由职业者前沿信息_自由职业者医保和职工医保的区别(2024年11月实时热点)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

自由职业者

杨薇的亲子沟通之路：从保险到自由职业者 𐟌Ÿ 杨薇的亲子沟通之旅 _ 在探索亲子沟通的道路上，杨薇最初接触到了PET这套沟通体系。随着她对PET的深入实践，作为家长，她在与两个儿子的互动中取得了显著成效。尽管有时也会遇到挑战，但她的孩子们与她配合得非常好，使得她在育儿过程中保持了内心的平静和自信。 _ 随着时间的推移，杨薇的亲子沟通技巧逐渐赢得了周围人的赞赏和羡慕。她的朋友们纷纷向她请教如何改善与孩子的沟通。于是，她开始尝试将PET应用于自己的小团队，帮助团队成员改善亲子沟通，为遇到亲子沟通难题的客户提供建议。 _ 当她看到越来越多的父母因为运用PET技巧而与孩子关系更加亲密，并能够轻松应对孩子的“问题行为”时，她做出了一个重要的决定：辞去全职的保险工作，全身心地投入亲子沟通的传播事业。 _ 这一转变不仅体现了杨薇对亲子沟通的热爱和执着，也展现了她在这一领域所取得的显著成就。她的故事激励着更多的家长和教育工作者去探索和实践有效的沟通方法，以促进亲子关系的和谐发展。

养老金话题热议，灵活就业者困境亟待关注养老金，这个与每个人息息相关的话题，如今成为了大家茶余饭后的热议焦点。很多人觉得养老金制度存在不公平之处，尤其是一些专家站出来为农民发声，认为他们的养老金过低，应当得到更多的增长。然而，在这背后，有一个群体却常常被忽视，他们甚至可能连养老金的门槛都迈不进去，这就是灵活就业人员。灵活就业人员，简单来说，就是没有固定工作单位的人员，他们可能是小商小贩、外卖小哥、网约车司机、网络主播等等，这些主要以生活服务业为主的从业人员，构成了这个庞大的群体。早在2020年，人社部就已经指出，我国的灵活就业从业人员规模达到了2亿左右。而经历了疫情的冲击，这个群体的人数恐怕又有所增加。令人担忧的是，这个庞大的群体中有很多人并没有纳入社保体系。这背后的原因复杂多样。一方面，一些平台资本为了规避责任，不与外卖员、配送员等签订正式合同、缴纳社会保险，而是采取外包模式，将劳动关系转移到第三方外包公司。尽管没有雇佣关系，但平台仍然可以对这些从业人员进行管理和处罚。这种独特的“用工模式”在全球范围内都显得颇为罕见。另一方面，社保缴费负担过重也让很多人望而却步。比如在上海的一次立法大讨论中，一位90后的外卖小哥就表示，如果缴纳社保，他每个月需要个人承担700元，这相当于他要送100个订单才能赚回来。而这700元如果寄回老家给女儿买玩具，显然更加实惠。对于很多灵活就业人员来说，他们的工作和收入都不稳定，难以承受这样的缴费压力。此外，灵活就业人员的工作和地点都不稳定，他们很难在一个城市长期定居下来。一旦离开当前所在的城市，之前缴纳的社保就会面临中断或转移的问题。因此，很多人选择放弃缴纳社保，以应对当前的生活压力。然而，不交社保意味着老了之后没有养老金，生活将失去基本保障。这对于灵活就业人员来说无疑是一个巨大的挑战。近年来，随着多地发布建筑业“清退令”，很多上了年纪的灵活就业人员面临着失业的风险。而像外卖、快递等行业也有年龄限制，保洁、保安等工作同样存在年龄门槛。一旦上了年纪，很多人就难以找到合适的工作。没有养老金、工作难找、子女可能还在上学或刚刚毕业，这些灵活就业人员面临着前所未有的养老困境。一篇题为《没有退休金的父亲，困在打零工里》的文章在网络上引起了广泛共鸣。文章中的主人公是一位来自农村的父亲，没有退休金，只能依靠打零工来维持生计。这或许是很多没有缴纳社保的灵活就业人员未来的缩影。因此，我们不应该只关注养老金的差距问题，更应该关注这2亿多的灵活就业人员。他们同样是社会的重要组成部分，他们的权益同样需要得到保障。希望相关部门能够尽快完善相关制度，将他们纳入社保体系中来，让他们在老年时能够享受到最基本的生活保障。社保的目标是让各个群体都纳入进来，共同构建一个更加和谐、公平的社会。

自由职业者如何算误工费？

为什么大量灵活就业者，连最低档的社保都不想交了？

早退休好还是晚退休好? 早退休好还是晚退休好呢？这个问题是要因人而异，什么样的人群适合于早退休呢？比如说作为灵活就业者，他们就比较适合于早退休，因为灵活就业者没有固定的工作单位，如果说提前退休，对于他们来讲意味着能够提前领取到养老金，又不用去承担高额的社保缴纳，这使灵活就业群体更加适合于早退休。然后还有一部分群体可能不适合于早退休，比如说作为体制内的人员，机关事业单位的在职人员，如果说提前退休一年，可能对于他来讲不论是工资待遇，收入，奖金福利等各方面的收入都。会更少一些，因为本身养老金它有一个替代率，即便是体制内退休养老金的替代率也就是70~90%，所以提前退休对于他们来说可能从经济收入方面来讲有一定的损失。当然我们在选择提前退休还是延迟退休的过程中，由于在2025年以后将要实施渐进式的法定延迟退休年龄，而且渐进式法定退休年龄当中有一个很重要的一点就是可以选择弹性退休，所以我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休就要根据个人的实际情况来进行选择。选择最佳的方式享受到养老金的待遇。

35岁自由职业者的逆袭之路大家好！今天想和大家分享一个超级棒的消息！我今年35岁，竟然在百度上成为了自由职业者！一直以来，我都觉得年龄只是个数字，不会限制我们的梦想和追求。但真的在百度上做起来的时候，我还是有点惊讶，毕竟我这个年纪找工作都不容易了。在百度这个充满活力和创造力的平台上，我发现了很多精彩的内容和灵感。这里有着各种各样的人，不论年龄、性别、职业，大家都能在这里找到属于自己的机会。我通过百度分享了我对成长过程、就业等方面的见解和经验，没想到得到了超级多小伙伴们的喜爱和支持！大家的点赞和评论让我更加有动力去创作和分享！现在，我已经成为了认证写手，能够和更多热爱生活的人们交流和互动。这种感觉真的太棒了！所以，请相信无论你是年轻人还是年长者，只要你有热情和创造力，百度都是你展现自我的绝佳舞台！

缴纳灵活就业社保怎么领取补贴? 缴纳灵活就业的社保怎么样领取补贴呢？作为灵活就业者是能够享受到社保的补贴待遇，但是享受社保补贴待遇，它有一个最基本的条件就是你必须要符合就业困难人员，同时也是距离法定退休年龄不足5年的人群或者是。应届毕业生两年之内未实现就业的人群才能够去正常地享受到社保补贴，否则的话是不具备享受社保补贴的条件。我们举个简单例子，假设有些人他是作为个体工商经营户。作为个体工商经营户来讲，本身就有稳定的收入来源，而且有些个体工商经营户甚至来说比起这种企事业单位的在职人员他的收入会更高，但是个体工商经营户就是很难去认定就业困难人员，因为自己名下有个体工商营业登记执照，所以说不能够认定就业困难人员也就无法去享受到灵活就业的社保补贴了。当然灵活就业的社保补贴还有一个特征就是您要享受灵活就业的社保补贴，必须是先交费后补贴，不论你交纳多少钱，一般情况下是根据你交费总额的2/3来进行补贴，如果说你不去先交费，那么实际上就不能够去享受这个社保的补贴待遇，所以我们一定要提前完成相应的交费，才具备享受社保补贴的条件。

灵活就业者交社保的困局#社保 #灵活就业灵活就业者交社保的困局 #社保 #灵活就业

答案公布：第一个是国企，第二个是自由职业者[抱拳]

中国现在至少有2.4亿人是处于自由职业者的状态，股票涨跌对于很多家庭消费、生活质量有直接关系！

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