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5W分析法前沿信息_5w分析法经典案例(2024年11月实时热点)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

5W分析法

𐟔砧�„建设与管理：从基础到卓越 𐟓š 课程大纲 1️⃣ 管理系统思维与职责细化现场管理六大问题管理的七要素企业利润提升与3大流程企业运行系统分析干部的重要性生产系统与班组长定位班组长的4重定位班组长的4大能力班组长5大职能 2️⃣ 班组细化管理：班前检查班前查1：交班班前查2：人员班前查3：物资高能量班前会班前会组织与演练班前会流程班前检查表 3️⃣ 班组工作标准化：班中控制班中控1：人员管理首检、自检、互检管理班中控2：设备管理设备故障与设备点检有效设备点检表班中控3：物料管理物料的节能降耗管理班中控4：工艺管理：作业标准化 4️⃣ 班组细化管理：进度与质量管理公开管理生产跟进异常处理质量问题分析手法鱼骨图分析法 5W 真对策与假对策生产进度表 5️⃣ 班组细化管理：班后清理班后清的主要内容 4清 1会 2表每日工作时间安排表 6️⃣ 班组细化管理：班后5S 精益与5S管理 5S每一个S的内容解读 5S之间的关系 5S的推行与工具应用现场试做工位标准配置表 7️⃣ 班组细化管理：人员管理与工作评价积分图的概念葡萄图模式分析使用方法员工评价新时代员工沟通六大要求营造正能量工作协同五步法现场管理总结5+2 8️⃣ 课程总结与升华班组管理九大要决量化与细化管理革除管理四大顽疾 𐟔„ 课程总结（课纲顺序和内容可根据需要进行微调）

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新传论述题攻略，轻松应对！ 𐟍九月到了，大家是不是已经开始练习论述题了呢？刚开始练题的时候，很多人可能会遇到不知道写什么、没有案例、没有思路的问题。其实，论述题的作答除了需要专题思维，还需要建立起框架思维。今天我就来分享三个万能的答题框架，并附上一些案例，希望能帮到大家！ ✨ 一、流程法：这个方法主要是从新闻传播的全过程来分析问题。具体包括：受众前馈：通过大数据技术了解受众需求。新闻采集：利用机器人采集、无人机采集等方式获取新闻素材。新闻生产：通过机器人写作快速生成新闻稿件。新闻呈现：利用虚拟视像技术（VR、AR、3D）让新闻更加生动。新闻分发：通过算法推荐技术将新闻精准推送给受众。 ✨ 二、“宏中微”法：这个方法并不是一个固定的模板，而是根据不同题型的拆分来灵活运用。具体包括：新闻传播的“宏中微”：关注新闻生产、新闻模式和新闻产业结构。新闻采写的“宏中微”：分析实践执行、操作原则和理念指导。社会化的“宏中微”：研究个体表现、群体互动和社会互动。人的“宏中微”：探讨个体、企业/社会组织/群体、政府/社会/政治/经济/文化/教育等多个层面的问题。 ✨ 三、5W 法：这个方法主要从传播主体、传播内容、传播渠道、受众和传播效果五个方面来分析问题。具体包括：传播主体：关注媒介自律、社会责任、职业道德、新闻专业主义、把关人、议程设置、拟态环境、意见领袖和新闻发言人制度等。传播内容：运用奥尔波特流言流通量公式、说服性效果研究和新闻价值来分析。传播渠道：结合不同渠道（大众传播、群体传播、人际传播等）、两级传播（意见领袖）、电视广播报纸移动互联网等媒介的优势和把关人来分析。受众：考虑媒介素养、刻板印象、归因理论、卢因的群体动力论、选择性心理（选择性理解、选择性注意、选择性记忆）、使用与满足理论、受众的从众行为和受众媒体选择或然率施拉姆（或然率=报偿的保证/费力的程度）等。传播效果：运用沉默的螺旋、第三人效果、议程设置理论和数字鸿沟等理论来分析。希望这些方法和案例能帮到大家，让大家在练习论述题时更加得心应手！加油哦！𐟒ꀀ

掌握技巧，5W+环境分析升级！ “5W+环境”法是新传领域使用频率最高的分析框架之一。别担心，掌握这些技巧，你的“5W+环境”分析也能变得小众又高级！ ❤️ 传播环境政治角度：政策、法规、监管、媒介制度等经济角度：注意力经济、文化工业、消费思潮等文化角度：亚文化、文化融合等技术角度：新媒体技术、社交媒体与网络巴尔干效应、群体极化等受众习性：视觉文化、碎片化浅层次阅读偏向、注意力经济语境下受众“三俗化”偏向等（与受众角度不同，这个层面是从一代人的受众习性变迁来分析的） ❤️ 传播主体政府：新闻控制、媒介规范理论、塔西佗陷阱（政府部分一定要多多积累政策性案例，不然会显得非常空洞）企业：商业利益驱动（精准宣传、算法推荐），社会责任与经济效益的统一媒体：媒介自律、社会责任、职业道德、新闻专业主义、把关人、议程设置、新闻发言人制度（专用信息发布、舆论引导）自媒体：主体责任意识、传播素养 ❤️ 传播内容热敏效应创新的特征（创新与扩散）流言流通量公式易读性相关研究信息选择的或然率公式霍夫兰的休眠效果注意力经济语境下信息内容的煽动性和聚焦点更易引起关注 ❤️ 传播渠道媒介类：冷热媒介，媒介即人的延伸，补偿性媒介理论，电视人/容器人/媒介依赖症（如果分析主体是媒介，这一块可作为“传播内容”）渠道类：渠道结合（大众传播、群体传播、人际传播），强弱连接，水平媒体与垂直媒体（纸草社会），两级传播模式 ❤️ 受众使用与满足（环境监测、心绪转换、人际关系、自我确认）媒介素养-新媒介素养怀疑认知心理刻板印象认知基模逆火效应证实性偏差海德的归因理论卢因的群体动力论（群体压力、群体感染、群体模仿）选择性心理（选择性理解、选择性注意、选择性记忆）受众的从众行为（乌合之众）掌握这些技巧，让你的“5W+环境”分析更加深入和全面！

翠湖六期：明星豪宅的背后故事与优劣分析如果你对上海的豪宅市场稍有关注，那么你一定不会对翠湖六期感到陌生。作为上海乃至全国楼市中的大平层之王，翠湖六期凭借其独特的魅力和优越的地理位置，吸引了无数富豪和明星的青睐。今天，我们就来深入探讨一下翠湖六期的那些故事和优劣之处。热度与明星效应 𐟌Ÿ 首先，翠湖六期的热度是毋庸置疑的。虽然认筹率不错，但其中不乏黄牛的身影，毕竟没有像启元那样进行资金穿透。不过，这并不影响明星们对它的喜爱。据说，至少有10多位明星参与了认筹，虽然不一定都是本人，但这也足以说明其吸引力。积分不高，说明富豪们相对理性，或者对户型和其他细节有所保留。产品力：优势与劣势 𐟏ኧ🠦𙖥…�Ÿ的产品力无疑是强大的。层高、总价和产品力都达到了顶峰，尤其是顶复户型，堪称王者之巅，可能会被优先抢完。然而，地段和户型上存在一些不足。地段只能算是新天地，户型上也有不少吐槽，比如400多平的三房、暗卫问题，以及部分楼层和对面办公楼距离过近导致视野不佳等。投资价值与升值空间 𐟒𜊤𛎦Š•资角度来看，翠湖六期的单价并不便宜。由于得房率较低，加上2年的资金成本，实际价格已经超过了25万+。虽然中高区的溢价不明显，但大多数上海新房的建议是买低不买高。投资成本高，自住和圈层价值大于投资价值。未来二手市场表现 𐟓‰ 预计翠湖六期的二手价格会在30W/平左右，高区和低区可能会有3-5W一平的价差。在平层领域，确实没有竞争对手，海泰的情况完全没法与翠湖相比。不过，同样预算下，我个人更倾向于新天地中的海风貌别墅。虽然单价高达30W，但看过355平的样板间后，我认为总价一个小目标的房子比翠湖的470平的居住体验和感受好太多了。未来在单价和总价上，我相信可以比过翠湖。更多关于上海豪宅、新房、买房的问题，欢迎大家在评论区提问！

新传考研论述题答题框架，轻松搞定！如何应对新传考研的论述题？其实很简单，只需要三个字——框架法。具体来说，就是在回答简答/论述题之前，先搭建一个答题框架，也就是常说的列提纲。只有这样，抽象的题目才能变成具体的、可操作的对象！ 𐟌Ÿ 一、论述题框架初搭建一篇完整的论述题应包括：前言/开头、正文和结语。前言相当于对问题的引入，也是吸引老师兴趣的最佳时机。前言：高大上的开头（名言引用）+对关键词的具体阐释/观点（部分题目）+承上启下过渡句正文：这是答题的重中之重，也是得分的关键环节。正文的格式为：小标题（分论点）+论证。论点不必太多，3～4点即可，但每一部分都要注重逻辑和表达。结语：对文章的总结以及展望，写的好可以获得附加分。结语主要是：扣题（再次强调观点）+升华，不需要再衍生新的观点，只是对上述观点再总结。 𐟌Ÿ 二、论述题正文框架搭建影响类题目影响类题目是论述题中最常见也最好组织思路的类型之一，我们一般把答题框架分为：部分一：积极影响VS消极影响；部分二：新闻采编发、新闻人才、新闻观念原因类对于原因类的题目，一般用5W模式，从传播者（职业记者/机构/个人UGC）、传播渠道（平台/算法）、受众（媒介素养/受众需求）、传播内容、传播效果来分析。措施类措施类题目的总体答题框架就是：出现的问题或产生的新变化+措施。宏观原因：环境、技术、法律、制度、政策等；中观原因：媒介、机构、市场等；微观原因：记者、受众等。通过以上框架，你可以轻松应对各种论述题，提高答题效率和准确性。加油，考研人！𐟒ꀀ

传播学四大奠基人及其贡献传播学的四大奠基人及其贡献如下：拉扎斯菲尔德：提出了“两级传播”理论，并进行了“伊里调查”，直接否定了“子弹论”。他的研究方法将传播学引向了经验性研究，并不断改进了抽样调查技术和量化分析方法。拉斯韦尔：最早总结了社会传播的三项基本功能，即环境监控、社会协调和文化传承。他将传播的基本过程解析为五个环节或要素，即“5W”理论，对传播学理论体系的形成具有重要意义。卢因：提出了“把关人”理论，该理论被广泛应用到新闻和信息的选择、加工、制作和传达过程研究当中，成为揭示新闻或信息传播过程内在控制机制的一个重要理论。霍夫兰：将心理实验方法引入传播学领域，研究了传播效果的复杂性和条件性，为否认早期“子弹论”效果观提供了重要依据。传播研究的发展阶段及其特点萌芽期（20世纪初至20世纪30年代）：社会环境经历了经济危机和二战阴影，研究方法以思辨为主。此时期认为媒介效果非常强大，受众形象被动、原子化。主要的新课题集中在舆论、宣传、广告及电影影响。学科初步建立期（20世纪40年代至20世纪60年代末）：社会环境恢复正常，研究方法以定量为主。此时期认为媒介效果有限，受众形象存在于社会团体、关系和规范中。主要的新课题是传播流、说服与态度、创新与扩散。专业化进一步加强期（20世纪70年代至20世纪80年代）：社会冲突加剧，研究方法上定量方法更趋于完善，定性方法逐渐引起重视。此时期认为媒介效果相当强但并非万能，受众形象是主动追求特定目标。主要的新课题是使用与满足、议程设置、知沟、沉默的螺旋。两大学派融合期（20世纪80年代至今）：社会环境上存在全球化与后现代主义（晚期资本主义），研究方法上定量和定性研究均受到重视。受众形象变为解读者和意义的生产者。主要新课题是控制研究、受众研究、文化研究和新媒介研究。

毕业论文怎么写？看这篇！ 𐟎“Critical thinking是每个留学生在国外留学期间必须掌握的技能，也是他们在就业市场上的独特竞争力。如果你已经具备这种思维方式，那将是你一生的宝贵财富。如果你还没有掌握，不用担心，这里将为你详细介绍！ 𐟧䥜訮𚦖‡写作中如何体现Critical Thinking？描述阶段 (Description stage) 采用5W方法（What Who When Where Why），清晰明确地阐述讨论的主题是什么？研究的问题是什么？研究和讨论问题的本质是什么？分析阶段 (Analysis stage) 分析当前学术界或学术文献如何看待这个问题，逻辑是什么？这个大主题涉及几个小部分，每个部分之间的联系是什么？分析的依据和支撑证据是什么？评价阶段 (Evaluation stage) 价值判断：你认为前人的观点是否合理？合理的话，合理在什么地方？不合理的话，为什么？一般先肯定其重要性，再讲其局限性。构建自己的解释框架：你认为这个主题应该如何解释，为什么？给出所有观点涉及的依据。提出解决方案：围绕“所以呢？”和“接下来怎么做？”类型的问题展开思考，提出解决方案或政策建议。 Critical thinking写作的一些模板突出以往研究的不足之处 Previous studies of X have not dealt with ... 以前对X的研究没有涉及... Researchers have not treated X in much detail ... 研究人员还没有对X进行详细的研究... ... 希望这些建议能帮助你在毕业论文中更好地体现Critical Thinking，为你的留学生涯画上一个圆满的句号！

如何成为自己的科学家：生涯建构的秘诀 𐟌𑊨🙥‘覈‘们来聊聊生涯决定社会学习论和生涯建构系统，内容来自《生涯咨询与辅导》这本书。克朗勃兹的生涯决定学习论和班杜拉的社会学习理论有点相似，都强调经验对人的塑造力。这些经验包括积极的、消极的强化事件、行为接触和认知分析。拓展你的能力、兴趣和价值 𐟌ˆ 人的能力、兴趣和价值是可以拓展的。中文的“趣”字可以拆成“走”和“取”，多走走多看看，新的兴趣可能就出现了。生涯之路就是要不断学习新事物，接受新的教育，从事不同的职业，这样才能增进职业适应性，丰富生命。所以，当你觉得无趣时，去走走看看，尝试新的事物吧！抓住每一个机会 𐟎“善用机缘论”告诉我们，成长的环境中充满了无数意外事件，这些事件无论正向还是负向，都提供了意想不到的学习机会。每个偶发事件都是机会，我们应该培养抓住机会的技巧：好奇、坚持、弹性、乐观和冒险。不要排斥意外的发生，强化对偶发事件的接收性，生命的进展不一定是直线的。对未来抱持着探索与寻找正向机缘巧合的信心。每个人都是自己的科学家 𐟔슊每个人都是自己的科学家。一个科学家在其假设的理论世界中，不断搜集数据、验证模式、修改参数。同样，我们在真实世界中，通过不断的事件去和预期碰撞，然后修改建构，重新建构。认知复杂度影响建构系统 𐟧 认知复杂度影响了我们的建构系统，它包括分化和统整。分化性是宽广度，统整性是深度和系统性。建构系统中的有效决定历程，必然经过慎思、明辨、笃行。慎思是集思广益，明辨是分析利弊，聚焦思考；笃行是明确行动。从失败中学习 𐟒” 真正的失败是不能从生活实验中找到失败的原因。失败中的成功，是一个人能从失败中修改个人理论，在下次决定中运作更好，即是更科学重构吧。生涯建构系统的评量 𐟓Š 生涯建构系统的评量先产生要素，比如职业或角色；然后产生建构，在基本认知框架里找到对立的存在形式，比如薪水高低；最后按建构特性测量每一个要素，简单说就是打分。挖掘深层价值 𐟕𕯸‍♂️ 咨询界有个叫阶梯法的方法，很像丰田理论的5W法，就是用为什么进行追问，直到最后水落石出。通过阶梯法去找到内在冲突，发现生命中最珍视的宝藏。总结 𐟓 人总有智慧应环境之变。再碰到失败、意外、变动，都当作学习的机缘吧。而理解建构，就更知道了有本然的自我的存在可以去挖掘，自我构建的框架可以成长和改变，如此一步步接近成为那个如其所是的自己。

涨薪到5W后才发现，工作能力强，其实就5点 1️⃣接受工作，只问标准。领导布置工作，一定确认好交付标准再去做，说白了就是搞清楚“领导希望这项工作达到什么样的效果？” ✅用SMART公式（超实用） -具体化 (Specific)：明确具体指标和细节。 -可衡量 (Measurable)：确保目标可以量化。 -可实现 (Achievable)：目标可行，不理想化。 -相关性 (Relevant)：与总目标相关联。 -有时限 (Time-bound)：明确的完成时间。 2️⃣请示工作，必带方案。工作中遇到问题，不要上来就问领导怎么办，而是要带着至少2个方案。 ✅用RIDE说服模型（说服老板支持你‼️） R-risk：风险，目前的困境 I-interest：利益，引入共同利益 D-difference：差异，A方案和B方案的区别 E-effect：影响，适当体现一些缺点（全挑好的说不真实） 3️⃣ 汇报工作，突出结果 𐟔委萒EP汇报模型（高频‼️） -Point（结论先行）：上来就给结论，直击重点。 -Reason（再讲理由）：陈述原因，给出有说服力的依据 -Example（拿出事例）：最好给一个实例 -Point（重述结论）：将发散的思维回归结论，强化观点 4️⃣分享工作，细说流程领导让你跟团队分享经验，一定要多维度分析，不可泛泛而谈。 ✅5W2H法则——业务/产品分析（万能模版𐟔导‰ 从7个维度思考，广泛应用于产品、业务、项目运营可行性分析，问题解决和落地方法论。 What：产品背景 Who：目标人群 Why：预期目标 Where：使用场景 When：需求节点 How：如何验证 How much：用多少资源 5️⃣复盘工作，总结SOP ✅GRAI法则——超厉害工作复盘模型‼️ G-Goal：回顾目标 R-Result：评估结果，方向校准，数据验证 A-Analysis：分析成功/失败原因，表层/深层原因，偶发性和必然性 I-Insight: 总结规律方法论职场发展千万不要低水平地重复，一定要学会用SOP和被验证过的方法论，提升思维能力比埋头苦干更重要。