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运营岗位最新视觉报道_运营岗位绩效考核指标(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

运营岗位

如何进入游戏行业？校招实习经验分享 𐟎ƒ𓨦进入游戏行业？这里有一些建议和经验分享，希望能帮到你！ 𐟒𜠦 ᦋ›经验分享如果你正在准备校招，想要投灵犀互娱的产品运营岗位，有一些建议可以参考。首先，了解一些热门游戏和游戏术语是非常重要的。此外，如果你有过运营实习经验，可以在简历中详细描述你的游戏经历和感悟。最后，准备一些针对该岗位的面试问题，以增加你的竞争力。 𐟎𘸦ˆ运营能力要求游戏运营岗位对能力的要求是多方面的。除了产品能力和数据分析能力，跨部门协同沟通能力和项目管理能力也是必不可少的。不同岗位对能力的侧重点有所不同，但综合能力的培养是关键。 𐟎蠧𞎦œ倫Ÿ如何进入游戏行业如果你是美术生，想要进入游戏行业，自学概念设计是一个不错的选择。虽然美术相关专业的学历不是必需的，但自学并不断提升自己的技能是非常重要的。选择适合自己的画风和设计方向，可以让你在竞争中脱颖而出。 𐟗㯸用户研究岗位选择用户研究岗位的需求量较少，且上限较低。如果你只是喜欢游戏而缺乏学历和实习经验，建议广撒网尝试其他岗位。同时，也可以考虑扩展VIP用户服务和社区运营等方向，通过私域管理解决项目问题，延长用户生命周期。 𐟚€ 职业规划建议用户运营岗位的职业规划可以从用户服务、社区运营等方向入手。通过提供高质量的用户服务和管理社区团队或客服团队，可以逐步提升自己的职业竞争力。同时，语言能力也是一个重要的方面，尤其是对于海外市场。希望这些建议能帮助你更好地了解游戏行业并找到适合自己的职业方向！祝你成功！

QQ短视频运营岗位：从客服到KPI的挑战最近收到了一个面试通知，看起来挺高级的，但经过一番搜索，发现这个岗位有点复杂。工作内容主要是从各个平台拉人到QQ短视频，相当于客服的工作，需要不停地找人、沟通，让他们入驻QQ平台。更糟糕的是，完成KPI才有实习证明，而且证明上没有腾讯的章。𐟘“ 原本以为这是新媒体运营的岗位，结果却是客服工作，真是让人无语。最让我头疼的是和人沟通、算KPI，感觉自己在找实习的路上越走越偏。本来还打算好好准备面试，现在看来得考虑跑路了。虽然这个机会看起来不错，但并不是我现在最需要的。𐟏ƒ‍♂️𐟒耀

MBTI人格类型与运营岗位匹配指南在运营领域，不同的人格类型有着独特的优势和特点。了解自己的人格类型，并找到与之匹配的运营岗位，可以帮助我们更好地发挥个人潜力，实现职业发展的目标。下面，让我们一起来看看 16 型人格与运营岗位的匹配度吧！𐟎𐟎NTJ：果断、自信、有领导力、理性。适合产品运营、用户运营（平台方向）。 𐟎NTJ：富有创造力、独立、理性。适合策略运营，数据分析师。 𐟎NTP：聪明、好奇、富有创意。适合活动运营，用户增长。 𐟎NFJ：热情、有领导能力、关心他人、理想主义。适合用户运营、私域运营。 𐟎NFJ：理想主义、洞察力强、坚持原则。适合内容运营，策略运营。 𐟎NFP：热情、乐观、富有创造力、爱社交。适合品牌运营、社群运营、私域运营。 𐟎NFP：文案编辑、用户研究。适合内容运营，用户运营，用户增长。需要注意的是，这只是一种参考，实际情况可能因个人能力和兴趣而有所不同。

𐟎‰曼城跨境电商运营岗位火热招募𐟚€ 𐟓位于曼城的跨境电商运营岗位正在火热招募中！如果你有电子商务背景，不妨来看看这个机会。 𐟌Ÿ岗位职责：进行市场调研，分析竞争对手产品，制定合理的价格策略和推广计划，并监督执行；负责TEMU/TikTok shop等市场调查与分析，制定并实施新品销售策略，达成销售目标；熟悉平台的各种推广手段，销售平台规则，持续提升产品的销售排名和销售量；定期统计销售数据、库存数据、退货报表等，及时调整销售策略，保持良好的库存周转率；制定站内、站外推广计划，有成熟的推广方法可以有效提高产品曝光量、点击率和转化率，持续提高产品的ROI；协助公司在Amazon、eBay等其他未成立店铺的平台逐步开店经营。 𐟌Ÿ岗位要求：具备3年以上跨境精品/精品运营工作经验更佳，并能独立负责一个站点的运营，有打造爆款产品经验优先；精通平台规则，有清晰的运营思路，能针对不同业务阶段制定和调整运营策略；较强的文字表达与撰写能力，及数据分析能力，善于从平台及竞品数据中发掘问题；沟通能力强，有高度责任心，能承受压力，有团队合作精神，做事脚踏实地为人踏实、诚恳。 𐟌Ÿ公司简介：武汉土拔鼠科技有限公司是一家专业从事电子商务相关业务的服务商。公司管理团队包含完整的、专业的运营人员及与多个品类知名厂商合作的经验，目前主要围绕淘宝、京东、拼多多、douyin小店、公主号/小程序等互联网电商平台进行经营。主营产品包括预包装食品（如：侏儒山品牌各类小麻油等）、母婴用品（如：宜贝滋品牌卫生巾等）、3C数码小家电产品（如：电吹风、剃须刀、电动牙刷等）。公司正在规划经营跨境电商平台，现已在拼多多海外版TEMU、douyin小店海外版TikTok shop上开店，并积极筹备在亚马逊Amazon、易贝eBay、希音SHEIN、LAZADA等跨境电商平台开店经营，计划打造横跨国内国外的全矩阵在线销售平台，实现“货通天下”的愿景。现公司正在迅速发展中，期待更多优秀人才加入土拔鼠大家庭,共创辉煌未来!我们将为能展现能力的人才提供具有竞争力的薪资水平，特别优秀者给与期权奖励（仅限全职正式员工）。

𐟌Ÿ揭秘社群运营：从新手到高手的必读指南𐟚€ 嘿，大家好！今天我们来聊聊社群运营这个话题，希望能帮到那些想在运营岗位上大放异彩的小伙伴们！𐟎‰ 谁适合做社群运营？首先，咱们得搞清楚，谁适合做社群运营？其实，这个岗位对人的要求还挺高的。简单来说，你需要：喜欢与人打交道：这是必备的，因为你要经常和用户互动。熟悉线上私域用户维护：懂得如何维护和管理你的用户群。有一定的群维护经验：比如建群、管理群等等。打字速度快：这样才能高效处理用户的各种问题。善于发现规律：特别是那些重复性的工作，找到规律能省不少事。加分项：如果你有销售经验或者熟悉各种三方工具，那就更好了。社群运营的工作内容是什么？社群运营的工作内容其实挺丰富的，主要包括以下几个方面：社群搭建与维护：包括账号定位、内容发布、建群、群公告、日常维护等等，目的是提升群活跃度。私域维护：每天都要和用户互动，解答他们的疑问，促进转化。活动策划：策划各种活动，提升群内和私域用户的数量和活跃度。数据分析和工作总结：统计新增用户数量、群相关数据，总结经验教训。社群运营需要哪些基本技能？作为一个社群运营，你还需要掌握一些基本技能：沟通能力：掌握基本的用户沟通技巧。总结能力：善于总结和整理回复话术。用户同理心：了解用户心理，策划出更吸引人的活动。策划能力：熟悉各种私域和群内活动玩法。如何进阶和涨薪？如果你想在社群运营岗位上更进一步，还需要掌握一些进阶技能：梳理SOP：把私域维护、社群搭建和群内活动的全流程标准化。万能话术：总结重复性工作和同一类型工作的回复话术，提高工作效率。用户分层运营：划分用户等级，建立不同的用户群，采用不同的运营策略。善用工具：熟练使用各种三方工具，比如群维护、自动回复、群活动和数据统计工具。实用工具推荐这里给大家推荐一些实用的工具：私域工具：微伴助手、企微宝、凡客互动、小裂变。群内活动工具：活动抽奖、小鹅通、人人秀、零一裂变。设计工具：稿定设计、创客贴、美图秀秀。二维码生成工具：草料、二维工坊。问卷工具：问卷星、金数据、腾讯问卷。协同文档工具：石墨文档、Processon、飞书、腾讯文档。小白学习建议如果你是新手，别担心，这里有一些学习建议：想好账号定位：包括账号名称、头像、背景图、介绍等等。想好群定位：包括群名称、群公告、每日发布内容等等。活动策划：总结市面上头部社群的玩法，自己尝试写一个群内活动策划。熟悉三方工具：利用三方工具把你的活动落地下来。准备社群面试题：收集市面上的社群面试题目，做好每道题的答案准备。希望这些建议能帮到你们，祝大家都能在社群运营的道路上越走越远！𐟚€

如何在装修公司做新媒体运营？嘿，大家好！今天咱们聊聊在装修公司做新媒体运营的那些事儿。其实，这个岗位听起来挺高大上的，但做起来呢？其实也挺有挑战的。下面我就分享一些我的个人经验和心得，希望对你们有帮助。准备工作：一机一卡一号 𐟓𑊩斥…ˆ，你得确保你有一台专用手机，而且是一机一卡一号。为什么呢？因为频繁切换账号会让你看起来不够专业，而且可能会影响你的运营效果。所以，固定一台手机，固定一个账号，这样更稳定。了解公司情况 𐟏⊦Ž夸‹来，你得对公司的情况有个清晰的了解。比如说，你们公司在本地的知名度如何？好评率和客诉率怎么样？你们做的案例是否抗pen？接的项目多不多？价格和服务相比同行有没有优势？这些都得心里有数。了解这些情况，可以让你在运营账号时更有针对性，事半功倍。账号定位 𐟎„𖥐Ž，你要确定你这个账号要做什么人设。比如你是设计师、施工队、工作室还是全屋定制？确定好人设后，再用相应的视角和语气来输出内容。比如说，设计师可以分享设计案例、设计师日常、设计师vlog、装修设计干货和选择技巧等，打造你的个人人设。账号内容 𐟓‹ 再来说说账号内容。你得搞清楚你的受众人群是谁，他们的痛点是什么。根据这些痛点来制作内容。比如装修公司可以分享装修避坑指南、装修日记、工地巡检日常、装修工艺讲解等，展示你们的服务内容和质量。设计师可以分享设计案例、设计师日常、设计师vlog、装修设计干货和选择技巧等。施工队可以拍拍施工时的注意事项和实用方法。建立选题库 𐟓š 新媒体运营是一个需要长期运营的平台，所以你得找一些对标账号参考，结合自身经历，提前规划好选题，也方便日常素材采集搭建账号内容。比如说，你可以建立一个选题库，里面包含各种装修相关的热点话题和实用技巧，这样不仅能吸引用户关注，还能提高你的运营效率。好了，今天就聊到这儿。希望这些小建议能帮到你们在做新媒体运营时少走弯路。祝大家都能在装修公司的新媒体运营上取得好成绩！𐟒ꀀ

互联网运营岗位全解析：15个关键职责 𐟓Š 互联网运营岗位的多样性超乎想象，看似相似的岗位实际上有着不同的职责和要求。即使是同一岗位，在不同公司、不同产品、不同平台上也有显著的差异。 𐟔‘ 用户运营的核心能力：拉新：吸引新用户激活：激活潜在用户留存：提高用户留存率转化：提升用户转化率召回：召回流失用户用户生命周期管理：管理用户生命周期精细化运营：精细化运营用户 𐟔‘ 产品运营的关键职责：需求调研：进行用户需求调研产品迭代：迭代产品功能用户运营：精细化运营用户留存率提升：提高产品留存率转化率提升：提升产品转化率产研项目：确保项目按时上线 𐟔‘ 私域运营的核心任务：社群用户规模：扩大社群用户规模社群活跃度：提升社群活跃率社群转化率：提高社群转化率社群复购率：提升社群复购率社群裂变：进行社群裂变精细化运营：精细化运营社群社群用户权益体系：搭建社群用户权益体系 𐟔‘ 商家运营的主要职责：商家开拓：开拓新商家商务谈判：进行商务谈判精细化运营：精细化运营商家商家经营增长策略：制定和优化商家经营增长策略商家需求调研：调研和挖掘商家需求产品迭代：迭代平台产品和工具商业化收入：提升商家对平台的商业化收入贡献 𐟚€ 掌握正确的运营技巧，可以让你在职场中脱颖而出。虽然职场竞争激烈，但只要你深度学习并掌握运营方法论，就能快速做出成绩，赢得领导的认可。

运营人必读的6本书，提升技能必看！ 𐟓š《运营之光：我的互联网运营方法论与自白》 𐟌Ÿ这是运营领域的经典之作，作者黄有璨凭借丰富的经验和深入的洞察，为运营人提供了宝贵的指导。 𐟓š《我在阿里做运营》 𐟌Ÿ小马鱼以其传奇的职业经历和卓越的运营实践，分享了如何在阿里实现职业成功。 𐟓š《运营思维：全方位构建运营人员能力体系》 𐟌Ÿ本书从三个方面帮助运营人提升能力： 1️⃣ 深度理解运营：包括运营岗位分类、如何看待运营与兄弟部门、不同产品的侧重点等。 2️⃣ 掌握运营思维：目标思维、分析思维、实验思维、最小化思维、流程思维、拆解思维、复盘思维、产品思维、用户思维等。 3️⃣ 持续提升能力：掌握产品及用户的生命周期，用数据指导运营，看透本质做好运营。 𐟓š《决胜精细化运营如何实现流量高效转化与快速增长》 𐟌Ÿ通过200多张图表和大量实战案例，本书详细讲解了如何从用户运营、内容运营、活动运营、社群运营、新媒体运营等多个模块实现流量的高效转化与快速增长。 𐟓š《B2B运营实战：我如何带增长团队做私域获客》 𐟌Ÿ学习SaaS企业的成功增长实践，了解SaaS增长新潮流，适合B2B企业管理者和运营从业者参考。 𐟓š《从零开始做运营》 𐟌Ÿ与《运营之光》一样，本书已成为运营领域的经典之作，作者张亮凭借丰富的经验和深入的洞察，为运营人提供了宝贵的指导。

七大运营岗位全盘点

老板请你做运营，到底要你做什么？最近，我在笔记里看到好多朋友吐槽运营岗位，说啥都要干，还不给钱，真是让人心累。今天咱们就来聊聊，老板请你做运营，到底是想让你做什么？运营到底是啥？𐟤” 作为运营人员，我们的工作内容其实挺广泛的，具体得看公司规模、产品类型、市场定位以及你的具体职位。简单来说，运营就是通过各种手段来推广产品，提升品牌知名度，吸引新用户，留住老用户，最终提升产品的使用体验。市场运营：找机会、打品牌、搞活动𐟎‰ 市场运营的主要任务是找机会，看看市场上有什么新的趋势和机会，竞争对手在干嘛。然后通过各种活动来吸引顾客，比如打折、广告等。简单来说，就是让大家都知道我们的品牌，提高知名度。产品运营：做计划、提体验、找问题𐟔犤𚧥“运营的核心是产品本身。我们需要做计划，想想产品接下来要加什么功能，怎么改进。然后提升用户体验，让产品用起来更顺手。最后还得测试产品，找出问题并解决掉。用户运营：拉新、留存、懂用户𐟑劧”覈𗨿营的目标是吸引新用户，让老用户继续使用我们的产品。我们需要分析用户的行为，了解他们喜欢什么，这样才能更好地满足他们的需求。内容运营：定计划、做内容、发内容𐟓– 内容运营主要是制定内容计划，决定我们要发布什么内容，什么时候发布。然后创作这些内容，比如写文章、拍视频等。最后把这些内容放到网上，让更多人看到。数据运营：看数据、写报告、用数据𐟓Š 数据运营的核心是收集和分析数据。我们需要收集用户使用产品的数据，看看他们是怎么用我们的产品的。然后把这些数据整理成报告，帮助我们做出更好的决策。最后根据数据来调整我们的做法，做得更好。客户服务：帮客户、听反馈、交朋友𐟤 客户服务就是帮助客户解决问题，收集他们的反馈意见，然后改进产品。保持用户满意和忠诚是客户服务的重要目标。供应链运营：管库存、送产品、选伙伴𐟓护𞛥𚔩“𞨿营主要是管理库存，确保我们有足够的产品可以卖。然后负责把产品安全地送到用户手里。最后和供应商搞好关系，保证产品质量和成本。风险管理：识别、评估、控制风险⚠️ 风险管理是识别可能的问题，评估它们的影响，然后采取措施减少风险。这样可以确保公司的运营顺利进行。预算和财务管理：管控预算、成本和财务分析𐟒𐊩℧’Œ财务管理主要是按计划花钱，控制花费不超预算。然后分析数据，提高效率。这样可以确保公司的财务状况良好。团队管理和协作：建团队、分任务、跨部门合作𐟑劥›⩘Ÿ管理和协作是建立高效团队，明确分工，提高效率。然后跨部门协作，目标一致，共赢。这样可以确保公司的运营更加顺畅。总的来说，运营岗位的工作内容非常丰富多样，需要具备多方面的能力和素质。希望这篇文章能让你对运营岗位有更清晰的认识！