峰值体验最新视觉报道_峰值体验读书心得(2024年12月全程跟踪)
如何通过设计行为打造峰值体验? 这本书给我带来了很多启发。在人际交往中,一些精心设计的行为可以给他人带来难忘的峰值体验,这种体验会让对方对你印象深刻,好感度倍增。无论是在教育孩子、与家人相处,还是在公司建设、客户交流中,这些方法都非常适用。 要让对方印象深刻,你可以尝试以下四个关键要素: 欣喜:让对方感到愉悦。 认知:突破对方的现有状态,改变他们的认知。 荣耀:给予对方独一无二的肯定和认可,让他们感到荣耀,从而增加好感度和信任度。 连接:通过使命感、相关性等,拉近彼此的距离。 书中还分享了许多小故事,比如打破常规的长颈鹿玩偶可以提升欣喜度,改变对固有习惯的认知会产生峰值体验。还有,给予奖励时,不要直接给现金,而是选择同样价值的耳机,这样员工会感到自己的荣耀时刻。记住某些纪念日,也会带来意想不到的惊喜效果。 堦后,连接是关键。有共同的价值观、使命感和目标,才能一起走得更长远。这些方法在举办聚会、沙龙、团建以及与人相处、教育孩子方面都非常有用。
如何设计峰值体验:福格行为公式与瞬间美好 这本书的每个章节都提供了总结归纳,帮助读者回顾前面的内容,从而加深理解。这种做法类似于示范章节笔记,提升了阅读体验。 瞬间思维的荣耀时刻与福格教授的行为公式有相似之处。通过刻意主动设计更多的庆祝时刻,认可他人,设立里程碑,可以锻炼勇气。 瞬间美好体验的四要素包括认知、欣喜、荣耀和连接。想想一年中的各种节假日,人们走亲访友,游山玩水,流连忘返。在这个过程中,人们收获新的知识和认知,体验到日常工作生活之外的欣喜。成为他人的宾客和服务对象,可以获得隐形的荣耀。再加上建立或维系原有的连接,形成了一个个独特的瞬间,这些瞬间更有可能留在脑海中。
峰终定律:打造极致体验! 你有没有遇到过这种情况:打了一辆滴滴,刚上车时师傅态度冷漠,大热天也不开空调,你心里有点失望。但到了目的地,师傅主动下车帮你提行李,还热情道别。最后,你会给差评还是默认好评呢? 什么是“峰终定律”? 这个现象背后其实有一个心理学原理,叫做“峰终定律”。由诺贝尔奖得主、以色列籍心理学家丹尼尔ⷥᥰ出。简单来说,人们对一段体验的评价主要取决于体验中的峰值(最好的或最差的体验)和结束时的感觉。过程中的其他体验对人们的记忆几乎没有影响。 正峰值 vs 终值 正峰值指的是你在体验中最喜欢的部分,而终值则是你在体验结束时的感觉。峰终定律公式是这样的:X = (Y1 - Y3) + Y2。其中,Y1是正峰值,Y2是终值,Y3是负峰值。这三个点被称为关键时刻(Moment Of Truth)。 商业运用实践 海底捞、宜家、烤匠等餐厅都运用了峰终定律。比如,海底捞的超29分钟免单、宜家的1元冰激淋、烤匠的临别送零食等。这些小举措都大大提升了顾客的满意度和忠诚度。 ᠥ理峰终定律本质上是一种认知偏差,在服务行业中有很大的商业运用空间。具体来说,你可以: 设计客户体验模型,无需面面俱到、均衡用力; 尽可能规避或减小负峰值体验; 全力打造正峰值和终值体验记忆点。 通过这些方法,你可以让你的服务在众多竞争者中脱颖而出!
设计生活:如何让每一天都充满惊喜? 这周我读了一本叫《行为设计学》的书,这本书主要讲了如何通过设计来影响我们的行为决策。书里提到了一些有趣的概念,比如“峰值体验”,这对我们的人生有着深远的影响。 峰值体验的重要性 峰值体验是指在人生某个特定时刻,我们感受到的强烈情绪和记忆。比如,15到30岁这个阶段,我们经历了许多人生第一次:生孩子、结婚、上大学、谈恋爱、买房、买车、工作、独自旅行等等。这些新鲜感改变了我们对时间的感知,形成了记忆点。 젧𑤸生活重复 《土拨鼠之日》这部电影让我联想到生活中的重复。男主菲尔在2月2日这一天被困在了土拨鼠日,每天都在重复同一天的生活。这种重复让他意识到,每一天的选择和经历都会影响他的人生。 如何让生活充满惊喜? 为了让生活不再单调,我们可以尝试以下几种方法: 认真对待每一个节日 设置一个“惊喜星期六” 来一场说走就走的旅行 体验人生的100个不可思议的事情 奖励自己一个平时不会买的礼物 尝试一门新的手工 …… 突破认知障碍 有时候,我们心里总有一个声音在告诉我们,做这些事情是浪费时间,或者这些兴趣不适合我们。其实,实践才是检验真理的唯一标准,兴趣也不例外。我们需要从冒险和失败中认识自己。如果一件事情自己都没有尝试过,或者尝试过但没有全力以赴,我们就没有资格说不合适。 自由=高标准+信心 最后,我希望通过这两个新的认知,能够获得生活的掌控感。自由不仅仅是随心所欲地做自己想做的事情,还需要有高标准和信心。希望我们都能过上自己心中所想的生活。
想让一个优质男回头并继续为你投入,关键在于提升你们相处体验中的峰值。 优质男是所有男人中最擅长衡量价值的,他们只会为你的峰值体验买单。那么,如何提升呢?答案是创造闪光点。但为什么男人有时会收回对你的付出呢?通常是因为他们发现你的某些行为降低了你的价值,从而改变了他们内心对你的价值评估。这种价值评估的破坏是典型的改变关系格局的问题。 男人的热情是动态的,取决于他们内心对你的价值判断。在了解你的过程中,如果他们的预期产生落差或颠覆,就会产生负面情绪,或者转而感到惊喜。如果是落差,他们可能会开始疏远;而如果是惊喜,他们会感到情绪和体验都得到满足,从而加大投入。但如果你已经处于下风,我们只有两个策略。 第一个策略是拉开一定距离,重新创造闪光感。这个距离会让关系相对安全,让他的负面感受得到缓冲。同时,你需要调整自己的状态,让他再次看到你时摸不透你。但冷静之后他是否还会选择你,这是不确定的。 第二个策略是心态博弈。他能跟你在一起,说明你身上一定有吸引他的闪光点。即使预期被破坏,也不代表闪光点消失。这个阶段,你需要有服务意识,用大量的新鲜感和热情去调动他的情绪,创造闪光点,这叫“造势”。你要跳过当下解决不了的问题,直接展示你能带来的相处体验。不要觉得他会无所谓,当你无条件给予,又在无征兆地收回多次后,任何男人都会受不了。在这种不甘心的情况下,他才会上头。这种惊喜感和不甘心,会让他有种“捡到宝”的感觉,这完全是可以刻意制造出来的。而这种感觉,正是最让男人着迷的。 所以,关键在于你是否能够创造足够多的闪光点,让他重新定义你们之间的问题以及对你的印象。 有任何情感问题,不知道如何处理,关注老师,点头像,在任意一个视频的“左下方”留下你的联系方式,老师第一时间回复你。#动态连更挑战#
如何创造正向的峰值和终值体验? 你有没有过这样的经历:每次学习的时候,总是被各种负面情绪困扰,比如“我不想学啊”、“太难了,我不行”,结果学习体验一团糟。其实,这是因为我们缺乏正向的峰值和终值体验。 峰值和终值的概念是由2002年诺贝尔奖得主、心理学家丹尼尔ⷥᥰ出的。他发现,人们对体验的记忆主要取决于两个因素: 第一个是体验的最高峰,无论是正向的还是负向的,都会让人印象深刻。 第二个是结束时的感觉。 这就是所谓的峰终定律(Peak-End Rule)。简单来说,我们记住的往往是我们体验的最高点和结束时的感觉。所以,如果你想让学习变得有趣和难忘,就需要创造正向的峰值和终值体验。 为什么传统的学习方法不行? 传统的学习方法往往让我们陷入负面的峰值和终值体验的循环。每次学习时,我们总是被各种负面情绪所困扰,学习过程也不愉快。而每次学习结束后,回想起整个过程,都是不愉快的经历,终值体验也很糟糕。 如何创造正向的峰值和终值体验? 首先,我们要找到那些让我们感到愉悦的学习时刻,也就是峰值体验。比如,我最近在学英语,听说读写中,对我难度比较大的是听力。而我又很喜欢看《老友记》,于是我就在开始之前先看几分钟。这样既能熟悉剧情,又能稀释掉接下来练听力的恐惧感。每当我一套听力题练完,我就会把《老友记》打开来看几分钟,不断地穿插。这个过程中,我的恐惧和焦虑几乎可以被稀释掉。 至于终值体验,我并不总是会得到正向的体验。因为我的听力并不会一直全对,甚至于刚开始会全错,会沮丧,会想要放弃。但之后的几次进步又会让我“犹犹豫豫”,会有种:虽然有点菜,但还想再试试的奇妙感觉。 结语 所以,想要自主学习,关键在于创造正向的峰值和终值体验。我们不需要时时刻刻在学习中体验美妙的感觉,只需要抓住峰值和终值这两个关键点。这样,学习就会变得有趣和难忘,我们也能更好地坚持下去。 希望这些小技巧能帮到你,让我们一起加油吧!ꀀ
旅游峰值体验:如何让旅行更难忘? 旅游,不仅仅是走马观花,更是心灵的一次洗礼。如何让旅行达到峰值体验?这不仅是每个旅行者的追求,也是文旅从业者不断探索的课题。 𖢀♂️ 在罗振宇的跨年演讲中,提到了戈壁滩徒步旅游的先锋张瑞。他的徒步团不仅吸引了大量的参与者,更令人惊讶的是,近60%的用户是通过复购和转介绍加入的。这在国内大多数A级旅游景区中是罕见的,因为国内景区的重游率通常不足10%。那么,张瑞是如何做到如此高的复购率的呢? 通过学习张瑞的戈壁滩徒步产品设计理念,我们可以发现,他不仅仅是在组织一次徒步活动,而是在用心设计一场难忘的旅行体验。他深知,未来的旅游需求不仅仅是消费,而是对“体验”的追求。 裀中国旅游新黄金十年》中,我提到,未来中国旅游的发展关键在于消费人群和消费需求的变革。新中产、新老年、新青年这三类人群,无一例外地强调“消费体验”和“情绪价值”。这意味着,旅游需求的升级是必然的。 如何理解“体验”?我认为,游客希望旅行能够成为一种难忘的记忆,一种值得分享的经历。正如一句话所说:“已见过祖国大好河山的游客,满意的阈值越来越高,需要挖掘用户消费背后的心理需求,情绪价值甚至炫耀价值。” ️ 过去20年,中国旅游从业者在做着“价值传递”的事情,而未来十年,旅游需求升级迫在眉睫,我们需要从“价值传递”转变为“创造价值”。就像戈壁滩徒步产品设计者张瑞,他之所以能够获得用户的认同,是因为他正在做着“以用户为中心的体验设计”,并用心交付一场美好的旅行体验。 在这个时代,旅游不再是简单的游览,而是成为了一种生活方式,一种追求极致体验的方式。文旅从业者需要不断探索,如何让每一次旅行都成为一次难忘的记忆。
#对比类# #对比类# 《75 寸电视对比:TCL 75Q9K 是性价比王者》 本次对六款 75 寸电视进行对比,包括 TCL 75Q9K、海信 75E5K、雷鸟 75 鹤 6 Pro、创维 75A7E、创维 75A50 Pro 和 TCL 75T7K。 TCL 75Q9K 售价 5299 元,在画质方面表现卓越。超高清 4K 画质带来清晰的视觉体验,2400nits 的峰值亮度使画面明亮且细节丰富。1536 个控光分区能对画面进行精细的光线控制,呈现出深邃的黑色和明亮的白色,使画面层次感更强。Mini - LED 显示形式结合 4K 144Hz 刷新率,确保了动态画面的流畅性和色彩的鲜艳度。98% DCI - P3 色域保证了色彩的准确性。四核 A73 CPU、4.0GB 运行内存和 64GB 存储空间能轻松应对多应用运行和存储需求。2.1.2 声道 90W 扬声器和 7 个发声单元带来震撼的音效体验,且无开机广告,支持 ALLM 和 HDR,使用体验好。 海信 75E5K 售价 3999 元,其 600nits 峰值亮度和 220 个控光分区在显示效果上明显不如 TCL 75Q9K。雷鸟 75 鹤 6 Pro 售价 4999 元,1500nits 峰值亮度和 800 个控光分区也不及 TCL 75Q9K。 创维 75A7E 售价 6999 元,1400nits 峰值亮度和 100 - 200 级控光分区在性能上不如 TCL 75Q9K。创维 75A50 Pro 售价 5299 元,1500nits 峰值亮度和 392 个控光分区表现一般。TCL 75T7K 虽部分参数接近,但综合性价比还是 TCL 75Q9K 更优。 综上所述,TCL 75Q9K 凭借其在画质、音效和功能等方面的卓越表现,成为 75 寸电视中的性价比之选。
《行为设计学》5个关键时刻提升体验 欣喜时刻 在视觉、味觉、听觉或感觉上,打造超乎寻常的体验。 增加刺激性,提升效率。 打破常规,创造“意料之外,情理之中”的奇妙体验。 ᠨ妗𖥈𛊨⫧“绊倒”,关注问题的严重性。 真相使人觉醒,突破认知。 高标准+信心的导师,点亮你的认知时刻。 荣耀时刻 认可他人,真诚的赞美带来力量。 设置里程碑,满足人们对成就的渴望。 锻炼勇气,分层级的“暴露疗法”可以增强勇气。 连接时刻 共同使命感,比工作激情更重要。 加深感情,珍惜与他人的宝贵时刻。 决定性时刻与“峰终定律” “峰终定律”:高峰和结尾的体验决定整体评价。 打造峰值体验,让人产生“记忆隆起”。 峰值体验的四要素:欣喜、认知、荣耀、连接。 峰值体验的最佳时机:里程碑事件、低谷事件。
百人感恩清单4/100 感恩对象:Ayu ♥他/她给了你什么? 是她带我接触到金刚智慧,带我体验到原来一个人可以如此极致的慷慨、有爱;介绍我去上瑜伽课;带我去吃很棒的天水素食;送我很多礼物;给我很多启发、感动、能量。 ♥这个特别的天使在我生命中存在的价值和意义? 让我去思考我到底想活成一个怎么样的人;在我觉得心情低落人生无望时,想起她就会升起希望;当一个人活成一本行走的金刚经时,会利益到无数生命,她就是我榜样,让我看到自己想成为的样子,让我看到一个人点亮了无数人的样子;因为给她组织分享会,让我意识到,只要我认为很有意义的事,我会很有驱动力地做得很好,她让我看到了自己的潜能❤️经常想到她,写到她的文字就哭了。 ♥如果此刻,他/她即将永远在你的世界里消失,你会是什么感受? 痛哭流涕。感恩她健康活着,感恩她给我的生命创造了无以伦比的峰值体验,感恩她点亮了我的生命。
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