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养老金缺口前沿信息_养老金缺口计算公式(2024年12月实时热点)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

养老金缺口

真的会到2035年无养老金可领吗？看着那不断攀升的养老金缺口数字，难道真得靠自己了么？𐟤”#养老准备 #个人养老规划

网传运城一村“坡里网格服务群”的聊天群有人向全体村民发出“通知”：凡是今年不配合村委工作，不积极缴纳新农合的村民，明年子女考上大学的不发奖学金，不发行礼（应为“李”）箱。家里有70岁以上的老人不发重阳节福利。

如何用商业养老保险弥补养老金缺口？ 𐟎𘭥›𝧚„养老金体系主要由三个支柱构成，如图一所示。我们通常提到的每月单位和个人缴纳的养老金，只是第一支柱的一部分。图二展示了社会养老金的计算公式，而图三则是一个示例。 𐟓Š 然而，为了在退休后维持相同的生活水平，养老金替代率（见图四）需要达到70%。否则，退休后的生活质量可能会下降。例如，现在很多人觉得星巴克咖啡不好喝，难道退休后就能满足于每天早上喝一包速溶咖啡吗？ 𐟒𜠧”Ÿ活需求和社会养老金之间的差距，需要通过作为第三支柱的商业养老保险来弥补。

2023年，清华大学教授杨燕绥提出了一个引起广泛讨论的建议，她建议将男性的退休年龄提高至60岁，并且需要等到75岁才能领取退休金。同时，她也建议将女性的退休年龄提高至55岁，同样需要等到70岁才能领取退休金。 ⠊对于这个说法，有人拍手叫好，认为这是解决养老金缺口的良方；也有人怒火中烧，直言这是对老年人赤裸裸的剥削。 ⠊那么，杨教授的建议究竟是“良药苦口”还是“天方夜谭”？ ⠊支持者大多站在宏观角度，认为延迟退休是保障养老金制度可持续性的必然选择。 ⠊毕竟，中国老龄化程度日益加剧是不争的事实，延迟退休可以缓解养老金支付压力，让更多人老有所依。 ⠊同时，支持者认为，延迟退休还能鼓励老年人继续为社会发光发热，延缓社会老龄化进程，可谓一举两得。 ⠊部分支持者甚至认为，老年人退休后完全可以从事一些简单劳动，比如清洁、保洁、保姆等，将更多机会留给年轻人。 ⠊然而，反对的声音也不容忽视。 ⠊最常见的是对老年人身体状况的担忧。 ⠊毕竟，年过花甲再工作15年，对于很多体力劳动者和健康状况不佳的老年人来说，无疑是巨大的挑战。 ⠊除此之外，退休金领取时间的推迟，对部分家庭而言，可能如同雪上加霜，进一步加重了它们原本就已沉重的经济负担。 ⠊更重要的是，许多人担忧延迟15年领取退休金会导致部分人无法享受到退休生活，甚至开始质疑缴纳社保的意义。 ⠊更有一些网友对杨燕绥教授“老年人可以从事保洁、保姆等工作”的言论表示强烈不满，认为是对老年人不尊重的表现。 ⠊对此，一些专家也纷纷参与其中，发表自己的看法。 ⠊一些专家学者对杨燕绥教授关注老龄化问题的初衷表示肯定，并赞同其改革养老制度的思路。 ⠊但同时也指出，将退休年龄推迟至75岁、70岁，并将退休金领取推迟15年的方案过于理想化，缺乏对社会现实和不同群体情况的考虑。 ⠊部分学者建议政府在制定养老政策时，应更加注重社会公平，缩小不同收入群体间的退休金差距，并提供更完善的养老服务和保障。 ⠊实际上，中国正面临着日益严峻的老龄化挑战，其伴随的养老金缺口问题也日益浮出水面，成为亟待解决的重大议题。 ⠊庞大的老年人口，给现行的养老金制度带来了巨大压力。 ⠊现行养老金制度本身也存在一些问题，例如地区差异、缴纳比例不合理等，这些问题直接影响着老年人的生活质量。 ⠊除此之外，中国社会养老服务体系的发展步伐相对缓慢，与日益增长的老龄化需求之间存在明显差距。 ⠊当前，养老机构数量严重不足，难以满足老年人群体的多样化需求，同时，服务质量的参差不齐也成为了制约养老服务体系健康发展的瓶颈。 ⠊面对老龄化带来的挑战，仅仅依靠延迟退休显然无法解决所有问题。 ⠊我们需要的是一套更加科学、合理、可持续的养老制度，这需要政府、社会和个人共同努力。 ⠊要构建并完善一个多层次、全方位的养老保障体系。 ⠊在巩固基本养老保险制度作为基石的同时，我们还应积极倡导并扶持企业年金、个人储蓄养老保险等多元化养老保障方式的发展，以此满足不同群体的个性化养老需求。 ⠊其次，延迟退休方案需要更加人性化。 ⠊可以借鉴国外经验，探索弹性退休、渐进式延迟退休等模式，兼顾个人意愿和社会发展需求。 ⠊同时，针对不同行业、不同群体制定差异化的退休政策，例如对于体力劳动者、特殊工种等群体，可以考虑提前退休或给予更多政策倾斜。 ⠊最终，优化并强化社会养老服务体系成为当前最为紧迫的任务之一。 ⠊我们需要大幅增加对养老机构的资金投入，以全面提升其硬件设施与软件服务的质量，确保能够充分满足老年人日益多样化的养老需求。 ⠊同时，鼓励发展社区居家养老服务，为老年人提供更便捷、更人性化的服务。 ⠊杨燕绥教授的建议或许过于激进，但其背后折射出的老龄化焦虑却值得我们深思。 ⠊养老问题，事关你我他，构建更加公平、可持续的养老保障体系，让老年人能够安享晚年，是我们共同的责任和目标。 ⠊（信息来源：人民网2013-09-13《清华教授延迟退休方案没人味被指旁门左道损招》）

如何面对老龄化：从日本经验看中国养老今天推荐给大家的书是《安心老去》。这本书不仅仅讲如何老去，而是提醒我们在这个时代背景下，我们会遇到哪些挑战，以及如何做好准备。《百岁人生》这本书提到，如果你现在20岁，那么你大概率是00后，你有50%的可能性会活到100岁。老龄化正在悄然来临，没有人能够置身事外。我国从1999年开始步入老龄社会，到2020年第七次全国人口普查时，60岁以上的老人数量已经增加到2.64亿。你会发现，家家都有老人。老龄化的原因 𐟌🊊老龄化的产生主要有三个原因：长寿：人们活得更久了。少子：生育率下降，年轻人口减少。迁移：人口流动导致老年人口比例增加。延迟退休还是永不退休？𐟕𐯸 日本是世界上最早进入重度老龄社会的国家。在实施延迟退休政策时，养老金危机、劳动力危机、老后破产等问题并没有得到改善，反而出现了年轻人拒交养老金、出生率持续下滑、老人自杀等新问题。日本的经验告诉我们，延迟退休影响的不仅仅是个人，对企业的影响也不容忽视。我国从2008年开始研究延迟退休的可能性。我国的延迟退休政策可以分为三类：男女并轨：男女退休年龄统一。小步慢走：逐步提高退休年龄。弹性退休：允许个人选择退休时间。目前，日本已经开始号召永不退休或者退而不休了。这些都值得我们参考。养老，钱从哪里来？𐟒𐊊养老需要钱，那么需要多少钱呢？如果你想要过上理想的退休生活，或者生活水平不低于现在的生活水平，退休准备金预计需要300万左右。然而，退休时能达到的养老金缺口却很大。除了钱，还需要家人的陪伴。关心老人，也要让老人试着跟上节奏，让老人自己使用手机“拼一拼、砍一砍”。另外，也要关心老人的脚，因为老人身体平衡会下降，摔不起。最后，就是医院。我们怎么接受医院的治疗方案，医院水平如何，康复治疗怎样。这些都需要我们认真对待。谁来为我们的养老买单？𐟒𜊊面对未来的养老冲击，我们需要早早准备。除了社会养老金制度的完善，还有我们自己早做的准备。保险和理财都是重要的选择。谁来为你的养老买单？答案就是你自己。你要为自己做设计，为自己的养老金做准备。

我们的问题其实太多且复杂！工资收入差距太大，劳动成果分配不均，养老金缺口，地方债问题，房产和汇率，感觉我们已经没啥办法了！就是拖，混到哪里是哪里，这是制度决定的！没办法，大家就这么耗着。

中国养老现状与未来：挑战与机遇中国的人口老龄化问题日益严重，根据国家卫生健康委的数据，预计到2035年，60岁及以上的老年人口将突破4亿，占总人口的比重将超过30%。以下是一些关键点的概述：养老模式：目前，中国的养老模式主要包括家庭养老、社区养老和机构养老。家庭养老仍然是主流，但随着家庭结构的变化，这一模式面临挑战。养老金制度：中国的养老金制度采用现收现付制，但存在再分配功能不足的问题，没有有效缩小收入差距，甚至存在逆向补偿的倾向。养老金制度主要包括基本养老保险、企业年金和个人养老金等多个层次和支柱。养老金缺口：根据中国社科院的预测，目前城镇职工基本养老保险基金将在2027年达到峰值后迅速下降，到2035年可能全部耗尽。这一预测凸显了中国面临的“未富先老”问题，即在经济尚未达到足够发达水平时，人口老龄化已经非常严重。老龄化趋势：中国的老龄化趋势是当前社会面临的重要问题。家庭养老仍然是主流，但随着家庭结构的变化，这一模式面临挑战。养老服务：养老服务需求日益增长，但服务供给不足，尤其是农村地区的养老服务更为薄弱。智慧养老：随着科技的发展，智慧养老成为新趋势，通过智能设备和信息化手段提升老年人的生活质量。政策支持：政府出台多项政策应对人口老龄化，如推进基本养老服务体系建设，明确老年人能享受的基本养老服务，构建老年助餐服务网络等。居家养老：居家养老是大部分老年人的选择，政府提供适老化改造服务，以适应老年人的居家养老需求。养老观念转变：新一代老年人的养老观念已从“养儿防老”向“主动享老”转变，对养老产品和服务的需求日益多元化和专业化。养老服务人才培养：养老服务人才短缺，需要加强培养，提高专业素质，以满足日益增长的养老服务需求。这些点概述了中国养老现状和制度的一些关键方面，实际情况可能更为复杂，需要综合考虑多种因素。

《白皮书》揭秘：高净值人群的风险管理策略 𐟓š 《2021年中国高净值人群风险管理白皮书》深度解读 1. 𐟏⠤𜁤𘚥𛬧š„家庭与企业紧密相连，但资金在两者间的流动却暗藏风险。一旦企业遭遇资金困境，家庭也会受到波及。因此，企业家们通过购买大额寿险和年金保险来保障家庭资产和家人的生活品质，同时为子女教育和自身养老提供有力支持。 2. 𐟌Š 预计未来5到10年内，我国将面临约10万亿的养老金缺口，这凸显了商业养老金融产品的紧迫需求。保险、养老和医疗三位一体的产品体系已成为必然趋势，以满足不断增长的市场需求。

想了一晚上，终于想明白为什么要调整养老金制度了。第一个理由，保证现有退休金的发放。因为我国的养老金和其他的不一样，是现收现付制度，也就是说现在年轻人交多少养老金，就给现在的老年人发多少，不够的由经济发达地区的地方财政补贴。现在年轻人不少都不交养老金，南方那几个发达地区省份经济也不是太好，造成养老金缺口越来越大。那么如果短时间南方省份经济上不去，只有让现在年轻人多交的方法了。延迟退休，延长缴纳时间，一举两得。第二个理由，现在企事业单位人员延迟退休的呼吁越来越高，为平衡这部分人的劳动需求，延迟退休。第三个理由，和医疗保险缴纳时间看齐。现在陕西省男性医保缴纳时间是三十年，原来的养老金缴纳时间只有十五年，两者差异过大，后边两者逐步靠拢看齐。第四个理由，现在社会对老年人跳广场舞意见比较大，这些人早早退休，精力旺盛，可以多干几年，多劳多得。#养老金够吗？# 不知道我想得对不对。#延迟退休#

我们退休金过万的人数已经超过了打工工资过万的人数了，今年有一个统计，就是我们的养老金过万的人数已经超过了1000万，其中，机关企事业单位退休的人数有多少呢？是450万人，而企业退休的人数呢，大概是600万人，加在一起的话，就是1050万人，而根据我们国家统计局发布的一个数据显示，就是月工资超过1万的人口有多少呢？占到了我们全体人口的0.56%，这意味着什么呢？我们国家有14亿人嘛，百分之0.56，这么一乘的话，大概是780多万人。还不到1000万呢，退休人员工资超过1万的人数，已经明显超过了我们现在工作中领1万的人数了。也就是说啊，不管你九九六、零零七、五加二还是白加黑你都干不过那些退休的大爷大妈们，就那些个在广场舞跳着舞蹈、领着鸡蛋的那些个大爷大妈们，这就是现实啊，咱们就说这现实残不残酷吧，按道理来说，你都已经退休了，退休了就不再为国家做贡献了，而我们这些个年轻人正在为着国家做着贡献呢，无论你是工厂里边的工人，还是跑腿的小哥，这都是为祖国做贡献，退休也就意味着你不工作了，你已经没有再为国家做贡献了，为什么还要领一两万的工资呢？这点实在是让人很难理解啊，那些个大爷大妈。他们有人说呀，他对国家贡献大呀，贡献大与小是在你工作的时候，以你的工资，以你的福利，以你的奖金等各种形式已经发给你了呀，难道你退休了之后还要发这么多吗？就算是多，咱也不能够多那么多吧，这个简直就让我们很难想象啊。现在养老金缺口那么大，都已经违背承诺，延迟退休了，把所有的压力都压在了年轻人身上，过万可退休金依然雷打不动，这个总感觉哪里不对劲。我是秋风，欢迎谈谈您的观点，咱们评论区见。

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