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社保缴纳计算权威发布_社保缴纳计算公式(2024年11月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

社保缴纳计算

#生育津贴# #社保缴纳# #生育保险# #如何计算生育津贴#

被辞退时，记住这8个问题保护自己！ 𐟌Ÿ面对HR的辞退谈话，保持冷静和理智是关键！记住，你有权为自己争取时间和空间。深呼吸，请求时间：“请允许我稍微考虑一下，这个决定对我来说有些突然，我需要点时间整理思绪。” 明确表达需求：“在签署任何文件之前，我希望能够咨询专业人士，比如我的法律顾问，以确保我完全理解所有条款。因此，暂时无法立即签字。” 坚持沟通立场：“对于您提到的内容，我有一些需要进一步澄清的点，我希望能够整理好我的诉求后再与您深入交流。” 在与HR的对话中，录音不仅是自我保护的一种方式，也是后续可能需要的证据。务必问清以下八个问题：辞退意向确认：“公司是否已经正式决定辞退我？” 辞退原因明确：“具体的辞退原因是什么？是否有书面通知？” 最后工作日：“我需要工作到何时为止？” 补偿方案详述：“公司计划如何计算我的经济补偿金，包括具体数额和计算方式？” 支付时间与方式：“本月工资、赔偿金等何时能到账？通过何种方式支付？” 社保缴纳情况：“我的社保将缴纳至哪个月份？是否需要我自行处理后续事宜？” 离职文件交付：“劳动关系解除协议和离职证明何时能交给我？是否有电子版备份？” 工作交接安排：“我需要从何时开始进行工作交接？有无具体的时间表和对接人？” 赔偿金解析与计算 N+1：指除了按工作年限支付的经济补偿（N）外，额外支付一个月工资作为代通知金。N的计算依据为每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资计算，六个月以上不满一年的按一个月工资计算。 2N：当公司违法解除劳动合同时，应支付的双倍经济补偿金。赔偿金计算小贴士基数确认：以你离职前十二个月的平均工资作为基数，注意是应发工资，包括奖金、津贴等，而非税后薪资。自行核算：利用公司提供的薪资单或银行流水，自行计算一遍，确保无误。五险一金处理当月社保：理论上，只要当月有出勤记录，公司就有义务为你缴纳当月社保。但具体情况需依据公司政策及当地法规，必要时可协商处理。

普通人能拿到多少生育津贴？一文搞懂！生育津贴的计算公式是：公司上一年度平均薪资➗30✖️158（产假天数）。那么，这个“公司上一年度平均薪资”到底指的是什么呢？是到手工资、合同工资，还是其他什么值？这个问题困扰了我好久，直到我打电话问人社局和余杭区市民中心办事窗口，才搞清楚。原来，这个值并不是到手工资，也不是合同工资，而是单位上一年社保实际缴纳基数！听到这个答案，我简直要哭了……杭州的公司一般按照最低标准3957元来缴纳社保，我所在的公司也是。所以按照这个标准来算，我的生育津贴就是3957➗30✖️158=20840.2元。我的同事刚生完孩子，也是拿这么多钱。网上有些姐妹说她们能拿到4万元的生育津贴，但她们的社保缴纳基数也是最低的。这种情况下，公司还算有良心。因为政府认可的是“哪个高，算哪个”的说法，并不准确。生育津贴是政府应该履行的承诺，这钱是政府出的，不是公司出的。公司按照最低标准工资缴纳社保，不按实际工资缴纳，本身就是在避税，又怎么愿意多花钱呢？如果有很多“哪个高，算哪个”的真实案例，姐妹们在评论区说说，我也了解一下真实情况。网上说申请到4万、8万的姐妹，看来你们公司确实很棒，可能是外企或央企。这些企业严格守法交税，生育津贴也会顺利给你。如果你不是职工人员，而是社会灵活就业人员，缴纳灵活就业社保，也是可以领生育津贴的。只要社保缴纳满6个月，计算方式和职工类似。生育津贴=灵活就业人群上一年度平均缴纳基数➗30✖️158（产假天数）。因为2022年灵活就业社保缴纳最低标准是3321元，和职工最低薪资缴纳基数相差无几，所以“灵活就业人群上一年度平均缴纳基数”会比3321元高一些，但也高不到哪里去，所以生育津贴也是2万元左右。（刚刚问了百度姐妹，他告诉我基数按照3576元计算，那么实际到手也就不到两万。）总结一下：杭州肯好好交社保的好公司还是少，姐妹们如果打算生孩子，去个社保基数更高的公司还是有好处的。起码生育津贴不会是垫底。反正就是提前心里先有个数。𐟘𙀀

深圳医保断缴后重新缴纳，多久能报销？医疗保险分为首次参保和断缴后续交两种情况，每种情况下的生效时间有所不同。以下是详细解答： ✨ 首次参保：如果是首次参保职工医保，从用人单位缴纳医保费的次月起，在社保局查询到缴费记录后，即可享受医保待遇。例如：深圳5月份开始参保，6月医保生效 𐟒• 参保中断后重新缴纳：医保断缴三个月以内重新续上的：一般情况下，断缴时间不超过3个月的，若能接着缴费，视同连续参保，在续缴次月开始正常享受医保报销待遇。例如：深圳如5月份断缴，6月继续缴费，医保在7月份生效正常缴费后次月即可享受医保断缴三个月以上重新续上的：通常会被当作是重新参保，需要重新计算连续参保年限。但累计参保年限不会被清零，个人账户余额也不会被清零。部分城市通常会有3-6个月的等待期（具体时间以当地政策为准），在此期间内是不能享受医保报销待遇的。但也有部分城市无论断缴多久都没有等待期，例如深圳和广州重新缴纳的次月就能报销。通过以上信息，希望能够帮助你更好地了解深圳医保断缴后的报销情况。

停薪留职合同你了解多少？𐟘‰ 停薪留职合同只适用于原固定职工，不适用于劳动合同制职工。 1. 它产生于20世纪80年代。合同有效期一般不超二年。 2. 内容涵盖停薪留职时间、工龄计算、劳保福利享受、社保缴纳等。 3. 期间职工不升级，无津贴补贴和劳保福利，因病残丧失劳动能力可按退职处理。 4. 需职工书面申请，企业批准后签订。擅自离职按违反劳动纪律处理。签订者保留原身份但不在岗，原单位停发工资。

月薪三万扣税4875元的计算依据在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况时，月薪三万元确实应扣4875元个人所得税。 1. 我国个人所得税实行超额累进税率。对于一万元月薪按25%税率计算缴纳个人所得税只是一种简化理解。 2. 实际计算中，应纳税所得额=月度收入 - 5000元（起征点）。三万月薪的应纳税所得额为25000元，根据税率表分档计算得出税额为4875元。 3. 法律问题复杂多变，若遇到类似疑问，找专业律师咨询能有效规避风险。

小农讲法|车祸赔偿金没有收入证明怎么办车祸赔偿金无收入证明，可搜集工资条、银行转账、社保缴纳等间接证据，法院或保险公司据此估算误工费，保障您应得赔偿。法院也可以参照其最近三年的平均收入来计算误工费。　　一、车祸赔偿金没有收入证明怎么办　　在车祸赔偿过程中，若受害人无法提供收入证明，受害人可以采取替代性措施来证明自己的收入状况：　　1.具体而言，受害人可以搜集并提供一些间接证据，如工资条、银行转账记录、社保缴纳情况等，这些都能在一定程度上反映受害人的工资收入水平。　　2.通过这些证据，法院或保险公司可以合理估算受害人的误工费，确保受害人得到应有的赔偿。　　二、无收入证明如何计算车祸误工费　　法律快车提醒您，对于无收入证明的受害人，其车祸误工费的计算：　　1.若受害人无法提供固定收入证明，法院将参照其最近三年的平均收入来计算误工费。　　2.若受害人连最近三年的平均收入也无法证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。　　这种计算方式确保了即使受害人无法提供直接收入证明，也能获得相对合理的误工费赔偿。　　三、车祸误工费赔偿需要哪些证据　　车祸误工费赔偿所需的证据主要包括两大类：　　1.在证明收入状况方面，受害人可以提供《收入证明》或《收入状况证明》，前者适用于有固定收入的受害人，后者则适用于无固定收入的受害人。银行转账记录、社保缴纳情况等也可作为辅助证据。　　2.在证明误工时间方面，《病历》或《出院小结》、所在单位出具的《误工证明》以及《误工期司法鉴定书》都是重要的证据。

会计凭证必备附件清单，新手必看！有新手小伙伴问我，会计凭证后面需要附哪些附件。前几天我整理了一下，现在分享给大家，希望对你们有帮助。收入分录 𐟓„ 收入分录需要附上销售开具的发票、出库单以及销售合同。这些都是证明收入合法性的重要文件。原材料分录 𐟛 ️ 原材料分录需要原材料发票、对方送货单、入库单以及采购合同。这些都是证明原材料采购和入库的凭证。固定资产分录 𐟏⊥›𚥮š资产分录需要固定资产发票、入库单以及对应的合同。这些都是证明固定资产购置和入库的凭证。固定资产折旧分录 𐟓‰ 固定资产折旧分录需要固定资产折旧明细表。这个是计算折旧费用的依据。工资表计提分录 𐟒𜊥𗥨𕄨ᨨ分录需要工资计提单。这个是计算工资费用的依据。社保计提分录 𐟓‹ 社保计提分录需要社保网上打印的单位征缴单，按部门分类的个人承担与公司承担明细表。这些都是证明社保缴纳的凭证。业务员报销分录 𐟚— 业务员报销分录需要会计领导、出纳、本人签字领取的报销单，并附有行程单、车票、住宿票等相应原始票据。这些都是证明报销费用的凭证。计提的税费分录 𐟓ˆ 计提的税费分录需要各项税费计算表（增值税、印花税、城建税等）。这些都是证明税费计算的凭证。工资发放分录 𐟒𕊥𗥨𕄥‘放分录需要有员工本人签字的工资表银行回单。这个是证明工资发放的凭证。年终奖计提的分录 𐟎‰ 年终奖计提的分录需要年终奖计提明细表。这个是计算年终奖费用的依据。税费缴纳的分录 𐟏抧莨𔹧𜴧𚳧š„分录需要银行回单、电子税务局缴款凭证。这些都是证明税费缴纳的凭证。运输费分录 𐟚š 运输费分录需要运输合同、运费结算单、运费发票。这些都是证明运输费用支付的凭证。领用材料分录 𐟛’ 领用材料分录需要领料单、原材料出入明细表。这些都是证明材料领用的凭证。完工产品分录 𐟏튥𗥤𚧥“分录需要入库单、入库明细表、产成品核算明细表。这些都是证明产品完工和入库的凭证。损益结转分录 𐟓Š 损益结转分录需要利润结算明细表。这个是计算损益的依据。银行支付附件 𐟒𓊥悦žœ是银行支付的凭证，还需要银行回单作为附件。这些都是证明款项支付的凭证。希望这些清单能帮到你们，祝大家工作顺利！

【社保必须要连续不能间断吗】 𐟥𓧤𞤿断缴不一定会受到影响！社保是累计计算的，只要在达到退休要求时累计缴纳达到15年，就可以正常退休，按月领取养老金𐟘Ž！以下是社保断缴的三种情况： 1️⃣①因换工作导致社保断缴，若中断时间在3个月以内，可以通过补缴来实现社保的连续性；如果你是城市户籍，可以前往户籍所在地的社保局缴纳养老和医疗保险；如果你是外地户籍，且想要在本地缴纳，可以通过挂靠公司来缴纳社保②以自由职业者身份缴纳社保，需到户籍所在地的社保局办理，一般只能缴纳养老和医疗保险 2️⃣③如果是在离职期间不想断缴社保，可以考虑找社保代缴机构来缴纳社保，需要注意的是，所有的社保费用都需由个人承担，此外还需额外给代缴机构支付一定的服务费用𐟘㣀‚ 𐟒ᦀ𛧚„来说，社保断缴对养老金的领取会有一定影响，但影响并不是特别大。因此，我们在找工作时要注意选择正规、有社保缴纳福利的公司，避免社保断缴。你的社保缴纳情况是怎样的呢𐟘？还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

距退休年龄前5年，将社保基数从60%分别提高至100%和300%，养老金能提高多少？数计算给你我有个表弟叫小王，前几天他给我打电话，说是快到退休年龄了，想问问我关于养老金的事。他说自己一直按最低标准交社保，现在想提高缴费基数，看看能不能多拿点养老金。我听了直乐呵，就说：“你小子可算想明白了啊！咱俩都一把年纪了，得为以后打算打算。”小王在电话那头嘿嘿笑了两声，说：“可不是嘛，这不是想着退休后能多拿点钱，过得舒坦点嘛。你不是一直研究这个吗？给我算算，要是我现在提高缴费基数，退休后到底能多拿多少钱？” 我一听，这可是个好问题啊。于是我就跟他说：“行，那咱们就来算一算。不过咱们得先说清楚你的情况。” 小王说他今年55岁，再过5年就到退休年龄了。他一直是按照当地社平工资60%的基数缴纳社保的。现在他想知道，如果把缴费基数提高到100%或者300%，退休后每月能多拿多少钱。我说：“好，那咱们就来算算看。不过你得记住，这只是个大概的估算，实际情况可能会有些出入。” 为了方便计算，我们假设当地的社平工资是6000元。那么小王之前的缴费基数就是3600元（6000㗠60%）。如果提高到100%，就是6000元；如果提高到300%，就是18000元。我掰着指头给小王算：“按照现行政策，你的养老金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。咱们先算基础养老金。” “基础养老金的计算公式是：退休时上年度当地在岗职工月平均工资㗨1+本人平均缴费指数)㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱%。” 小王听得直挠头：“哎呀，这也太复杂了吧？” 我笑着说：“别急，我来给你解释。假设你一直按60%缴费，那你的平均缴费指数就是0.6。如果最后5年提高到100%，平均缴费指数大概能提高到0.68；如果提高到300%，能提高到0.92。” “再假设你退休时当地工资水平是8000元，缴费年限是30年。那么你的基础养老金就分别是：60%档：8000㗨1+0.6)㷲㗳0㗱%=1920元 100%档：8000㗨1+0.68)㷲㗳0㗱%=2016元 300%档：8000㗨1+0.92)㷲㗳0㗱%=2304元” 小王一听就来劲了：“哎呀，光是基础养老金就能多拿不少啊！” 我说：“对，不过咱们还得算个人账户养老金呢。个人账户养老金就简单多了，就是你账户里的钱除以139（60岁退休的计发月数）。” “假设你之前的个人账户里有10万元。如果最后5年按100%缴费，大概能多存3万元；如果按300%缴费，能多存15万元。那么你的个人账户养老金就分别是： 60%档：100000㷱39=719元 100%档：130000㷱39=935元 300%档：250000㷱39=1799元” 小王听完直拍大腿：“哎呀，这差别可真不小啊！” 我笑着说：“是啊，咱们把两部分加起来，就能看出总的差别了： 60%档：1920+719=2639元 100%档：2016+935=2951元 300%档：2304+1799=4103元” 小王一听，惊喜地说：“哇，要是按300%缴费，每个月能比原来多拿1400多块钱呢！这可是一笔不小的数目啊！” 我说：“是啊，不过你也得想想，提高缴费基数意味着你现在得多交不少钱。按300%缴费，你每个月得多交2880元呢。你得考虑清楚，现在能不能承受得起这笔开支。” 小王沉默了一会儿，说：“确实是个不小的数目。不过想想退休后能多拿这么多，好像也挺划算的。” 我说：“是啊，这就是长缴多得、多缴多得的好处。不过你也别光看养老金，还得考虑通货膨胀啊，物价上涨啊这些因素。再说了，养老金政策也可能会变，所以这只能算是个参考。”小王高兴地说：“对对对，谢谢你啊！这下我心里有数了。” 挂了电话，我想起小王的情况，不禁感慨：养老金确实是个大问题，每个人都得提前规划。小王能在退休前几年想到提高缴费基数，已经很不错了。我们每个人都应该为自己的将来负责，同时也要相信国家的养老体系会越来越完善。

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