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工伤认定程序权威发布_工伤认定程序规定(2024年11月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

工伤认定程序

工伤处理全流程解析工伤处理有一系列程序： 1. 工伤报告程序。单位要在工伤事故发生或职业病确诊起30日内向当地劳动行政部门报告。 2. 工伤认定程序。单位未申请的，工伤者需在事故发生起1年内申请，之后社保经办机构书面通知单位和伤者。 3. 工伤鉴定程序。认定为工伤后，医疗终结或期满进行伤残等级评定。 4. 协商赔偿程序。投保工伤保险的由国家机构发放待遇，未投保的与单位协商。 5. 劳动仲裁、法院审理、执行和申诉程序，依序处理协商不成、仲裁不服、单位不支付赔偿、对生效判决不服等情况。总之，遇工伤问题要按流程处理，必要时咨询律师。

𐟓„【工伤鉴定有时间限制吗】𐟓⊰Ÿ˜‰有关于工伤认定程序中时间规定的详细说明哦！ 𐟓Œ规定一：根据《工伤保险条例》，在事故伤害发生后的30天内，用人单位需要向所在地的劳动保障行政部门申报工伤认定。如果用人单位没有按时申报，那么工伤职工或其亲属、工会组织可以在此后的1年内，直接向劳动部门提出工伤认定申请𐟒ꣀ‚ 𐟓Œ规定二：区、县劳动保障行政部门需要在受理工伤认定申请后的60天内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达各相关方，同时告知劳动能力鉴定的申请程序𐟘ƒ。

报工伤的详细步骤𐟓‹ 报工伤有以下步骤： 1. 先到劳动局申报，提出工伤认定申请并填写事故报告。这是启动工伤认定程序的开端。 2. 一个月内准备好相关材料，包括病志、身份证等多种材料，材料齐全才能顺利进行认定。 3. 等待审核，审核通过后会收到工伤认定书。 4. 接着申请工伤鉴定，要带身份证等材料到劳动能力鉴定中心。 5. 递交材料会得到鉴定通知单。 6. 鉴定时本人带身份证和相关材料到场。最后等待结果。

【工伤认定了什么时间辞职最好】关于工伤鉴定后能不能随时辞职这个问题𐟤”，有很多人存在误解，今天我就来给大家分享一些小知识𐟓–。工伤鉴定后是否可以随时辞职❓ 工伤鉴定后与辞职属于两种法律关系，工伤鉴定是对受伤职工履行工伤认定程序的行为。而辞职是在职工与用人单位之间的劳动合同履行完毕的前提下，职工个人提前一个月以书面形式通知用人单位，或提前三天通知用人单位辞职这两种情况发生时，所履行的程序。可见❌，工伤鉴定决定与是否解除劳动合同不存在任何关联性。因此，工伤鉴定之后，可以随时辞职。职工在完成工伤鉴定程序后，认为工伤事故造成的身体伤害已经治愈，身体健康已经能够胜任原工作或其他符合工伤职工身体条件的工作的，可以随时与用人单位解除劳动合同，办理辞职手续。然而，你可能需要综合考虑解除劳动合同前后的其他法律后果，以确定是否辞职𐟤”。以上内容仅供参考，具体请以当地的政策为准。希望能帮助到大家𐟧。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【2024年工伤鉴定的实效性问题规定】𐟓⊦ 𙦍𝥮𖧛𘥅𓦳•规及政策规定，劳动者在遭受工伤之后，其所在的工作单位应当在事故伤害发生之日起的一个月之内，主动提出工伤认定申请；𐟓 𐟑然而对于劳动者本人来说，他们有权利在事故伤害发生之日起的一年内，自行申请工伤认定。𐟙‹‍ 一旦超过这一期限，将无法启动工伤认定程序。𐟙‹‍ 此外，若工作单位未能按时提交工伤认定申请，工会组织则有权在此类事件发生之日起的一年内，直接向该单位所处地区的劳动保障部门递交工伤认定申请。𐟙‹‍

工伤赔偿全流程详解，劳动者必看！ 𐟏尟’‰ 工伤赔偿是每个劳动者都需要了解的重要流程。以下是工伤赔偿的详细步骤，希望能帮助你更好地维护自己的权益。工伤报告程序 𐟓 如果你的单位已经为你购买了工伤保险，那么在工伤事故发生后的15天内，单位需要向当地劳动行政部门提交工伤报告。这是启动赔偿程序的第一步。工伤认定程序 𐟔 工伤认定是确定是否为工伤的关键步骤。社会保险经办机构会对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤。如果单位已经书面认可为工伤，并且没有投保工伤保险，可以省略这一步骤。工伤鉴定程序 𐟓 在工伤认定后，需要进行工伤鉴定。这是对受伤职工的伤残等级进行评定的重要环节。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，而狭义的工伤鉴定则特指致残等级鉴定。协商赔偿程序 𐟒𐊥œ襷夼䩉𔥮š完成后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位已经投保了工伤保险，赔偿将由国家工伤保险机构依据标准发放。如果没有投保，则需要与用人单位协商解决。劳动仲裁程序 ⚖️ 如果与用人单位协商无果，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。这是解决工伤赔偿纠纷的重要途径。法院审理程序 𐟏›️ 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。一审法院判决后，如果不服，可以依法向二审法院提起上诉。执行程序 𐟛᯸ 仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。申诉程序 𐟓⬆️ 对生效判决不服的，可以申请启动再审程序，但这一般很难。希望这些信息能帮助你更好地了解工伤赔偿的全流程，保护自己的合法权益。

【工伤过了3年怎么办】工伤认定申请的时效通常为𐟌Ÿ1年，过了3年一般难以再通过正常的工伤认定程序获得赔偿。𐟔但𐟒쥦‚果存在特殊情况导致时效中止、中断的，可向劳动保障行政部门说明，争取认定。𐟔 若无法认定工伤，您可以尝试通过民事侵权赔偿的途径主张权利，要求用人单位承担相应的赔偿责任。𐟔不过，这种方式的举证责任通常在您这边，需要充分证明用人单位存在过错以及损害结果与工作之间的因果关系等。𐟔 ✅总之，情况较为复杂，建议您收集好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工作证明等，咨询专业律师以获取更准确、具体的法律建议。𐟔

𐟒죀工伤鉴定的程序】𐟔𐟔 𐟓工伤鉴定流程指南𐟓‹ 𐟒𜥰伙伴们，你们知道工伤鉴定的程序吗𐟘‰？今天就来给大家分享一下具体的流程，让我们一起来了解一下吧𐟑‰！ 𐟌Ÿ程序一：申请工伤认定𐟓„ 当发生事故伤害时，要在日内向劳动保障行政部门申请工伤认定哦𐟘Ž。 𐟌Ÿ程序二：进行伤残等级鉴定𐟧𞊨𘺥𗥤𜤥Ž，别忘了向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定𐟒ꣀ‚ 𐟌Ÿ程序三：申请工伤待遇𐟎 最后，持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，就可以获得工伤赔偿啦𐟒𘯼 𐟗㯸以上就是工伤鉴定的全部程序啦，希望对大家有所帮助𐟌ˆ。如果还有其他问题，欢迎随时咨询哦𐟘˜！

𐟓【上海市工伤认定条件程序是什么】𐟓š 上海市工伤认定条件和程序𐟤” 𐟒ꥷ夼䨮䥮š条件： 1️⃣在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2️⃣工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3️⃣在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4️⃣患职业病的； 5️⃣因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6️⃣在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7️⃣法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。𐟒ꊰŸ’ꥷ夼䨮䥮š程序： 1️⃣提出申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2️⃣受理申请：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 3️⃣送达决定：社会保险行政部门应当将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。𐟒ꊰŸ‘‰注意：社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。𐟑ˆ

𐟒죀工伤认定由哪里出钱具体申报程序是什么呢】𐟔𐟔 𐟑‰工伤认定谁负责？工伤保险还是单位？𐟑€ 𐟘工伤保险和单位，你知道该找谁吗？𐟤” 𐟑‰如果你没有参加工伤保险，那么单位就要承担全部赔偿费用啦！𐟘𑦉€以，参加工伤保险是很重要的哦！𐟒ꊰŸŒŸ工伤认定申报程序： 1️⃣单位或工伤职工向社会保险行政部门提出申请。𐟛‘ 2️⃣社会保险行政部门审核材料，符合条件就受理。𐟥𐊳️⃣受理后60天内做出认定申请。𐟎‰ 𐟓⦳覄了！申报工伤认定要尽快哦！𐟙

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