非正式沟通前沿信息(2024年11月实时热点)
《拜仁、利物浦觊觎马尔穆什 法兰克福要价高昂》 据德国天空体育名记普莱滕伯格报道,拜仁正密切关注25岁的埃及前锋马尔穆什。总监埃贝尔青睐他,考虑明年夏天引进,虽未开启正式谈判或达成协议,但有初步非正式沟通。 本赛季马尔穆什代表法兰克福出战14场,打进12球、助攻9次。他2023年夏窗自由身加盟,德转身价估值4000万欧,法兰克福要价5000 - 6000万欧。 此外利物浦也对其感兴趣。「拜仁慕尼黑」「利物浦」
硕士毕业后,你的生活只取决于你的努力 ꊦ近在学校食堂偶遇了一位客座教授,和他一起吃饭聊天时,他说了这样一段话: “如果你不打算走学术路线,那硕士毕业后的生活只取决于你的努力,而不是你的学历。社会上大部分职位都不会因为你的学历而对你有所歧视。” 确实如此,不要过分依赖学历带来的优势。带着这样的心态,你会更专注于自己的目标,抓住新城市新生活带来的机遇。 例如,仅仅通过听课和写作业来提升英语水平是远远不够的。课堂上的互动提问或小组作业演讲时间非常有限,你需要经常刻意练习听说读写。褽 是选择逃避说英语,还是尝试融入英语环境,完全取决于你是否把提高英语水平作为你的目标。如果不是,你可以把时间投入到其他目标上。 如果你的目标是提升英语水平,那么除了硕士学历外,实质性的英语水平提升可能会在面试、处理文件、非正式沟通等场景中为你带来更多机会。
TikTokCEO周受资联系马斯克,你怎么看 新浪财经消息,据知情人士透露,TikTok CEO周受资在最近几周主动联系了马斯克。在TikTok面临美国禁令威胁之际,周受资和TikTok母公司字节跳动的高管把马斯克视为与新政府沟通的一个潜在有用渠道。 据说,周受资和马斯克聊了很多,从新政府到潜在科技政策,但就是没聊到怎么让TikTok继续在美国运营的具体方案。这也不难理解,毕竟这事儿挺复杂的,不是一两句话就能说清楚的。不过,字节跳动的高管们对于通过马斯克这条线来寻找出路,还是持谨慎乐观态度的。 马斯克和特朗普的关系那是真的铁,大选以来一直住在特朗普的私人俱乐部里,对政府过渡期间的议题也是相当有话语权。所以啊,那些想和即将上任的新政府接触的科技公司CEO们,都纷纷找上了马斯克,希望能通过他这条非正式沟通渠道来达成目的。 总之啊,TikTok在美国的路还很长,挑战也不少。但周受资主动联系马斯克这一步,至少让他们看到了一丝希望。接下来啊,就得看法院怎么裁决了,希望TikTok能挺过这一关,继续在美国发光发热!#马斯克# #热点引擎计划#
今天下午参加了ACCA组织的CFO圆桌会 关于人才驱动和财务转型的话题还挺收益的,分享一些从其他CFO上学到的learning和takeaway- 1/ 作为CFO,应该成为CEO的partner,持续带来的价值和战略洞见才是好的左膀右臂 2/ 财务需要平衡利润和投入的分配,投入带来增长,利润是企业的核心以及对投资者的交待,是投资项目还是控制费用,找到关键平衡点很重要 3/ 专业性是财务的基石,职场上的reputation建立很难,在自己的专业领域一定要保护好自身的羽毛 4/ 关于主动性和ownership,在要求其他团队输出之前,先思考自己和团队哪里可以做得更好,比如团队成员在业务会议上是否有提供应有的价值和观点输出,对业务的项目是否有更多推进,让业务获得更多想法,长此以往才能更能够与业务深入交流 5/ 建立影响力,除了在正式场合的沟通,还有informal的游说,线下的coffee chat,非正式沟通可以了解对方偏好,以及对业务的想法,随时可能有新的思维火花出现 #战略# #外出学习中# #职场# #职场干货#
杭州金珺澜庭:业主的惊喜与设计师的挑战 杭州ⷩ珺澜庭 悤𝕥𝢥🙤𘪩ṧ故事呢? 来说,这是我第一次感受到被客户催着签单的快乐,同时也感谢业主大哥的宽容和理解。 事背景:作为设计经理,量房当天团队设计师都很忙,我只好亲自上阵。因为是网单,现场有四家量房,大家都在沟通。一位设计师所在的公司在小区里有很多工地,便提出带业主在小区里看看工地。业主同意后,转头对我说:“晚点我也去你说的那个工地看看。”我内心:好冷的天,我要等多久。 쬤𘀦졨⫥쯼 业主:“hello hello” “怎么样了,可以先唠唠” 让设计师简单勾了下想法发给他沟通 业主:“有点意思” 쬤𘀦졩正式沟通方案: 业主:“不许休息,我今天有空,傍晚或者晚上,我找你,你给我讲讲” 对一稿大胆设计的方案感到很新颖,也沟通了好久落地效果上的细节问题。 쬤졦方案: 业主:“你们还上班吗” 推翻了大胆设计方案,因为家里人不接受“歪门邪道”,最终确认了方案 果图之路: 业主说方案再发给家里人看看。我以为的:嗯,方案还没确定,效果图还可以再等等。业主以为的:他们已经在做效果图啦,期待期待 覈🩅色: 业主:“你们现在想给我厨房怎么配色?我准备买冰箱了,买什么颜色冰箱好。你们效果图怎么样了哈哈哈,我要买家具买家具买家具” 我:啊???大哥 你平面还没订呢 业主:“我只说让看看,没让他们改改”“看剑”“看剑” 🧚等待: 接下来的半个月,每隔三天: 业主:“图呢?”“我图呢”“能不能先看看?” 果图出来后: 业主:“有点意思” 谢业主大哥的不砍之恩。能够忍受我慢吞吞的效率,以及忙着忙着没办法及时回信息的错。
「德米特里_佩斯科夫超话」2024.10.07佩秘书声明 ❗️莫斯科没有降低与华盛顿的外交关系级别,完成了俄罗斯大使阿纳托利ⷥ𘜨ﺥ䫧使命。 ▪ 佩斯科夫在回答塔斯社提问时表示,普京的日程安排不包括与已完成对美国访问的安东诺夫大使会面; ▪ 媒体发表的关于解决乌克兰局势的“德国方案”的报道没有任何现实依据; ▪ 佩斯科夫将《华尔街日报》关于维克多ⷥ𘃧返国际武器贸易并试图向也门胡塞武装出售一批小型武器的出版物列为虚假出版物; ▪️佩斯科夫称VGTRK遭受的黑客攻击是史无前例的,并向控股团队表示支持; ▪ 普京认为重要的是关注他的工作,而不是关注他的人,即使是在他的生日那天; ▪普京将于10月7日与独联体国家元首进行非正式沟通。
冲突管理,激发团队活力! 第二期:冲突管理的更多层面 冲突管理不仅仅是处理矛盾,更是激发团队活力的关键。适度引入外部新鲜血液,可以有效解决内部冲突。 以新加坡环球影城项目为例,该项目面临多种冲突,包括不同群体、部门和个人之间的矛盾。 针对不同群体和部门之间的冲突,需要明确各自的角色和职责,避免权力重叠和角色混乱。 健全沟通和协调机制,加强部门之间的交流,可以有效解决沟通障碍,促进问题的解决。 针对不同文化背景的群体,加强培训和教育,让他们了解彼此的文化,增强认同感,从而更好地合作。 在部门内部,组建非正式组织,鼓励员工积极参与,通过开放的交流,可以有效化解部门内部的矛盾。 制定公平的薪酬制度和激励机制,可以使员工之间公平竞争,有效化解不同员工之间的冲突。 通过加强团队建设和人员培训,可以有效抑制不同部门之间的冲突,促进团队的合作。 制定合理的冲突管理策略,具体包括加强沟通、尊重双方、通过非正式组织和薪酬制度来抑制冲突。 通过这些措施,可以有效化解冲突,增强双方的合作,最终达到双赢的效果。
留学申诉的五大步骤芰䔤𝠤磧学申诉吗?下面就来揭秘它的五大步骤! 1️⃣ 非正式沟通申诉 㯸 这是留学申诉的初步尝试,学生可直接与导师或教授交流,寻求他们的帮助。此步骤简单直接,但老师的权限有限,若无法解决问题,则需进入下一步。 2️⃣ 院级申诉 늨婝正式沟通无果,学生需启动院级申诉程序。这是关键一步,成功率较高。需认真准备材料,力争在院级层面得到公正裁决。 3️⃣ 校级申诉 校级申诉较为复杂,需符合特定条件,如对院级流程有异议、提供新证据或遭遇不公平对待等。校级结果通常为驳回或接受上诉。 4️⃣ OIA申诉 OIA是第三方仲裁机构,处理学生与学校间的不公平待遇。除非真正被不公平对待,否则一般不建议走到这一步。 5️⃣ 法律申诉 奉述申诉均无效,学生可寻求法律手段维权。此阶段需谨慎评估自身情况,并根据律师建议采取行动。 ᤺解这些步骤,留学申诉不再迷茫!
普林斯顿挂科?别急,有救! 在普林斯顿大学挂科了?别急,咱们一步一步来解决问题。首先,得搞清楚美国的GPA标准。大部分美国学校的GPA都是4.0满分,成绩用A、B、C、D、E、F来表示。F就是不及格,对应的分数是0。学校一般不会因为挂科就给你处分,除非你长期挂科或者挂科次数太多,导致GPA低于2.0(有些学校是2.5或者3.0)。 第一次挂科的话,学校会给你个警告;如果连续两个学期都挂科,那就可能面临学校处分了。处分的严重程度不同,最严重的可能让你停学甚至被劝退。 那么,挂科了怎么办呢?别急,这里有几种补救方法: 重修 如果你挂的是必修课,那就得重修了。重修可以在校内进行,也可以在校外进行。如果学校提供的重修机会不够,你可以问问教授,能不能在暑期学校或者社区大学重修,然后把成绩转回来。不过要注意,校外重修一般只转换学分,不计入GPA,所以如果你需要提高GPA,这个方法可能不太适用。 课程改为P/NP 美国大学允许你把部分课程改为Pass/No pass形式,这样成绩单上只显示是否通过,不计入GPA。不过,能这么做的课程和学分有限制,不能随便选。 与教授沟通 슊直接和教授沟通吧!找个时间开个Zoom会议,了解一下有没有额外学分或者改变个人成绩比例的可能性。如果是因为特殊情况挂科的,比如漏交作业,按照学校政策跟教授或者指导教师沟通一下,有时候他们可能会让你补交作业,这样可能会得到D级别的成绩。 申诉流程 如果你觉得成绩有误或者其他原因需要申诉,可以按照以下步骤来: 申请成绩复核:先确认一下成绩是不是算错了。 与课程负责人或评分人非正式沟通:解决你的疑虑。 正式向学院申诉:保障你的个人权益。 申诉的时候一定要保持耐心和理性,按流程一步步来。 希望这些方法能帮到你,别因为挂科就慌了手脚。加油!ꀀ
抖音国际版TikTok CEO周受资拜访特朗普总统“第一哥们”马斯克两人讨论了什么? 据《华尔街日报》报道,TikTok正在联系埃隆ⷩ鬦聾(Elon Musk),向后者寻求美国事务方面的意见。马斯克不仅是X的老板,也是美国候任总统特朗普的密友。 据知情人士透露,TikTok CEO周受资在最近几周主动联系了马斯克。在TikTok面临美国禁令威胁之际,周受资和TikTok母公司字节跳动的高管把马斯克视为与新政府沟通的一个潜在有用渠道。 周受资与马斯克相识多年。一些知情人士称,他在一系列议题上咨询了马斯克的意见,从新政府到潜在科技政策。不过,知情人士同时透露,两人并没有讨论让TikTok继续在美国运营的具体方案。周受资向字节跳动高管通报了这些互动。字节跳动高管对于通过马斯克牵线搭桥为TikTok寻找出路持谨慎乐观态度。 马斯克与特朗普的亲密关系使得许多商界领袖向他寻求建议。知情人士称,自今年美国大选以来,马斯克一直住在特朗普位于棕榈滩的私人俱乐部海湖庄园,对政府过渡期间的一些议题拥有重要话语权。马斯克在会议上就内阁职位发表看法,并与特朗普一起与乌克兰总统泽连斯基、谷歌母公司Alphabe CEO桑达尔ⷧ夼(Sundar Pichai)进行了通话。鉴于马斯克与即将上任的新政府的关系如此亲近,那些此前已与马斯克建立关系的科技公司CEO希望利用马斯克这一非正式沟通渠道,与即将上任的政府接触。 字节跳动已表示,公司无法也不会出售 TikTok美国业务。一位接近TikTok的知情人士透露,公司目前关注的焦点是针对剥离法律的诉讼。华盛顿特区联邦上诉法院预计将在今年12月初作出裁决。 今年早些时候,拜登总统签署了一项法律,要求字节跳动在明年1月中旬前剥离TikTok美国业务,否则该应用就会被封禁。周受资已表示,TikTok不会离开美国。今年5月,TikTok提起了一项联邦诉讼,称剥离法律侵犯了用户的言论自由权。
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第十三章内容包括沟通,沟通的分类,正式沟通的概念,非正式沟通概念
图言卡语︱01 非暴力沟通之沟通四要素
自发组合的非正式讨论沟通
企业内部的信息交流创造有效的沟通方式,同时以非正式沟通渠道为补充
非语言沟通的优势和劣势
从课堂到休闲场所,掌握正式与非正式交谈的艺术 交谈,作为日常沟通的
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一,正式沟通与非正式沟通
<p>非语言沟通是"通过非语言途径所呈现的信息",包括声音,肢体语言等
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<p>非语言沟通是"通过非语言途径所呈现的信息",包括声音,肢体语言等
02 非正式沟通渠道
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