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招聘头像最新视觉报道_招聘头像男(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

招聘头像

【女学生找工作被HR夸漂亮表示想认识自称涉事HR领导：他单身有权追求】#HR被指骚扰女生领导称其有权追求# 近日，网友小田发帖称，她在参加北京某知名高校的一场双选会后，被一家校招企业HR职场骚扰。11月18日，涉事企业一工作人员张先生告诉红星新闻，该企业员工马某因年近三十岁着急找对象，在双选会结束后找到小田，想借招聘的机会与其认识，公司已对马某进行批评。张先生认为，员工有权利追求个人的婚姻，“确实可能有点不太对，但他没有做出任何出格的东西。” 红星新闻记者注意到，在该贴文的评论区一名网友晒出两张微信聊天截图，聊天对象的名字和头像和小田晒出与马某的相同，网友留言称，这系“证据”，并指对方是“惯犯”。该网友的聊天截图显示，对方问该网友是不是在北京住下了，还询问该网友“你身边单身女孩子多不多？想结婚找对象的？”#涉事企业回应hr被指骚扰女大学生#⑰

特朗普胜选、马斯克押注，特斯拉产业格局有望打开。利好特斯拉、SPACE X等商业版图，智能车、机器人等。机器人板块涨停板人气龙头亿嘉和、精伦电子、能科科技、爱仕达、科力尔、远大智能等纷纷涨停。人形机器人及具身智能创新论坛近日在上海召开，国家地方共建人形机器人创新中心联合行业内头部企业和机构，共同发布全国首批人形机器人具身智能标准——《人形机器人分类分级应用指南》《具身智能智能化等级分级指南》。数据显示，今年前三季度，A股54家人形机器人行业上市公司合计净利润139.4亿元，同比增长14.82%。其中有40家实现盈利，占比超七成。上述54家人形机器人行业上市公司前三季度总体研发投入稳中有进，达185.08亿元，同比增长7.42%，进一步为高端制造筑牢根基。中航证券研报表示，人形机器人产业趋势明确，目前产业进入“从0到1”的重要突破阶段。进入第四季度，人形机器人有望迎来定点、定型、生产节奏确认等催化，板块行情有望持续。方正证券表示，2024年以来，AI端产业进展持续推进，而作为AI大模型原生应用的最佳实体，人形机器人在视觉、语音、运动控制等方面的能力或持续强化，在AI赋能、产业巨头入局、政策支持等背景下其产业进程或加速发展。《行动计划》的出台有望加速构建川渝地区的人形机器人产业生态。国盛证券研报指出，赛力斯近期发布了大量机器人相关岗位招聘，包括机器人集成助理工程师、具身智能嵌入式开发岗位；重庆政府发布《重庆市“机器人+”应用行动计划（2024—2027年）》，布局“机器人+”生态。特斯拉Optimus进展不断，国产机器人不甘落后也不能落后，从这个角度看，未来华为机器人和Optimus将是“镜像关系”。赛力斯招聘大量机器人相关岗位，以赛力斯为主导的川渝机器人产业链或正在初步成型。投资建议：优先重视特斯拉产业链，质地过硬、技术成熟，在各自领域竞争力较强，同时受益Optimus进化以及国产机器人崛起：北特科技、鸣志电器、世运电路、三花智控、拓普集团、华兴源创；川渝地区机器人：赛力斯、豪能股份、蓝黛科技、瑞迪智驱、能科科技、富临精工。后市展望：昨天5日收评，春江财富在付费订阅栏目发文预测，“明天美国大选即将水落石出，8号还有美国议息以及国内重磅会议。这些均将构成本周的重大事件，并对市场构成相当影响。就短线预判而言，沪指今天已经抵达了上升第二目标位3386点，网友明天在关注重大消息同时，也需要看大盘是否会对第二目标位展开调整。如果继续保持强势的话，则大盘很可能会直接冲涨本轮上升波段的顶部，网友还需对此给予一定关注！”（文后附图敬请验证）结果，今天沪指展开剧烈波动，盘中高点一度达3421点，但最终还是冲高回落，终盘录得一根带上、下影线的小阴星。那么，接下来大盘将何去何从？哪里才是本轮上升波段的顶部？春江财富已经在付费订阅栏目为网友做出了详细的分析和预测，欢迎网友点击春江财富红牛头像，进入主页面，点击付费订阅查看更多文章，亲自验证！（一家之言仅供参考）#机器人# #我国机器人减速器快速崛起# #人形机器人# #马斯克为何大笔押注特朗普# #马斯克私人飞机抵达美国佛州# #特朗普将发表讲话# #特朗普赢得2024美国总统大选#

过来人告诉你𐟔”❗❗学历造假拿offer❌ ↓ 𐟑‰大家求职时提供的学历信息千万不要造假！现在学历信息（2001年以来guo家承认的各类高等教育学历）已全面纳入guo家官方教育系统之中，随时在线可验。 𐟑‰这就意味着，任何企图通过伪造学历来提升自己的竞争力或规避某些门槛的行为，都如同在薄冰上行走，随时可能面临穿帮的风险。 𐟑‰用人企业HR在对候选人进行背调，核验学历信息的那一刻（在候选人授权的情况下），真相将无所遁形，假的终究无法冒充真的。 ↓ 𐟔”在此特别提醒各位求职者要注意以下4点： 1️⃣别以为延毕的情况查不了背调学历能查到入学日期、毕（结）业日期，由此能推断出候选人是否有延毕的情况。 𐟌𘊲️⃣别以为非全日制学历可以冒充全日制的背调学历能查到你的学历类别（如普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试、网络教育等）、学习形式（如全日制、函授、业余、在线学习、自学等），所以别想着能蒙混过关。 𐟌𘊳️⃣别以为海外的学历查不了专业的第三方背调机构可通过相关官方教育渠道对海外学历进行核实验证，确保候选人教育背景的真实性。 𐟌𘊴️⃣别以为能偷梁换柱，把别人的真实学历当成自己的背调学历能查看到毕业证头像、姓名、出生日期，倘若查到的信息与你本人身份信息对不上，依然会露出马脚。 #学历造假# #offer# #背调# #入职背调# #员工入职背调# #傲信背调# #职场# #求职招聘# #第三方背调# #HR# #背景调查#

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有没有快速复合的方法呢？当然有，不过就怕你做不到。这个方法很有趣味性，颇具博弈之感，甚至还有点坏坏的味道。但只要你前期能做好，后期表现良好，就非常容易成功。分手后，大多数人都会选择纠缠、闹事，表现出非常舍不得的样子，然而这种做法只会让对方把你推得越来越远。为什么呢？因为你当下的所作所为，在他看来，你是一个不能为他提供任何价值，却还想向他索取价值的人。那他当然不愿意和你在一起了。举个例子，假如你是一个老板，招聘两个员工，工资都是五千，张三能帮你赚一万，李四能帮你赚两千，你会选择张三还是李四呢？肯定是选择能帮你赚更多的张三。所以大家要深刻明白一个道理，人与人之间最好的相处模式，一定是你给对方带来的价值高于你对对方索取的价值，这样才能保持长久的亲密关系。所以，高价值输出就是输出对方所需要的价值。这里需要特别注意一下，多输出精神价值，少输出物质价值。比如，连续一个月每天给他一个他需要的东西，这就是高价值输出。反转在后面，三个月后，你突然不给他了，他就会觉得非常难受。因为这种不劳而获很容易让人上瘾，而且还会对给他东西的人产生强烈的依赖。如果他想再次回到这种状态，他就要开始求你。具体做法就是通过你们以往的相处，了解他爱做什么、重视什么、爱玩什么、爱吃什么等等，然后无条件、不求回报地向他付出。这个时候可能有人会问：“老师，这样做会不会太卑微、太廉价、处于低位呢？”对，肯定会的。这就是我们要刻意呈现出来的高价值输出的状态。在这种无条件、不图回报的状态下，他就会得意忘形。当他适应了这种不劳而获的状态时，你突然断开，相当于你和他在利益上“分手”。这个时候就是改变高低位的时候，他想要回到原来那种舒服的状态，就得反过来求你。有任何情感问题，不知道如何处理，关注老师，点头像，在任意一个视频的“左下方”留下你的联系方式，老师第一时间回复你。