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找个工作最新视觉报道_找个工作有哪些网站(2024年11月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

找个工作

宝妈们，三墩白洋站附近找工作啦！𐟑𖰟𓊥‡Œ只有我一个人和一个两个月的宝宝，真心找个爱干净、会做饭的宝妈来搭把手。工作内容：做午餐（三个菜左右，我会买好菜），可以一起吃，如果你愿意的话。上午搞卫生（家里人少，活动范围小，不麻烦），如果你会收纳那就太好了！我有强迫症和洁癖，所以会忍不住收拾𐟘‚。下午陪孩子（两个月的宝宝，平时帮忙抱抱哄一哄，睡着了放床上）。如果你喜欢婴儿，那就太好了！宝宝这时候超级可爱，喜欢的话会很有耐心，宝宝也会开心𐟘Š。工作时间：上午 9:00-12:00，下午 2:00-5:00，中午可以回家，下午准时到就行。如果你需要接孩子，也可以 9:00-16:00，中午在我家休息一小时。薪资：140元/天，6小时。这个工作的优点：家里就我一个人，人际关系简单，没人唧唧歪歪。双休，周末可以陪孩子，时间相对充足。工作内容简单，家务不多。有洗碗机、洗衣机、吸尘器。人少，一周认真搞一次，其余时间只用日常维护，吸吸拖拖一下就好。工作时长虽然是6小时，但完成工作后可以看电视、玩手机、睡觉（当然是建立在工作完成的情况下）。娃很多时候都在睡觉。天气好可以一起公园晒太阳、溜娃，两个人带轻松些。你要看任何电视我都可以给你找资源𐟓𚣀‚ 缺点：工资不高（我的需求也没有一般的白班阿姨那么多），只适合白天空闲、晚上和周末要管娃接娃的宝妈。希望找到一个认真负责、有爱心的宝妈一起照顾宝宝，共同创造一个温馨和谐的家庭环境！𐟑颀𐟑碀𐟑怀

大专生找工作？别局限在这些岗位！最近发现很多大专生在找工作时有个通病：总是自己做决定。家庭条件一般，父母知识水平不高，所以每一步只能自己摸索着走。由于学历限制，很多大专生只能选择文员、人事或者销售等职位，这些工作往往事多钱少，发展空间也有限。其实，大专生们在找工作时不必如此局限。以下有几个前景不错的方向，即使是零基础也能轻松转行，双休且薪资可观。真心建议大家尝试一下。新媒体运营 𐟓𑊥𙳥‡月薪7～8千。这个行业和互联网挂钩，发展空间大，晋升空间也大，是很多公司都在招的基础岗。入行门槛不高，对大部分普通毕业生来说是一个不错的机会；上手容易，对零基础也很友好。数据分析 𐟓Š 平均月薪15~25千。这个行业对专业要求不高，就业岗位多，是女性发展的不错选择。数据分析人员通过收集、整理和分析数据，为企业的决策提供支持。你可以学习数据分析工具和方法，挖掘数据中的价值。云计算工程师 ☁️ 平均月薪12~16千。云计算成为未来计算机领域的重要方向，就业前景广阔。云计算工程师负责设计、部署和维护云计算平台，为企业提供高效的计算资源和服务。你可以学习云计算技术，掌握云平台的管理和运维。车载测试 𐟚— 平均月薪15~30千。随着新能源汽车的兴起，软件测试需求增加。车载测试入门门槛低，非常适合零基础的新手。在这个领域，你可以参与到汽车软件系统的测试工作中，为汽车的安全和性能提供保障。大家都意识到如今找工作越来越难，特别是学历低的大专生们面临着巨大的竞争压力。以上几个方向都可以了解一下。我自己也是低学历转行，在转行之前也是犹豫不决，但既然选择了就坚定走下去。其实上手之后才发现，也就那样吧，不错的就是薪资可观，大环境就那样，拿着8-9千我已经很满足了~

南邮毕业生薪资揭秘：你真的了解吗？又到了2024年的毕业季，大家都在忙着找工作，毕竟十几年寒窗苦读，不就是为了找个好工作，赚大钱吗？不过，最近几年经济形势不太好，导致应届毕业生的就业质量有点惨不忍睹。无论是清华北大还是普通一本二本院校，都受到了不小的冲击。最近高考季又要来了，很多家长和考生在选择志愿时，都把“钱”放在了第一位：哪所高校毕业好找工作、能赚大钱，就报哪个。其实，这种想法也不奇怪，毕竟大家都想毕业后能有个不错的收入。说到这里，不得不提一下江苏省高校毕业生平均年薪收入排行榜。这份统计表可以给大家未来填报志愿时做个参考。我们来看看从大学毕业之后步入社会工作，各高校的毕业生能拿到什么样的薪资收入。排名第一位的是江苏警官学院，毕业生平均年薪能达到21.5万元！紧随其后的是南京警察学院，平均年收入19.2万元。而南京邮电大学呢？它位列第十八，平均工资是10.3万元！看到这里，你是不是有点惊讶？南邮的学生竟然这么会赚钱！其实，这也不奇怪，毕竟南邮的很多专业都是热门专业，就业前景也不错。所以，如果你对计算机、通信等领域感兴趣，南邮绝对是一个不错的选择。总之，选择大学和专业时，除了看学校的名气和排名，还要考虑未来的就业前景和薪资水平。希望这份统计表能帮到大家，祝大家都能找到心仪的工作，赚大钱！𐟒𜰟’𐀀

「李行亮麦琳相拥而眠」麦琳找个工作，李行亮要有自我，即使再爱，也要先成为自己才行。

悄悄问下：央视给找个工作吗？[污]

当你40+岁，失业在家6个月，家里人每天催你出去找工作，经常说随便找个工作先干着，老在家待着不是个事，以此来减轻家里的开支。正当你心急如焚、不知如何是好之时，突然有人给你介绍一份工作：月薪3500元（是之前工资的一半）单休（原来双休）每天工作10小时以上（比之前多上2小时）通勤时间和原来差不多不过这个工作和之前的工作完全不沾边，是个全新的开始你会放低姿态去接受这份工作嘛？还是会坚持自己的目标，继续寻找理想的工作！想来想去，真的很纠结，继续坚持的话，可能一时半会还是找不到合适的工作，每天耳边承受着不停的唠叨！接受的话，一切又要从新开始，什么时候才能熬出头太难了！！！[流泪]#找工作有多难# #我要上热门# #人生感悟分享#

找不到工作？那就放弃吧，认真脸！最近找工作真是让我头大，一个月下来，简历投出去无数，连个面试通知都没有。说实话，我都快怀疑人生了。这时候，有朋友跟我说：“找不到工作？那你就放弃吧！”我当时真是气得不行，心想：“凭什么啊？我就这么轻易放弃吗？” 后来，我冷静下来，仔细想了想。其实，他说的也有道理。现在的大环境确实不好，未来充满了不确定性。找工作这事儿，真不是一件容易的事儿。与其在职场上拿着五六千的工资内耗，不如换个活法。其实，生活中有很多种方式可以养活自己。比如，你可以去考个陪诊证，做个陪诊师，陪外国人去看中医，赚点外快。如果你手艺好，可以去摆摊，卖点提拉米苏、糖葫芦，甚至是盲盒。只要有合适的摊位，你就去做。如果你文采好，可以做代写，写写文案，做做博主。现在自媒体这么火，写得好还能赚不少钱呢。车技好、方向感强的话，送外卖、做滴滴司机也不难。拍照技术好，有台相机，那就去做陪拍，做摄影师。钢琴十级、吉他练得手掐，那就去教别人热爱音乐。可能有人会问：“那你现在做什么工作？”我会笑着说：“我在带货。”听起来肯定没有在国企、大厂上班光鲜亮丽，但我一点也不在意这些。我靠自己的智慧和双手卖东西，我也很厉害。所以，别再纠结找不到工作了。找到自己的兴趣和长处，换一种活法，或许你会发现更广阔的天地。靠自己养活自己，你就是最优秀的！

1、问:我有个属下，跟我的领导关系还不错，所以总是不听我的，布置工作态度都很搪塞，还和我意见老不通，怎么办呢? 答:不要给他布置工作，凉着，工资照发。找个临时工做他的工作。问:好的。但如果他去跟领导告状咋办? 答:他告状也很简单了，你说你也没办法，工作计划要完成，他效率很低，临时工都比他强。一般他没活了，也很慌的，架空他慢慢就没人搭理他了，他就会主动找你要活干，废掉一个人的最好方式，就是啥也不让他干。 2、问:在单位很多年,一直兢兢业业，但老是老得不到领导的青睐，甚至觉得领导很讨厌我，怎么办? 答:你在单位兢兢业业，这份工作是给单位儿干的，不是给领导千的，领导为什么要青睐你呀，你帮领导出业绩了，领导才青睐你，你现在干的工作有利于领导的提拔吗?有的话，领导肯定喜欢你。 3、问:叔你好本人在北京一股份制银行支行工作。最近工作有些变动，接到消息月底要去分行报道，算是晋升了。现在支行行长私下跟我说知道去分行对我本人发展有利，但很舍不得我。这种情况下不知道该怎么不伤和气的跟支行长说呢? 答:这就是跟你容气一下，以后你混好了，他也能沾光啊。你说:我会经常回来看您的，我永远是您的手下，以后有事儿招呼我就行。他听了就会非常高兴。 4、问:领导推我得了第一，拿了5000奖金，给领导送多少合适? 答:钱从哪儿来的，还到哪儿去，这叫饮水思源。给他买5000元的华子，他100%要，然后你提个非常小非常小的要求就OK。比如请假3天，他说OK，然后就心安理得的收了。你回来了，他会想办法安排你，指点你的。然后他送你一句话，你说:这句话价值连城，一个亿都买不到。领导高兴啊，你看:我5000就卖给你了，我还亏了呢。然后，他会主动给自己加分，你看吧，我还是一个好领导。这样你既满足了领导的物质需求，同时还满足了领导的精神需求。领导觉得你知恩图报，此后有机会便开始提拔你了。 5、问:老师，我是单位某个部门的负责人，上面的意思是在本部门门评两个优秀员工，我在发愁把名额给哪个员工，得罪人的事不想干啊，您有什么好主意嘛? 答:开会就行了，让你的心腹帮你做引子，让所有的人发言，把大家的意见综合起来，什么样的人人该上，让他们讲，你不要讲。开会一次不行就开两次,开着开着，答案就讨论出来了，然后你最后拍板就行了。大家都心服口服。 6、问:朋友兄弟把我介绍他单位上班，我是发了工资请他们吃饭还是? 答:现在就请，等个锤子啊。你提前请了，有福利提前给你。你发了工资再请，他们就不帮你了。因为这事在超你，就显得他们势利眼了。人活着都是要尊严的。他们当下帮你，当下就有回报率，帮你就会上瘾的。你是喜欢工资日结还是月结呀。「知识科普接龙」「新星闪光计划」「人情世故」「微博新知博主」

今天星球的朋友找我咨询了一个问题，我觉得特别有代表性，摘录给大家：现在快读研一，未来的方向更想找体制外工作，该怎么利用这三年做好实习？行业、岗位、企业三者的重要性应该如何排序？大厂的title真的很重要吗？我觉得这是一个特别好的问题，首先提问就很准确。因为体制外工作除了看学历，最看重的就是实习经历对口，起码在这个行业、或者这个岗位有过实习经历，形成对行业/岗位的基本洞察，也要借此机会认识更多的人。以下是我的回答：最好找两份实习，而且要搭配起来：第一份实习，企业大于行业大于岗位。第二份实习，行业大于岗位大于企业。我举个例子：现在阿里、字节（企业）最有亮点的业务：出海（行业）、大模型（行业）。是有增量的部门，也是新人最有机会的部门。第一份工作，为什么企业重要？去大厂，学习的是最正规的管理制度+最前沿的产业洞察，管理能力和产业链认知是任何行业、任何岗位都需要的能力，只有大厂才最有机会学到这些。做任何事也都是这样。先学标准，再去创新。在大厂里，无论在哪个部门/岗位，在这里面，你要学的是： 1、尽可能去找到你最崇拜的小leader，近距离观察模仿ta，学习最正规的管理制度+最前沿的产业洞察，你本身做了什么dirty work，不重要，不需要纠结自己干的事情是否零碎，实习生也不可能真让你挑大梁。 2、判断公司的哪个部门是最有增长潜力的，投入最多钱的，未来最有希望的。 3、判断这个部门中，哪个岗位是离权力最近的（判断标准：事权的大小、财权的大小）注意这两份实习与你找工作的连续性：第一份工作是为了title背书+自我洞察。这不仅有利于你找到第二份工作，也决定了你第二份工作会进入哪个最有增长潜力的行业，也会直接影响你最后找工作的判断。比如，你在字节的大模型有关部门工作，觉得这个行业发展前景不错，未来看好。那么第二份实习可以锚定目标，就去这个行业的头部高精尖企业。比如：智谱清言、月之暗面。再比如，你在字节的国际化业务部门工作，觉得这里也不错，看好。然后放眼望去国内找不到比字节做得更好的出海业务，那么，第二份实习请继续深耕这个行业，去到最核心的岗位，比如供应链管理（岗位）。同时，在这两份实习中，都要注意，和你的小领导+部门领导搞好关系，和你公司的HR搞好关系，多请咖啡，多约1v1聊天。做工作不要只做事，最关键的变量永远是人。识人积累资源+形成行业洞察，就是实习期间最该掌握的重点。

事业的发展永远不可能彻底被定型之前一个客户来找胖叔咨询事业运势的发展，当时感觉十分消极悲观。刚刚毕业，一切都处于迷茫状态，好不容易进入一个公司工作，结果总是被老板批评和否定。客户觉得自己的人生可能就这样了，毫无发展，只能惶惶度日。有个工作做着就好。但是刚毕业又无法接受自己只能这样了，一眼看见了未来的事业发展。在这样一个纠结内耗的状态下，还是想要看看自己的事业运势。开盘看了之后，其实客户本人后期的事业运势发展是比较不错，只不过是现在刚刚毕业，尚且处于一个迷茫的状态。加上个人的4宫不是很好，原生家庭无法给予合理的建议和帮助。只能是靠自己，借着时间和阅历，来打破这样一个迷茫的状态。当时建议他还是继续好好工作，等到合适的时机，事业会又不错的发展。一定不要因为别人的否定，就觉得自己的人生，事业的发展就被定型了，毫无前途。一定要相信自己。「微博影像年」「水逆退散」「发现美好」