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养老金比例前沿信息_养老金个人8%单位多少(2024年11月实时热点)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

养老金比例

养老金并轨十年过渡期，“悄悄”落下帷幕从今年10月1日开始，不管你在机关单位还是事业单位，都得和普通职工一样自己交养老金。我看了网上，很多人一脸懵：养老金并轨究竟是啥？会影响谁的退休金？体制内外的养老差距会缩小吗？今天，想和大家聊一聊。一、养老金并轨，这2类人影响很大养老金并轨，简单来说就是统一了机关事业单位和企业职工的养老保险制度。自国务院2015年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，多地在实施中提出设立10年过渡期。以前体制内人的退休金，都是国家财政给包圆了，并轨之后他们和咱们这些普通职工一样，单位出一份，自己得掏一份。至于并轨之后，对体制内哪些人有影响，过往的文件都有提到： 1）2014年10月前退休的老人养老待遇不受任何影响，还按照之前的办法发放退休金。 2）2014年10月后进入单位的新人影响最大，跟体制外的企业职工一样，要按比例交养老保险。不过，这部分人在十年过渡期里已经开始交了，所以感觉上可能没那么“肉疼”。 3）2014年10月前进入单位，之后退休的“中人” 从10月开始，完全按照新办法发养老金，但影响较小。因为从这几年发放的养老金情况看，「新办法」计算出来的待遇更高，加上“保低限高”不再存在，接下来“中人”可以一直全额领养老金。所以对于中人来说，其实是个好消息。二、普通人的养老待遇，真没啥影响... 对于并轨的消息，网上有不少人觉得—— “这下好了，大家领的养老金都一样了” “体制内也没那么香了” ...... 我想说，太天真了。因为即便已经并轨，未来普通打工人的养老金也无法超越体制内。第一个原因，就是社保缴纳基数。众所周知，机关事业单位是按实际工资足额缴纳社保的，而绝大部分企业为了节省成本大多是按最低基数缴纳。像上海，现在缴纳基数的下限是7384元，上限是36921元，差了五倍。计算方式虽然相同，但奈何体制内的缴费比例更高，退休金自然也更高。第二个原因，是职业年金。职业年金是单位和个人，按一定比例共同缴纳的，退休之后按月发放。但可能很多朋友不知道，机关事业单位的职业年金是强制建立的，每个员工都有。而企业年金是企业自愿建立，目前除了国企、央企、大型私企，很少有公司建立企业年金，所以绝大多数人退休也没有这笔钱。有数据显示，2020年企业年金覆盖率为6.8%，职业年金覆盖率高达68.5%，差异巨大。看到这里，你会发现—— 养老金并轨是一场对体制内养老制度的改革，对他们的退休收入影响甚微。而普通打工人的退休待遇，无法超越体制内。三、养老金差距，不降反升... 如果回看十年过渡期，你会发现一些更扎心的事实：体制内和体制外的差距，不降反升。这里我直接放出一组数据，大家自行感受。根据《中国劳动统计年鉴》数据，用“基本养老保险基金支出/离退休人员数”，算出2022年以下三类人的退休金概况：机关事业单位退休人员养老金，月均6099.8元；企业职工退休人员，月均3148.6元；城乡居民养老人员，月均204.7元。对比2014年改革之前，这三类人的退休金差距，扩大了近1倍。一个机关事业单位退休人，能顶2个企业职工、近30个城乡居民。还有前阵子，山东成武县发布的《成武县2023年国民经济和社会发展统计公报》，引起众人哗然。当地机关事业单位退休人员每月养老金7452元，企业退休人员2326元，而城乡居民175元...... 尽管“差距”早有耳闻，可真亲眼见到眼睛还是酸酸的。过渡期“体制内外”待遇进一步拉大，有媒体把原因指向“中人”的过渡方案。中人每月的养老金，比其它人要多一个“过渡性养老金”。在改革前参加工作但没缴费，算作视同缴费年限，并据此发放过渡性养老金。也就是说，2014年之前虽然你一分钱保险都没交过，但是国家默认那部分工龄已经正常缴费。我打电话咨询过社保局，目前没有收到过渡性养老金取消的通知，可以推测，只要“中人”存在，他们就能持续获得这笔补贴。加上“保低限高”，新老办法计算出的养老金的差额，按照退休年份加发一定比例。 10年过渡期中，每新增一年加发10%。这些福利，都是普通企业职工所没有的，从而加剧了体制内和体制外养老金待遇的差距。四、并轨背后的真相看到这里，可能有人要问：“既然并轨不能缩小差距，改革的意义是什么？” 可能是给咱们普通打人工做“心理按摩”，但更深层次的原因可能是—— 财政养老压力太大了。大家再看一组数据： 2021年，企业职工、机关事业单位剔除财政补贴后，收支缺口分别高达2925亿和5955亿。这说明，机关事业单位需要更多的补贴来填缺口。 2022年，企业职工、机关事业单位的财政补贴分别高达7105亿和5914亿。但机关事业单位的人数，只有企业职工约15%。显而易见，机关事业单位养老金的人均补贴要高得多，总财政补贴自然也更高。并且退休人数只增不减，需要的补贴越来越多，财政吃不消了。所以，机关事业单位的人多少得交点钱，减轻财政压力。另外一个原因，大家也都知道—— 咱们国家，已经进入人口老龄化社会。国家统计局有数据显示，截止2022年我国60岁以上的老年人口数量为28004万人，占总人口数量的19.8%；65岁以上的老年人口数量为20978万人，占总人口数量的14.9%。同年，出生率大跳水，人口自然增长率出现了负数，为-0.6%。国家卫生健康委王海东曾表示，2035年左右，中国将有超过4亿的60岁及以上的老年人口，这个数目将超过总人口的30%。老龄人口意味着什么？其实就是社会成本。隔壁的日本，人口1.25亿，65岁以上有3600多万，每年日本有三分之一的财政预算要花在医保，养老金，还有老人的护理服务上面。未来很长一段时回见，我们也要朝这个趋势去。像去年职工医保总费19879.79亿元里，退休人员占了50%，三分之一的人花了近三分之二的钱。老龄人口比例如此之大，财政养老“危机”早已潜伏。五、养老金缺口的补救之路财政养老压力越来越大，所以这几年各类新闻、报道不断涌现。 “养老金并轨”和“交不交社保”等话题，也常常引爆互联网。很多人网友吐槽，“等自己退休了，指不定社保基金的尺子没钱、领不到退休金，不想交了。” 但咱们从近几年的“补救”动作来看，未来发不出养老金的概率有多大？看起来不高。不断出台的各种养老政策，划转部分国有资本充实社保基金实施方案、鼓励开通个人养老金账户、延迟退休、提高社保缴费年限、养老金制度并轨...... 一系列动作，释放的信号很明确了—— 别担心，央妈有无数种往池子充钱的办法。虽然养老金问题确实存在，未来也确实是充满变数。但有一点很确定，我们都会变老，谁也逃不掉。所以啊，别拿不交社保这事儿去赌，真的赌不起。当然，我也还是那句话，70/80/90后养老归根结底还是要靠自己。社保养老金大概率只够我们吃饱饭，要想吃得好、过得好，还是得靠自己做养老金储备。如果有条件，像欧美那样额外配置一份商业养老年金险。对比其他养老金规划方式，商业养老年金险有几个优势：第一，有国家监管部门监督，安全可靠。第二，领多少、什么时候领，都黑字白纸写在合同上，不受政策影响。第三，保终身的产品，能提供一辈子的现金流，和社保养老一样活多久领多久。第四，长期收益也不输银行存款、国债，甚至还能更高。安全的储蓄养老资金，又能提供源源不断的现金流，绝对是当下最好的选择。不过大家也要注意，市面上的商业养老年金险好坏掺杂，一定要了解清楚、多多对比再买，不要因为盲目上车出现亏损。六、写在最后今天这篇文章，可能会让你焦虑，但我还是要发出来。我们现在以及未来，要面对的是一个风云变幻的世界。但，现在经历的都不算啥，未来的考验或许才更为严峻。做好准备吧，我的朋友们。

退休养老金计发比例你知道吗？（一）工龄在10年以下：40%计发（二）工龄10一20年：60%计发（三）工龄满20年：75%计发（四）工龄满35年：88%计发仅供参考，欢迎留言！

退休养老金计算比例你清楚吗？ 1、工龄10年以下：按40%计发 2、工龄10一20年：按60%计发 3、工龄满20年：按75%计发 4、工龄满35年：按88%计发文案仅供参考，欢迎留言！

江苏高邮传来好消息，2024年居民基础养老金将提高20元，高邮基础养老金由220元提高到240元。这一暖心举措将惠及高邮市17.8万名受益人，将于11月11日起实施，月底前调整到位。由于调整从2024年1月开始，前11个月的基本养老金需要偿还。不仅如此，高邮还调整了个人账户养老金，这在全国是罕见的。调整依据是个人账户养老金一定比例。目的是鼓励多缴费、长期多缴费。真是令人暖心。。此前，江苏省人力资源和社会保障部发布通知，从今年1月1日起，全省基本养老金由208元调整为228元。已经有调整信息，无锡从645元调整到665元，南通海门从304元提高到324元，暖心又暖胃。 #热点引擎计划#

50岁退休，养老金4616元是什么水平？浙江某企业退休人员，社保累计缴费28年半，个人账户171508元，平均缴费指数达到1.267，过渡性调节金58839元，过渡性调节金588元，每月能拿到手的养老金为4616元。有点疑问，能50岁退休，说明不是干部，为啥养老金的缴费比例和基数能达如此之高？普通老百姓50岁退休，一线城市的养老金，也就在1500到1800左右，二、三线城市更少。企业退休能拿到4千多几退休金，绝对可以说是天花板级，看到不少缴纳了30多年，个人账户才5、6万，以前是最低基数缴费，退休金很少能超过2千，没对比就没伤害啊！ #百家新收益#

机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月1日开始实施的，同样是副高五级，在不同的年月办理退休，不同的工龄，养老金差距是比较大的。在2014年9月之前办理退休和在2014年10月之后办理退休，2014年10月和2024年10月办理退休，养老金差距更大。比如这位在2024年5月办理退休的朋友，出生于1964年5月，2024年5月在重庆某区事业单位办理退休。该朋友参加工作的时间为1981年2月，大概17岁左右就参加工作了。这位朋友在退休时，累计缴费年限为43年4月即43.33年，其中视同缴费年限为33年8月即33.67年，实际缴费年限为9年8月，即9.67年。在2024年5月退休，还属于十年过渡期的退休中人，养老金是按照新老办法对比计算，如果老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行，新办法计算高于新办法计算的，按照新办法计算的执行。但新办法计算高于老办法的部分，要按照十年过渡期的比例计发。2024年1月到9月30日退休的，计发比例为100%。这位朋友的基础养老金为每月4608.069元，过渡性养老金为6260.7元，个人账户养老金为841.2元，合计基本养老金为11709.969元；职业年金为1158.71元，合计每月养老金为12868.68元。也有人算过，如果他是2015年退休中人，依照同样公式计算，其养老金大约在，6000元～7000元之间。参考网络资料

养老金并轨：你准备好了吗？考公务员和事业单位一直是很多人心中的热门选择，不仅体面稳定，退休金还高。不过，好消息来了！2024年10月，养老金并轨就要正式实施了，这意味着未来的退休金可能会发生很大变化。养老金并轨是什么？简单来说，养老金并轨就是让机关事业单位的工作人员和企业职工一样，实行基本养老保险制度。目前，机关事业单位的养老保险改革已经进行了10年过渡期，到了2024年10月，这个过渡期就要结束了。届时，机关事业单位和一般企业的养老保险缴纳和养老金领取将统一标准。为什么要并轨？并轨的目的是为了体现社会公平。在以前的养老金双轨制下，企业职工的养老保险是由单位和职工共同缴纳，按照不同比例共同承担企业年金制度；而机关事业单位的退休养老金则完全由国家财政和单位负担。这样一来，同样工作年限和缴费基数下，两者之间的差距就很大了。并轨后哪些人会受到影响？并轨后，最直接受到影响的就是机关事业单位的工作人员。由于过渡期的存在，这些工作人员可以分为三类：老人、中人和新人。不同类别的人会有不同的影响，具体情况可以参考相关政策解读。并轨后到手的钱会变少吗？并轨前：公务员和事业单位的工作人员不需要自己交养老保险，退休后国家财政会给予退休金，能领到退休前工资的80%~90%。并轨后：机关事业单位将建立社保缴费账户，养老金的计算公式将向企业职工看齐。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+职业年金。普通打工人怎么养老？如果你有闲钱并且有养老规划，可以考虑参与个人养老金，这样可以储备、节税、投资三不误。在不确定的环境中，提前做好规划总是没错的。趁早准备，多面应对，才能更好地实现自己的未来目标。总之，养老金并轨是一个大趋势，未来的退休金可能会有很大变化。大家一定要提前做好规划，多面准备，才能在不确定的环境中实现自己想要的未来。

澄清关于机关事业单位退休人员的几个模糊认识 1.事业单位退休人员死亡一次性抚恤金=退休时的月养老金㗲0。错。退休人员死亡一次性抚恤金的计算基数不是死亡当月的养老金，而是基本退休费。基本退休费=退休时的基本退休费+退休后增加的退休费或基本养老金 2.机关事业单位退休人员都有职业年金。错。退休人员养老金由基本养老金和职业年金两部分组成，但养老保险制度改革前(2014年10月1日前)退休人员没有职业年金。 3.机关事业单位十年过渡期结束后对于过渡期内退休人员新老办法待遇差的计发比例应该补发，比如2015年退休的计发比例为10%，应该补发剩余的90%。错。没有补发一说。 4.机关事业单位退休人员领取的生活补贴违规。错。为退休人员发放生活补贴是既定政策，有中Y的WJ依据。 5.机关事业单位退休人员的养老金一定比企业退休人员养老金高。错。目前来看，机关事业单位退休人员养老金比企业退休人员养老金总体高出一大截，但凡事不可绝对。部分企业退休人员（高中管）的养老金也很高甚至高得离谱。#职场# #养老金#

2024年退休新政：教师养老金调整！ 𐟓… 2024年10月起，教龄满30年的教师退休后将享受100%的退休金待遇。未满30年的教师，退休金发放比例为80%；30-35年的教师，比例为85%；超过35年的教师，比例为90%。 𐟓‰ 养老金并轨后，体制内职工的养老金普遍降低，对2024年之后退休的影响最大。并轨后，养老金发放分为三种情况：老人、中人和新人，具体待遇根据工作和退休时间有所不同。 𐟓Š 针对2024年1月以后退休的参加城镇职工养老保险的退休人员，补发金额会根据个人的缴费年限、平均缴费指数以及所在地区的基础养老金变化比例来定。 𐟏堤𛎲024年9月开始，医保个人账户的共享范围扩大，不仅包括直系亲属，还包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，甚至兄弟姐妹都能共享。 𐟓ˆ 国家已经明确了养老金的调整机制，未来几年养老金很可能会继续保持增长趋势，尽管涨幅可能会有所收窄。 𐟓– 从2024年11月起，养老金将有所调整，旨在提高退休人员的生活质量，促进社会公平。高龄老人将获得额外补贴，城乡居基础养老金标准提高至123元每月，并建立个人养老金制度。 𐟒𜠥…𛨀金由基础养老金、个人账户养老金和职业年金三部分组成。基础养老金不再区分职业，统一按公式计算，考虑社保缴纳时长、金额及省平均工资水平。

广东省退休人员养老金一年有几次调整。三次！ 1、过渡性养老金发放比例调整 2021年-2025年这几年期间，广东按照新旧办法计算过渡性养老金，会有调整差额。2025年发放比例为100%。调整时间：2021年-2025年每年1月。调整范围：广东省退休时存在过渡性养老金调整差额的退休人员。 2、国家调整这是国家为保障退休人员的生活质量，考虑到经济发展水平、物价上涨等因素。每年会上调养老金，2024年的调整调整比例为3%。调整时间：每年，大致在7月调整范围：所有退休人员（不含当年退休人员）。 3、预发养老金调整由于官方社平及计发基数发布比较晚，当年退休人员核定养老金时，是采用上年计发基数，等当年计发基数公布后，会按照当年基数重新计算，补发差额。调整时间：每年官方公布后，早的省份在11月左右，晚的第二年见调整范围：当年退休人员。

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