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乡镇公务员好考吗新上映_乡镇公务员5年后的出路(2024年12月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

乡镇公务员好考吗

乡镇公务员报考指南：你真的了解吗？嘿，正在考虑报考乡镇公务员的小伙伴们，你们是不是也在纠结呢？今天咱们就来聊聊这个话题，看看乡镇公务员到底是个啥样儿。报考条件：宽松的专业要求 𐟓š 首先，乡镇公务员的一个大优点就是专业要求相对宽松。很多岗位对专业没有特别限制，尤其是那些“天坑”专业的小伙伴们，这可是你们的福音啊！只要你大专以上学历，基本上都可以尝试一下。考试内容：笔试和面试 𐟓 考试方面，笔试主要考察行政职业能力测验和申论，面试则由各招录机关组织。报名地址通常在当地人事考试网或者其他公布招考信息的网站上，大家可以多多关注。竞争压力：别小看乡镇岗位 𐟏† 很多人觉得乡镇交通不便，生活工作环境不如市区，竞争应该小，分数会低。但实际上，乡镇岗位的竞争并不见得小。很多人都觉得乡镇好考，把稳就选乡镇，不敢报市区，结果水涨船高，分数自然也不低。乡镇公务员的日常 𐟌𞊊乡镇公务员的工作内容可是相当丰富的。比如乡镇书记，负责领导乡镇党委工作，统筹协调乡镇各项事务，推动乡镇经济社会发展。乡镇长则是协助乡镇书记进行领导和行政管理，落实乡镇党委的决策。福利待遇：还不错哦 𐟒𐊊福利待遇方面，乡镇公务员根据不同的职位和年限，工资从办事员的基本工资2800元到正部级的6000元不等。还包括车补、取暖补助、出勤补助等。山区补助和地区差别补助也是一笔额外的收入。乡镇公务员通常享有免费午餐和其他较好的工作条件，比如柏油路和水泥路通到乡镇和村委会，提高了工作和生活条件。晋升机会：大有可为 𐟚€ 乡镇公务员的晋升机会也是比较大的。很多年轻人在乡镇走上了领导岗位，注重扶贫工作，晋升空间很大。乡镇公务员在全国的平均月薪为￥21,091，中位数为￥20,011，最低为￥2030，最高为￥79900。其中￥7k-12k工资占比最多，约23%。优点和缺点：全面了解 𐟌𑊊乡镇公务员的优点是竞争压力相对较小，考试内容较简单。而且，乡镇公务员较容易得到提拔，晋升空间大。很多部门在遴选时，员遴选机制越来越健全，为了给基层公务员更多机会，严格限制了几层工作经历。不过，乡镇公务员也有一些缺点。比如，大部分乡镇地区生活条件比不上县城和大中城市，交通不便，没有夜生活。对于习惯了大城市生活的小伙伴来说，可能会造成一定的生活困扰。乡镇工作人员基本都是身兼数职，可能每天都要做好几项工作，如农业、统计、民政、就业培训等，工作繁忙。如果是异地公务员的话，还可能面临语言不通，工作难以开展的问题。因为路途遥远、工作繁忙等一些不定因素，很少能有假期可以回家看看，所以一旦离家上岗，基本就跟亲人聚少离多了。总的来说，乡镇公务员是一个不错的选择，尤其是对于那些想要在基层锻炼自己、服务群众的小伙伴们。希望这篇文章能帮到你们，祝大家考试顺利，早日上岸！𐟚€

女生考乡镇公务员？三思而后行！女孩子在选择乡镇公务员这条路时，真的要慎重考虑！虽然上岸后可能会有不错的职业发展，但其中的酸甜苦辣也只有经历过的人才能体会。专业要求：宽松与限制并存 𐟓š 乡镇公务员的一个大优点就是专业要求相对宽松。很多岗位对专业没有特别限制，这对于那些“天坑”专业的小伙伴们来说，简直是福音。不过，这也意味着竞争可能会更激烈一些。学历要求：门槛不高，但也不低 𐟎“ 学历要求方面，大专及以上学历就可以报考，部分岗位可能还会要求特定专业。虽然门槛不算高，但也不低，毕竟公务员考试还是很公平的。考试内容：笔试+面试 𐟓 考试内容主要包括行政职业能力测验和申论，面试则由各招录机关组织。整个考试过程还是比较严格的，需要做好充分的准备。报考方式：多渠道获取信息 𐟓𐊊报考方式可以通过当地人事考试网或其他公布招考信息的网站来获取相关信息。记得多关注官方渠道，避免被一些不靠谱的培训机构忽悠。竞争压力：乡镇岗位的分数并不低 𐟎很多人觉得乡镇交通不便，生活、工作环境不如市区，竞争应该小，分数低。但实际上，乡镇岗位的分数并不低。大家普遍觉得乡镇好考，所以竞争也很激烈。常见职务：多样化选择 𐟏›️ 乡镇公务员的职务种类繁多，包括行政管理岗位、基层服务岗位和法律监督岗位等。每个岗位都有不同的职责和要求，选择适合自己的岗位非常重要。福利待遇：乡镇补贴和其他福利 𐟒𐊊福利待遇方面，乡镇公务员的基础工资根据职位和年限有所不同，从办事员的2800元到正部级的6000元不等。此外，还有车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。乡镇补贴基础数为200元，每多一年增加20元。其他福利包括免费午餐和较好的工作环境等。晋升机会：乡镇公务员的晋升空间 𐟚€ 乡镇公务员的晋升机会相对较大，因为乡镇设置了较多的副科级领导岗位，并且注重扶贫工作的表现。许多年轻人在乡镇走上了领导岗位。优点与缺点：权衡利弊 𐟎乡镇公务员的优点包括竞争压力相对较小，考试难度较低，晋升空间较大等。但也有一些缺点，比如生活条件不如县城和大中城市，工作内容繁杂，远离亲人等。生活条件：交通不便，生活设施不足 𐟏ኊ大部分乡镇地区生活条件肯定比不上县城和大中城市。比如交通不便，没有夜生活，点个外卖、拿快递可能都不太方便。对于习惯了大城市生活的小伙伴来说，可能会感到生活困扰。工作内容：身兼数职，工作繁忙 𐟒𜊊乡镇工作人员基本都是身兼数职，可能每天都要做好几项工作，如农业、统计、民政、就业培训等工作，都需要乡镇基层工作人员协调完成。所以乡镇工作人员往往工作繁忙一些。如果是异地公务员的话，还可能面临语言不通、工作难以开展的问题。远离亲人：聚少离多 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把因为路途遥远、工作繁忙等一些不定因素，很少能有假期可以回家看看。而一两天的假期要不就心疼来回路费，要不就是在家里待的时间还不如路上用的时间多。所以一旦离家上岗，基本就跟亲人聚少离多了。当然，如果你是本村人，那就另当别论了。总的来说，选择乡镇公务员这条路，既有优点也有缺点。关键在于权衡利弊，找到最适合自己的方向。希望这些信息能帮到正在考虑报考乡镇公务员的你们！

公务员选岗避坑𐟔娿™些经验必看！ 𐟌Ÿ在公务员考试中，有一句经典名言：考得好不如报得好。这并不是说分数不重要，而是指选择岗位的竞争激烈程度对你的最终排名影响更大。如果你的岗位报考人数少，可能120分就能进面试；但如果岗位竞争激烈，145分也可能无法进面。很多高分考生因为选择了竞争激烈的岗位而落榜。如何选择岗位级别？𐟏›️ 在选择岗位级别时，很多人可能会考虑先从乡镇或偏远城市的公务员开始，然后通过遴选调动到更好的岗位。但实际上，这种做法的难度不亚于考2000:1的岗位。一考定终身，对于普通公务员来说，考的乡镇公务员，这辈子可能只能在区级单位退休。想通过遴选调动岗位，几乎只能是一种想法。如何找到冷门岗位？𐟔 要避开竞争激烈的岗位，首先要搞到去年的进面分数表，避开那些进面分数线高的岗位。其次，了解自己的“特殊”之处，比如研究生、党员、应届生、两年基层工作经验、三支一扶、男性、女性等条件，尽量选择自己符合限制条件的岗位。“三不限”的岗位虽然听起来很诱人，但对于一个月备考的你来说，难度实在太大。先观察再报名𐟕𕯸‍♂️ 在报名前，不妨先观察几天，一般公务员考试报名时间为10天左右。可以在报名中后期进行报考，但切记不要拖到截止日期报名！那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。希望这些经验能帮助你在公务员考试中更好地选择岗位，顺利上岸！𐟚€

乡镇公务员学费报销政策，你了解吗？最近才知道，原来考上乡镇公务员还能报销四年的大学学费！这真是个好消息，不过具体怎么操作呢？首先，这个政策适用于全国大部分乡镇，只要你在这些地方工作，就有资格申请。我们学校的老师发了文件，才知道有这个政策。我们学校是中央部属高校，所以可以直接在“中央高校基层就业资助管理系统”里申请。只要你的学校在这个系统里，就能申请到学费报销。不过，如果你不是中央高校的毕业生，那就得看你所在省份的政策了。范围会小一点，申请方式也会有所不同。每个省的政策都不一样，具体可以问问你们学校的就业指导老师，他们会给你更详细的指导。总之，这个政策还是挺不错的，对于那些家庭条件不太好的同学来说，真是雪中送炭啊！𐟒ꀀ

退伍士兵考公务员的优势在哪里？大家好，今天我们来聊聊为什么退伍士兵考公务员会相对容易一些。其实，这个问题涉及到很多方面的因素，下面我就给大家详细分析一下。普通岗位的分数线 𐟓Š 首先，我们来看看普通岗位的分数线。市级机关普通职位的合格分数线是：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。区级机关普通职位的合格分数线则是：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。乡镇街道基层普通职位的合格分数线是：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。而艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线则更低一些：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。退役大学生士兵的分数线 𐟎“ 接下来，我们看看退役大学生士兵的分数线。这个岗位的分数线比普通岗位低一些，具体来说：市级机关职位的合格分数线是：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。区级机关职位的合格分数线是：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层职位的合格分数线是：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。公安岗的分数线 𐟚“ 如果你报考的是公安岗，那么合格分数线也是按照职位所属层级来划定的。此外，专业科目考试需要满45分。公安岗的综合成绩计算方式是：行测占40%，申论占30%，公安专业知识占30%。举个例子，2024年昌平公安某岗的最低进面线是50.7分。按照行测60分的合格线，公安专业知识也过了45分的合格线，那么总分要求就是100分。申论40+的总分就是49.5分，和最低进面线相差0.8分。所以整体来看，退伍士兵考公务员的优势还是比较明显的。总结 𐟓 总的来说，退伍士兵考公务员的优势主要体现在两个方面：一是分数线相对较低，二是考试内容相对容易。只要大家好好准备，抓住机会，上岸的可能性还是很大的。当然，这只是最低的进面线，大家还是要尽量多考一些分数，确保进面的安全性，同时减轻面试的压力。这个身份只有一次使用权，大家一定要把握好哦！如果有更多问题，欢迎私聊我~

考公务员千万别选乡镇岗位，真的后悔！如果你打算考公务员，听我一句劝，千万别选乡镇岗位！乡镇公务员的生活可不是一般人能想象的。五年禁考，升职无望 𐟚늩斥…ˆ，一旦你考了乡镇公务员，五年内就不能再考其他岗位了。这意味着你在接下来的五年里都没有机会往更高的地方发展。五年后，如果你再去考试，基本上已经跟不上别人的节奏了。没有背景，升职速度慢，前途渺茫，最后可能一辈子都只能在乡镇当个副科级干部。工作量大，责任重 𐟒𜊤𙡩•‡的工作量可是很大的，上面千根线下面一根针，一个乡镇就那么几个干部，真正干事的更少。领导不开心了，首先骂的就是年轻干部。你就算拼死拼活干得好，最后也只能换来一句“辛苦了”。很多年轻人都想尽办法往县直单位借调，待遇再差也不愿在乡镇待。事业编没出路 𐟌𑊥悦žœ你是乡镇的事业编，那就更没出路了。参加中心工作累死累活，最后还动不动就要扣几千块绩效。这里做不好扣那里做不好也要扣，一个月就那么三四千块工资，还要被扣钱。真的是一言难尽。总结 𐟓 总之，县直单位我没待过不知道具体情况，但乡镇真的不到万不得已千万别报！希望我的经验能给你一些参考，避免走我的老路。

[惊呆]我朋友今年好不容易考上了乡镇公务员，去报到一个月了，结果竟然还没安排具体的岗位。领导让他给其他人打下手，问题是连个电脑都没有，就一个空座位。他问领导能不能用手机，领导说玩手机影响不好，叫他多串门去认识同事，逢人打招呼，还要去找相关文件看看。这都一个月了，他每天就是跑腿、复印、打印，干的都是些杂活，什么时候才能干点正事儿呢？想想这事儿，真是让人哭笑不得。一个月了，连个正式工作都没分配，整天就是跑跑腿、打打杂。难道这就是我们心目中神圣的公务员工作吗？说实话，这种情况在很多地方都存在。要不然，怎么会有那么多人抱怨自己在单位里“混日子”呢？咱们先来看看数据。根据某些统计，很多基层公务员在入职初期，都会经历一段时间的“磨合期”。这期间，他们的主要任务就是“熟悉环境”。但问题是，这“熟悉环境”到底要熟悉多久？一个月？两个月？还是一年？有些人甚至几年都没干上正事儿。这种情况，真是让人无语。再说说我朋友的经历。每天早上，他准时到单位报道，结果发现自己连个电脑都没有。领导说：“你多串串门，认识认识同事。”于是，他就成了单位里的“串门王”，逢人就打招呼，搞得自己像个“社交达人”。有一次，他实在忍不住了，问领导：“我什么时候能有具体工作啊？”领导拍拍他的肩膀，笑着说：“别急，年轻人，慢慢来。”这话听得他心里直冒火：慢慢来？到底要慢到什么时候？再看看其他地方的情况。有个同事的小姑子也是刚考上公务员，结果她的经历比我朋友还惨。她被安排在一个偏远的乡镇，每天除了跑腿，就是帮领导买饭、倒茶。这些活儿干得她心灰意冷，甚至开始怀疑自己当初考公务员的决定是不是错了。她说：“我当初可是满怀热情地想为人民服务，结果现在成了‘跑腿小妹’。” 那么，问题出在哪儿呢？首先，咱们得承认，基层单位确实有很多琐碎的工作需要人手。但问题是，这些工作真的需要一个新入职的公务员来干吗？是不是应该给他们更多的机会，去做一些更有意义的事情？再者，领导们是不是应该多关心一下新人的发展，而不是把他们当作“万能打杂工”？说到这里，不禁让人反思。我们的公务员制度是不是需要一些改进？是不是应该有更明确的岗位分配和职业规划，让每个新入职的公务员都能在工作中找到自己的价值？而不是让他们在“跑腿”中消磨掉自己的热情和斗志。还有，领导们是不是也应该反思一下自己的管理方式？是不是应该多给新人一些指导和帮助，而不是一味地让他们去“串门”？毕竟，只有当每个人都能在自己的岗位上发挥作用，整个单位的效率才能提高。总结一下，这种情况不仅仅是我朋友一个人的问题，而是很多基层公务员都会遇到的困境。我们需要的是更科学的管理，更明确的岗位分配，以及更多的关心和指导。只有这样，才能让每个公务员都能在自己的岗位上找到价值，真正为人民服务。各位观众老爷们，你们什么看法呢？

公务员最好考的五个单位 1，监狱系统 2，纪委 3，审计局 4，法检 5，乡镇公务员

异地乡镇公务员，辞职还是继续？ 𐟌𘠦ˆ‘的建议是：辞职。 2023年7月，我提交了辞职申请，11月拿到了批复，直到2024年6月才办完档案转接手续。终于有机会好好聊聊这个话题了。为什么要辞职？一旦有了辞职的念头，任何事情都会成为理由。比如，离家太远，每周往返需要坐高铁转大巴，耗费四五个小时；比如，当地人认为你不是嫁在当地或者安家当地就是外乡人的偏见；比如，你不喜欢的氛围和毫无意义的内卷；比如，微薄的工资和自己的努力不匹配的现实；再比如，想给家人更好的生活条件而不是困在乡镇。既然要辞职，为什么当初要考？ “考编不异地，异地不乡镇”这句话只有经历过才知道什么是教训。当你没经历过时，满脑子想的都是考编，加之刚毕业缺乏工作经验、社会经历和认知不足，就只是为了上岸而上岸。等去工作了发现原来工作和生活并不是想要的，才反应过来考编不是“岸”，至少不是你喜欢的岸。既然意识到自己选错了，那就重新选，我才不要内耗。为什么不骑驴找马的心态考上遴选再走？首先，人最宝贵的是时间和精力。当我意识到这一点时，真的不愿意在我不喜欢的事情上花费一丝一毫的精力，也不愿意找各种病假理由不去上班（虽然现实中的确有这样的人干过），但我始终觉得既然不愿意将就那就走，你不喜欢的东西对于别人来说是梦寐以求的东西，所以不要“占着茅坑不拉屎”或者说拉的心不甘情不愿，那样既浪费自己的时间也耗费公共资源。其次，遴选一年只有一次，如果一次过不了那就又耗费了一年时间。既然我的目标只是想离家近，那么辞职后我就可以参加省考、国考和事业单位考试，考试的机会也比遴选更多一些。怎么样去追求自己想要的工作？如果有关系，当然可以走调动的路。如果没有关系，就是个普通人，那就努力去改变把生活和工作永远掌握在自己手里。以我自己为例，24岁上岸，服务期满29岁，离35岁还有6年时间，那么意味着我还可以考6年。那就做好裸辞准备：一是存好至少三年够你自己生活的费用（重要且必须）。二是获得家庭支持，不管是经济上的支持还是精神上的支持（重要且必须）。三是要有一个坚定的目标、要做好失败的准备、要绝对的相信自己、要具备坚强的意志力以及超强的屏蔽力。四是干、干、干。我觉得工作的意义就是拥有选择权，有底气扔掉不想要的，有能力去追求自己想要的。努力不会让你功成名就、升职加薪，但努力一定可以让你拥有选择的底气。

考公避坑𐟒᯼Œ助你上岸！嘿，大家好！我是18年上岸的老学姐，今年我家妹妹也要开始准备省考了。作为一个过来人，我想跟大家分享一些我当年考公务员时踩过的雷，希望能帮到你们，让你们顺利上岸！𐟒ꊤ𘍨恤𘺤𚆤𘊥𒸨€Œ上岸首先，千万别为了上岸而上岸。公务员一旦上岸，跳槽可是非常困难的，所以一定要想清楚自己是不是真的喜欢这份工作。县城乡镇公务员 vs 市级事业编报考之前一定要权衡利弊。县城乡镇公务员虽然稳定，但比起市级事业编，还是差了不少。毕竟工作条件、福利待遇都会有很大差别。笔试最重要很多岗位的笔试成绩就能决定你是否上岸，面试的分差其实很小。所以，把精力放在笔试上，争取在笔试中拉开分差。专业是王道专业才是最大的优劣势。考得好不如报得好，而报得好不好就看你的专业了。有些岗位对专业要求特别高，选对了专业就成功了一半。竞争激烈除了乡镇和公安岗位，其他岗位几乎都是招一个人，万人过独木桥。所以，一定要努力再努力！应届生优势应届生一定要利用好自己的优势。现在很多岗位都是留给应届生的，机会难得，千万别浪费。不要依赖蒙题技巧考试时不要依赖蒙题技巧，那只是万不得已才用的方法。平时还是要多刷题，多总结。申论模板申论可以用模板，但一定要活学活用。不能死记硬背，要学会灵活运用。跳板策略如果暂时没有合适的公考职位，可以考虑找一个好单位的事业编做跳板。这样将来转公务员岗位也会容易一些。多关注时事多关注一些网站和杂志期刊，比如人民网、新华网、半月谈等。这些地方有很多有用的信息。考前放松考前一周可以适当放松，不要再高强度刷题了。这个时间段用来复习之前的错题，顿悟感特别强烈。放松方式运动和洗澡是复习过后缓解放松压力最好的方式。运动一下，洗个澡，整个人都会焕然一新。行测复习方法行测是2分理论+4分刷题+3分错题回顾+1分运气。复习时间要在3-6个月期间的效率最高，考公也要讲边际效应。网课推荐自己有时候看书理解不了的知识点，可以买个性价比高的网课来听。推荐连胜公考或者华图系统班，性价比高效果好。常识判断常识没必要耽误太长时间复习，分值小难度大，不如把时间花到数量关系上。申论答案来源申论答案80%以上来自原材料，要学会抄。多读多记多写，才能写出好文章。刷题策略刷题一定要刷真题，不要做模拟题。真题才能提高你的实战能力。保过班和押题班保过班和押题班都是骗人的，师资力量可能还不如几百块钱买的网课好。别浪费钱！报名小技巧报名的时候可以等到第二天开始报，华图会出每个岗位的预计人数，可以作为参考。避免盲目跟风报名热门岗位。希望这些小建议能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！加油！𐟒ꀀ