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工资发放时间权威发布_工资最晚多久发放合法(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

工资发放时间

香港外劳工资发放与拖欠后果全解析 𐟌Ÿ 香港外劳的工资发放时间通常如下： 𐟓… 发薪频率：香港的发薪周期是每月一次，通常在每月的最后一个工作日发放；最长不可以超过次月7号。 𐟎‰ 十三薪：在香港，十三薪（年终奖）通常是在年底或农历新年发放。注意：这个不是每一个岗位都有的哈~ 𐟓… 支付日期：如果雇佣合约内没有指定支付日期，则年终酬金应在酬金期满当日或到期后7天内支付。如果雇员在酬金期届满前被解雇，而雇主须支付部分年终酬金，则须在合约终止当日或不晚于7天内支付。 ⚠️ 香港外劳被拖欠工资的后果如下： 𐟔堥ˆ‘事责任：根据香港《雇佣条例》，雇主必须在工资期届满后或雇佣合约终止后七天内支付工资给雇员。如果雇主故意及无合理辩解而不依时支付工资给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款35万元及监禁3年。 𐟒𘠦”碌˜利息：雇主如果未能依时支付工资，须就欠薪支付利息给雇员。如雇主故意及无合理辩解而不支付欠薪的利息给雇员，可被检控，最高可被罚款1万元。 𐟑袀𐟒𜠥…쥏𘨴Ÿ责人责任：如果有公司违例欠薪，且经证明该罪行是在公司的董事、经理、秘书或其他负责人的同意或纵容或疏忽下犯有的，则该负责人即属犯了相同罪行，可被判相同罚则。 𐟓– 民事索偿：雇员可以提出民事索偿，要求雇主支付所拖欠的工资及可能的赔偿金。 𐟏⠨ጦ”🨴㤻𛯼š劳动行政部门可能责令雇主限期支付劳动者的工资。如果雇主逾期不支付，劳动行政部门可能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 𐟔’ 这些规定明确了香港对外劳被拖欠工资的法律后果，确保了雇员的权益得到保护。所以真的不用担心月粮不发....

10月工资提前发，别忘了这两笔钱！ ⚠️10月工资：一定要加上这两笔钱！ 𐟎‰国庆长假已经结束，10月的工资发放时间可能提前！同时，10月的工资计算中，别忘了加上这两笔钱！ 1️⃣ 假期加班费：根据《工资支付暂行规定》第十三条，工作日超时加班工资不低于1.5倍，休息日加班工资不低于2倍，法定节假日加班工资不低于3倍。 2️⃣ 国庆节期间加班工资：10月1日、2日、3日：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗳倍。10月4日—7日：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗲倍。 3️⃣ 调休日加班工资：调休日属于工作日：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗱.5倍。 𐟒ᦏ醒：加班工资属于劳动报酬，不得以实物或过节费冲抵，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。 4️⃣ 假期过节费：除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者关心的“加分项”。不少公司员工福利健全，逢年过节都给员工发放过节费。如果是发过节费的企业，财务注意在工资核算中加上这笔钱。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。 𐟓…提醒：假期加班费和过节费都是劳动者的合法权益，单位必须依法支付，不得以任何理由拖欠或克扣。

实习遇不公？求救！ 𐟓… 2024年3月25日，我加入了自创空间大数据科技（重庆）有限公司，也就是荷玛史诗（广州）企业管理咨询有限公司的子公司。我入职的岗位是人事助理。由于我是2024届的应届毕业生，当时公司告诉我没有实习期，直接进入三个月的试用期。 𐟒𜠥𗥤𝜥†…容主要是回复Boss、筛选简历、邀约面试等。然而，到了4月15日，工资发放时间到了，公司却告知我资金紧张，工资会晚些发放。我考虑到可能是公司暂时遇到了一些困难，所以没有立即采取行动。 𐟓… 到了5月份，五一劳动节后，公司突然建议我入股成为股东。我表示需要考虑一下，于是有了后续的聊天记录。这是我第一次遇到这种情况，所以决定先不入股，看看公司的态度。 𐟓… 5月10日，我向上级领导表达了我不参与入股的意愿，她表示可以理解，并提议我可以继续线上兼职合作。尽管如此，她还是迅速让我填写了离职手续的相关表格。于是，我在2024年5月10日离职了。 𐟒𘠧„𖨀Œ，到了2024年5月22日，工资仍然没有发放。我在20日联系了之前的上级领导，询问工资发放时间，但她只是回复说公司资金紧张，之后就没有再回复我。 𐟤” 现在我真的不知道该怎么办了。给他们打电话不接，发信息也不回。我算出来的工资明明对他们来说也不多，这可是我租房子的命啊！ 𐟓… 最后一张是我计算的工资明细，希望能得到大家的帮助和建议。

【工资发放时间法律规定是怎样的】 𐟒𜥷娵„发放时间法律规定，你知道多少？𐟒𜊰Ÿ“Œ根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假设今天是10号，而你们公司的发薪日是每月15号，那么10号就不是发薪日哦𐟘‰。 𐟓Œ遇到节假日或休息日，发薪日也会相应提前。比如，你的发薪日是15号，而15号正好是国庆节假期，那么公司就会在10号之前把工资发给你𐟎‰。 𐟓Œ另外，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代货币支付。所以，公司不能用月饼、购物卡之类的东西代替工资发给你哦𐟤”。

𐟎짛𔦒�底工资的那些坑，你知道吗？ 𐟤”你听说过直播保底工资吗？有些直播平台或公司为了吸引主播，可能会承诺一个固定的保底工资。但背后，可能隐藏着不少陷阱哦！ 𐟚멚𞤻娾𞥈𐧚„指标有些公司会设定一些看似容易，实则难以达到的指标，比如观众人数、互动次数等。结果就是，主播们辛辛苦苦直播，却发现根本拿不到承诺的保底工资。 𐟒𘦉㦬𞦜𚥈𖊦œ‰些公司会设置各种扣款机制，比如平台费、税费等。即使主播达到了保底工资的要求，实际收入也会被扣得所剩无几。 ⏳拖延发放有些公司会故意拖延工资发放时间，导致主播在一段时间内无法按时收到保底工资。这种做法真是让人心累。 𐟓…临时性政策有些平台或公司会推出临时性的政策，比如“新用户活动”，让主播在活动期间可以拿到较高的保底工资。但活动一结束，保底工资就大幅降低。 𐟓œ合同陷阱有些合同中可能存在模糊的条款或漏洞，让主播在面临争议时难以维权。所以，签约前一定要仔细阅读合同条款！ 𐟒ᤸ𚤺†避开这些陷阱，主播们在签约前一定要多了解平台或公司的信誉和口碑。选择那些信誉好、口碑佳的公司合作，才能避免落入陷阱哦！

【公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个关于公司工资发放的小知识！𐟤—𐟤—𐟤— 𐟒𜣀Š劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。也就是说，公司必须按时给我们发工资哦！如果公司晚发了几天，只要不超过三十天，就不属于拖欠工资，也不算违法《劳动法》规定哦！𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž 但是，如果公司无故拖欠工资，那就是违法的啦！这时候我们可以拿起法律武器，维护自己的权益哦！𐟒갟’갟’ꊰŸ“Ⱏ“Ⱏ“⦉€以，家人们一定要注意公司的工资发放时间哦！如果遇到问题，要及时咨询专业人士，维护自己的合法权益哦！𐟤—𐟤—𐟤—

重庆童心圆文化传播公司欠薪内幕 𐟚観覄啦！重庆童心圆文化传播有限公司可能正在面临倒闭，工资发放困难，老板避而不见。𐟘ኊ𐟏⠦— 论是校区还是办公室，工资拖欠问题严重，员工的生活受到了极大影响。𐟒𘊊𐟧𙠥Šž公室行政和助理的工作内容被曲解，实际上他们的工作内容可能只是打扫卫生，甚至需要整理仓库杂物。𐟘䊊𐟓頤𛎨𝬨𔦨𝕦姜‹，部分工资已经发放，但仍有大量工资尚未支付。𐟓„ 𐟓ž 员工询问工资发放时间，却被告知只能等待，没有具体的时间表。𐟕𐯸 𐟌🠩™䤺†工资问题，员工还被要求打扫贵宾室和杨总办公室，这无疑增加了他们的工作负担。𐟧𙊊𐟒ᠨ﷥𙿥䧦𑂨Œ者注意，这家公司可能存在欠薪问题，选择工作时请三思而后行。𐟚뀀

𐟒죀劳动法规定工资发放时间最迟几号】𐟔𐟔 𐟤”发薪日大揭秘！你知道你的工资什么时候到账吗？𐟒𐊤𝠦˜露是也好奇：为什么有的公司每月5号发工资，而有的公司要到25号才发？其实，具体的发薪日期𐟓…是可以由单位和劳动者协商的！但无论如何，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付𐟎ˆ。万一遇到节假日或休息日，也别担心，工资会提前在最近的工作日到账哦！𐟤‘而且，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的话，还可以按周、日、小时支付呢！是不是很贴心呢？𐟒• 不过，有一点一定要注意：公司不能克扣或者无故拖欠你的工资！𐟙…‍♂️如果遇到这种情况，你可以勇敢地维护自己的权益哦！𐟤

失业保险待遇领取条件及工资发放时间工资一般月中（15号左右）或月尾（30号左右）发放。关于失业保险待遇： 1. 需按规定参加失业保险，所在单位和个人履行缴费义务满1年，这是基础要求，确保对失业保险体系有贡献。 2. 非本人意愿中断就业，例如被辞退等情况，若是自己主动离职则不符合。 3. 已办理失业登记且有求职要求，这体现了失业保险鼓励再就业的目的。

𐟓【工资分两次发违法吗】 𐟓⠊𐟙‹‍♀️大家好，今天想和大家讨论一下关于“工资发放时间”的问题。咱们打工人最关心的当然还是𐟒𐥷娵„啦！那么，单位和员工签定相关协议明确了工资分两次在固定时间发放，这种情况是有效的吗𐟘？根据𐟎ˆ相关法律法规𐟎ˆ，用人单位应至少每月支付一次工资，实行周、日、小时工资制的也可以按周、日、小时支付工资哦𐟒𕯼 不过，𐟓⩜€要注意的是，如果你的实际工资发放情况与协议约定不符，并且单位存在恶意拖欠或克扣工资等违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒꯼Œ维护你的合法权益𐟙‹‍♀️。 𐟒ᦉ€以，大家在签订合同时，一定要仔细看清条款，保护好自己的权益哦~𐟑€