量表法最新娱乐体验_量表法名词解释(2024年12月深度解析)
实证分析中的疑惑与探讨 大家好,我是正在为实证分析挣扎的大学生。最近在做问卷量表法的数据分析,心里有不少疑问,希望能和大家交流一下。 效度分析的困惑 首先,关于效度分析中的探索性因子分析,我的量表是已经划分好维度的。在做旋转后的成分矩阵时,必须要求矩阵和自己预设的维度完全一致吗?如果有些维度不一致,我可以直接把这些不一致的矩阵放到论文里,然后进行文字分析吗? 回归分析的疑惑 其次,关于回归分析,我的假设和模型都设定好了。但有时候回归结果并不理想,甚至有些假设是负向显著的。这种情况下,我该如何处理?是不是一定要等到所有假设都显著才能写论文?不显著的假设是不是就意味着我的论文不合格? 科研价值的迷茫 미 最后,我还不太明白这种量表分析和问卷调查的实证分析到底有什么科研意义。看了很多硕士论文,发现大家都在假设一些在生活常识中显而易见的东西,然后最后全部是正向显著。这种研究真的有价值吗?如果假设不符合,就代表我的论文不合格吗? 这些问题一直困扰着我,希望能得到大家的指点和帮助。谢谢大家!
应对精神分裂,什么方法法最靠谱? 好好一个人,突然神志、情绪不对劲了,老说有人监视、要害自己,还有幻听、幻视、妄想,行为也变得怪异,这大概率就是精神分裂的症状。好多人误解,觉得患者都会暴力打人骂人,其实咱中国超 90% 住院的精神分裂患者没这情况,即便有暴力行为,也多在急性期或首次发病、症状还没控制住的时候。 那碰上精神分裂咋应对呢? 吃药排第三:确诊后,不少患者选奥氮平、利培酮这类西药,它确实能较快平衡大脑化学物质与神经递质,缓解躯体症状。可副作用也明显,吃了犯困、食欲大增、体重猛涨,女性月经紊乱,男性还可能阳痿。北大李玲教授也讲,如今好多药安全存疑、效果不佳,利润倒挺高。所以,西药只能排第三。 运动冥想排第二:2024 年上海专家团队有新发现,长期冥想对病程超 5 年、药物都搞不定的顽固幻觉妄想患者有大作用,做了冥想干预的实验组,精神疾病症状量表得分降了,生活能力变强了。运动也是,规律动起来能辅助改善病情、提升生活质量。 中医调理排第一:现在国际主流是西药和心理治疗,选中医的少,很多人都不知道中医能治这病。其实精神分裂在中医属 “癫狂” 范畴,老祖宗留下超多经验方,像张仲景、朱丹溪、张锡纯的经典方子。《黄帝内经》也点明和脏腑关联,如今中医靠辨证论治,用中药、针灸等综合调理,方法很成熟。 我这儿就有个成功案例,之前接诊过一位 30 岁的小伙儿小林,被精神分裂困扰了近 3 年。初见他时,整个人憔悴又惶恐,眼神闪躲游离,嘴里嘟囔着有人在暗处操控他的生活,幻听让他日夜难安,情绪极度焦躁,根本没法正常工作生活。经仔细辨证,属痰火扰心、肝肾阴虚之证型。我先是用针灸,选了百会穴醒脑开窍,太冲穴平肝泻火,丰隆穴化痰祛湿,每周施针 3 次,调节他体内紊乱的气机;再开出以黄连温胆汤为基础加减的药方,清化痰热、滋补肝肾,每日一剂,叮嘱规律作息、适度运动配合调理。 坚持治疗 2 个月后,小林的幻听次数显著减少,情绪渐趋平稳,能跟家人正常交流了。继续巩固治疗半年,他已基本摆脱了幻听、妄想的纠缠,精神状态焕然一新,还重新找了份工作,回归正常生活轨道。可见中医调理在应对精神分裂上,若精准辨证、方法得当,效果十分显著。 我一直说,单吃西药不是长久之计,最好把中药加进去。可惜,有些患者不重视、没找对路子,轻症拖成重症,大脑萎缩,社会功能没了,落得人财两空,太可惜!
华为性格测试全解析:技巧与真题分享 嘿,大家好!今天我们来聊聊华为的性格测试,这可是个大话题啊!很多人都说华为的性格测试刷人无数,但其实只要掌握了技巧,就能轻松应对。下面我就来给大家详细讲讲。 两种性格测试题型 首先,华为的性格测试主要有两种题型: 九点量表法:这个方法有九个选项,从“非常强烈地不同意”到“非常强烈地同意”,依次递增。你需要根据自己的真实感受来选择一个最符合的答案。 迫选题:这种题型要求你在四个选项中选两个,一个是最接近的,另一个是最不接近的。这种题型有点类似于是非题,但更细致一些。 华为职业风格测评 在职业风格测评中,你需要回答一系列陈述句,比如: 我渴望获得成功 获得赞赏能够真正地激励我 我对人们行为背后的动机非常感兴趣 我觉得掌握全部相关信息很重要 我觉得在最后期限前完成任务非常重要 我希望获得别人对我表现的反馈 这些问题看似简单,但其实很有针对性。你需要根据自己的实际感受来选择答案。 小技巧分享 ኊ这里有几个小技巧分享给大家: 提前准备:多做几遍模拟题,熟悉题型和答题方式。 保持真实:不要为了迎合而改变自己的答案,真实最重要。 注意时间:虽然问卷没有时间限制,但建议你尽量在35分钟内完成。 如何应对网络问题 如果你在答题过程中遇到网络问题,别担心。你可以使用收到的邀请邮件中的链接重新登录,系统会直接显示你上次作答的最后一页。 结语 希望这些小技巧能帮到大家顺利通过华为的性格测试!如果你有任何问题或者需要更多的真题练习,欢迎留言讨论哦!祝大家好运!
心理学研究方法口诀,轻松记忆! 心理学研究方法口诀: 观察法:在自然条件下,系统地观察心理现象的外部活动,发现其规律。 测验法:用标准化的问卷或量表测量心理品质,如智力、态度和人格。 实验法:在控制条件下观察心理现象,寻找因果联系。 个案法:深入观察和分析某人的行为和心理现象,找出影响因素。 调查法:通过口头或书面提问,分析被调查者的回答,了解其心理活动。 相关法:测量不同变量之间的关系,用相关系数表示相关程度。 每日一测:“心理学的主要研究方法有哪些?” 小可爱们,你们会答了吗?
美术五年级下册《花鸟画》单元作业设计 蠧綠业设计 市级一等奖 芊 单元信息 学科:美术 年级:五年级 学期:第二学期 教材版本:人美版 单元名称:《花鸟画》 课时作业 第一课时 作业目标:认识、了解几副花鸟画的画家和名称,描述绘画内容的表现手法,理解花鸟画梅兰竹菊的特点,绘画形式和创作。 作业内容:通过阅读书籍、浏览网络、走访调查等方式,认识说出历代名画花鸟画的画家名字和作品名称,并理解画家表达的情感。 时间要求:约8分钟 评价设计:作业评价量表 评价指标:完成水平 准确说出三个历代名画家名字和作品名称。合格 准确说出三个历代画家的名字和作品名称,简单介绍。良好 说出五个历代画家的名字和作品名称,分析画家表达的情感。优秀 第二课时 作业目标:详细了解中国花鸟画的梅兰竹菊(如:造型、笔墨、颜色等)等方面的特征,向老师或同学介绍自己的感受。 作业内容:教师示范,学生观看,讲解表现手法(用笔中锋、侧锋)。学生能够自己理解画法,教师引导讲解表现形式(破墨法,一种是浓破淡另一种是泼墨色),进行创作。 时间要求:约10分钟 评价设计:作业评价量表 评价指标:完成水平 表现手法(用笔中锋、侧锋),表现形式(破墨法,一种是浓破淡另一种是泼墨色)。合格 讲解表现手法(用笔中锋、侧锋),表现形式(破墨法,一种是浓破淡另一种是泼墨色) 良好 掌握创作方法。优秀 第三课时 作业目标:用花鸟画的传统表现形式画完猫头鹰,之后自主添加第一课时学的梅兰竹菊中选一种与猫头鹰结合一起表现。 作业内容:学生观看,讲解表现手法(用笔中锋、侧锋)。学生能够自己理解画法,教师引导讲解表现形式(破墨法,一种是浓破淡另一种是泼墨色),进行创作。 时间要求:约15分钟 单元质量检测作业 单项选择题 以表现花鸟景色为主题的绘画,在中国称为() A.花鸟画 B.人物画 C.静物画 D.山水画 宋代赵佶的《芙蓉锦鸡图》属于() A.油画 B.中国画 C.素描 D.版画 《写生珍禽图》是五代()的代表作之一 A.凡高 B.毕加索
最有效的组织诊断方法,你选哪个? 组织诊断是了解组织运作、识别问题并提出改进方案的关键过程。在实践中,我发现综合运用多种诊断方法对于全面理解组织至关重要。以下是我对几种常见诊断方法的心得体会: 问卷调查法 问卷调查是收集员工意见和反馈的有效手段。设计问卷时,问题的客观性和覆盖面是关键。通过匿名方式可以增加回答的真实性,而精心设计的量表则有助于量化分析。 젨深入的一对一访谈能够揭示更深层次的信息。访谈前的准备、开放式问题的运用以及倾听和引导技巧对于获取有价值的见解至关重要。访谈后的记录和分析也同样重要,以确保信息的准确捕捉和理解。 观察法 直接观察员工的工作流程和行为模式可以提供直观的洞察。无干扰的自然观察和有目的的参与观察都是有效的手段。观察时,保持客观和中立的态度,避免个人偏见影响结果。 资料分析法 通过分析组织的历史数据、财务报告、项目文档等资料,可以发现组织运作的模式和趋势。这种方法要求对数据敏感,能够识别关键指标,并从中提炼出有价值的信息。 标杆对比法 与行业内表现优异的组织进行对比,可以发现自身的差距和潜在的改进空间。选择正确的标杆、确定比较的维度和指标是进行有效对比的关键。 再次强调的观察法 观察法在组织诊断中不可或缺。它不仅包括对工作流程的观察,也包括对员工互动、团队氛围和组织文化的观察。持续和多角度的观察对于全面理解组织至关重要。 你在进行组织诊断时有哪些独到的见解或经验?欢迎在评论区分享你的想法,让我们一起探讨如何更有效地运用这些诊断方法。颀袀
《人心可测》作者邱章乐,著名心理学家。作者搜集了历史和现代见诸文字及流传于民间的探测人心的资料,在客观分析的基础上,摒弃芜杂, 介绍了人类漫长的探索历史, 以及当今西方国家种种测量方法和手段。内容包括古代: 八卦占卜术; 阴阳五行术、星相术、面相术、手相术、颅相术;近代: 体液说、梦释说、体态说: 现代: 作业量表法、情境控制法、测谎术、民意问卷法、心理投射法、自陈量表法。《人心可测》文字简练,语言优美,深入浅出。是不可多得的心理学启蒙书。特推荐给心理学小白阅读。
问卷与量表开发全流程指南 阶段一:条目开发 | Item Development 明确问题边界与条目初步生成 首先,要明确量表的目的,并进行文献综述,看看是否有现成的测量工具。 提供测量的概念性定义。 明确量表维度结构和操作性定义(对每个测量维度的定义)。 条目生成的两种手段:演绎(现存量表和文献综述)与归纳(焦点小组、访谈等探索性研究)。 内容效度构建 通过专家评估来计算CVR、CVI或Cohen‘s coefficient alpha,采用德尔菲法收集专家评价。 与目标人群进行认知访谈评估表面效度。 阶段二:量表开发 | Scale Development 预测试 进行5-15人的2-3轮出声思考访谈。 也可以进行50-100人的量表预测试并进行项目分析。 量表第一轮发放 选择目标人群及样本量:样本量为题目数量的5-10倍或200-300。 项目分析:减少条目数量 选择理论基础:CCT或IRT或两者结合。 进行项目难度、区分度(包括Upper-Lower Index、条目与总分相关、条目与其他条目相关等)和干扰项分析。 也可以计算量表总体信度指标:Cronbach alpha;删除条目后的alpha指标。 探索性因子分析 Exploratory Factor Analysis, EFA 选择EFA或PCA,通过碎石图、平行分析等方法确定因子数量。 阶段三:量表评估 | Scale Evaluation 结构效度:量表第二轮发放 - 验证量表结构 通过验证性因子分析 Confirmatory Factor Analysis, CFA、两因素模型、结构方程模型等验证量表维度。 计算量表得分。 计算信度 计算内部一致性信度:分半信度、Cronbach alpha等。 重测信度:量表第三轮发放(同一批被试间隔2周以上)。 构建其他效度 基于量表性质选择不同的效度构建:标准效度如预测效度、同时效度;构造效度如会聚效度等。
护理职业规划量表:CFI详解 在护理领域,了解护生的职业规划现状至关重要。𑠨职业未来展望量表(Career Futures Inventory, CFI)正是一个专门为此目的设计的工具。 该量表由Rottinghaus等人精心编制,涵盖了职业适应性、职业乐观和认知知识三个关键维度,共包含25个条目。每个条目都采用Likert 5级评分法,确保了评估的准确性。 在实际应用中,该量表表现出色,Cronbach′s 𐩫达0.88,证明了其良好的信度。 然而,值得注意的是,该量表在我国护理领域尚未得到广泛应用。因此,未来可以考虑将其汉化并应用于我国护士的职业抱负测量中,以丰富现有的测量工具。 通过使用这一量表,护理界可以更深入地了解护生的职业规划情况,从而为他们的职业发展提供更有针对性的支持和指导。𑀀
石家庄精神心理医生推荐,避雷指南全在这! 最近在石家庄找精神心理医生真是让我头疼。网上关于医大一的评论两极分化,其他医院的评价也不尽如人意。具体到医生名字,有的根本搜不到。看一次心理医生也不便宜,各位如果有去看过哪个医生觉得不错,能不能推荐一下?最好还能用医保报销。 或者,如果没有推荐的医生,至少告诉我哪些医生需要避雷,这样我就可以用排除法筛选出好的医生了…… 补充一下,八院需要在线下预约,预约之前最好提前打电话确认一下医生今天在不在。我找到的是谷从新医生,他挺好的,在精神六科。总共检查有四项:量表、心电图、脑电图和一个仪器的检查。没用医保一共花了三百三,药是十片,五块八。 希望这些信息能帮到大家!
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