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史蒂芬柯维前沿信息_史蒂芬柯维的全部作品(2024年12月实时热点)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

史蒂芬柯维

一段话改变了我对人生的理解最近在读史蒂芬柯维的《要事第一》，书里有些观点真的让我受益匪浅。有时候，焦虑其实是因为我们太着急，找不到具体的目标和意义。其实，愿望再大也要分清主次，慢慢实现。找到一件事情的具体意义，赋予它责任，这样就不急着一蹴而就了。体验健康而人格富足的人生，才是我们真正应该追求的。焦虑的反面是具体，也是思维的转变。一段话改变了我对人生的理解，让我从一个打工者的思维找到了人生的意义。虽然我也不知道未来会过怎样的生活，但现在每一天都充实又有意义！「给老板打工和给自己打工的区别」 𐟌Ÿ给老板打工：你会考虑“工作做完了，能不能早点下班？”这个问题。你把工作质量的好坏与工作表现画了等号。你和老板的关系处于零和博弈之中，多加一分钟班，就意味着你的损失。 𐟌Ÿ给自己打工：你会发现，你在意的事情变了，你在意从任何一件工作中都有所收获，在意每一天自己是否变好，在意自己是否在逐渐成长，在意每一件事是否漂亮。这些在意占据了所有精力，工作时你会沉浸其中，忘记时间——心理学家称之为“心流”。 “工作做完了，我能早点走”，背后真正的问题是，你有没有找到那件让你愿意加班的事情——有为之称的事业。人生有一半的时间会用在工作上，你值得一份愿意全身心投入的工作，因为那首先是对自己的交代。找到那个愿意投入精力的工作，沉浸于创造，关注真正适合自己的方式，于是你不再在意自己的花拳绣腿，看上去是否漂亮。那一刻，你是生活的导演。去找我们感兴趣又热爱的事情吧。我们每个人都能成为自己的宝藏！有没有一段话或者一件事改变过你的人生呢？欢迎大家评论区留言，让我们一起做生活的参与者，也可能在不知不觉中影响着身边人。

《轻松主义》：职场人的心灵慰藉 𐟕𐩘…读时间：6小时 𐟤𕢀♂️作者极简介绍：这本书的作者是Greg McKeown，被誉为“21世纪的史蒂芬柯维”。他另一本更出名的书是《精要主义》。不过，《轻松主义》这本书是在他写完《精要主义》之后，全球巡讲让他变得异常忙碌和疲惫的背景下诞生的。 𐟌ˆ整体阅读感受和推荐理由：我之所以决定买这本书，是因为公司战略老大的推荐。在如今这个崇尚高度自律、努力拼搏的时代，大家都感到很压抑，也很无助。这本书就像一股清流，光看书名就让人觉得放松。然而，真正读起来后，我发现这是一本充满中国智慧的西方人写的书。书中提到了“无为而治”、“顺势而为”这些我们熟悉的字眼，非常亲切。作者用生动的例子来引出他的观点，浅显易懂，可操作性强。尤其是第14章，绝对是新晋管理者必读的一章，干货满满，提供了很多实用的管理理念和工具。 ☑️摘录：这里按章节顺序摘录了一些我觉得有用的部分，以及每章最后的小结。虽然百度有字数限制，但我还是建议大家通读全书，这样才能真正转化成自己的认知。 ————————— 愿你我都能顺势而为，轻松活过这一生。

高效能人士的七个习惯：双赢思维《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬ⷦŸ炙𔯼ˆStephen R. Covey）的经典之作，他提出了七个习惯来帮助我们提升个人和职业生活的效能。这些习惯包括：主动积极（Be Proactive）、以终为始（Begin with the End in Mind）、要事第一（Put First Things First）、双赢思维（Think Win-Win）、知彼解己（Seek First to Understand, Then to Be Understood）、协同合作（Synergize）和不断更新（Sharpen the Saw）。其中，第四个重要习惯是双赢思维（Think Win-Win）： 𐟌Ÿ 核心理念：寻求互利解决方案，实现双方共赢。 𐟌Ÿ 实践方法：在人际互动中寻找共同利益，避免竞争性思维。 𐟌Ÿ 实际应用：在谈判和冲突解决中寻找双方都能接受的解决方案。双赢思维的核心在于寻求互利共赢的解决方案，而不是只顾自己的利益。通过在谈判和冲突解决中寻找共同利益，可以实现双方都满意的局面。这种思维方式不仅有助于个人成功，还能促进团队和组织的和谐发展。

职场女性必读的10本书籍推荐𐟌Ÿ 𐟌Ÿ职场女性必读的10本书籍推荐𐟌Ÿ 𐟓š1.《高效能人士的七个习惯》作者：史蒂芬ⷦŸ炙𔊧𛋯𜚤𜁤𘚥’Œ学校的经典教材，教你如何打造高效思维方式和原则。 𐟓š2.《关键对话》作者：帕特森简介：如何高效沟通，利用各种技巧解决生活中难以应对的各种难题。 𐟓š3.《非暴力沟通》作者：卢森堡简介：如何改变“暴力”的沟通方式，让我们既表达自己，又关心他人。 𐟓š4.《身为职场女性》作者：萨莉ⷦ𕷦 𜦣𛋯𜚤𚆨磩˜𛧢职场女性的坏习惯，帮助她们在职场持续进阶。 𐟓š5.《即兴演讲》作者：朱迪思ⷦ𑉥𜗨Ž𑊧𛋯𜚦Š“住每个沟通瞬间，一张口就征服他人，伟大演说家的演讲秘诀。 𐟓š6.《一平方米的静心》作者：莎朗ⷨŽŽ兹伯格简介：冥想导师教你如何乐在职场，驾驭职场挑战，增进职场幸福感。 𐟓š7.《能力陷阱》作者：埃米尼亚ⷤ𜊨𔝦‹‰ 简介：管理思想家教你如何摆脱能力陷阱，花更多时间进行策略性思考。 𐟓š8.《第3选择》作者：斯蒂芬ⷦŸ炙𔊧𛋯𜚦œ€具前瞻性的管理思想家教你解决所有难题的关键思维。 𐟓š9.《销售就是要玩转情商》作者：科林ⷦ–諾楈銧𛋯𜚹9%的人都不知道的销售软技巧，销售大师的成功秘诀，成就辉煌。 𐟓š10.《顾客为什么购买》作者：帕科ⷦ˜‚德希尔简介：电商和零售业最不喜欢竞争对手看到的书，消费者购物行为经验。

乔吉拉德.doc 乔ⷥ‰拉德中国演讲会现场 83.史蒂芬柯维---高效能人士的七个习惯可移动式中国福布斯商学院.ppt

你是个积极主动的人吗？《高效能人士的七个习惯》这本书在全球范围内风靡一时，其中的七个习惯对个人和企业的成长与管理产生了深远的影响。这七个习惯分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。前三个习惯关注个人成长，而后三个习惯则关注公众领域的成就，两者结合，个人和企业就能不断更新和成长。今天我们来聊聊其中一个习惯——积极主动。希望这些内容对大家有所帮助。积极主动是基础 𐟌𑊊积极主动不仅是人生的态度，还意味着我们要对自己的人生负责。个人的行为取决于自己的选择，而不是外在的环境。如何做到积极主动？ 𐟤” 采取主动：不要等待机会，而是要主动创造机会。积极话语：每天说积极的话语，不自艾自怨，不怪罪别人，不相信宿命的论断。扩大影响圈：每个人都有自己的影响圈和关注圈，专注于影响圈，专心做力所能及的事情，从而不断扩大自己的影响圈。由内而外地改变：先改变个人行为，再施加影响，改变外在环境。做出承诺：信守承诺，这是积极主动的关键。不依赖外在条件：不要以外在条件的改变作为个人改变的先决条件。自我反省 𐟤 对照史蒂芬柯维所说的积极主动，来看看自己是个积极主动的人吗？至少在命运的把握上是积极主动的。读书是唯一改变命运的机会，在读书这件事情上，我是主动作为的，甚至是拼命作为的。那时条件不好，冬天洗澡所用的水都是结冰的，身体又差，什么都不能吃，高考体检因为心率过快差点通不过，但我从没有觉得苦。最终因自己的努力考上大学，过上了自己想要的生活。工作中的积极主动 𐟒𜊊在工作中呢？只能说工作很努力，但不够主动。仔细想想，努力是一种内敛的发力，是个体力量迸发出来的能量。而积极主动是向外发散的努力，是扩大影响圈的力量，两者的区别还是挺大的。工作中涉及方方面面，比如我对待工作很积极。但在展示自己方面，却不是积极主动的，甚至是被动的。我所有的优势都是日积月累被人发现的，很少有自己主动表现而让人赏识的，这就是不够积极。给职场新人的建议 𐟌Ÿ 对于那些刚刚走上职场的小白来说，理想的积极主动，除了专注工作内容，工作态度一定要积极，更要在扩大影响圈上做文章。这样当你不在场的时候，也会有人为你说话，你就很容易在同龄人中脱颖而出。结语 𐟏† 积极主动的本质是做出承诺，信守承诺，这一点我是做得很好的，是一个靠谱的人。但仅仅靠谱还是不够的，还要在承诺的基础上付诸实践，这才是积极主动的精髓。确定目标，付诸实践，好的开始就是成功的一半。

培养积极主动的习惯是从依赖走向独立的重要一步。我们可以从以下几方面具体践行这一习惯： 1. 留出思考的时间：每当遇到问题或情绪波动时，不要立刻做出反应。在刺激和回应之间，有意识地停顿一下，冷静下来进行思考。这个过程帮助你从冲动的反应转向理性的选择。 2. 转换积极的语言：语言不仅反映我们的思维方式，也会强化我们的心态。用积极的语言替代消极的语言，例如:将“我不得不”转变成“我选择”，将“我做不到”转变成“我会试试”。这种语言的改变不仅可以调整心态，还能让自己更有掌控感。 3. 减小关注圈，加大影响圈：减少对不可控因素的关注，比如环境、他人的行为等，而是将注意力放在自己可以影响的领域。专注于行动可以带来的实际影响，逐步扩展你的影响圈，增强自己的力量感和信心。 #动态连更挑战# #成长# #史蒂芬柯维# #高效能人士的七个习惯#

高效能人士的七个习惯：提升自我，走向成功几年前，一位朋友送给我一本书，这本书对我思维方式的影响非常大。最近，我整理了一些培训课件，在部门内做了一次专题培训，分享一下大纲内容。 𐟌Ÿ关于作者史蒂芬柯维史蒂芬柯维是美国著名的管理学大师，他创立的富兰克林柯维公司是一家为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司。这本书就是他的代表作之一。 𐟌Ÿ高效能不等于高效率❌ 高效能并不是指高效率。高效能简单理解为最佳投入产出比，找到产出和产能的最佳平衡点才是高效能。所以，如果有人认为这本书是写如何提高工作效率的，那完全理解错了。 𐟌Ÿ七个习惯总结𐟒• 𐟒š1⃣️积极主动：个人愿景的原则思维决定行动，行动导致结果。积极主动的人一般更多聚焦自己的精力在影响圈（有能力可以改变的事情），而不是浪费精力在关注圈（通过努力也无法改变的事情）。你的关注在哪里，你的收获就会在哪里。 𐟒œ2⃣️以终为始：自我领导的原则凡事预则立，不立则废。做任何事先在头脑中进行一次创造，认清楚目标、方向和边界再付诸行动。 𐟒›3⃣️要事第一：自我管理的原则理清楚重要的事和中心，把要事放在首位，主动把控合理分配时间精力，而不是被事情拖着走。 ♥️4⃣️双赢思维：人际交往的本质生活和工作不是角斗场，而是合作的舞台。上下级、夫妻、朋友、亲子关系都如此，利人才能利己，才能长久才能共赢，一个有格局的人一定是具备双赢思维的。 𐟒š5⃣️知彼解己：移情沟通的能力先了解别人再尽量让别人了解自己，人际关系中要杜绝自传式无效沟通。生活中很多矛盾都是由于不理解无效沟通造成。学会用非暴力沟通语言去进行移情沟通，能缓解生活和工作的很多矛盾，是幸福生活快乐工作的重要法宝。 𐟒™6⃣️统合综效：创造性合作的原则简单理解团队合作1+1>2，比2大多少取决于每一个1。在与人合作中，要判断尊重差异并取长补短，当意见相左的时候，换一种思维可能是对方主张有我不了解的奥秘，有分歧才有收获。要有能容人的胸怀。 𐟒œ7⃣️不断更新：自我提升原则不断提升自己身体素质，丰富自己的思想精神，才更有底气，人生才能站在更高的地方看更美的风景，才能有更多可能性。一点点进步遇见更好的自己。

如何找到人生的第三种选择？ 𐟓š 书名：《第3选择：解决所有难题的关键思维》 𐟑袀𐟏려𝜨€…：史蒂芬ⷦŸ炙𔠠 𐟓… 出版时间：2013年7月这本书其实几年前就读过，但之前更多的是在碎片化的时间里读一点，然后就停在那里不动了。可能很久才会再重新翻看这本书。现在改变了读书方式，会先看一遍序言或推荐，再看一下目录和结尾，对整本书有一个提纲性的了解。后面再一边读会一边记下笔记，最后，整理出来一个导图，再写下阅读本书的感想。有个别的点不是特别清晰时，再回到书中细看。这样的好处是，让自己能够更针对性的去读书，找到与自己有共鸣的点，也让记忆会比较深刻。 𐟌ˆ 正如经常听说的，世界不是只有黑白两色，还有很多其它颜色。实际上很多的事情，不是只有“两种选择”，一定存在第3种选择或者更多选择。书中举到实例柯维先生的儿子在上大学期间，希望去上一门课程，但已经报告满员了。他征求了父亲的建议，去和学校负责沟通，希望可以自己带上椅子去旁听课程，同时也表明自己会一直坚持下去，现在选择这个课程的人肯定会有人坚持不下去，或者中途选择退出。最终他如愿选修了这门课程。如果自己能够早日看到这本书，大学里可能就有机会学到更多的课程了。 𐟔 “我找到你”，是在第3选择中神一样的存在。如果看不到对方的真正需求，根本也就没有机会找到第3选择。比如大部人，听到别人反对时的直接反应是“你有不同的看法，你是个威胁”，会直接选择自我防御。而“我找到你”的反应则是“你有不同看法，我需要倾听你，直到真正理解你的看法。”书中的一个故事，有位父亲和他的女儿谈话，因为他不想让女儿和吸毒的朋友们继续来往。如果他直接选择责骂或禁止，他就失去了第3种选择的可能性。他选择和女儿谈心，慢慢的女儿说出了真实的情况，是因为女儿在新学校感到孤独，这两个朋友对女儿很好。同时女儿本质是反对吸毒的，她也无法接受自己吸毒。而且这两个朋友也想戒掉毒品，但没有能够理解他们和支持他们。最终女儿成功的帮助了朋友，同时也没有让自己染上毒品。要做到“我找到你”其实真的没有那么容易，需要很多的耐心和用心。 𐟓 书中列出了开发内部力量和安全感的20条方法，已经整理成了导图。真是希望能够早点学到和尝试，让自己的人生能够多一些第3选择，更久地“活在高潮”。

《七个习惯》揭秘：成人必看！ 𐟓š 书名：《高效能人士的七个习惯》 𐟖‹️ 作者：史蒂芬.柯维 --- 𐟌ˆ 适合人群：如果你感觉生活被推着走，忙碌却缺乏成就感；如果你没有目标感，缺乏持续前进的动力；如果你正在寻找个人职业发展的方向。 --- 𐟔 书中精髓：这本书通过七个原则，帮助我们找到个人使命，建立成长系统，开启自我改变的大门。阅读这本书是一场从心灵到身体的革命之旅。 --- 𐟌𑠧”Ÿ命中最重要的事情：当我们了解生命中最重要的事情时，生活将会不同。每天都要清楚自己希望成为什么样的人，当前最紧迫的事情是什么。 --- 𐟌Ÿ 干货分享： “以始为终”原则：这是书中让我印象最深的原则。不论在人生处于何种艰难抉择的场景，都可以参照“以始为终”。 “以始为终”实质：在做任何事之前，都要先认清方向。为什么它能成为人生准则之一：包括带着清晰的方向和价值观扮演好自己的角色，以及能够为自己人生的第一次创造负责。如何建立个人“方向”和“价值观”：撰写个人使命宣言。向内找三件事：你擅长的事、内心想做的事、没有限制会想做的事。向自己问五个问题：想想生命中对你起到积极影响的人身上的特质、描述一段你受到深深激励的时光、会为了什么事不畏艰难和艰辛也要去做、你想研究什么一整天、你绝对愿意做的十件事是什么。然后根据这些事情串联起来完成草稿，罗列个人使命宣言。 --- 𐟒ᠩ‡‘句分享：人的求知有一扇“自内开启的改变之门”，除非自己敞开心灵，抛弃旧有观念，否则没人能够为你开门。人生是一段漫长的长跑，人生并不是为了竞争，而是在这段长跑中，让自己的耐力越来越好，让自己越跑越顺，越跑越快乐。借拟定目标的过程，澄明思虑，凝聚继续向前的力量。 --- 𐟓š 感谢你看到这里，我是小M酱，一个坚持阅读、实践、复盘，用阅读、观影看世界的姑娘。接下来会持续分享我的阅读书籍𐟓š。

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