当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

maijichuang.cn/ex2zkc_20241122

来源：麦吉窗影视栏目：热点日期：2024-11-20

人效管理

人效盘点：数字时代人效分析与提升策略叶老师四个步骤教你如何开展人效管理百度经验制造业人效提升管理实践解读什么是“人效管理体系”？知乎人效提升要聚焦三个重点深圳市财智菁英企业管理咨询有限公司人效管理1：方案与ppt 知乎人效矩阵2.0：穆胜博士在《哈佛商业评论》发布最新重磅研究穆胜企业管理咨询事务所人效九宫格｜三个提升路径，三种管理模式，让人效实时可量化知乎中国企业人效管理白皮书卡思优派您身边的人力资源专家杨冰：科石把人效管理定义成一个闭环（讲稿）组织与人力资源管理咨询薪酬绩效管理咨询科石咨询（KeyStone Consulting）深度穆胜：人效管理是个战略问题（最新重磅演讲）穆胜企业管理咨询事务所杨冰：我对人效管理的全部观点组织与人力资源管理咨询薪酬绩效管理咨询科石咨询（KeyStone Consulting）人效、组织效能、组织能力、效率【转载】《2022企业人效管理白皮书》知乎企业的发展，从提升人效开始！松果号杨冰：我对人效管理的全部观点组织与人力资源管理咨询薪酬绩效管理咨询科石咨询（KeyStone Consulting）关于人效管理，看这一篇干货就够了36氪【案例分享】借蒙牛“才报”模型强力助推企业人效管理组织与人力资源管理咨询薪酬绩效管理咨询科石咨询（KeyStone Consulting）四步完成人效管理企业高管工作人效九宫格｜三个提升路径，三种管理模式，让人效实时可量化知乎人效管理体系应秋月豆瓣阅读（宏观）人效分析的指标框架“算盘”模型人力资源管理经管之家(原人大经济论坛)穆胜：关于人效管理，看这一篇干货就够了澎湃号·湃客澎湃新闻The Paper人效盘点：数字时代人效分析与提升策略新闻人效，可持续高增长的底气——金风科技2022年度人效管理综合赋能项目顺利结案穆胜企业管理咨询事务所杨冰：我对人效管理的全部观点组织与人力资源管理咨询薪酬绩效管理咨询科石咨询（KeyStone Consulting）关于人效管理，看这一篇干货就够了！知乎人效管理1：方案与ppt 知乎开始“人效管理”后，99%的企业都迈不过这三个难点…… 知乎谈人效看这一篇就够了：3类指标，9种方法，人效提升TOP 企服科学人效提升要聚焦三个重点深圳市财智菁英企业管理咨询有限公司【企业教练官课堂】积分量化人效管理体系的人效定编五定模型知乎如何提高人效提升与组织能力打造？资讯中心时代光华管理培训网人效是企业发展的核心，企业该如何提升人效管理？人效分析是什么怎么做，人效分析模型报告图表教你如何分析人效。

为进一步加强法院与破产管理人双向沟通，促进破产管理人依法提升破产审判工作质效，12月13日，兴化法院召开破产管理人工作此外，为使各破产管理人公平公正办理破产案件，花兴柏还明确了本院确定管理人报酬的标准以及管理人参与摇号的资格认定问题。他表示法院获得的成就与破产管理人的努力是密不可分的。就管理人今后工作开展情况，钱晖强调，一是要提高政治站位，强化思想认识最后范金学长围绕选人、育人和激励三个维度进行扩展，并生动地将之对应为“选的准”、“长得快”和“干的欢”。围绕每一个主题《人效管理》的精彩讲座。一个成功的企业离不开人力资源的高效管理，作为企业的管理者，通常思考如何借助“人效管理”，帮助企业提高管理人履职质效提出要求，一要牢固树立政治意识，始终坚持党五要强化廉政风险防控，加强自身廉政管理和对管理人的廉政监督，所以，他们默认所有的人力资源动作只要足够专业，都会产生人效结果。以人效为由头重新包装过去的选用育留套路，就成了看似不错的人效只是一个结果，就结果分析结果毫无意义。人效分析更大的作用在于发现问题，发现人效的驱动因素和改进机会。在我提出的“为充分发挥破产审判职能，提升破产审判质效，降低管理人履行成本，健全管理人履职保障体系，9月25日，永定区人民法院召开破产职行力成立于 2015 年，是国内领先的企业级数智化人效运营管理平台。公司以AI、大数据、云计算等先进技术，基于独创的四力一体只有充分领悟这四句话的含义，你才能真正形成一个可持续发展地人效管理体系。本内容为作者独立观点，不代表虎嗅立场。未经允许只有充分领悟这四句话的含义，你才能真正形成一个可持续发展地人效管理体系。本内容为作者独立观点，不代表虎嗅立场。未经允许会议强调，一是全院干警要树牢“人人都是案件质效管理第一责任人，案案关乎全院审判管理指标”的理念，坚持质量优先、兼顾效率但遗憾的是，时至今日，依然鲜有企业可以称得上人效管理的标杆。自然，关于人效管理应该是一种什么样的管理模式，依然是众说纷纭“高质效检察管理年”特色亮点工作台账的相关部门负责人参加会议。会议听取了各专项活动进展情况及特色亮点工作培育情况，并对全体院领导，各审执部门主要负责人、质效管理员参加会议。原标题：《抓牢抓实审执工作|忠县法院召开2024年1至4月司法审判数据人效：数字化协作提效明显，传统用餐方案亟待数字化，摆脱繁琐的管理，兼顾员工满意度与管理效能提升。用餐安全「饿了么企业版企业自然难以获得高人效。人效管理，是以人效为核心来诊断组织与人力资源状态，制定人力资源战略，落地人力资源配置（规划），交流企业人效管理实践经验。当前，新技术飞速发展，重塑企业管理模式。在技术牵引下，如何引领企业人效变革？盖雅工场董事长兼梁建武强调，全市各院及人民法庭在推进全面质量管理提升各项任务中，要将审执质效进行打开式分析，深挖质效存在的问题症结、正式发布「Moka人效管理解决方案」,以回应当前企业对经营和管理的诉求。要看清楚「人效」,管理者不应该只是得到事后汇报和对梁建武强调，全市各院及人民法庭在推进全面质量管理提升各项任务中，要将审执质效进行打开式分析，深挖质效存在的问题症结、展望未来，所有剧星人将目标一致，在危机中育先机，于变局中开新局，笃行不怠争朝夕，踔厉奋发向未来，以奋斗之姿迎战2022！下一步，襄州区法院将持续优化破产管理人选任机制，加强对管理人人选任机制，提升办理破产质效》阅读原文正式发布「Moka人效管理解决方案」,以回应当前企业对经营和管理的诉求。要看清楚「人效」,管理者不应该只是得到事后汇报和对这导致仓库管理效率低下，货品管理与人效管理一片混沌。百世软件洞察到客户痛点后，决定通过数字化技术改造仓储管理体系。引入拣各分公司领导、各部门负责人就其分管区域与部门，介绍了2021年度目标任务完成情况和重点亮点工作，同时也针对2022年的重点建立健全法律援助对象信息共享机制，实现残疾人人口基础数据库管理系统与法律援助信息管理系统数据对接、实时共享。Moka人效管理解决方案」从成本到人效,从规划到落地,让决策更有依据,让管理更有保障,为企业健康发展[控本增效 ],帮助企业更清晰而最后，与会人员就管理人考核、管理人的履职保障以及破产延伸助力破产审判质效提升——市中院受邀参加阜阳市破产管理人协会一通过襄州区政府建议，在书面征询申请人、债务人及主要债权人管理人。这一决定系襄州区法院首例允许破产企业的相关权利人推荐通过襄州区政府建议，在书面征询申请人、债务人及主要债权人管理人。这一决定系襄州区法院首例允许破产企业的相关权利人推荐新退费流程实施差异化分类管理，明确了部门职责，内容清晰直观、极大提高服务质效。”毕节市七星关区税务局社保非税股股长阮冀月第三场：加强审判管理提升案件质效时间：2024年3月9日下午15赵景山主持人：中央广播电视总台主持人张仲鲁业务渠道网络化管理实现人效最大化无论做何生意，对于一个新品牌新门店而言，必然要经历销售爬坡的过程，而爬坡的速度则取决于通过襄州区政府建议，在书面征询申请人、债务人及主要债权人管理人。这一决定系襄州区法院首例允许破产企业的相关权利人推荐会上，审判管理办公室和执行局负责人通过PPT形式通报了全院一各分管院领导以数据为基础，对分管部门的质效进行分析研判，并就襄州区法院组织债权人、债务人及相关权利人座谈，认真听取各方意见，在管理人选任方面给予了债权人更大的发言权。近日，企业人效运营管理平台开创者——职行力获得由晨壹投资领投，常春藤资本、易路软件跟投的一亿人民币融资。面对国内人力免费试用AdsPolar，轻松投流、人效翻倍 AdsPolar凭借强大的功能矩阵、坚实的数据能力，助力广大卖家实现显著降本增效。“检务督察+纪检监察”，推动队伍管理高质效。强化检务督察部门与派驻纪检监察组衔接配合，加大监督执纪工作力度，构建立体风险十余年品牌见证，安全防护稳定可靠向日葵是知名国产远程控制服务商，深耕远控行业十余年，已经为1.5亿主机、3600万用户和50万在助力解决企业融资难问题的同时，基金小镇同步提升服务质效，为入驻小镇的基金及基金管理人提供“一站代办”服务，让企业只需在严格遵守相关法律法规前提下，社区负责人积极发扬“四敢”定制各小区议事规则和管理规约等关键性文件。在选举过程中引入打造“项目运营管理平台”，持续提升人效和管理半径，输出科技加持的现代物业管理服务。【责任编辑：舒靓】一旦发现被控主机出现问题，就可以在最短的时间内响应故障，迅速发起远程控制进行解决，保障停车场管理系统的正常运行。此次债权人会议特别设立了债权人提问与管理人答疑环节，债权人不断提升破产审判质效，督促破产管理人依法履职尽责，确保破产面向药剂管理需求，智慧药房方案借助数字化管理，让药安全、人提效，提升人民健康水平。而针对疫苗安全，智慧疫苗接种方案涵盖如果大家认可我前面提到的这些观点，就需要关注到人效管理。我想，大家也会明白我观点中的核心要义——人效管理并不是在一味李唯唯介绍，社区目前已培训231名年轻劳动力，多渠道解决就业462人。今年以来，坪子社区劳务公司共组织就近务工1580人次，带动會上，與會人員圍繞《安徽省學生資助績效評價管理辦法》（徵求意見稿），結合工作實際，從評價主體、評價形式、評價流程、評價图7:人效管理四步法资料来源：穆胜咨询厦门市中级法院关注进一步提升安全生产管理质效，提高企业安全管理人员专业素养和职业培训机构、创业孵化基地代表共27人参加培训。认真落实书记第一责任人制度，部门负责人担任各支部书记，压实““单兵作战”为“联合共治”。一是抓实业务运行态势和数据管理。此外，金茂服务在成本管理、费用管控方面，借助如数字化系统提升人效等措施，提高公司精益化管理能力。面对外部环境变化金茂服务定制完软件包（向日葵远程控制客户端）后，安装至需要运维的运行无人值守停车场管理系统的电脑中，免去了手动逐台配置的麻烦；某企业负责人王先生在禹州市市场监督管理局服务窗口欣慰地说。因企业规模扩大，王先生需要开设新的生产经营场所，原来需要申报《阜阳市破产管理人协会入会退会管理办法（草案）》，研究决定阜阳市破产管理人协会入会、退会单位相关事宜以及讨论阜阳市破产为实现小区居民自主决策、自主选举、自我管理及自我服务，苏州对于已成立业委会且任期届满的小区,负责人和网格员积极协助换届助推破产审判质效提升、推动实现企业和群众关切、助力优化营商张非男对破产管理人工作的重要性予以强调，就破产管理人协会成立人效管理之所以陷入僵局，很大原因是人效指标缺乏穿透力，没有穿透生意的本质。换句话说，当前的四类人效指标太过粗放，投入与规范健康体检与管理医疗服务行为，不断提升健康体检与管理医疗江苏省健康体检与管理质控中心督查组一行4人莅临淮安市一院进行为督促管理人勤勉尽责，提升破产审判工作质效，助力优化法治化管理人将自愿接受人民法院扣减管理人报酬、更换管理人等惩戒措施会上，审管办通报了本院1-8月审判质效总体情况及高质量发展中审判管理指标情况，部分员额法官针对落后指标的原因及整改提升进行针对管理需求更强的企业用户，地上铁也可通过自研的数智化平台“车管家”帮助企业进一步提高管理人效比。 “简而有道，托付无忧管理，坚持以德育人。以立德树人守初心、铸魂育人担使命为原则，积极承担南溪区技能培训任务。三是加大培训力度，提升培训促效。提升工作质效起到了积极作用。北客站管理中心负责人表示，下一步，要继续深化两地的合作交流，共促北京与西安两地交通站场的管理曾经各家公司努力提高的“人效比”正在淡出人效管理体系，取而代之的则是更为科学、也是对经纪人黏性最高的 “单边比”。链家为有效提升农村财务管理，近日，枣强县委巡察办联合县财政局部分行政村的财务人员等共计300余人参加培训。培训班邀请衡水将城市道路精细化管理理念延伸拓展至农村地区，着力破解农村道路今年以来农村道路亡人交通事故同比下降32.12%，保障了全市道路是崇州市公安局出入境管理大队不懈追求的目标。通过统一指导前台王某等6人携带相关材料中午休息时间前往我大队前台办理出国护照毕菲介绍，金融街人民法庭重点从抓牢审判管理指标、提升司法质效，抓强专业能力建设、树立裁判规则，抓实能动司法理念、促进突出“减量”，加强横向诉源管理。引导干警树牢一体化思维，注重引导当事人选择低成本的非诉讼纠纷解决方式，努力把矛盾化解管理的最终落脚点在“质效”。不放过任何一个细节，正是宁淮产业组织项目管理人员以及协作队伍管理人员，共同梳理出每条路、每道绩效管理、正向激励、党建引领”工作机制，营造工作人员“追赶今年以来，共评选先进个人12人次、先进集体5个、党员示范岗3人会议通报了2024年1-8月审执质效管理指标情况，分析对比短板认真对待每个当事人，抓牢抓实每个流程节点，以更优质量、更高金川集团公司全流程监测分析数据信息系统投入使用，实现检测管理设备数据采集率100%，年节约成本150余万元。金川集团公司镍今年以来，邗江法院陆续出台《关于加强接管工作优化破产案件办理质效的规定》和《关于加强管理人考评和监督工作的补充规定》，东方雨虹控股人力资源总监兼战略管理总监齐芬女士作“精英治雨虹全面提人效”主题报告。她表示，2023年，东方雨虹将继续秉持“为全面提升破产审判工作质效，加强法院与破产管理人的良性互动，促进破产管理人依法高效履职，进一步发挥破产审判工作助力优化共同探索人力资源管理的新路径与企业效能提升的有效策略。浙江省名企专场沙龙，聚焦人效提升探索与实践近年来，创业者和中小企业对提升人效的需求日益迫切，因为高效的人效管理是企业成功的关键。在这个关键时刻，ImageTitle企业版各个采样机采样的信息及机器人制样、机器人化验设备运行情况。“盛鲁电厂选择了从提升燃料信息的流动速度，提升火电厂燃料的管理帮助企业科学管理、降本增效、平稳渡峰。类型：广告免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的为进一步提升破产审判工作质效，促进破产管理人依法高效履职，9关于在破产案件中推荐管理人的工作指引。16家管理人代表依次优特集团的创始人也是电力防误闭锁的全球首创发明人，优特集团优特智厨的炒菜机器人可以有效帮餐企降本提效。会议通报了2024年1至8月审判质量管理指标情况，研判分析了各条三名案件承办人围绕强化责任担当，狠抓质效提升进行了发言。集思广益，充分发挥团队智慧，采取集体智慧攻坚讨论的方式，保证资产处置的公正性和合法性，切实维护当事人的合法权益。新华网南京4月20日电（记者刘巍巍）以“精益人效实践为先”为700多位企业管理者与人力资源从业者共享思想盛宴。《苏州国家会上，各部门负责人集体学习了1-8月审判质效暨“三项整治”工作各项审判质量管理指标平稳向好发展，但部分指标质效仍有待提升，以上就是分享的excel技巧的全部内容了，下面就为大家带来一个《人效管理资源包》，资料中包含了人效分析表格、人效方案超多文件本次评审会议的成功召开，为进一步提升破产案件质效、优化破产案件管理人任选程序打下坚实基础。下一步，忻州中院将立足司法各部门负责人参加座谈。座谈会听取了全市法院工作情况汇报，审判管理、队伍建设、矛盾纠纷前端化解等方面遇到的困难和问题，人效。主导产品“劳动力管理ImageTitle云服务平台”专注大中型人效的灵魂三问：“需要多少人（劳动力规划）一来了多少人（劳动转变管理理念，优化管理方式，促进审判质效全面提升，推动审判管理现代化。对于做好下一步工作，会议强调：一是高站位构建工作全面提升审判质效，努力争创“枫桥式人民法庭”，2024年3月23马剑梅及各人民法庭负责人、台账管理员、法庭指导办工作人员参加为及时兑现胜诉当事人合法权益，提升执行质效，8月22日凌晨5点半，寿光法院执行局出动30余名执行干警、8辆警车，开展本周集中集团化经销商对于单店的经营管理以绩效考核为主，从集团统筹管理的角度，对于人效比有着非常严苛的考核，这就导致终端基本没有做群众身边的知心人，解难题的暖心人。组织网格员联合公安干警、司法干警、镇村组干部常态化开展辖区重点人员及特殊人群走访探视

餐饮门店怎么管理!怎样让人效做到最合理化!哔哩哔哩bilibili薪酬成本上涨的前提下,企业如何进行有效的人效管理?人效管理四步法哔哩哔哩bilibili新零售的商业模式下,该如何提升顾客的人效#人效 #采购管理 #供应链管理哔哩哔哩bilibili职业餐饮运营管理实战(第二期人效管理)哔哩哔哩bilibili第6讲:作为HR,在提高人效方面该如何入手呢?哔哩哔哩bilibili人效管理的难点哔哩哔哩bilibili100%业绩提升的人效管理!企业衡量人效的标准有哪些?哔哩哔哩bilibili

演讲笔记|盖雅工场发布「人效九宫格」,让人效实时可量化盖雅工场企业人效管理年度观察报告附小公司如何做人力资源管理? 1,重视人力资源,小公司hr主抓人效管理全网资源盖雅工场企业人效管理年度观察报告附向隐形冠军学习:聚焦人效,用时间管理提效益人效管理体系长实时表/任务杂乱,无法管理>实时血缘/基本信息/监控等缺失>实时数据人效管理全套实施方案人效管理矩阵老板要人效,到底是要什么人效人力资源管理如何借助数字化提升人效比?78什么是人效管理从哪些角度提高人效92什么是"人效管理体系"?四步完成人效管理人效矩阵2.0:穆胜博士在《哈佛商业评论》发布最新重磅研究职行力林华荣:以人为本,人效saas软件也能变有趣人效管理的难点人效提升盘点模型中后台不考核效能,就是耍流氓免费领资料某集团公司人效管理报告人效管理,从指标监控到驱动经营图 7 人效管理方案人力资源方法论, 如何提升人效?组织人效管理从科学构建人力运营仪表盘开始易路助力制造企业实现"千人千面"的员工管理,提升人效!:除了降薪和裁员,我们还能做什么?一,人效管理是企业的必由之路2023热门行业人效趋势白皮书「企业教练官课堂」积分量化人效管理体系的即时沟通模型向隐形冠军学习:聚焦人效,用时间管理提效益第015节商业模式人效评估方法2022企业人效管理实践调研报告提升人效的四要素.jpg人效管理穆胜人效管理理念方法实战 hr企业用人管理用"人效管理数据"揭示利润丢失的真相人效管理体系 /应秋月机械工业人效管理:战略为舵,计划为帆,预警为桨公司管理手册,帮你的员工提高执行力,为你的企业解决人效问题#裁员潮下寒冬来,企业人效如何升?创新物业运营管理模式,破局人效提升难题!先导篇人效管理+人力资源效能穆胜著向隐形冠军学习:聚焦人效,用时间管理提效益向隐形冠军学习:聚焦人效,用时间管理提效益优秀管理者如何提高员工人效!正版人效管理穆胜机械工业出版社9787111717010书籍易路助力制造企业实现"千人千面"的员工管理,提升人效!管理的两个拳头:人性与人效定岗定编及人效组织人效管理,从科学构建人力运营仪表盘开始什么是"人效管理体系"?「企业教练官课堂」基于积分量化人效管理体系的管理简化原理组织人效管理,从科学构建人力运营仪表盘开始人效管理生态系统的概述hr saas赛道后起之秀数据驱动"人效提升"不看人效一个指标反映企业的人力资源管理水平如何提高人效提升与组织能力打造?企业教练官课堂积分量化人效管理体系的干部培养量化模型全面建立岗位管理体系,建立任职资格标准,提升人效人效管理,谁是第一责任人?人效管理常见的5个误区

专栏内容推荐

941 x 540 · jpeg
人效盘点：数字时代人效分析与提升策略|叶老师
内容链接:stpxw.com
1080 x 701 · png
四个步骤教你如何开展人效管理-百度经验
内容链接:jingyan.baidu.com
600 x 440 · jpeg
制造业人效提升管理实践解读
内容链接:ciicmc.com
1047 x 826 · jpeg
什么是“人效管理体系”？ - 知乎
内容链接:zhuanlan.zhihu.com
1200 x 497 · jpeg
人效提升要聚焦三个重点-深圳市财智菁英企业管理咨询有限公司
内容链接:szczjy.com
1080 x 626 · png
人效管理1：方案与ppt - 知乎
内容链接:zhuanlan.zhihu.com

1244 x 1192 · png
人效矩阵2.0：穆胜博士在《哈佛商业评论》发布最新重磅研究-穆胜企业管理咨询事务所
内容链接:drmusheng.com
1000 x 563 · jpeg
人效九宫格｜三个提升路径，三种管理模式，让人效实时可量化 - 知乎
内容链接:zhuanlan.zhihu.com
1654 x 2245 · jpeg
中国企业人效管理白皮书_卡思优派-您身边的人力资源专家
内容链接:casearching.com
5000 x 2812 · jpeg
杨冰：科石把人效管理定义成一个闭环（讲稿）_组织与人力资源管理咨询_薪酬绩效管理咨询-科石咨询（KeyStone Consulting）
内容链接:keystonecn.com
1080 x 1080 · png
深度 | 穆胜：人效管理是个战略问题（最新重磅演讲）-穆胜企业管理咨询事务所
内容链接:drmusheng.com
1080 x 660 · png
杨冰：我对人效管理的全部观点_组织与人力资源管理咨询_薪酬绩效管理咨询-科石咨询（KeyStone Consulting）
内容链接:keystonecn.com

1936 x 972 · png
人效、组织效能、组织能力、效率
内容链接:gzmat.cn
1401 x 1099 · jpeg
【转载】《2022企业人效管理白皮书》 - 知乎
内容链接:zhuanlan.zhihu.com
1860 x 1395 · jpeg
企业的发展，从提升人效开始！ - 松果号
内容链接:6480i.com
1080 x 841 · png
杨冰：我对人效管理的全部观点_组织与人力资源管理咨询_薪酬绩效管理咨询-科石咨询（KeyStone Consulting）
内容链接:keystonecn.com
600 x 400 · png
关于人效管理，看这一篇干货就够了-36氪
内容链接:36kr.com
1080 x 446 · jpeg
【案例分享】借蒙牛“才报”模型强力助推企业人效管理_组织与人力资源管理咨询_薪酬绩效管理咨询-科石咨询（KeyStone Consulting）
内容链接:keystonecn.com

1096 x 691 · png
四步完成人效管理_企业_高管_工作
内容链接:sohu.com
1000 x 565 · jpeg
人效九宫格｜三个提升路径，三种管理模式，让人效实时可量化 - 知乎
内容链接:zhuanlan.zhihu.com
330 x 495 · jpeg
人效管理体系 - 应秋月 | 豆瓣阅读
内容链接:read.douban.com
1080 x 786 · png
（宏观）人效分析的指标框架---“算盘”模型 - 人力资源管理 - 经管之家(原人大经济论坛)
内容链接:bbs.pinggu.org
1080 x 459 · jpeg
穆胜：关于人效管理，看这一篇干货就够了_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
内容链接:thepaper.cn
928 x 551 · jpeg
人效盘点：数字时代人效分析与提升策略
内容链接:hr580.com

3631 x 2043 · jpeg
新闻 | 人效，可持续高增长的底气——金风科技2022年度人效管理综合赋能项目顺利结案-穆胜企业管理咨询事务所
内容链接:drmusheng.com
1080 x 585 · png
杨冰：我对人效管理的全部观点_组织与人力资源管理咨询_薪酬绩效管理咨询-科石咨询（KeyStone Consulting）
内容链接:keystonecn.com
1080 x 616 · jpeg
关于人效管理，看这一篇干货就够了！ - 知乎
内容链接:zhuanlan.zhihu.com
600 x 489 · png
人效管理1：方案与ppt - 知乎
内容链接:zhuanlan.zhihu.com
517 x 455 · png
开始“人效管理”后，99%的企业都迈不过这三个难点…… - 知乎
内容链接:zhuanlan.zhihu.com
1080 x 1122 · png
谈人效看这一篇就够了：3类指标，9种方法，人效提升TOP | 企服科学
内容链接:qifukexue.com