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职工福利最新视觉报道_职工福利费包括哪些费用(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

职工福利

视同销售增值税对利润的影响解析 𐟓ˆ 在会计和税法中，视同销售的概念常常引起混淆。特别是当自产或委托加工的货物用于职工福利、个人消费或投资分配时，由于税法和会计上的处理方式相同，因此不会产生会税差异。𐟓œ 然而，情况变得复杂当这些货物用于捐赠时。会计上并不视同销售，但税法上却要求视同销售。这意味着视同销售的增值税将被计入营业外支出，从而影响当期利润。𐟒𘊊同时，接受捐赠的企业也有责任将捐赠方承担的增值税计入当期收益。这一规定确保了捐赠的价值在会计和税法上得到一致处理。𐟓Š 这种处理方式不仅增加了会计处理的复杂性，还可能对企业的财务状况产生实质性影响。因此，在制定财务策略时，企业需要仔细考虑这些规定，以确保其财务报告的准确性。𐟓

员工体检费到底该怎么处理？𐟤” 公司给员工安排体检，这笔费用到底该怎么做账？很多人可能会觉得，体检费不就是职工福利费嘛，直接记在福利费里就行了。其实，事情没那么简单。非福利性质的体检费首先，有些体检费是出于特殊的工作需要，比如职业病防治、职业健康体检（比如办理健康证）等。这些体检是因为特殊的工作岗位或工作环境，法律法规要求定期或不定期进行的。这类体检的费用支出，其实应该记作劳动保护费或企业证照办理费用。账务处理借：管理费用-劳动保护费应交税费-应交增值税（进项税额）（如果有的话）贷：银行存款当然，这类体检费在企业所得税前是可以全额扣除的，根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。个税缴纳问题至于个税，如果是与公司经营相关的体检费用，不作为个人所得计税。但如果是与工作要求无关的福利性质体检费，一般不计缴个税。职工福利费的财税处理职工福利费包括很多内容，比如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用，还有福利部门工作人员的工资薪金、社保、住房公积金、劳务费等。此外，还有一些补贴和非货币性福利，比如企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。货币性福利的账务处理货币性福利的计提：借：管理费用/生产成本/制造成本/在建工程等贷：应付职工薪酬-职工福利费实际发放时：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款等非货币性福利的账务处理非货币性福利的计提：借：管理费用/生产成本/制造成本/在建工程等贷：应付职工薪酬-非货币性福利实际发放时：借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：主营业务收入应交税费-应交增值税（销项税额）同时，要结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本：借：主营业务成本贷：库存商品个人所得税有些福利费是免征个税的，比如按国家规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或工会经费中支付给个人的生活补助费。但如果是从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，或者从超出规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，这些收入应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。常见示例职工发生的体检费为职工报销的取暖费及物业费为职工报销的医药费为职工报销的供养直系亲属医疗费用为员工提供集体宿舍发生的支出总之，员工体检费的处理并不是简单的记在职工福利费里就完事了。要根据具体情况来定，这样才能确保账务处理和税务处理的准确性。

𐟓‹ 公司员工体检费如何入账？𐟓‹ 𐟓Œ 公司为员工报销的体检费用应如何入账？ 𐟔 职工体检费分为两种情况：福利性质和非福利性质。 𐟎 福利性质的体检费：这种情况下的体检费用是员工人人可享的福利待遇，与具体工作岗位无关。计提时：借：管理费用-职工福利费用贷：应付职工薪酬-职工福利费用付款时：借：应付职工薪酬-职工福利费用贷：银行存款/现金个税缴纳：计入“工资薪金”总额，由单位负责代扣代缴个税。企税税前扣除：在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。 𐟛᯸ 非福利性质的体检费：包括职业病防治体检、职业健康体检等，因特殊工作岗位或工作环境要求定期或不定期进行的体检。账务处理：借：管理费用-劳动保护费应交税费-应交增值税(进项税额)（如有）贷：银行存款个税缴纳：员工体检费属于劳动保护费的，一般不计缴个税。企税税前扣除：根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。 𐟤” 个人抬头的体检费，可以税前扣除吗？根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，员工到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的也可以税前扣除。

会计新手必看！记账月末全攻略作为一名会计新手，每月的做账流程是基础中的基础，千万别在这上面掉链子！下面我来详细讲解一下记账凭证的审核和月末处理流程，希望能帮到大家。 𐟓‘记账凭证审核要点日期：凭证上的日期是否正确？收款凭证和付款凭证的日期是否与实际收付款日期一致？转账凭证的日期是否与收到原始凭证的日期或编制记账凭证的日期一致。编号：凭证是否有编号，编号是否正确。摘要：经济业务摘要是否准确反映了业务内容。会计科目：使用的总账科目和明细科目是否齐全。金额：金额计算是否准确，书写是否清晰、符合要求。原始凭证：附带的原始凭证张数与凭证上填写的张数是否一致。签名/盖章：填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员的签名或盖章是否齐全。 𐟓‘月末处理流程计提职工工资、社保、福利费、教育经费、工会经费等：计提工资、社保借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资、社会保险费按工资总额的14%提取职工福利费借:管理费用等贷:应付职工薪酬福利费按工资总额的8%提取职工教育费借:管理费用等贷:应付职工薪酬职工教育经费按工资总额的2%提取工会经费借:管理费用等贷:应付职工薪酬-工会经费计提固定资产折旧、无形资产摊销：借:管理费用等贷:累计折旧/摊销摊销费用：借:管理费用等贷:待摊费用 𐟓‘编制会计报表根据记账凭证汇总表登记总账后，进行结账和对账，确保账证相符、账账相符、账实相符。然后编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。 𐟓‘记账凭证装订与保管将记账凭证装订成册，妥善保管，方便日后查阅和审计。小建议 𐟒እ…𓦳褼š计动态和政策：定期关注国内外会计行业的动态，以便及时调整工作策略。持续学习和实践：会计领域的知识和技能是不断更新的，尤其是实操，要及时精进。建立会计人脉：参加会计圈的活动、加入社群等，与业内人士建立联系，获取更多行业信息和资源。希望这些信息能帮到大家，祝大家在会计道路上越走越稳！

「律师解读胖东来不许员工要彩礼」【「企业干涉私生活取消法定福利涉嫌违法」】11月20日，胖东来集团创始人于东来发文，不允许员工要彩礼否则取消福利引关注。21日，北京市中闻（西安）律师事务所律师谭敏涛向记者表示，企业无权对员工的个人生活进行干涉，“根据劳动法规定，企业对员工的管理主要限于工作 ...

央国企到底好在哪儿？𐟤” 𐟌Ÿ 饭碗稳定！相比那些动辄面临末位淘汰、KPI压力山大、行业风波不断的私企，央国企简直是铁饭碗的代名词。只要你不太过分，基本上不会随便被开除。 𐟎 福利多多！国企员工的生活质量可是有保障的。工作时间相对固定，朝九晚五，业余时间少有工作打扰。福利体系也很完善，专门的部门负责保障职工福利，五险一金比例高得吓人（很多国企甚至有六险二金），过节还有各种福利。 𐟓ˆ 职业发展路径清晰！虽然很多人觉得国企体制僵硬，但实际上国企非常重视员工培养。企业有完善的入职培训，还有导师帮带，上升期路径非常清晰，上升通道也很稳定。甚至还有机会深造，简直是职业生涯的黄金跳板。 𐟏 解决落户问题！在一线城市工作，拥有一个属于自己的家是很多异地工作者的梦想。户口意味着可以买房、孩子上学、医疗保障等等。如果能入职当地的国企或央企，很多都提供落户指标名额，简直是两全其美。 𐟔Š 名声响亮！大型国企都掌握着国家命脉，你参与的可能是上亿级、跨国大项目。随着努力和年限的晋升，你可能会拥有一官半职，甚至有行政级别，听起来是不是很牛？所以，如果你还在纠结怎么入职央国企或者不知道怎么选择，不妨看看“优才计划”，或许能给你一些启发哦！𐟒က

【单选题】对于设定提存计划，全业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期何提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为（）。不知道 A.预计负债 B.应付职工新酬 C.生产成本D.管理费用【解析】在探讨设定提存计划的会计处理时，企业需细致审视其在资产负债表日所承担的义务与责任，这关乎到如何精准地反映企业为换取职工在特定会计期间所提供的辛勤服务而应向独立主体缴存的资金。这一资金，作为企业与职工之间劳动报酬交换的重要媒介，其会计确认方式显得尤为重要。 A. 预计负债——此选项通常用于反映企业未来可能承担的、但尚未实际发生的经济负担。然而，在此情境下，提存金的缴存是基于已发生的服务交换，而非未来的不确定性，故A项不符。 B. 应付职工薪酬——此选项直接对应企业因职工提供服务而应支付的报酬，无论是现金还是其他形式的福利。设定提存计划中的提存金，正是企业为职工未来福利而预先缴存的资金，属于广义上的薪酬范畴，故B项合理。 C. 生产成本——此选项更多地关联于产品制造过程中的直接和间接费用。提存金与具体产品的生产成本无直接联系，故C项不当。 D. 管理费用——虽然管理费用涵盖企业运营中的多项开支，但提存金作为专项用于职工福利的资金，其性质更为特定，不宜笼统归入管理费用，故D项亦不符。综上所述，企业应将设定提存计划下，为换取职工服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为B.应付职工薪酬。 #余姚学会计#初级会计实务#

业务招待费入账指南：你了解多少？业务招待费是指企业在生产经营活动中，为接待应酬而支付的费用。税务机关通常将招待费的支付范围界定为餐饮、住宿费、食品、礼品、正常的娱乐活动以及安排客户旅游等项目。根据《企业所得税法实施条例》第四十三条，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。所有餐费都等于业务招待费吗？𐟍𝯸 员工培训时的合规餐费：应计入职工教育经费。公司开董事会发生的餐费：应计入董事会会费。工会组织员工活动期间的餐费：应计入工会经费。公司筹建期发生的餐费：应计入开办费。以现金发放给员工的餐补：应计入工资薪金。业务宣传费等于业务招待费吗？𐟎‰ 委托加工、对公司形象和产品宣传的费用：作为业务宣传费。因业务洽谈会、展览会的餐饮住宿费：作为业务宣传费。促销活动中赠送给客户的礼品：作为业务宣传费。注意：要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出，这些不能作为业务招待费，而应直接作纳税调整。职工福利费等于业务招待费吗？𐟍𐊥‘˜工年终聚餐、午餐、加班餐：应计入应付福利费。注意：以上几种福利餐费都不是以应酬为目的。所有差旅费都等于业务招待费吗？𐟚— 出差途中符合标准的餐费：应计入差旅费。注意：要与公司的来宾接待产生的费用区分开。所有会议费都等于业务招待费吗？𐟏⊧†层在宾馆开会发生的餐费：应计入会议费。注意：税局对会议费有严格的要求，并不是所有的会议费发票都计入会议费，从而逃过业务招待费的扣除限额。若公司计入会议费时，需要提供详细的证明材料，如会议时间、地点、参与人、目的、费用标准等相关证明材料，作为税局备查资料。若没有，是需要调整为其他费用进行核算。了解业务招待费的正确入账方式，可以帮助企业更好地管理财务，避免不必要的税务风险。

会计新手必看！每月做账全流程详解 𐟑‹各位新手会计朋友们，刚入职对做账还不太熟悉的小伙伴们，别担心！今天我给大家整理了一份超实用的新手会计每月做账流程指南，赶紧收藏起来吧！月末会计的计提和结转分录计提职工福利费、职工教育费和工会经费这个步骤是按工资总额的14%提取职工福利费，然后记入管理费用。借：管理费用——福利费贷：应付福利费计提固定资产折旧固定资产折旧也是每月必做的，记入管理费用。借：管理费用——折旧费贷：累计折旧摊销费用有些费用是需要摊销的，比如待摊费用或者长期待摊费用，记入管理费用或营业费用。借：管理费用（或营业费用）贷：待摊费用（或长期待摊费用）计提税金根据营业税金及附加计提相关税金。借：营业税金及附加贷：应交税金——城建税其他应交款——教育费附加会计分录实战操作收付款分录根据银行回单来做，每月出纳去银行打印。销售分录根据销售发票和出库单来做，当月开具的发票。采购分录根据采购发票和入库单来做，采购提供的发票。费用分录根据费用发票来做，比如办公费、差旅费、推广费、咨询费等。计提工资、社保和公积金根据工资表、社保缴费单和公积金汇缴单来计提。结转增值税根据统计的销项税和进项税来结转。计提城建税和教育费根据所需缴纳的增值税来计提。计提印花税根据主营业务收入来计提。计提折旧和摊销根据固定资产明细表和待摊费用明细表来计提。进行成本核算根据材料、人工和费用来计算完工产品成本，然后根据产品计算方法结转销售产品成本。结转当前损益生成财务报表完成纳税申报工作小贴士大家在做账的时候一定要细心，尤其是新手，多练练手就好了。希望这份指南能帮到大家，祝大家早日成为会计高手！𐟒ꀀ

在评论区说一个含有be的单词笑笑子先来打个样benefit n. 好处，益处；救济金，补助金；再分享几个短语 employee benefit 员工福利 ; 员工福利计划 ; 职工福利金 ; 称为雇员利益 benefit from 从中得到 ; 受益于 ; 得益于 ; 从中受益 social benefit 社科社会效益 ; 社会收益 ; 社会利益「英语四六级」「四六级」「英语单词挑战」

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