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蚂蚁hr最新视觉报道_蚂蚁hr是什么公司(2024年11月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

蚂蚁hr

五年携手，蚂蚁HR社保外包服务共创人力资源管理新篇章

蚂蚁HR联合赞助2024中国人力资本发展大会，共探人才发展+AI共生

四川金沙人才集团：28城服务的背后 𐟌Ÿ 四川金沙人才集团，成立于2004年，是一家以人力资源数字化为驱动的综合性服务机构。集团通过“金沙人力”、“汇赋咨询”和“智穗科技”三家全资子公司，分别专注于传统人力资源服务、残障人才就业服务和人力资源数字化服务。金沙人才集团在全国28个主要城市设有分支机构，服务领域涵盖医疗、物流、能源、科研、酒店、建筑、金融、教育以及公共服务等多个行业。集团总部位于中国成都人力资源服务产业园，拥有超过100人的管理团队。 𐟌 北京易才集团，成立于2003年，致力于成为中国人的国际化人力资源及相关流程外包服务供应商。总部设在北京，并在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络，主要服务对象为中型和大型企业。 𐟏⠤𘊦𕷤𘭤𜁤𚺥Š›，成立于2001年6月，前身为上海国际企业合作公司外企服务中心，至今已拥有超过十年的涉外人力资源服务经验。 𐟐œ 上海蚂蚁HR，成立于2014年，隶属于上海微聘信息科技有限公司，总部位于上海，目前在一线城市都有分公司。作为一家云端人力资源外包服务公司，蚂蚁HR以代缴社保和薪酬服务为主要服务点，以其优质的服务深受客户青睐。

从100万人才库看蚂蚁HR的智慧招聘与高效交付

10款热门HR绩效管理系统推荐最近，很多朋友都在问我，有没有推荐的HR绩效管理系统。其实，我之前已经对市面上的绩效管理软件做了一些深入的研究。现在市面上的绩效管理系统种类繁多，各有特色，针对不同的管理需求。为了帮助大家更好地选择适合自己的系统，我投入了不少时间和精力，对行业进行了研究，并搜集了一些软件信息。以下是我精选的10款流行绩效管理软件，供大家参考。飞书绩效 𐟓Š 飞书绩效采用业内领先的360Ⱘ𜰦补𜏯𜌩€š过来自协作者的全方位反馈，让评估结果更加全面和可视化。它能帮助管理者快速决策，提升结果的可信度，让绩效管理成为组织的引擎，释放人才潜力。北森绩效云 𐟌 北森绩效云为中国企业提供人力资源管理场景中的所有技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态和低代码平台的端到端整体解决方案。它能帮助企业实现员工招募、入职、管理和离职的全生命周期数字化管理，快速提升人力资源管理效率、人才管理能力和员工成长速度。蚂蚁绩效 𐟐œ 蚂蚁绩效是专门为电商卖家管理客服绩效的软件工具，已服务数万家淘宝、天猫、1688、京东卖家。它提供准确、快速的店铺及客服绩效数据，帮助卖家全方位掌握店铺情况。钉钉绩效 𐟓‹ 钉钉绩效是钉钉首款绩效管理应用，致力于为企业提供多样化绩效管理模式。它围绕目标管理、过程追踪、绩效评估和绩效改进四大环节，助力企业提升人效，打造高绩效组织。 Tita绩效宝 𐟚€ Tita绩效宝专注于企业一体化工作协同管理，是国内一家拥有依据PDCA管理理论提供整个工作生命周期闭环式管理的云服务商。它为客户提供了Saas模式的企业一体化工作协同管理解决方案，打造企业高绩效OKR目标和新绩效管理系统。日事清绩效 𐟓ˆ 日事清绩效专注于帮助企业快速落地OKR、项目管理、流程管理、绩效管理和知识管理。它首创OPDA效能解决方案，帮助团队定目标、做计划、盯执行、评绩效和长知识。智办事绩效 𐟤– 智办事绩效是互次方科技推出的一款基于目标+事为中心的企业级产品，将世界500强的工作方法论产品化。它助力中小型企业提升内核组织力，实现人效和业绩双重增长，全面赋能企业数智化转型。北极星绩效 𐟌Ÿ 北极星绩效是由融云北极星打造的专业绩效管理数字化工具，全面、灵活且易用。它覆盖各行业众多考核场景，深挖绩效考核痛点，以考核过程为中心，以员工成长为重心，以企业全面绩效提升为核心。 SaaS点评网绩效管理系统排行榜 𐟓Š SaaS点评网提供了2024年绩效管理系统大全，包括企业员工续效管理系统、飞书绩效、蚂蚁绩效、北森绩效云、钉钉绩效、Tita绩效宝等多款热门软件。选购小贴士 𐟛️ 在选择合适的绩效管理系统时，需要考虑到公司实力、产品的功能与易用性、服务、价格等因素。并没有一款系统能适用于所有团队和企业，这和企业的追求目标、团队沟通程度、信息透明程度等都有关系。选择过程中考虑好购买预算和自身需求，从而选择符合自己需求的系统。希望这些推荐能帮到大家找到适合自己的HR绩效管理系统！

蚂蚁HR联合赞助2024中国人力资本发展大会，共探人才发展+AI共生

蚂蚁HR X中国人力资本发展大会，共话人才发展+AI新篇章

数字马力公司体验分享：值得一试吗？嘿，大家好！入职数字马力已经四个月啦，今天想和大家聊聊我的真实感受，希望能给正在考虑加入的小伙伴们一些参考。岗位偏见？𐟤” 首先，很多人关心的是数字马力作为蚂蚁的子公司，会不会有岗位偏见。说实话，我觉得这个问题见仁见智。我所在的部门氛围很好，师兄们也都很nice。当然，不同部门和主管可能会有不同的风格，但总体来说，我觉得数字马力一直在扩招，面试流程也越来越规范，尤其是校招的同学有很多机会。待遇如何？𐟒𐊥𞅩‡方面，试用期不打折这一点真的让我感动得不行！每天六点下班后还有餐补，公积金全额8%，养老金也是8%，真的是让人心动。虽然这些福利在业内不算顶尖，但也绝对不差。技术栈程度？𐟒𛊦Š€术方面，数字马力的技术栈真的很丰富，多到我有点学不过来。蚂蚁的知识库我们是有权限使用的，如果你自学能力不错并且愿意学习，提升会很快。我嘛，比较偷懒，所以进步比较慢。面试流程？𐟓 面试一般有三轮：两轮技术面（可能会笔试，但基本上是线上），一轮HR面（会进行背调）。整个流程还是比较规范的，给人感觉公司很重视人才选拔。未来发展？𐟌𑊥…𓤺Ž未来发展，很多人担心未来换公司会不会有帮助。说实话，数字马力肯定不能算是头部大厂，但也不会是所谓的外包公司给你减分。它可以算是一个中厂，给你的简历增加一些中厂的背景。如何面试？𐟓𒊤𛊥䩥†™这篇文章的原因也是希望，如果大家在找工作的话，可以考虑一下数字马力。我刚听说他们最近放了很多hc出来，我可以帮你内推哦！如果你之前面试失败了也没关系，有机会再试一试。有任何关于数字马力的问题欢迎留言咨询，希望大家在大环境不好的情况下都能找到一份不错的工作！𐟘Š