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流产生育津贴权威发布_人工流产怎么走生育险(2024年12月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

流产生育津贴

小月子在家怎么度过？𐟤𐊥𐏦œˆ子已经快一周了，这段时间我在家里主要是吃和睡。每天除了吃饭就是睡觉，偶尔会下床走一走，促进积血排出。昨天出门复查了一下，虽然是夏天，但我也全副武装，穿了长袖长裤。小月子期间一定要注意保养，不能碰冷水，也不能吃生冷食物，作息要规律。我每天都会喝甲鱼汤，想好好补一补。咨询了一下医生，他说现在的人一般都不缺营养，只要不吃活血的食物，正常吃饭就行。大家可以根据自己的情况选择。后天我打算在线上申请流产的生育津贴，具体流程下一篇再分享给大家。（医保每个月都在缴，该领的福利可不能少！）

𐟒죀事业单位产假有多少天,】𐟔𐟔 𐟘‰𐟘‰𐟘‰各位宝子们，今天来给大家科普一下女职工的产假和福利待遇哦！𐟎‰𐟎‰ 𐟒ƒ根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。𐟑𖰟䰊𐟎ˆ𐟎ˆ产假期间的生育津贴也有明确规定哦！对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这样可以保障女职工的权益呢！𐟒𛰟’𐊰Ÿ䕰Ÿ䕨😦œ‰哦，如果女职工生育或者流产，相关的医疗费用也有保障！按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。真是太贴心啦！𐟤—𐟤— 𐟘˜𐟘˜希望这些信息对大家有所帮助哦！如果你身边有需要的姐妹们，别忘了转发给她们哦！让我们一起为女职工的权益发声！𐟒갟’갟’ꀀ

【流产假期需要结婚证吗】 𐟙Œ小科普：你知道吗？流产假期不需要结婚证哦！𐟓⊣€Š女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。𐟘𒊧쬥…릝ᨿ˜规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。𐟑 所以，无论你是否结婚，只要是符合条件的流产，都可以享受相应的假期和待遇哦！𐟤—

𐟓【事业单位产假有多少天,】𐟓⊰Ÿ˜‰𐟘‰𐟘‰各位宝子们，今天来给大家科普一下女职工的产假和福利待遇哦！𐟎‰𐟎‰ 𐟒ƒ根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。𐟑𖰟䰊𐟎ˆ𐟎ˆ产假期间的生育津贴也有明确规定哦！对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这样可以保障女职工的权益呢！𐟒𛰟’𐊰Ÿ䕰Ÿ䕨😦œ‰哦，如果女职工生育或者流产，相关的医疗费用也有保障！按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。真是太贴心啦！𐟤—𐟤— 𐟘˜𐟘˜希望这些信息对大家有所帮助哦！如果你身边有需要的姐妹们，别忘了转发给她们哦！让我们一起为女职工的权益发声！𐟒갟’갟’ꀀ

𐟒죀流产假扣工资吗】𐟔𐟔 𐟘𑥥𓦀秔Ÿ育权益怎么保障？❓ ♀️正在备孕或已孕的姐妹看过来𐟑€！ 𐟙‹𐟏𛢀♀️不少姐妹对产前假、流产假工资这方面并不是很清楚。 𐟓ƒ根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人为单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人为单位支付。 𐟓女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人为单位支付。 𐟑鰟𛢀𐟔쥧妺们一定要了解清楚自己的生育权益，合法维权！𐟑

母亲节特辑|职场妈妈们的权益指南 𐟎‰母亲节快乐！对于职场妈妈们来说，怀孕和生育可能意味着对职业的担忧，但别担心，这里有一些你应当享有的权益。 ▪️合同保护怀孕、生育或哺乳期间的女职工，用人单位不得因其降低工资、辞退或解除劳动或聘用合同。除非她们严重违纪、失职或涉及刑事责任，或在试用期内不符合录用条件。如果劳动合同到期，女员工不同意解除，应延至哺乳期满。 ▪️劳动安全根据劳动法，公司不得安排怀孕期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 𐟧例如，三班倒的工作时间模式、活动强度较大的或重体力劳动的工作、可能影响胎儿发育的直接接触油漆、化工等的工作岗位，都可以与单位协商调换。 ▪️产假权益职场妈妈们生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。具体看地方规定，上海这边除产假98天外，还有生育奖励假30天。 ▪️津贴和费用女职工产假期间的生育津贴，如果已经参加生育保险，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，同样要看是否参加生育保险，分别由生育保险和用人单位来支付。 𐟒所以法律在不断进步，保护我们的正当权益。希望各位职场妈妈们都能工作家庭两不误，有问题的欢迎来问~

【产假多少天工资如何发】 𐟤𐰟𛧔Ÿ宝宝是一件幸福又辛苦的事情，为了让妈妈们能够更好地休息和恢复，国家规定了女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。𐟤𐰟𛊰Ÿ˜Ž女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这样可以保障妈妈们的权益，让她们在生育后能够得到应有的经济支持。𐟘Ž 𐟑𖰟𛧔Ÿ育保险是国家和社会对女职工在生育期间给予的一种物质帮助和补偿，让我们一起了解和享受这项福利吧！𐟑𖰟𛀀

生育保险能补交吗？答案在这里！ 𐟤𐠧”Ÿ育保险是不可以补交的，根据法律规定，享受生育保险的条件是连续缴费满一年，并且在生育时仍在参保状态。 𐟓š 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。第五十五条：生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 𐟒ᠦ€𛧻“：生育保险是不可以补交的，需要连续缴费满一年才能享受相关待遇。女职工在符合条件的情况下可以享受98天的产假，并且难产或生育多胞胎的情况下可以增加产假天数。同时，女职工的未就业配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

产假工资与产假天数的法律知识产假工资不包含加班费。产假期间未劳动，领的是生育津贴而非工资。已参加生育保险的，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准由基金支付；未参加的，按产假前工资标准由单位支付。 ①产假天数：正常产假98天，产前可休15天。难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天。 ②流产产假：怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。

广西产假相关法律规定广西正常产假98天，最多可休148天。 1. 按《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育有98天产假，产前可休15天。难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天。流产也有相应产假规定。 2. 根据《广西人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，女方除国家规定假期外增加产假50日，男方有25日护理假。期间工资等单位不得扣减。产假生育津贴按生育保险规定发放，未参保的单位参照发放。