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选官制度最新视觉报道_选官制度的发展历程(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

选官制度

中国古代选官制度的演变过程。

晚清选官制度变革：历史每日一题解析 𐟓… 上一期答案：知识点：晚清选官制度的变革答案：B 详解：本题是单类型单项选择题。根据题干中的设问词，可以判断这是一道推断题。结合时间信息，准确时空背景是近现代中国。1905年，清政府设立学部，标志着科举制度的终结，中国选官制度进入了一个新阶段，因此B项正确。 1904年初，清政府颁布了《奏定学堂章程》，统一了全国学制，学堂选官制度正式设立，所以排除A项。 1913年初，北洋政府颁布了《文官考试法草案》等法案，这标志着文官考试制度的建立，孙中山的文官考试思想为近代中国文官制度奠定了基础，因此C项排除。 2005年，全国人大常委会通过了《中华人民共和国公务员法》，这标志着公务员制度正式形成，公务员考录工作正式进入法制化轨道，所以D项排除。故选B项。

中国古代选官制度演变

马了看看！一口气看懂“古代选官制度”总结：察举制、九品中正制、科举制……更历史的微博视频

古代选官制度：从历史看中国官员选拔变迁 𐟓œ 夏朝之前在那个遥远的时代，选官制度是禅让制。简单来说，谁有能力谁上，比如尧、舜、禹这些大神。没能力的话，可能就会带领团队走向灭亡。 𐟓œ 夏商周（春秋时代）到了夏商周时期，选官制度变成了世卿世禄制。简单来说，拼爹的时代来了。嫡长子们简直是香饽饽，而庶子们只能祈求爹不是士阶层了。 𐟓œ 战国、秦战国和秦朝时期，军功爵制登场了。战乱年代，谁不想多捞点好处呢？君主们通过奖励军功来提高人民的战斗意愿。虽然打破了世卿世禄制，但秦统一后，社会比较和平，军功爵制就不太适用了。 𐟓œ 两汉两汉时期，察举制和征辟制并行。察举制是自下而上，地方官员推荐人才，选官标准主要是“举孝廉”。虽然推举了很多有才能的人，但也形成了门生故吏的利益关系，对中央和皇权产生威胁。征辟制则是自上而下选拔人才，特别是在需要专业人才的时候，比如开辟丝绸之路时就需要外语人才。 𐟓œ 魏晋南北朝魏晋南北朝时期，九品中正制登场。九品是指把所有官职分为九个品级，中正是指可以选官的官职。这个制度受门阀士族影响很大，选官时只看家世背景，导致阶级固化，出现了“上品无寒门，下品无贵族”的局面。 𐟓œ 隋唐——明清隋唐时期，科举制正式创立。隋炀帝时期开始，唐太宗时期设“明经”和“进士”，难度极高，有“三十老明经、五十少进士”的说法。武则天时期，增加了“武举”和“殿试”，提升了选官的公平性。宋朝时期，为了提升考试公平性，设立了“滕录法”和“糊名法”，至今仍在沿用。元朝时期，科举制被废除，但后期又重新设立。明清时期，八股取士，只从四书五经中选取考试题目，导致思想僵化，但从统治者角度来看，这有利于统治。 𐟓œ 1905年（清末新政时期） 1905年，清末新政时期，科举制被废除。其实整个中国古代选官制度的发展过程，可以从“封闭性政权”到“开放性政权”这个主体来把握。科举制的不断完善，总体符合了社会发展的阶段性要求。虽然选官制度的根本目的是为了维护统治阶级的统治，但其蕴含的一些积极因素我们仍可有一定的借鉴。

古代选官制度：察举制、九品中正制和科举制在中国历史上，选官制度经历了多次变革，从察举制到九品中正制，再到科举制，每种制度都反映了不同时代的政治和文化特点。本文将对这三种制度进行深入分析，探讨它们的优缺点及其对历史的影响。 𐟓œ 察举制：汉朝的选官起点察举制是中国历史上最早的选官制度之一，起源于汉朝。它通过地方官员推荐人才，经过考核后任命为官。察举制的优点在于它注重人才的品德和能力，不注重家世和出身，为出身寒微的人才提供了晋升的机会。然而，察举制也存在一些弊端。考核标准不够明确和客观，容易受到地方官员的主观因素影响，导致一些不具备才能的人得以晋升。此外，察举制的推荐过程也容易滋生腐败和贿赂，一些地方官员为了谋取私利，会推荐一些不具备才能的人。 𐟏›️ 九品中正制：魏晋南北朝的选官方式九品中正制是中国历史上魏晋南北朝时期的一种选官制度，它通过中正官对人才进行评价，分为九个品级，品级越高，官职越高。九品中正制的优点在于它能够选拔出一些有才能的人才，这些人才在中正官的评价中得到了较高的品级，从而获得了晋升的机会。然而，九品中正制也存在一些弊端。评价标准不够明确和客观，中正官的评价往往受到主观因素的影响，导致一些不具备才能的人得以晋升。此外，九品中正制的选拔范围也比较狭窄，只限于中正官评价的人才，而忽略了其他社会阶层的人才。 𐟓š 科举制：隋唐时期的制度创新科举制是中国历史上隋唐时期开始实行的一种选官制度，它通过考试的方式选拔人才，考试内容主要包括经史、文学、算学、律法等方面。科举制的优点在于它能够选拔出一些有才能的人才，这些人才在考试中表现出色，从而获得了晋升的机会。此外，科举制还能够为国家和社会选拔出一些有实际才能的人才，这些人才在考试中表现出色，从而为国家和社会做出了贡献。科举制相对于察举制和九品中正制，具有更明确、更客观的选拔标准，通过考试的方式选拔人才，避免了主观因素的影响。同时，科举制的考试内容也比较广泛，能够选拔出各种类型的人才，扩大了选拔范围。然而，科举制也存在一些弊端。考试内容比较狭窄，主要以经史、文学、算学、律法等方面为主，忽略了其他方面的才能。此外，科举制的考试方式也比较单一，主要以笔试为主，忽略了其他形式的考核。总结察举制、九品中正制和科举制是中国历史上三种不同的选官制度，它们各自有其优点和弊端。在不同的历史时期，这些制度都为中国的政治、文化和社会发展做出了贡献。

高中历史必修：隋唐选官制度大揭秘𐟓œ ### 1️⃣ 导入课堂为了吸引学生的注意力，我特意找了一些关于状元、榜眼、探花的牌匾，并提到了广东的特色美食——及第粥（猪杂粥）。这些小细节不仅让课堂生动有趣，还帮助学生更好地理解科举制的历史背景。 2️⃣ 回顾历史：选官制度的演变首先，我们回顾了不同历史时期的选官制度。从商周时期的世卿世禄制，到战国到秦朝的军功爵制，再到汉朝的察举制，每个时期都有其独特的选拔标准。接下来，我们重点讲解了魏晋南北朝时期的九品中正制和隋唐以后的科举制。 3️⃣ 九品中正制：从家世到才能魏晋南北朝时期的九品中正制初期，选拔标准包括家世、道德和才能。这个制度其实是汉代察举制的延续，但增加了一个家世的标准。评定品级的是中央选派的中正官，而不是地方官，这意味着选官权被集中到了中央。然而，随着世族大家势力的膨胀，九品中正制越来越注重家世，成为了他们维护特权的工具。最终，九品中正制分为上下两个大级别：上品是一二品，下品是三品以下。有“上品无寒门，下品无士族”的说法，阶级非常固定。 4️⃣ 科举制：从隋唐到明清科举制的发展历程从隋唐时期开始，经过宋、元、明、清，直到废除。明朝实行八股取士是一个重要的转折点。科举制的主要科目是进士和明经，进士科经常会在与科举制有关的材料中出现。为了提高学生的兴趣，可以适当解释一下这些内容，并准备好学生提问的答案。 5️⃣ 九品中正制与科举制的区别通过展示三个帅哥的连连看游戏，我们说明了科举制与九品中正制的区别。科举制是通过考试选拔有才学的人，身份低微的人也可以通过考试当官，这是相比于魏晋南北朝时期的一个重大突破。通过这次备课分享，我希望能够帮助学生更好地理解隋唐时期选官制度的变化和创新，激发他们对历史的兴趣。

九品中正制：魏晋南北朝的选官制度九品中正制是魏晋南北朝时期非常重要的一项选官制度，它继承了两汉的察举制度，又为隋唐的科举制度奠定了基础。这个制度在中国古代政治制度史中占据着举足轻重的地位，被誉为封建社会的三大选官制度之一。自上世纪30年代以来，国内外学者对九品中正制的研究就非常重视，取得了丰硕的成果。早在1930年，杨筠如先生就出版了《九品中正与六朝门阀》一书，对九品中正制的产生原因、内容、利弊及其与门阀制度的关系进行了初步探究。随后，许世瑛、谷霁光、许同莘等先生也相继发表文章，从不同角度对九品中正制进行了有益的探讨。新中国成立后，唐长孺先生在《九品中正制度试释》一文中，通过严密的考证，对九品中正制的产生背景、中正的组织和职权、品第与门阀制度的配合等问题作了进一步阐述。这些研究不仅加深了我们对九品中正制的理解，也为我们提供了宝贵的学术资源。最近，张旭华教授主编的《九品中正制略论稿》收录了21篇论文，分别对曹魏、东吴、两晋南朝和十六国北朝的九品中正制及其发展演变、时代特点、运行规律和历史作用等问题作了全面而深入的研究。这本书不仅是对九品中正制的一次全面总结，也是对这一领域研究的进一步推动。总的来说，九品中正制作为魏晋南北朝时期的选官制度，其复杂性和重要性都值得我们深入研究和探讨。希望这本书能为读者提供更多的学术视角和思考空间。

《将无同》作者：胡宝国本书收录了关于秦汉魏晋南北朝时期的士人阶层、学术学风、地域文化、选官制度等方面的文章。史料丰富，考辨细腻，且擅长从细节中提炼出宏观见解。书摘: 尽管由于残酷的政治斗争，缪氏家族在西晋末年遭遇重大灾难，但我们分明看到，五百年间一个地方家族努力进入中央政权的“奋斗史”。缪氏家族的兴衰反映了汉晋时期两淮地方家族从参与地方行政到进入中央政权再到遭受打击、回归地方的曲折历程，也是汉晋历史发展大势的真实写照。

现在语文考得越来越灵活了，除了基本的字词，阅读，作文的范围以外，还有一个东西叫做文学常识，比方说古今中外诗人作者的介绍，还有古代的选官制度、文化制度、文化礼仪，传统的节假日都在考，选择题、填空题里面都有这些地方丢分非常不划算，只要你孩子文学常识知识储备不足的，老在这方面丢分的，可以看一下这个小学初中通用的必背文学常识！

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