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社招是什么意思在线播放_社招是什么意思啊(2024年11月免费观看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

社招是什么意思

mt是什么意思在求职过程中，我们经常会听到一些术语，比如“管理培训生”（MT）和“毕业培训生”（GT）。今天，我们就来深入探讨一下这两个岗位的区别和特点。 𐟌Ÿ 什么是GT？ GT，即毕业培训生，基本上可以理解为非管理培训生的校招岗位。大多数开设MT项目的公司也会提供GT项目。GT的来源主要有以下几种： 1️⃣ 部分企业会将最后一轮面试的申请者调剂为GT。 2️⃣ 有些公司只开设GT项目，如工银亚洲。这类公司在进入公司2～3年后有机会申请内部MT计划，属于社招类项目。 3️⃣ 政府或行业协会也会开设就业计划，如金管局HKMA和银行业协会的Banking Graduate Program，保监会IA的校招平台计划，以及香港中资企业协会的展翅青见计划。 𐟌Ÿ MT和GT的区别 MT和GT在多个方面都有所不同： ✅ 时间长度：MT的时间通常长于GT。 ✅ 岗位确认：MT需要在项目完成后才确认岗位，而GT通常在入职前就确定了自己的部门和方向。 ✅ 轮岗范围：MT一般会在公司部门间轮岗，而GT通常在部门内部轮岗，少数情况下也会在部门间轮岗。 ✅ 培养重点：MT注重培养公司文化和不同部门之间的工作关系、资源调配流程，而GT则更注重培养该部门/岗位所需要的工作技能。 𐟌Ÿ GT的好处与坏处 ✅ 好处： GT一开始就会在本部门进行学习，能够更快地接触到实际的工作范围并锻炼工作技能。岗位空缺通常较MT多，竞争相对较小。会有很多专属于校招新人的特有培训。 ❌ 坏处：薪酬和福利与MT一开始有一定差距，一般MT的薪酬是GT工作1～2年后的水平。只在本部门工作，对整个公司业务的接触面较小，人脉需要自己在工作之外的机会拓展。总结：毕业培训生是商科学生进入大企业的重要机会。想进入大企业的同学们，一定要抓住这个机会申请！之后，我会更新校招的时间线和笔面试流程，以及应届毕业生可以接触到的项目～

男子30年前跟马云共事，马云给他3次机会都错过，如今工厂开叉车吴家富，今年52岁，目前在深圳一家工厂里做叉车师傅。可是如果他不说，谁又能想到这样一个普普通通的人，在30年前居然跟马云共过事。而且，马云曾经劝他进夜大学习深造，制造机会让小姨妹和他一起溜冰看电影，甚至把全家福都送给了他。可是遗憾的是，这三次机会他都没有抓住。他时常在想，如果当年他紧随马云的步伐，命运或许会有翻天覆地的变化。 1972年，吴家富出生在安徽淮南的农村家庭。因为家里穷，父母又不重视教育，他读完高二就辍学在家，整日无所事事。吴家富不想留在老家帮父母干农活儿，想见见外面的世界。于是偷偷拿着行李，踏上了前往广州的火车。在火车刚到杭州的时候，吴家富被检票员查出没有买票，他谎称去补票偷偷溜下火车。吴家富在杭州举目无亲，口袋里又没有多少钱。晚上的时候，只能在桥洞和火车站睡觉。有一天，吴家富在找工作时，正好碰见海博社招跑腿的。说是跑腿，其实就是，把老师和教授翻译的稿子送给各个合作公司。当时应聘的人员，觉得吴家富为人老实可靠，给人的印象不错。就问他愿不愿意做这份工作，每个月300块还包吃包住。吴家富觉得能找到这样的工作，简直就是上天对他的垂怜，当即就满口答应下来。他记得海博士的地址是青年路27号，他每天只要把翻译好的稿子送给公司，剩下的时间都可以自由支配。吴家富经常回忆他在海博社的日子。那时候的马云，在学校当老师。他下课或者是周末休息的时候，就会来海博社转一转。马云的妻子偶尔也会跟着他一起过来。有段时间，马云妻子的妹妹经常到海博社来玩。她只要看到吴家富，就会缠着他陪她到处转悠。因为这层关系，吴国富跟马云也渐渐相熟。有很多次，马云都撮合小姨妹跟吴国富一起出去看电影。但是吴国富为人木讷，只觉得马云人挺好。身为本地人却处处照顾他这个外地人，从来没有往其他地方想过。有很多次，马云建议吴国富去读夜大继续深造。可是他一直觉得读书并没有什么用，所以没有认真备考。整天就想着到处去兼职，多挣一些外快。 90年代上夜大没有现在这么方便，也需要通过各种考试才能上。马云还曾托朋友带了许多旧书给吴国富复习，可是因为他自己不够努力。分数出来以后，很遗憾的落榜了。马云看到他的成绩后，都遗憾的直摇头。嘴巴里一直念叨着：没机会了，可惜了。马云说的这句话让吴国富摸不着头脑，他至今都没有琢磨出，马云当时说这句话的意思是啥。当时的吴国富并没有觉得什么，可他现在回过味来，也许那时候的马云是想培养他的能力。只怪当初的他，头脑太过简单，只想轻轻松松赚俩小钱，过安稳的日子。当时的海博社成员只有六个人，分别是马云，任国洋，宋立新，管理员，打字员和吴国富。他们这几个人经常在一起，关系处的都很不错。可是后来分开后，吴国富跟他们就再也没有联系过。那时候，吴国富觉得马云简直太能“吹”了。整天说的天马行空，所以他也没有把马云说的话放在心上。现在想想，当时的他简直太傻了，不是马云太能“吹”，而是他们俩压根儿就不在一个频道上，他的思维跟不上马云。在海博社干了两年年后，吴国富觉得整天拿死工资没有前途。正好之前有个老乡联系他，想和他一起做生意。吴国富就跟老板提出了辞职，当时他辞职的时候，马云正好也在场。马云的办公桌前，常年摆放着他和家人的照片。马云说，也没有什么可以送给吴国富的，就随手把办公桌前的两张照片送给了他。马云跟吴国富说，以后如果有需要可以来找他。吴国户回到老家之后，很快便娶妻生子。这么多年，他和妻子摆过摊，做过烧烤，可是日子依然过得紧巴巴的。期间，他迎来了自己的儿子女儿，也换了很多工作。不管他怎么努力，生活都没有丝毫起色。这也许与他的性格有关吧，从来都不敢豁出去闯一闯。一心只想过安定的日子。一转眼吴国付32岁了，可依然一事无成。当时有个同学在深圳一家工厂当主管，他介绍吴国富到他们厂当叉车师傅，一个月有4500块钱。吴国富在深圳打了好几年工，再次听说马云的时候，他已经变成了一个富豪。吴国富的同学，曾经到杭州去找他的时候，也曾和马云有过一面之缘。可是他们怎么都没想到，当年那个其貌不扬的人，如今却闯的那么成功。同学时常为吴国富感到惋惜，他们都说，哪怕他当年稍微努力一点，好好跟在马云后面儿学习。也不至于现在仅仅做个叉车师傅，一个月挣几千块钱。还有同学鼓动吴国富，让他去找马云。他们觉得，马云是一个重情重义的人，凭借当年的情谊，怎么的也能给安排个待遇不错的工作。可是在吴国富看来，人生在很多层面上都是讲究缘分的。如果他现在贸然去找马云，到头来尴尬的也是他自己。人贵有自知，他和马云终究不是一路人。吴国富非常想得开，时也命也，他这辈子注定与富贵无缘。但是小人物也有小人物的幸福。他和妻子相濡以沫多年，感情深厚。儿子和女儿也争气，都考上了大学。哪怕日子苦一点，但未来有奔头，内心有希望，他就不怕。

京东宿迁培训全攻略：10个关键问题解答已经从宿迁回来一周了，虽然还在逐渐适应手头工作，但两周前的我对于培训内容真的是一头雾水。网上的分享也比较碎片化，直到这7天过去了才有了清晰的认知。这次我整理了有关宿迁培训的问题，争取做成全网最详细的攻略。表述尽量客观，大家可自行判断～参加培训的是哪些人？培训多长时间？ 24年4月之后入职的【社招】新员工，全部要到宿迁培训一周。周日下午3点前到，周六中午12点前结束。基地到高铁站半小时车程，1点的车也来得及，但大部分人都选择2点的车票。路费报销吗？来回的高铁、打车费都可以报销。超过1200公里的机票也可以报销，1200公里以内的机票只能报销出发地到宿迁的二等座票（报销需提交截图证明）。宿舍环境怎么样？宿舍是酒店标间，每天都有人打扫，还是比较干净的。床单被罩浴巾每周三会换一次。有不少同学反馈拖鞋有点臭，建议自带。室友是随机分配的吗？宿舍是按报道先后顺序分配的。睡眠不太好的同学最好提前在网上找好室友，一起报道并跟前台说一声。培训内容是什么？培训内容包括企业历史、文化、价值观、红线等。基本就是听课，也有素质拓展游戏，这部分不给大家剧透，亲身去体验，还是比较有趣的。考试难不难？不难。开卷考试，只要课上记好笔记，绝大多数人都能一次过。没考过的也会有机会补考，听说可以一直考。培训是全封闭的吗？不是完全封闭。晚上11点前回来就行，迟到会扣小组和班级分。我们班就有人被扣分，导致班级分落后哈哈哈。每天的作息是什么样？每天6点50集合跑步，之后有1小时吃饭时间，9点开始上课。中午有1-2小时吃饭休息时间，晚上不固定，整体时间没有那么紧。健身楼每晚10点前开放，有几天还可以有时间去打球。关于跑步可以不跑，特殊情况需向班主任说明，但必须到操场集合，跑完一起练军体拳。关于外出周三下午会安排参观，有仓库、门店、医院、客服等等。周五下午半天时间是city walk，具体行程可以组内自己协商。一般都是去项王故里和博物馆（没啥意思），然后大家一起吃个饭。同期有个组一起去按摩，羡慕坏了... 整个培训下来还是非常有趣的，还有工资发，比上班好极了！

金融专业高考志愿填报全攻略大家好，今天咱们继续聊聊金融专业的高考志愿填报。之前有不少小伙伴在评论区问我关于报考金融专业的问题，今天我就给大家统一解答一下。先确定你是不是真的适合走这条路 𐟤” 首先，你得问问自己，是不是真的适合学金融。这里说的金融主要是指证券相关的，银行和券商营业部那种不算。体验一下真实的环境早上8点半到9点半，去陆家嘴地铁站体验一下（推荐9号口太平那附近），感受一下那里的氛围。中午可以在陈香贵、马记永、喜家德吃个饭，晚上5点半到10点再看看地铁站的人流量，特别是观察一下大家的精神面貌、穿衣打扮和谈吐。别去看那些视频博主分享的，很多都是美化过的，自己判断最靠谱。找本书看看找本金融类的书，比如《投资学》（机械工业出版社的），看看目录，如果你觉得有意思，那就说明你基本过关了。做个性格测试自己做个性格测试，内耗型、内向型的朋友们，最好别来，这条路不好走。考虑家庭支持考虑到证券公司大部分总部在北上深，问问家里能不能支持你在这些地方买房。本科志愿填报原则 𐟓š 为考研保研服务券商总部基本上要硕士，所以本科再好也没用。不管学什么，都要冲击金融、财会、经济、管理、统计这类的硕士。法律和计算机可以网开一面，因为这两个领域更喜欢社招。那请问本科学金融和本科学土木，研究生去学金融区别大嘛？其实也不大，毕竟本科也学不了什么东西。投行、研究所还喜欢复合型人才。考研性价比其实很低，考虑保研。另外本科毕业去考金融类公务员也行，总归要试试。考证既然学不了什么，那就考证书吧。CFA反正没限制，就去考吧，会计类也别丢下，毕业时去考CPA。这是实力，HR也不知道你什么情况，总归要挂点装备。所以本科别选那些太苦的专业，让你没闲暇时间。实习不管本科就业还是硕士就业，金融类实习必须蹭一个，也让你早点接触行业。所以还是别选那些太苦的专业，另外别去太偏远的地方上学，靠近北上深就行了。门槛现阶段其实第一学历也没那么看中，但有条件的话，选个平台更好的。大概原则是清北复交 > 综合985 >= 两财一贸 > 偏远985 = 位置好的211 = 211财经 > 上海双非 > 偏远211。两财一贸就是亏在保研出国不如985。条条大路通罗马 𐟚€ 其实除了金融，计算机和法律也很适合进入金融行业，只要你能力OK，内卷程度低很多的。如果你想干投行 𐟒𜊊投行要求高：体力好、思维清晰、学习能力快、口齿伶俐。实在没得选了 𐟤𗢀♂️ 那就选个长三角珠三角的学校吧，至少吃得好，当地经济发达，机会多也留得住人。江浙沪多的是小律所会所，珠三角多的是生意人，业务多总归混得出来。如果要混西部那就西安成都甘肃新疆选新疆吧，至少人家多放假。希望这些建议能帮到大家，祝大家都能找到适合自己的路！

不考研的硕士：勇闯职场，开启新篇章！ 𐟌Ÿ大家好，今天我要跟大家聊聊一个特别有意思的话题——不考研的硕士！是不是听起来有点新奇？别急，让我来给大家解释一下！𐟘Š 𐟒𜩦–先，我们要搞清楚“不考研的硕士”这个概念。其实，这并不是说硕士不需要考试，而是指那些在本科阶段就特别努力，提前为就业做准备的学生。他们选择在本科毕业后直接进入职场，而不是继续深造。这种选择并不是放弃学业，而是为了更好地将所学知识应用到实际工作中。 𐟒ꥯ𙤺Ž这些不考研的硕士来说，他们通常会通过实习、校招、社招等方式来寻找工作。这种选择让他们能够更快地适应职场环境，提升自己的专业技能和综合素质。而且，他们通常能获得更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。 𐟌Ÿ当然，不考研的硕士也不是一帆风顺的。在求职过程中，他们需要与来自四面八方的人才竞争，同时还要面对不断变化的职场环境。但是，只要他们有坚定的信念和毅力，努力提升自己的能力，就一定能够脱颖而出！ ✨最后，我想说，“不考研的硕士”并不是一种放弃，而是一种勇敢的选择。他们敢于面对现实，敢于追求自己的梦想。让我们为这些勇敢的年轻人点赞！𐟑

毕业两个月，我的那些思考毕业了，才发现社交圈的质量真是天壤之别。跟老朋友们聊天，发现大家的思维方式和语文理解能力都有点差距。比如我在举例说明某个问题的时候，他们总是把注意力放在例子上，而不是我真正想传达的意思。可能我表达不够简洁明了，但同样一段话，如果换成大学的朋友们来听，他们通常能理解得更透彻。不仅跟朋友们聊不来，同事们的思维方式也让我有些失望。他们似乎只会为了提建议而提建议，而不是从问题本身出发去寻找解决办法。他们连基础的线性思维都不具备，更别提系统思考和复盘总结了。虽然这只是我在考公期间的一个过渡工作（香港考公只有社招，而且流程特别长），但我总觉得对待工作应该有起码的要求。反观大学同学们，在自我要求方面一直让我敬佩。还记得以前准备课程作业的时候，因为一个小瑕疵，我们把旧模型删掉重头再来。那天几个同学一起熬夜到两三点，身体很累，但心里特别开心，因为新模型做得很好，让人有一种发自内心的自豪。可能在旁人看来这只是些鸡毛蒜皮的小事，但这种对卓越的追求，在当时确实深深吸引了我。现在的大学生活已经结束，我也不能一直活在过去。就像一段歌词里唱的：“那只是一场游戏一场梦，虽然你影子还出现我眼里，但我的生活里早已没有你。”该怎么放下过去，面对未来呢？我想毕业生们大概都用不同的方式想过这个问题吧。

大厂人的职场危机感，考研心理学能救吗？大家好，我是小墨，去年考研心理学被浙大录取。最近刚从阿里巴巴离职，全职读书、学习和带娃。最近网上流行一个话题：为什么互联网大厂员工的尽头是MAP？好几个朋友把相关文章转给我，言下之意就是：你也在其中。说实话，去年考研的时候，我完全没注意到这些“风吹草动”。直到考上后才发现，原来很多人和我一样，甚至更多人正在加入这个行列。每天我都会收到很多私信，有人分享想转型心理学的经历，有人询问考研的经验，其中不乏很多大厂人。大厂人的职场危机感，当然不限于35岁+。但就我和身边前同事们的经历来看，35岁确实是个职场年龄的显眼包。而且现在社招和内部转岗的年龄要求已经趋向更年轻化。以阿里为例，通常来说，35岁+的员工，如果已经顺利升至P8或以上，相对有一定的安全感，但也需要继续保持竞争感，毕竟绩效排名优胜劣汰很现实。但如果还停留在P7及以下，就会比较忐忑。因为公司最近几年的人才培养都力推年轻化，上升通道非常狭窄，不上不下非常尴尬，裁员风险也会如影随形。再者，在这个年纪，很多人已经已婚已育（没有倡导的意思），无法再把绝大部分精力投入在工作上，人生价值排序也会发生变化。以我为例，有娃之后工作难免分心，因为育儿实在是一件更需要24小时响应的事情。于是，外因内因的双重作用下，工作带来的成长感、成就感、价值感锐减，但人生还很长，后面的职业道路怎么走？成了下意识就会思考的问题。我离职之前的两三年，和同事们探讨过很多次这个问题。大家都有危机感，也都希望改变，但“找到自己真的喜欢能坚持做还能赚钱”的事情真的太难了，所以每次讨论到最后都变成互相加油打气：先苟住！但苟着并不容易。因为人很难脱离价值感而存在，我时常要天人交战，也终于在去年初下决心迈出了考研这一步。实话实说，考研能解决职场焦虑吗？我觉得不行，不然也不会今年离职。学习心理学能解决职场危机感吗？也未必，还是要确认自己的热爱，并做好金钱精力都需要持续投入的准备。最近一个月我都在密集上课，面对浩如烟海的知识，我确实享受并徜徉其中。心理学于我，并不是逃避现实的港湾，而是我希望通过自己的努力从而可以在这个行业中找到立锥之地并持续经营的人生后半场。

𐟎–️军队文职体验分享𐟒𜊰Ÿ‘‹大家好，我是一名军队文职人员，想和大家聊聊我的亲身经历和感悟。 𐟤同事构成挺有意思的，军转文20%，军属30%，社招人员50%。原本以为年轻应届生会比较多，没想到我是部门里最年轻的了。听说以前领导觉得年轻人有热情，但发现他们太不稳定，干不满半年的概率挺高的。 𐟒𜥜襍•位里，大家都有自己的小圈子。现役“军转文”和军属、社招人员之间，除了工作上的交流，其他时候交流并不多。这种氛围下，归属感并不是特别强。 𐟓‹工作上，我们非常注重流程和方法。流程就是按照固定的方法去做事，即使你有更好的方法，也要按照规定来。方法则是要灵活思维，分清主次，不要为了不重要的事情去加班。 𐟑颀𐟒𜦖‡职工作其实很适合女生。岗位虽然不多，但女生能报的岗位都很适合。工作不太累，环境也很安逸，福利待遇也相当不错。而且，该你的东西不用去争取就能拿到，不该你的争取也没用。 𐟓š备考方面，我建议大家做好计划，分阶段学习。不要一开始就用力过猛，否则很难坚持下去。一轮复习要求不高，二轮跟着网课钻研技巧，三轮做真题和套卷，主抓做题时间。备考过程中压力大了就停半天歇歇，不要让自己厌学。 𐟒ᦀ𛧚„来说，军队文职工作有其独特之处，也有许多值得分享的经验。希望我的分享能对大家有所帮助！

工作后意识到，校招与社招的差距很大，谨慎选择至关重要！

安克实习经历：那些年我们一起走过的坑大家好，我是23年10月以实习（可转正）的职位进入安克实习的一名小实习生。说实话，这段经历真的是一言难尽。先说说我的面试经历吧，我经历了四轮面试，从HR到业务到业务老板再到HRBP，每一轮都像是在过筛子。而我的朋友们，他们大多只面了两三轮就进来了，真是让我羡慕不已。刚进公司的时候，正值TT团队从0到1的阶段，再加上黑五的预热，我一下子负责了三个官方账号的运营，每个月还要审核3-4家agency的内容，还要做官方后台的达人运营，以及跨时差回复达人的邮件。工作量之大，每天工作时长都在10小时以上。业务负责人听说我之前在某厂实习到半夜两三点的时候，还开玩笑说原来给你工作量分配少了？真是让人哭笑不得。关于画饼这件事，业务负责人（暂且称其为𐟫“姐）承诺我12月她从美国回来就转正。结果她回来后也没提，我们一起要转正的实习生也没好意思开口。我一直期待她能主动提，结果等到年底，𐟫“姐在拿了公司各大奖金之后开心地表示，都转！大家一起转正！然后拖到了过年前一周的1月31号。此时答辩虽然通过但cata测评没过，𐟫“姐表示不用急！等你毕业回来就是校招生啦～（当时我还幻想毕业回来后和𐟫“姐一起去跳舞，真是天真啊𐟘䯼‰ 然而！1月已经有其他部门的实习生通过重做cata测评加上业务负责人的认可成功转成了校招生！这让我更加焦虑。更让我生气的是，在我订好回深圳机票的第二天，我主动问HR要就业说明的情况下，HR才打电话来隐晦地表达不好意思你想走的春招秋招社招的路我们都给你堵死啦𐟫𐊊总之，这段实习经历让我学到了很多，但也让我对职场有了更深的了解。希望大家在选择实习公司的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑。