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上海劳动仲裁权威发布_上海劳动仲裁电话12335(2024年11月精准访谈)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

上海劳动仲裁

【上海劳动纠纷找哪里】在上海遇到劳动纠纷，可以有以下途径解决：一、劳动仲裁机构 𐟌Ÿ1. 地点 - 可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟓一般每个区都有劳动人事争议仲裁委员会，例如浦东新区劳动人事争议仲裁委员会等。𐟓 𐟔岮流程 - 申请人需提交仲裁申请书、证据等材料。𐟓仲裁庭会开庭审理，对双方的证据进行审查，然后作出仲裁裁决。𐟓仲裁裁决在一定情况下具有终局性，在一些情况下当事人还可以向法院起诉。𐟓 二、劳动监察部门 𐟌Ÿ1. 职能 - 上海市各级劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。𐟓如用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，劳动监察部门可以责令其改正。𐟓 𐟔岮投诉方式 - 你可以拨打𐟌Ÿ12333进行投诉举报，也可以到当地的劳动监察大队现场投诉。𐟓 三、法院 - 𐟒쥦‚果劳动仲裁之后对结果不服，符合法定条件的可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。𐟓

【上海松江劳动纠纷找哪里】在上海松江遇到劳动纠纷，可以通过以下途径解决：一、劳动仲裁机构 𐟌Ÿ1. 松江区劳动人事争议仲裁委员会。𐟓这是处理劳动纠纷常见的专门机构。𐟓你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，按照其规定的程序提起仲裁申请。𐟓 二、劳动监察部门松江区的劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。𐟓𐟒쥦‚果是涉及拖欠工资、超时加班、未依法缴纳社保等违法行为，可向其投诉举报。𐟓 三、法院 𐟒쥦‚果对仲裁结果不服，在规定期限内可以向松江区有管辖权的人民法院提起诉讼。𐟓法院会依据相关劳动法律法规对案件进行审理判决。𐟓

上海劳动仲裁机构地址汇总上海劳动仲裁的市级机构为上海市劳动人事争议仲裁院，地址在西乡路188号。 1. 长宁区的仲裁机构位于威宁路410号3楼。 2. 黄浦区在车站支路87号。 3. 虹口区祥德路468号。 4. 普陀区交通路2315号。 5. 杨浦区是长阳路2467号22号楼。 6. 宝山区在友谊支路79号。 7. 闵行区中春路7001号明谷科技园A栋815室。这有助于劳动者在遇到劳动争议时，能准确找到对应的仲裁机构。

【上海劳动仲裁要多久】 ✨家人们，今天来给大家分享一个超实用的小知识𐟘‰！ 𐟓‹劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果✌️！ 𐟑‰这个知识点对于打劳动仲裁官司的朋友们来说非常重要哦！如果你正在经历劳动纠纷，一定要了解清楚仲裁的流程和时间𐟕，这样才能更好地维护自己的权益𐟒ꣀ‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

以下是上海市各区劳动人事争议仲裁机构的最新列表，包括地址、电话等信息。请注意，这些信息可能会随时间发生变化，建议在前往之前再次核实： 1. **上海市劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市普陀区西乡路188号 - 电话：31012746 - 接待时间：周一至周五 9:00-11:30，13:30-16:30 2. **浦东新区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市浦东新区浦建路1619号（近龙阳路） - 电话：68812333-1151 - 接待时间：周一至周五 3. **黄浦区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市黄浦区车站支路87号 - 电话：63138112 - 接待时间：周一至周五 4. **徐汇区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市徐汇区虹桥路432号一楼大厅 - 电话：64388088-2101 - 接待时间：周一至周四 5. **长宁区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市长宁区威宁路410号3楼 - 电话：62625700 - 接待时间：周一至周四（上午） 6. **普陀区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市普陀区交通路2315号 - 电话：66111905 - 接待时间：周一至周五（上午） 7. **静安区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市静安区柳营路291号 - 电话：56906151 - 接待时间：周一至周四 8. **虹口区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市虹口区祥德路468号 - 电话：65753467 - 接待时间：周一至周四 9. **杨浦区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市杨浦区长阳路2467号22号楼 - 电话：65812155 - 接待时间：周一至周五 10. **宝山区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市宝山区友谊路15号6号楼北门 - 电话：56108351 - 接待时间：周一至周五 11. **金山区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市金山区石化海汇街15号 - 电话：57922304 - 接待时间：周一至周五（上午） 12. **青浦区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市青浦区盈贺路115号 - 电话：39295277 - 接待时间：周一至周五（上午） 13. **松江区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市松江区乐都西路867-871号2号楼2楼 - 电话：57716528 - 接待时间：周一至周五 14. **嘉定区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市嘉定区金沙路28号 - 电话：59529012 - 接待时间：周一至周五 15. **奉贤区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市奉贤区南桥镇沪杭公路2142号3楼 - 电话：67196646 - 接待时间：周一至周四 16. **崇明区劳动人事争议仲裁委员会** - 地址：上海市崇明区城桥朝阳门路11号总工会大厦3楼 - 电话：69693336 - 接待时间：周一至周五以上信息仅供参考，如有变动，请以官方公告为准。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，欢迎随时提问。

【上海劳动仲裁流程怎么走】 𐟧上海劳动仲裁流程大揭秘❗️ 劳动仲裁流程大致如⬇️下： 1️⃣提交书面劳动仲裁申请𐟑‰𐟏𛥐‘当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书𐟓ƒ，需携带身份证复印件、相关证据复印件𐟓„和证据清单𐟒𞣀‚ 2️⃣申请审核𐟑‰𐟏𛤻𒨣委员会在收到仲裁申请书后会在7日内决定是否受理✍𐟏𛯸，并将决定通知当事人。 3️⃣立案𐟑‰𐟏𛥏—理案件后，仲裁委员会会要求双方提交举证期和答辩期𐟓‹，并发出《受理案件通知书》𐟓„和《开庭通知》𐟓‹。 4️⃣审理和调解𐟑‰𐟏𛤻𒨣庭将审理劳动争议案件✍𐟏𛯸，并先行进行调解𐟘。调解成功则制作调解书𐟓‘，调解不成功则进入开庭审理阶段。 5️⃣开庭审理𐟑‰𐟏𛤻𒨣庭审包括调查、质证、辩论等阶段𐟓–，最后由仲裁庭作出裁决。 6️⃣获取仲裁裁决书𐟑‰𐟏𛤻𒨣裁决作出后𐟓‹，会送达双方当事人。 7️⃣对结果不服的，可向法院起诉𐟑‰𐟏𛥽“事人对裁决书不服的𐟤쯼Œ可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉𐟒𛣀‚ 8️⃣获得赔偿𐟑‰𐟏𛥦‚果裁决书被执行𐟤，当事人可以获得相应的赔偿𐟒𐣀‚ 𐟓⥊𓥊褻𒨣可能是解决劳动纠纷的最佳途径❗️如果你遇到了劳动纠纷𐟘导Œ不防考虑一下劳动仲裁𐟙‹𐟏𛢀♀️。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【打官司：错过了就回不来了】劳动仲裁后，有一方没有提起起诉，后面到了法院阶段，相关的审理规则是如何呢？近期遇到了类似案件，我们代表劳动者，仲裁裁决后，单位没有异议，没有提出起诉。我们提起了起诉，在案件审理中，单位提出了对仲裁裁决内容的抗辩，对此，法院是对案件进行全面审理呢，还是仅仅审理员工一方提出的主张呢。我们想说的是：诉讼，打官司是个严肃认真的事情，每个环节都要把握，若要能重来，谁不想做李白呢？切勿躺在自己的权利上睡大觉[谢谢]「今日法律分享」「上海身边事」「打官司那些事儿」「律师来帮忙」上海身边事#「上海ⷤ𘊦𕷥䖦𛩛地点]」

律师如何被忽悠：一百种方式？作为一个律师，有时候真的会怀疑自己是不是被忽悠了一百次。同行们可能才能理解那种崩溃的感觉。大佬们一般不会接这种案子，因为接的都是那些缺钱的同行。 —— （图文无关，刚独立处理的一个案子）公司没交过社保、没发过工资、也没签过劳动合同，从法律上讲，真的很难认定劳动关系。当事人入职五年多，多家公司发过工资，社保由案外公司代缴，后来停缴了。年初上班时，右手拇指被机器压成粉碎性骨折。从劳动监察到仲裁审理阶段，公司一直爱答不理。业务外包了，劳动者签了《承揽合同》，怎么会成立劳动关系？即使把承揽关系认定为劳动关系，用工主体也只会是案外人。仲裁审理结束后，我有预感裁决会对劳动者有利，结果真的证实了我的感觉。虽然公司把所有用工管理都推到了外包公司身上，但忽略了公司业务本身的特殊性。开庭时，我重点论述并提供证据，即使在多个第三方代发工资的情况下，裁决还是认定了该时间段的劳动关系。案子结束后，我和同事（上海市某区仲裁员）聊起来，他说自己也是初生牛犊不怕虎，直接绕过了集团三级“孙公司”，和一级子公司认定劳动关系，居然还真给认下来了，事后多少有些后怕。他说道：“有时候就是乱拳打死师傅，而且这个案子你抓住了最重要的一点，用工主体资格上。你之前做了很多建工案子，有这个思路，一般律师想不到这点，这案子也不可能赢。” 似乎现在已经“沦落”到“低端”案件，无数次怀疑曾经做的那些案子对于现今的自己有什么助益，而every step counts，曾经是，以后也会。 —— 这破工作谁爱干谁干吧～

【检察机关：「求职被问隐疾及劳动仲裁经历不规范」】上海普陀区检察院在履职过程中发现，辖区内多家经营性人力资源服务机构在收集信息时，并未遵循合法、正当、必要的原则。他们不仅收集了求职者的健康类个人信息，如手术史、怀孕情况、隐疾等，还涉及家庭成员、紧急联系人、婚姻状况等家庭信息。部分机构还要求职者勾选是否曾发生过劳动纠纷或劳动仲裁，以及是否曾被判刑或拘留。虽然，企业人事部表示，他们也有自己的考量，但检察官表示，「求职被问隐疾不规范」。今年8月，普陀区检方召开了听证会，听取对此事的意见和看法，最检方向负有监管职责的行政机关制发了检察建议，建议其对涉事企业的不规范行为依法履行监督管理职责。看看新闻KNEWS的微博视频

𐟙Œ【上海公司不发加班费违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一个重要的法律知识！𐟤” 𐟑‰在上海，公司不发加班费通常是违法的！𐟑€ 根据我国《劳动法》及相关法律法规规定，劳动者加班，用人单位应当按照法律规定支付相应的加班费。若公司安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资 150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 300%的报酬。𐟘𑊧„𖨀Œ，具体判断是否违法，还需综合考量双方劳动合同的约定、加班事实的认定、公司的考勤制度等相关因素。如果您遇到这种情况，建议先与公司协商，协商不成，可收集相关证据，如考勤记录、加班通知、工作成果等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。𐟒갟’갟’ꀀ

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