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激励相容最新视觉报道_激励相容理论(2024年12月全程跟踪)

内容来源:麦吉窗影视所属栏目:热点更新日期:2024-11-30

激励相容

一本书,解锁政府投融资秘籍! ✨近年来,我读到了一本坦诚而引人入胜的书。兰小欢教授以我国地方政府投融资为主线,深入浅出地阐述了经济发展与日常生活相关的微观机制与宏观现象。这本书没有歌功颂德,也没有踩一捧一,而是以客观的态度呈现了现实。 ✨书中的可读性极强,即使没有相关背景,也能通过这本书一窥国民经济和日常生活的发展脉络。我个人特别喜欢书中的开篇论述:在任何体制下,权力运作都受到两种约束:做事的能力及做事的意愿。前者取决于掌握的资源,后者取决于各方的积极性和主动性。 ✨接着,兰教授通过规模经济、复杂信息、激励相容、招商引资等概念解析了地方政府的权力和事务。此外,还通过分税制改革、土地财政、纵向不平衡与横向不平衡来阐释财税与政府行为的联系。 ✨书中有一个观点让我印象深刻:各级地方政府被比喻成各级公司。兰教授回应了这个观点,指出现实世界中没有黑白分明的“市场”和“政府”分界,只有利益关系环环相扣的各种组合。这真是一个令人拍案叫绝的观点。 𐟔强烈推荐大家阅读这本书,真正了解国家的经济和发展。下一期,我会继续和大家分享这本书的更多内容,探讨工资涨幅为何追不上房价的上涨,以及贫富差距如何在代际中演变,我们是否真的追赶不上父辈们的成就。

中国房价背后的政府与经济逻辑 要真正理解中国经济的复杂性,必须深入了解中国政府的作用。政府不仅影响财富的分配,还深度参与财富的创造。这本书以我国地方政府投融资为主线,分为上下两篇,详细阐述了这一过程。 政府权力与事务 𐟏›️ 政府的权力划分遵循三大原则:公共服务的规模经济、信息复杂性、激励相容。行政区划不仅与公共服务的规模有关,还与信息管理的复杂性有关,同时为激励机制设定了权责边界。基础设施建设既能扩展公共服务的范围,提高信息沟通效率,还能方便人、财、物流通,增强各地对资源的竞争,激励地方政府励精图治。 财税与土地财政 𐟒𜊥ˆ†税制改革:财权集中到了中央,通过转移支付和税收返还,地方政府有财力维持运转。但发展经济支出太多,各省份债务都在扩张。 土地财政:分税制后兴起的土地财政以土地为抵押而撬动的银行信贷与各路资金,嫁接资本市场成了“土地金融”,推动工业化和城市化快速发展,但也引发了一系列宏观经济问题。 房价差异与贫富差距 𐟏  房价连着地价,地价连着财政,财政连着基础设施投资,“一荣俱荣,一损俱损”。 房价:地方政府拥有卖地的决定权,而卖地的收入也归地方所有。地方政府就可以限制用地供给,从地价中赚取土地收益从而撬动城市化进程。但经济发达城市的供需矛盾、土地供应政策、土地倾斜政策导致发达城市房价居高不下,高房价也带来沉重的居民债务负担。 发展不平衡:其根源在于土地和人口等生产要素流动受限,近年来在土地流转和户籍制度等方面的改革非常重要。 贫富差距:这一现象也和房价以及市场改革有关。 地方政府推动经济发展的模式 𐟏™️ 城市化过程中“重土地、轻人”:快速推进城市化和基础设施建设,推高了房价和居民债务负担,拉大了地区差距和贫富差距。 招商引资竞争中“重规模、重扩张”:优点是推动了企业成长和快速工业化,缺点是加重债务负担。 发展战略“重投资、重生产、轻消费”:优点是拉动了经济快速增长,扩大了对外贸易,缺点是经济结构不平衡,居民收入和消费占比偏低。国内无法消纳的产能向国外输出,加剧了贸易冲突。 这本书知识框架清晰完善,是了解政府行为与经济发展的入门读物。

24年诺贝尔经济学奖 制度才是决定一个国家贫富的关键!一个国家的繁荣由社会制度。 瑞典皇家科学院称,如今,全球最富有的前20%国家比最贫穷的20%国家要富裕约30倍。 理论指出:胜利的精英集团选择制度的标准是为了自身利益最大化,而非国家整体利益,只有在两者恰巧一致时,根据激励相容的原则,好的制度才会出现。

改革开放40年:微观宏观解析 𐟌Ÿ𐟌Ÿ上篇:微观机制的解析 𐟒祜褸�𝧚„经济体系中,公共服务的规模经济、信息的复杂性以及激励相容性是决定中央和地方事权范围的关键因素。这些因素进一步影响了央地如何分配税收的长期博弈。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ下篇:宏观政策的探讨与地方政府推动经济发展的模式 𐟤”𐟤”有经济史学家在研究美国崛起的过程时曾言:“在成功的经济体中,经济政策一定是务实的,不是意识形态化的。是具体的,不是抽象的。”因此,本书在每个重要议题之后,都尽量介绍了当下正在实施的政策和改革,以便读者了解政策制定者对现实的把握和施政思路。 𐟤”𐟤”最后一章:总结与展望 全书广泛采纳了各领域学者的最新研究成果,每章最后提供了了解本章内容的最新国内国际研究学者的推荐书目,作为一个拓展书单可以更加深刻地了解书中的内容。 𐟒稿™些书整理后发现是一个了解经济学各方面的宝藏,读后受益匪浅。 𐟤”𐟤”作者在结尾处有一段非常令人感动的表述,他说:我的(对中国未来的)乐观并不需要这些头头是道的逻辑支撑,它就是一种朴素的信念:相信中国会更好。这种信念不是源于学术训练,而是源于司马迁、杜甫、苏轼,源于“一条大河波浪宽”,源于对中国人勤奋实干的钦佩。它影响了我看待问题的角度和处理信息的方式,我接受这种局限性,没有改变的打算。 𐟒禈‘想他的想法其实代表了诸多默默为中华崛起而奋斗的中华儿女最真实心声的表述。

完善生育支持政策体系和激励机制,推动建设生育友好型社会。 总和生育率保持在2.1这个更替水平上,不仅是保持人口可持续发展的社会目标,也是在理想条件下家庭所期望的孩子数。 从极低生育率向这个水平回归,受到一系列经济社会因素的制约。生育率在低水平长期徘徊后回升到更替水平,国际上几乎没有先例。促进生育率向这个方向尽可能靠近,例如按照2016年国务院发布的《国家人口发展规划(2016—2030年)》中设想的水平,即到2030年总和生育率为1.8,应该成为政策目标,并引导家庭以行动响应。努力实现这一目标,要求政府推动形成体系和完善机制,明显加大政策支持和激励力度,通过家庭和社会的激励相容和共同努力,促进总和生育率回升到更可持续的水平。完善人口发展战略 促进人口高质量发展

「法治文化」集刊2024年第1卷(科技伦理的法治表达研究文集) 刘浩阳《底线伦理视角下人工智能风险的协同共治体系研究》选读 从底线伦理视角能够发现人工智能繁荣发展背后存在的危险性。支撑人工智能训练的算法风险、人工智能产生的侵权责任风险、人工智能背后平台权力的膨胀风险都给底线伦理带来挑战。我国目前人工智能的治理规则已成体系,也体现了对伦理的保护,但依然存在治理局限。因此,要构建人工智能发展与底线伦理坚守的协同共治体系,既要建立危机意识下的新治理格局,也要在伦理先行的框架下打开我国人工智能的规则桎梏,实现人工智能发展与底线伦理坚守的激励相容。 「法治文化」「微博学法律」@中国法学会@微博法律

「中国人民银行原副行长朱民:构建支持零碳金融发展的财政金融协同政策」中国人民银行原副行长、国际货币基金组织原副总裁朱民10月13日在2024天津五大道金融论坛上建议,构建支持零碳金融发展的财政金融协同政策。“经济走向碳中和,金融走向零碳金融,这是全球的趋势和中国的趋势。”朱民认为,应以财政与货币金融政策相协同为核心,构建零碳金融激励相容机制。(上证报)

𐟓š 公司治理期末知识点全解析 𐟓š 𐟓– 第一章:企业与制度演进 企业制度类型 业主制企业(个人独资企业) 仅限自然人,享有全部权利 合伙制企业 成立基于合伙人之间的合同 无公司人格 有限责任公司 具有公司人格,两权分离 𐟓– 第二章:企业制度与治理结构 企业制度的演变 从业主制到合伙制再到有限责任公司 公司治理结构的构成 股东会、董事会、监事会、高级管理人员 股东会的职权与义务 选举和更换董事、监事,决定重大事项 董事会的职权与义务 执行股东会的决议,制定公司战略 监事会的职权与义务 监督董事会和高级管理人员的行为 高级管理人员的职责 执行董事会决策,管理公司日常事务 𐟓– 第三章:公司治理机制与实务操作 公司治理机制的构成 内部治理机制(股东会、董事会、监事会) 外部治理机制(市场、法律、监管) 实务操作中的注意事项 股东会的召集与表决 董事会的议事规则与决策程序 监事会的监督方式与效果评估 高级管理人员的任免与考核 𐟓– 第四章:公司治理中的法律问题与风险控制 公司治理中的法律问题 股东资格确认、股权转让、公司合并与分立等法律问题 风险控制措施 建立完善的内部控制体系,加强风险防范意识,提高信息披露透明度。 合规经营,遵守法律法规,避免违法行为带来的法律风险。 𐟓– 第五章:公司治理中的激励机制与约束机制 激励机制的设计原则与方法 激励相容原则,根据员工需求设计激励方案,如股票期权、奖金等。 约束机制的建立与实施 通过内部控制、外部监管等方式,对员工行为进行约束,防止道德风险。 建立诚信文化,加强员工职业道德教育。 𐟓– 第六章:公司治理中的信息披露与透明度提升 信息披露的内涵与重要性 信息披露是提升公司透明度的重要手段,有助于保护投资者利益。 信息披露的规范要求 遵循相关法律法规,及时、准确、全面地披露公司信息。 透明度提升的措施 加强内部控制,完善信息披露流程,提高信息披露质量。

𐟔 事权划分的三大基石 𐟓 𐟌 外部性与规模经济:当考虑事权划分时,首先要看事件的影响范围。若事件主要影响本地,应由本地自主决策;若影响范围跨区域,则需上级协调。规模经济原则意味着公共服务覆盖范围越广,效益越高,但也要考虑人们的实际需求和获取服务的成本。 𐟓– 复杂信息与实际权威:在事权划分中,信息优势至关重要。下级通常拥有更多信息,上级虽名义上有决定权,但因信息复杂,下级实际上拥有“实际权威”。因此,选拔下级时要考虑其可靠性和能力。 𐟒𐠦🀥Š𑧛𘥮𙤸Ž明确权责:激励相容要求上下级目标一致,有能力共同完成任务。这需要通过明确的制度来保障,确保各级明确自己的权利和责任。有效的行政、法制和财政体制改革是确保激励相容的关键。 𐟔— 这三大原则共同构成了事权划分的基础框架,帮助我们更好地理解和改革目前的事权体系。

地方政府权力与事务:详解 ### 第一章 地方政府的权力和事务 地方政府与中央政府的关系 𐟌 在我国的政治体系中,中央和地方政府的关系遵循着一个基本原则:在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性。这意味着地方政府有一定的自主权,但同时也要服从中央的领导。 党和政府的关系 𐟏›️ 在中国,党和政府的关系也是非常重要的。党是领导一切的,地方政府当然也要在党的领导下工作。 条块分割与多重领导 𐟧銢€œ条条”和“块块”是地方政府的两大特点。条条指的是中央政府各部门对地方政府的垂直管理,而块块则是地方政府内部的行政划分。多重领导意味着地方政府不仅要接受上级的领导,还要协调各个部门的工作。 上级领导与协调 𐟓‹ 上级领导在地方政府中扮演着重要角色。他们负责制定政策、分配资源,并协调不同部门之间的关系。 官僚体系 𐟏⊥ƒš体系是地方政府的一个重要组成部分。它负责日常的行政管理和服务,确保政策的执行。 外部性与规模经济 𐟌 影响行政区划分的首要因素是“外部性”。正外部性和负外部性都会对行政区的经济发展产生影响。公共物品和服务的边界、规模经济、人口密度、地理与文化差异等因素也会对行政区划产生影响。 行政交界地区的经济发展 𐟏ž️ 在城市内部,城乡之间的整合是一个重要问题。城市是区域性整合的基本单位,但在城市内部,首先要整合城乡。改革思路包括加强县的独立性和自主性,弱化其与市区的联系,以及扩张城市,撤县设区。 复杂信息 𐟓Š 信息获取与隐瞒是地方政府面临的一个大问题。“山高皇帝远”意味着信息与权力的距离较远,而“形式权威”和“实际权威”则反映了地方上的各种势力关系。权力的集中可能会导致专权和腐败。 激励相容 𐟏† 激励相容是指如果一方想做的事,另一方既有意愿也有能力做好,那么两者就是激励相容的。垂直管理和地方管理都需要遵循激励相容原则。做任何事都有代价,最优的结果是让效果和代价相匹配,而不是不计代价地达成目标。激励相容原则首先要明确地方的权利和责任,其次是权力和资源的配置要制度化,不能朝令夕改。 小结:事权划分的三大原则 𐟓 公共服务的规模经济:这是指通过合理的行政区划来提高公共服务的效率。 信息复杂性:由于信息获取和隐瞒的问题,需要更复杂的信息系统来处理各种问题。 激励相容:地方政府需要在明确权利和责任的基础上,合理配置权力和资源,以达到最优的效果和代价匹配。 招商引资 𐟒𜊥œ見›商引资过程中,地方政府需要提供土地、金融支持、补给和税收优惠等支持措施。总之,在我国,想脱离政府了解经济是不可能的。

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