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工勤人员退休年龄新上映_工勤人员退休年龄规定(2024年12月抢先看)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

工勤人员退休年龄

工勤人员转管理岗或专业技术岗后，虽获得更好待遇和更广工作范围，但身份仍为工人，不影响提拔和退休年龄，且无法直接转成公务员。 1.转岗依据 2006年《事业单位岗位设置管理试行办法》允许工勤人员转管理岗或专业技术岗，但身份不改变。 2.干部身份工勤人员转岗后仍为工人身份，影响提拔重用和退休年龄，与干部身份有本质区别。 3.政策影响 2001年《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》后，工勤人员转干需考试，身份转变困难。 4.学历提升如今学历易得，工勤人员转岗更容易，但获干部身份仍需努力。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

有人问事业单位的工勤岗位待遇怎么样? 我想说的是，在事业单位上班的，工勤岗位基本上工资待遇是最差的。想要提高自己的的工资待遇，唯一的途径就是，工作够一定年限，达到所规定的条件后，自己从初级工慢慢经过考试通过后晋升到中级工，再有中级工经过考试通过后晋升到高级工，再有高级工通过考试通过后晋升到技师，最后经过不懈努力学习，再过五关斩六将的经过考试通过后晋升到高级技师。工勤岗位，能晋升到高级技师就是天花板了。高级技师考试通过后，你的年龄基本也就快到退休年龄了！每次晋级考试通过后，都得达到一定条件后，单位才会设岗聘用。单位设岗聘用以后，晋级工资才能到手。你们看，这工勤岗位的工资待遇怎么样？工勤岗位人员容易吗？

【2024年女职工退休年龄是怎么规定的】 𐟓Ⱏ“⥧妹们，今天我要和大家分享一个超重要的话题——女职工退休年龄！𐟎‰𐟎‰ ✨退休年龄~~各类人员退休年龄规定✍✍✨ 𐟑颀𐟒𛧻人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。 𐟥𐣀Š劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。𐟘‚𐟘𑊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

邻居的一位大姐，今年55岁了，是事业单位的工勤人员，50岁已经退休。她在49岁时才结婚，对，是头婚。她的房子是丈夫给买的，所以才住过来几年。我们孩子住校，她家里也没什么事，所以有时约着一起去公园散步。她告诉我，年轻时找对象比较挑剔，她父亲很疼爱她，也挑剔的不得了，很多姻缘就错过了。直到快退休，才认识了现在的老公。比她大将近10岁，是医院院长，已经退休，但又被返聘回去上班。他中年丧偶，现在已经当爷爷了，所以女方虽然没结过婚，但一结婚就当上了奶奶。年轻时没有把握机缘，老了还是要走出这一步的。

50岁没交过社保？现在参保还来得及吗？很多人到了50岁才发现自己从来没交过社保，这时候心里肯定慌得一团糟，想着自己老了怎么办？别急，咱们一起来看看这个问题。退休年龄那些事儿 𐟕𐯸 首先，咱们得搞清楚退休年龄。一般来说，女性的退休年龄有三种：50岁、55岁和60岁，而男性都是60岁。所以，如果你是男性，51岁还没超过法定退休年龄，完全可以正常参保。至于企业单位的女性职工，法定退休年龄则是50岁和55岁两种。居民养老保险 𐟏 如果你参加的是居民养老保险，那领取养老金的年龄男女都是60岁。而且，现在补缴还来得及！在2025年12月31日前都可以补缴。不过，补缴的前提是你之前有过用人单位的劳动关系，否则是补缴不了的。职工养老保险 𐟏튊如果是职工养老保险，情况就复杂多了。首先，灵活就业人员之前没缴纳的年限是不能补缴的，因为没有用人单位的劳动关系。职工养老保险补缴的前提是“应缴未缴”，也就是说用人单位有义务为你缴纳社保但却没尽到责任。比如大刘在1998年4月到2003年11月之间与用人单位有正常劳动关系，但单位没为他参保缴费，这种情况下单位就应该为他补缴这段时间的社会保险费及相关利息、滞纳金。超过50岁的尴尬 𐟘… 如果你是工勤岗，超过50岁即使存在“应缴未缴”的情况，也很难在单位办理首次参保。即使单位同意补缴，也只能通过与单位协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径取得一些补偿。选择居民养老保险 𐟏ኊ如果你选择参加居民养老保险，缴费门槛低，又能补缴，虽然待遇水平相对低一些，但胜在能及性强。按现在的政策，51岁开始正常缴费，还可以补缴2011年至2023年，合计有14年。到2025年再缴一年就满15年了。虽然按目前规定，到60岁可以按月领居民养老金，但建议不要满15年就停缴，尽量多交些年，一直交到60周岁申领养老金，这样缴费年限就有24年了。总结 𐟓 总的来说，如果你之前没交过社保，现在参保还是有机会的。选择职工养老保险还是居民养老保险，各有利弊。职工养老保险虽然待遇高，但缴费也不便宜，而且补缴条件比较苛刻。居民养老保险虽然待遇低，但缴费门槛低，还能补缴。所以，大家还是要根据自己的实际情况来选择。

女性工勤人员转聘管理岗位后，按什么年龄和身份退休

我国法律对教师退休年龄有明确规定，分为公办和民办学校，并考虑特殊情况，退休手续需按步骤办理，退休后享受相应待遇。 1.退休年龄规定公办教师60岁，女教师管理技术岗55岁，工勤技能岗50岁；民办教师参照企业职工标准，男60岁，女50岁；高级职称教师可延至65岁，身体不佳可提前退休。 2.退休手续办理教师需向单位提出书面申请，经审核和主管部门审批后办理退休手续，包括档案转移、工资结算等，最后领取退休金。 3.退休后待遇教师可按月领取退休金，享受与在职教师同等的医疗保险待遇，可一次性提取住房公积金，并根据地方政策享受节日慰问金等福利。 4.政策意义教师退休年龄政策关乎教师权益和教育事业发展，通过了解政策，合理规划职业生涯，享受应有待遇，共同推动教育繁荣。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

【事业工勤退休年龄是多少岁】我国企业退休年龄规定如下：⚾女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，男性干部、工人年满六十周岁。pension的退休生活，让人充满期待。如果你对养老金的计算或退休手续的办理有任何疑问，不妨𐟒ŒPMI社保小管家，他们会为你解答疑惑哦！✨𐟎‰ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓㲰24年上海工程师中级职称申报指南𐟓㊰Ÿ“… 申报范围：在本市企事业单位和社会组织中，从事专业技术工作且受聘助理工程师职务的人员，拟聘任工程师职务，并符合以下条件之一：拥有本市户籍；持有有效期内的《上海市居住证》；近两年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。 𐟚려𘍥œ觔𓦊娌ƒ围内的情况：已办理退休手续或当年度达到退休年龄的人员；上一年度参加本市工程师职称评审未获通过者（重大业绩除外，如省部级以上奖项或出版个人独立撰写的本专业论著）。 𐟓‹ 申报条件和要求：基本条件：拥护中国共产党领导，遵守宪法和国家法律、法规，恪守职业道德，具有良好职业操守和从业行为。无相关不良诚信记录，无尚在有效期中的相关处罚。学历、资历条件：理工类相关专业博士学位，经考核合格；理工类相关专业硕士研究生学历，受聘助理工程师职务满2年；理工类相关专业大学专科、本科学历，受聘助理工程师职务满4年；从高技能岗位转到专业技术岗位的人员，按《关于加强本市高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》执行；先评聘助理工程师职务，后取得相关专业在职学历的人员，须在取得学历后工作满一年方可按后取得的学历申报；任职资历自按规定聘任助理工程师职务起算，计算到2024年6月30日。非就业状态、在行政管理或工勤等岗位工作的经历不能作为专业技术工作经历。在计算时，因专业技术岗位变动、待岗待聘、长病假、参加全日制教育等不在本专业技术岗位工作的时间需相应扣除。受聘助理工程师专业技术职务，需提交单位出具的聘任文件或提供市人力资源社会保障局统一印制的《专业技术职务聘任表》以示证明。

吉林长春，55岁大妈办理退休手续时，人社局认为其是“工人”不是“干部”，早在5年前就应该办理退休手续，仅愿意按年满50周岁为其办理退休审核。大妈不服，与人社局理论未果，将人社局告上法庭，法院这样判！退休前是干部还是工人，退休后还分吗？退休，是每个人工作生涯的终点，也是人生新篇章的开始。然而，对于不少人来说，退休前的身份认定，却成了一个"烫手山芋"。吉林长春一位姓刘的大妈，就因为退休时的身份之争，把人社局告上了法庭。刘大妈在单位工作了39年，退休前一直担任房管员，按说属于管理岗位，可在办理退休手续时，人社局却认定她是工人身份，应该早在5年前50岁时就退休了。刘大妈哪里肯依，在单位摸爬滚打了大半辈子，好不容易熬到领导岗位，凭啥说变就变？于是，她把人社局告上了法庭，希望能按干部身份办理退休。然而，一审法院的判决，让刘大妈大失所望。原来，刘大妈所在的单位，在2017年才向人社局备案了《企业岗位设置明细表》，明确将房管员定为管理岗位。但在此之前，房管员与其他工人一样，都被划分在"4"类工种，人社局据此认定，刘大妈应属工人身份。刘大妈不服，提起上诉，她以同事韩某为例，指出韩某与自己情况类似，法院曾判决韩某应按干部身份退休。但人社局反驳称，韩某案不具备普遍约束力，况且，刘大妈所在单位已经改制，不再是判决文件适用的事业单位。二审法院经审理，最终驳回了刘大妈的诉求，维持原判。看来，刘大妈不仅诉求落空，还得额外支付50元诉讼费，真是赔了夫人又折兵。那么，退休前到底该如何界定干部和工人身份呢？对于男性职工而言，由于干部和工人的退休年龄都是60周岁，划分身份并无太大意义。但对于女性来说，干部和工人的退休年龄分别为55岁和50岁，划分身份就显得至关重要了。按照相关规定，对企业职工的身份认定，主要依据个人档案记载和工作岗位性质。一般来说，企业中的管理人员、技术研发人员属于干部，生产一线工人属于工人。而对于机关事业单位人员，除工勤岗位外，公务员和事业编制人员都属于干部身份。他们在退休后，仍被称为"退休干部"，享受相应的政治和生活待遇，接受组织的管理。相比之下，从企业普通管理岗位、机关事业单位工勤岗位退休的人员，以及民企退休人员，通常被称为"退休职工"。个人缴费参保的人员，不论曾在何单位任职，也一律称为"退休人员"。可见，退休前的身份认定，不仅关系到退休时间，也影响着退休后的称谓和待遇。对普通职工而言，干部工人之分，也许只是一个头衔而已，但对于刘大妈这样的"边缘人士"，身份的细微差别，却可能决定着退休生活的质量。也许，比起争论退休前是干部还是工人，我们更应该关注每一位劳动者的工作和生活状况。只有在职时获得应有的尊重和保障，退休后的幸福指数，才能真正提高吧。相比身份头衔，健康长寿、老有所养、老有所乐，才是每个人更期盼的退休生活吧