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工作表格最新视觉报道_工作岗位表格模板(2024年12月全程跟踪)

内容来源：麦吉窗影视所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

工作表格

填报时间缩减八成江西“一表同享”为基层减负江西民生新闻讯 “以前填写各类表格，加班加点，现在‘一表同享’，省时省力。”近日，吉安市青原区新圩镇炉下村数据专员袁霞男向记者感慨道。袁霞男的“填表之变”，源于我省正在推进的“一表同享”改革。长期以来，报表多头重复填报、数据共享难、信息不对称、数据汇总任务重等问题困扰着基层工作人员，“成天围着表格转”“网格员成了表格员”，耗费大量时间和精力。针对这些痛点，我省深入整治“指尖上的形式主义”，去年9月开始创新开展“一表同享”改革试点，打造覆盖省市县乡村五级的“一表同享”系统，努力实现基层填表报数“一个口子进出”、同源数据“最多填一次”，数字赋能基层减负。减负先减“表”。我省对省市县三级党政群机关拟要求基层填报的各类表单进行梳理、精简、备案，实行常规报表目录清单管理。截至目前，试点地区重点领域业务表单数量平均压减约50.1%。我省在给表格数量做“减法”的同时，还持续推进跨部门跨层级数据汇聚共享，建立智能数据仓库，努力打通“数据壁垒”。目前，已汇聚10个省直部门共25类1.2亿条数据，试点县（市、区）已收集本地基础数据3000余万条。在我省试点的29个县（市、区），已初步完成包括高龄老人、低保对象、特困人员、残疾人两项补贴、孤儿（事实无人抚养儿童）等5类基层公共服务高频应用场景建设，打通民政、公安等部门的数据，可自动完成相关人员的状态信息核验，实现了44张高频月报表内容自动生成，初步实现“数据多跑腿、基层少报表”。如今，在吉安市青原区、丰城市、上栗县等试点地区，基层常用的工作表格中，约有七成需填数据可从系统中自动获取，缩减填报时间80%以上，以往“向基层要数据”的工作模式正转变为“向平台要数据”。这既减轻基层干部数据填报负担，又让他们有更多精力服务群众。目前，“一表同享”改革已在全省全面推行。 “一表同享”系统的建成，还能提供高龄老人预警提醒、户籍迁出提示等智能服务，助力提高补助资金发放精准度，有效提升了基层社会治理效能。今年以来，青原区民政局已利用该系统追回违规发放津贴49例，共计4万余元。

Excel合并去重，RPA来救场！嘿，技术控们！你们是不是也遇到过需要合并多个Excel文件，但每次都要手动处理，搞得头晕眼花？别担心，今天我来给你们介绍一个超级实用的工具——Excel多文件数据批量合并去重RPA机器人！这个神器可以自动帮你完成这些繁琐的任务，让你的工作效率瞬间提升！自动化让工作更高效 𐟚€ 想象一下，你有多个Excel文件需要合并，还得去重，手动操作不仅麻烦，还容易出错。现在有了这个RPA机器人，一切变得简单多了。它不仅能批量处理多个文件，还能智能识别并避免重复数据，确保合并后的数据既准确又唯一。功能强大，灵活配置 𐟛 ️ 这个机器人的功能非常强大。首先，它可以同时处理多个Excel文件，无论这些文件是放在同一个文件夹还是分散在各个目录。其次，它还能智能识别并避免重复数据，确保合并结果的准确性和唯一性。最重要的是，用户可以根据需要自定义合并规则，比如选择合并哪些行，忽略哪些行。解决问题，提升效率 𐟓ˆ 这款RPA机器人可以自动化地将多个Excel数据文件合并到一个统一的表格中，极大地提高了数据处理的效率和准确性。通过智能识别和处理不同格式的数据，机器人确保了合并后的数据既准确又一致，避免了手动合并时可能出现的重复和错误。效果展示 𐟌Ÿ 为了让你更直观地了解这个机器人的效果，我给大家展示一下它的工作流程：开始：打开表格读取表格内容：重复读取所有表格内容数据存储在列表：将所有表格内容存储在列表中循环写入总表：将列表中的数据循环写入总表对总表进行去重：确保总表中没有重复数据存到Excel：将最终结果保存到Excel文件中结束：完成合并任务结语 𐟓 怎么样，是不是觉得这个RPA机器人很方便？其实，学习新的技术就是为了让我们的工作变得更加高效和轻松。所以，赶紧试试吧！相信我，一旦你上手了，你会发现整个工作流程都变得简单多了。赶紧行动起来吧！今天学废了吗？看没用，做才有答案！𐟒ꀀ

多看宏观市场，了解趋势，学习底层原理，基础技能，要知道手里的币是做什么的，要给自己多建立几个工作表格，要多尝试一些赚钱的流程，要尝试多分享建立威望。把注意力集中到关键环节，确定性收益，日复一日的积累，才是投资的正道呀。注意力是财富，想想自己，每天都在忙活什么呢？是不是关注了很多没用的东西，云里雾里的随波逐流？精力管理的目的是帮你大力做高价值的事情，如果你每天看乱七八糟的消息，看别人的暴富故事，听别人给你宏观打鸡血，甚至搞起了区块链技术的研究去看什么落地场景了，我看你还不如去做个写手算了。尤其是想全职币圈的人，如果精力管理不当，在这种信息密度大噪音多的环境中，能给你累死。全职币圈，此条优先级可提到最高。

二本烟草上岸：我的职场初体验 𐟚슥䧥彯𜌦ˆ‘是今年刚上岸的应届生，来自普通二本学校。虽然学历不占优势，但在竞争激烈的就业市场中，我还是找到了一个不错的工作。今天想和大家聊聊我的工作经历和一些备考心得。工作日常 𐟏⊊我考的是烟草公司，公司提供住宿，条件还不错，基本的设施都有。不过我还是选择回家住，毕竟公司离家也不远。每天的早中饭都在公司食堂解决，食堂的饭菜很不错，四菜一汤，而且菜品每天都不重复。我的工作是管理岗，大部分时间都是在办公室里度过。工作内容主要是整理会议记录、工作表格，还要不停地打电话搞业务。工作并不像大家想象的那么轻松，偶尔也会加班，工作压力也不小。同事之间的关系很融洽，没有那种勾心斗角的现象。对于我们这些刚毕业的大学生来说，工作环境还是很宽容友好的。在国企上班有一点很重要，就是纪律严格，没有私企那么自由。不过，稳定的工作和较高的工资也让我觉得这一切都是值得的。备考经验 𐟓š 我考的是行测、申论和烟草常识。总体感觉难度不大，但考场上的时间安排还是挺重要的。考试时间太长，写到后面会有点坚持不住。行测 𐟕𐯸 考试时间2个半小时，题型包括言语理解、数量关系、资料分析、判断推理和常识判断。言语理解：建议大家先看题再看材料，避免看完材料后一头雾水。意图判断和细节理解是我觉得比较难的，刚开始正确率不高。后来跟着王雪松老师的课学了一遍基础知识，再结合真题思路练习，最后能很快地选出答案。资料分析：题目材料很长，要注意划分关键词。计算和公式是难点，跟着老师用真题代公式练习后，慢慢找到了做题感觉。建议大家平常多背公式。判断推理：基础知识掌握好，题目难度不大。数量关系：公式多且复杂，像排列组合、牛吃草、空瓶换酒这些经典题目考查的概率也很大。王雪松老师的课程讲得很透彻，公式都有清晰的排版，方便打印使用。到后面就不那么害怕计算了，这类题的规律是一样的。申论 𐟓 申论考试主要是一个大作文，1500字，2个小时。行测时间到后会自动跳转到申论考试。去年考到的主题是“全过程人民民主”，有相关材料，材料的主题分别涉及不同的角度。建议大家写作文时可以根据材料确定分论点方向，这样不容易偏题。总的来说，虽然备考过程有些辛苦，但最终的结果还是让人满意的。希望我的经历能给大家一些参考和帮助！

4个高效办公小技巧，让你轻松摸鱼！最近广州的天气真是让人抓狂，已经封控了小半个月了。从疯狂摸鱼到提前完成任务，我摸索了好几天，终于找到了一些高效办公的小技巧。今天就来分享给大家，希望能帮到你们！规划好工作内容和时间 ⏰ 首先，规划好每天的工作内容和时间非常重要。我通常会制作一个每日工作计划表格，把工作分成三块：重点工作：需要自己思考、解决的事情。特别安排：约好的会议、接待供应商、拜访客户等。其他工作：所有的沟通、对接、安排协同部门、下属做的事情都在这栏。这样分类的好处是，即使有临时新增的工作，也能迅速搞清楚它属于哪一类，是先花时间理清楚思路，还是直接安排推进。我的优先顺序是：头一天计划好的其他工作类都处理好安排下去 → 整块时间做重点工作 → 按计划进行特别安排。每天下班前，我会提前写好第二天要做的事情，当天解决了琐碎的其他人要做的事情后，就能有整块时间来做自己的工作。当然，每天都会有新工作出来，但大部分突发性新增工作还是属于【其他工作】类别里的。这种情况下，可以根据重点工作的进度来判断优先级。因为心流一被打断再进入状态比较难，所以视情况来判断（真的没有什么事情不秒回不立刻处理就会地球爆炸的）。强制性不玩手机的app：costudy 𐟓𑊊居家办公效率不高，因为没有环境和人监督了。能躺着谁都不想坐着干活，手机多玩一分钟就是赚到。我就是用这个app来强制自己不玩手机。其实大脑真的沉静下来，进入工作状态之后，也就没那么想刷手机了，只想赶紧把活干完去躺着。协同高效：企业微信 𐟒𛊊企业微信真的是个好东西！共享文档可以多人在线编辑、第一时间共享信息。微盘可以把需要其他人查阅的文件传上去，共享文件。日程表也能一眼就看到自己哪天几点该做什么，其他人都需要参与的比如会议的日程也能在这里共享建立，到点提醒。利用好一切可以共享的时间段 ⏰ 比如参加一个几乎不需要你发言只需要听的线上会议，可以同步打字沟通，处理【其他工作】类的工作。毕竟居家这么快乐的事情，当然是早点搞定工作，时间更多留给自己。希望这些小技巧能帮到你们，让我们一起高效办公，少摸鱼！

办理一类卡真的有那么难吗？𐟤” 其实不然，办理一类卡并没有想象中那么复杂，只要按照银行的规定准备好相应的材料，流程走下来，你会发现一切都很顺畅。下面，我来详细解答一下关于办理一类卡的流程和注意事项，让大家心里有个谱。𐟓 1.准备材料𐟓 首先，你需要准备好以下材料： - 有效的身份证件（身份证、护照等）； - 二代居民身份证需要同时提供正反面复印件； - 如有特殊要求，可能还需要提供工作证明、居住证明等相关文件。 2.选择银行选择一家信誉良好、服务优质的银行非常重要。可以通过网络、朋友推荐或者亲自去银行网点了解相关服务。 3.填写申请表并提交材料𐟒𜊥œ詓𖨡Œ网点领取并填写一张一类卡申请表。表格内容一般包括个人信息、联系方式、办卡类型等。将填写好的申请表和准备好的材料提交给银行工作人员。工作人员会审核你的资料是否齐全、是否符合办理条件。 4.等待审核提交完材料后，需要等待银行审核。一般来讲，审核时间不会太长，耐心等待即可。 5.领卡激活审核通过后，你会收到银行的取卡通知。携带身份证到指定网点领取卡片，并根据银行要求进行激活。 6.注意事项𐟒𜊭 办理过程中，务必提供真实有效的个人信息，以免影响审核结果； - 注意保护个人信息，不要将身份证、申请表等资料泄露给他人； - 办卡后，要妥善保管银行卡，避免卡片丢失或被盗刷。办理一类卡并不难，只要按照流程走，细心填写申请表，准备好所需材料，就一定能够顺利办理。希望这篇文章能够帮助到你，让你在办理一类卡的路上少走弯路。𐟒갟’𜀀

银行工作效率提升秘籍𐟒𜢜芰Ÿ楜詓𖨡Œ工作的日常就是忙碌的代名词，特别是到了季度和年末，工作堆积如山怎么办？今天就来分享一些提升工作效率的小技巧，助你在银行工作中脱颖而出！ 1️⃣ 制定每日工作清单𐟓‹ 每天的工作内容繁多且杂，很容易忘记某项任务。因此，每天早上到岗后，我会立即查看未完成的工作，并列出详细的清单，标注完成时间。按顺序和重要性依次完成，每完成一项就打个勾，成就感满满！ 2️⃣ 统一管理账号密码𐟔‘ 银行工作涉及无数系统和账号密码，定期更改容易忘记。我会将所有账号密码整理成Excel表格，需要时直接查看，节省了大量时间。 3️⃣ 分类整理工作𐟓‚ 日常工作类型多样，我会将所有工作分类整理，标注完成时间。这样收到新任务时可以迅速找到对应的位置，查看之前的数据和模板，工作起来更高效。 4️⃣ 敢于提问𐟤” 面对新任务时，由于没有经验，看懂文件要求可能会有些困难。建议列出疑问点，向主管提问。主管工作经验丰富，提问后往往能茅塞顿开，工作起来更顺手。希望这些小技巧能帮助你提升工作效率！虽然道理大家都懂，但关键在于行动哦！

𐟓新员工入职申请表模板 𐟓‹这里提供一份通用版的新员工入职申请表，适用于各类公司。此表格包含个人信息、教育背景、工作经历等多个部分，帮助您全面了解新员工的情况。 𐟖𜯸在申请表中，您需要填写姓名、性别、出生日期等基本信息，并附上一张照片。此外，还需要填写婚姻状况、政治面貌、身份证号码等详细信息。 𐟎“教育背景部分，请填写您的最高学历、毕业院校、所学专业以及计算机和外语水平。如果您有其他相关证书，也可以在此列出。 𐟒𜥷夽œ经历部分，详细填写您的工作时间、公司名称、职务以及工作职责等信息。这将有助于公司了解您的工作能力和经验。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑楜襮𖥺�员部分，您可以填写家庭成员的基本信息，以便公司更好地了解您的家庭背景。 𐟓ž最后，请填写联系电话，以便公司在需要时与您联系。在签字确认部分，您需要确认所填信息的真实性，并承诺遵守公司的规章制度。 𐟒𜦭䥅威Œ申请表为电子版格式，方便您随时填写和修改。如有需要，还可以直接打印出来使用。快来下载并填写您的入职申请表吧！

14类剧组必备表格，提升工作效率！电影从开发到上映的过程漫长且充满挑战。提前做好充分的计划和准备，可以让我们更从容地应对各种问题。剧组工作中合理高效地使用表格，往往能达到事半功倍的效果。剧组工作繁杂，合理使用表格可以让拍摄工作有条不紊地进行。每个电影制作阶段都有不同的表格，但最终的目标都是帮助影片顺利进入下一阶段，并最终完成发行上映。以下是14类剧组常用表格，免费分享给大家：剧组人员管理表：记录剧组人员的详细信息，包括角色、职责等。拍摄计划表：制定详细的拍摄计划，包括场景、时间、预算等。预算表：管理剧组的预算，包括场景租赁、演员片酬等。拍摄进度表：实时更新拍摄进度，确保项目按计划进行。场景布置表：记录场景的布置情况，方便后期制作。拍摄日志表：记录每天的拍摄情况，包括拍摄内容、时间等。后期制作表：管理后期制作的进度和预算。宣传计划表：制定影片的宣传计划，包括宣传渠道、时间等。发行计划表：管理影片的发行计划，包括发行渠道、价格等。合同管理表：记录剧组与各方面的合同情况，确保合同履行。资源管理表：管理剧组的资源，包括设备、服装等。财务报告表：记录剧组的财务情况，方便后期统计和分析。剧组通讯录：记录剧组人员的联系方式，方便沟通。拍摄素材表：记录拍摄的素材情况，方便后期剪辑。电影海报设计表：记录电影海报的设计情况，方便后期制作。电影宣传物料表：记录电影宣传物料的制作情况，方便后期宣传。这些表格可以帮助制片人更好地管理剧组和拍摄工作，确保影片顺利完成制作和发行。希望这些表格对大家有所帮助！

在比亚迪干了几天想走了最近，比亚迪的智驾部门内部员工爆料了一些让人哭笑不得的情况。据说，每天都有员工想裸辞，主要是因为绩效管理实在是太混乱了。工作内容在绩效系统中根本无法完整体现，科长和车型研发经理还会给你安排一堆活儿，搞得你都不知道自己到底在忙什么。员工们每天都要填各种表格，但连基本的设备都没有，真是让人无语。能吐槽的地方实在太多了，简直是个巨坑。现在我才慢慢明白，在这种环境下，越较真儿越难受。与其天天跟领导和制度较劲，不如学会“佛系”工作。这种工作氛围真是让人头疼，希望比亚迪能早日改善这种情况吧。

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